最終更新日:2022/5/4

(株)フレイン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
大分県
資本金
7,400万円(グループ合計 1億3,880万円)
売上高
100億円(2021年3月)
従業員
600名

柔軟な発想と実行力があれば、それを活かすことができる『場所』と『待遇』で応えたい。フレインはそう考えます。

  • My Career Box利用中

フレインへようこそ! (2022/05/03更新)

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こんにちは!

地域の皆様のふだんの暮らしを支える食品スーパーマーケット、(株)フレインの企業情報ページにお越しいただきありがとうございます。

皆様のこれからの就職活動が、実り多きものとなることをお祈り申し上げます。

ちなみに皆様はどのような基準で志望する企業や仕事を選んでいますか?


給料が高いから?

休みが多いから?

仕事内容が自分に合ってそうだから?

確かにそれらは全て大切な判断基準ですね。
それに加えて、あとひとつだけ我々から提案させてください。

「志望する企業が自分を成長させてくれるかどうか?」

これを志望動機に加えていただければ、と思います。


企業の爆発的な成長のため、社員それぞれに高いレベルを要求するフレインには、それがあります。


今後の就職活動の第一歩として、弊社へのエントリーをお待ちしております。
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フレイン会社説明会 5月スケジュール ※詳細は専用ページをご覧下さい

【WEB開催】人事部による単独会社説明会
・5/4(水・祝)午前・午後
・5/7(土)午前・午後
・5/12(木)午前・午後
・5/14(土)午前・午後

【対面開催】単独会社説明会・店舗見学(フレイン大分宮崎店)
・5/21(土)午後

会社紹介記事

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フレインの強みは変化対応力です。お客様とのコミュニケーションを大切にし、何事も素直に受け入れ、常に新しいことに挑戦し続ける前向きな姿勢がその強みを生み出します
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フレインは安心・安全・新鮮な商品をお客様のニーズに沿って、品揃えの豊富さとお手頃な価格そして親身な接客で提供、多くのファンを獲得し地域一番店の信頼を得ています

九州一地域密着の食品スーパーマーケットを目指す仕組みづくりを一緒にしよう

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フレインでは若手が活躍しています。年次に関わらず重責を任せられ、充実感・成長感を体感しながら仕事をしています。スキルアップ・キャリアアップの機会はいっぱい!!

■地域密着の地場スーパーだからこそできることがある!
当社は、大分県に5店舗のスーパーマーケットを展開中です。大分県内にある5店舗でも、大分市内の店舗とお年寄りのお客様が多い田舎町の店舗では、商品の構成が大きく異なります。人口数千人の小さな町で、このようなきめ細かな商売ができるのも地域密着のスーパーマーケットだからこそ。地元客の細かなニーズに応え、支持を集めることで、小商圏でも強い企業へと成長することができたのです。

■急成長のフレインだからこそ、自己成長が実感できる
当社は2022年に創業100周年を迎えます。現在、当社の売上高は約100億円。今後、売上高200億円の企業へ成長させることが目標です。200億円にするためには、約15店舗まで事業を拡大させないと達成できない計算になり、私たちは今、その目標に向かって動き始めています。
ここ数年、当社では実力主義をモットーにしています。2年目でチーフやアシスタントバイヤー、3年目でバイヤーなど、若手社員を要職に抜擢する人事が次々に発表されています。もちろん、そのために必要な知識を学ぶ教育制度も充実。当社はAJS(オール日本スーパーマーケット協会)に加盟しており、各種研修に積極的に参加し、全国レベルの知識や情報・技術を身につけることができます。
近い将来の出店計画も進行しており、さまざまな部門の第一線で活躍する人材が必要になります。このように、フレインでは自分を急成長させることが可能なのです。

■スーパーマーケットの奥深い世界を知ってほしい
午前中4本しか売れなかったナスが、ちょっとした工夫で400本売れるようになり、その地域の夕食のメニューが変わる。これって、とても面白いと思いませんか?やり方次第で結果・成果が変わる。食卓のメニューを変えることさえ出来る。とても奥が深い世界なのです。大変なこと、辛いこともあるけれど、それを超える面白さ、やりがいがあります。スーパーマーケットで働くことの面白さ・楽しさを、一人でも多くの学生さんに知ってほしいと思います。

