最終更新日:2021/11/5

鈴与レンタカー(株)

業種

  • リース・レンタル

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
56億7,600万円(2021年3月期)
従業員
544名 (2021年10月末現在)

【様々な業務あり】既存顧客がメインの営業・店舗運営・配車司令塔など【チームプレイ】で仕事をしています!

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会社紹介記事

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営業先にはレンタカーを運転して行きます。店舗では豊富な車種を保有しているため様々な車が運転できるだけではなく、営業先での話のネタやアピールの1つになります!
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レンタカーは営業先の自動車ディーラーで購入をしています!各店舗で店長や社員と売上UPの為に店舗の保有車両の見直しを行い購入する1台を決めています。

車は「所有する時代」から「レンタル、リース、シェアの時代」へ変化しています!

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営業先では自分を知ってもらい、仲良くなることがスタートです!積極的に話をして、困った時は”鈴与レンタカーのわたし”を頼ってもらえるよう日々営業に励んでいます!

■当社の事業について
皆さんは”レンタカー事業”について、どのようなことを想像しますか?「レンタカー」と聞くと、旅行や観光で使うイメージが強いのではないでしょうか?
ですが、近年では車は「所有する時代からレンタル、リース、シェアする時代へ」変化しています。そのため、旅行や観光などの非日常的な場面だけでなく、仕事の営業車や修理や車点検中の車の代車といった日常的な場面しても使われる機会が増えています。ビジネスの場面では各企業で社有車を維持するコストを削減するためレンタルやリースで補う動きが高まりつつあります。
それによって市場のニーズが拡大され、益々私たちは消費者から必要とされる企業になります。これは社会全体の車両台数が抑制され、環境面からみてエコ活動にも繋がります。さらに、同じ車を共有して使用するカーシェアリングサービスなども徐々に普及し始めています。
時代は当社の事業にとって、まさに追い風。急成長、発展途上の段階にあります。

会社データ

事業内容
自動車の賃貸業 (レンタカー事業)
弊社では、一般の方から法人の方々まで様々なシーンでレンタカーをご利用して頂いています。その為、私たちは、お客様のライフスタイルやビジネスシーンに合わせて、「お求めの車」をご提案・ご用意しています!
国内外の多種多様なメーカーの車、サイズも乗用車からワゴン車、その他にバンやトラック、特殊車両など豊富な車種を強みとしてお客様のニーズに応えています。

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様々な仕事をチームプレーで協力して行い、自己成長を実感しながら働く事ができます!

本社郵便番号 420-0859
本社所在地 静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル5F
本社電話番号 054-275-2011
創業 1988(昭和63)年7月20日
設立 1987(昭和62)年12月16日
資本金 2,000万円
従業員 544名 (2021年10月末現在)
売上高 56億7,600万円(2021年3月期)
事業所 【本 社】静岡県静岡市

【営業所】
東 京:八王子駅南口店、あきる野店、武蔵村山店
     
神奈川:小田急相模原店、伊勢原駅前店
    港北センター南店
     
山 梨:甲府店、甲府駅前店、富士吉田店、甲斐店
     
長 野:松本駅前店
     
静 岡:熱海駅前店、御殿場店、三島店、沼津店
    新富士駅前店、東静岡店、静岡駅前店、藤枝店
    富士山静岡空港店、掛川店、浜松インター店
    浜松駅前店、浜松雄踏店
     
愛 知:豊橋駅前店、三河安城駅前店、豊田駅前店
    名古屋新幹線口店、名古屋ささしまライブ店
    中小田井店、尾張旭店
    東海名和店、中部国際空港店
    
三 重:四日市駅前店、桑名店、津南店、名張店

岐 阜:岐阜駅前店、岐阜羽島駅前店、各務原駅前店

                  (計40店舗)
関連会社 鈴与(株)/鈴与商事(株)
平均年齢 32.7歳(2020年12月末現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (36名中3名)
    • 2020年度

    役 員:0% (36名中0名) 管理職:8.3%(36名中3名)※店長以上

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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