会社データ

プロフィール

衣食住のなかでも「食」はもっとも重要なテーマです。

とりわけ地方の食生活は都市圏に比べると、まだまだ向上させていかなければなりません。

その鍵を担っているのが私ども食品スーパーマーケットです。

大分県の豊肥地区・大分地区、熊本県の阿蘇地区で品質と価格にこだわった店舗づくりを推進。
お客様から信頼とご支持をいただく『地域密着型』の食品スーパーマーケットを目指しています。

2010年より店舗を順次リニューアルOPENしており、2010年度以降を『第2創業期』と位置づけております。

今後は積極的事業展開と人材採用、そしてその人材の育成を経て、2022年の創業100周年に向け、これからも挑戦してまいります。

事業内容
・食品スーパーマーケット
 (青果、水産、食肉、惣菜、食品、菓子、雑貨、パン、加工品などの小売業)
・商業テナント経営
・不動産経営
・100円ショップ、コインランドリー、損害保険代理業

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『食』で、人と・家庭と・地域社会を、笑顔で・明るい・豊かな食卓に変える。地域の皆様に貢献できる食品スーパーマーケットの経営

本社郵便番号 878-0025
本社所在地 大分県竹田市拝田原201番地2
本社電話番号 0974-63-2727
創業 1922年
設立 1960年4月
資本金 7,400万円(グループ合計 1億3,880万円)
従業員 600名
売上高 100億円(2021年3月)
事業所 本部/大分県竹田市大字拝田原201番地2
フレイン竹田店/大分県竹田市拝田原745
フレイン緒方店/大分県豊後大野市緒方町馬場35
フレイン大分宮崎店/大分県大分市鴛野862-1
フレイン下郡店/大分県大分市大字下郡1716-8
フレイン三重店/大分県豊後大野市三重町赤嶺2036
関連会社 (株)熊本フレイン
(有)ウィル
(株)大同エンジニアリング
沿革
  • 1922年
    • 松乃家商店創設
  • 1960年4月
    • (有)松乃家商店設立
  • 1984年11月
    • 緒方店オープン
  • 1989年4月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 1992年7月
    • 竹田店オープン
  •    11月
    • 資本金5,000万円に増資、CI導入により社名をフレインへ変更
  • 1997年4月
    • フレイン緒方店リニューアルオープン
  • 2000年8月
    • (有)ウィル設立、楽百市三重店オープン
  • 2002年7月
    • (株)熊本フレイン小国店オープン
  •     8月
    • 楽百市大津店オープン
  • 2005年12月
    • (株)熊本フレイン高森店オープン
  • 2008年2月
    • 本部移転
  •     8月
    • 丸果竹田大同青果(株)(グループ化)
  • 2009年5月
    • 熊本フレインゆめおぐに店オープン
  • 2010年7月
    • フレイン竹田店新装オープン
  • 2011年2月
    • フレイン緒方店リニューアルオープン
  •    11月
    • 丸果竹田大同青果(株)より(株)大同エンジニアリングへ変更
  • 2012年6月
    • 熊本フレイン高森店リニューアルオープン
  • 2013年11月
    • フレイン大分宮崎店オープン
  • 2015年4月
    • 熊本フレイン小国店リニューアルオープン
  • 2016年11月
    • フレイン下郡店オープン
  • 2017年7月
    • フレイン三重店オープン
  • 2018年11月
    • フレイン竹田店リニューアルオープン
  • 2021年11月
    • 熊本フレイン高森店リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (18名中6名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別基礎研修の他、AJS(オール日本スーパーマーケット協会)主催の実務研修
メンター制度 制度あり
早期のキャリア形成を目的とした、先輩社員によるOJTを積極的に行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、佐賀大学、長崎大学、中京大学、北海道情報大学、熊本学園大学、別府大学、日本文理大学、徳島大学、西南学院大学、熊本県立大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、KCS大分情報専門学校

採用実績(人数)
     2018年 2019年 2020年 2021年
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大 卒   2名    ―    ―   3名
短大卒   ―     ―     ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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