最終更新日:2022/8/10

(株)木下不動産【木下グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
260億円(2018年3月期)
従業員
164名(2021年10月現在)  ※グループ全体8,423名(2021年10月現在)

【人脈×人間力】不動産を通じてお客様が望む人生を叶える!お客様のために、自己成長のために、夢中になれる一生の仕事です。

【新型コロナウイルス感染防止策】対面での会社説明会・選考について (2022/03/11更新)

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説明会を開催しております。
下記のウイルス感染防止策を実施していますので安心して会社説明会・選考にご参加ください。

【新型コロナウイルス感染防止策について】

1.説明会・選考会場およびオフィス内はグループ会社「木下抗菌サービス」「木下消毒クリーンセンター」による
 抗ウイルス・抗菌施工「キノシールドコーティング」、接触頻度の高い場所の消毒除菌を行っています。
2.説明会・選考会場はアクリル板を設置した上でソーシャルディスタンスを保ちます。
3.次亜塩素酸水を使用した空気清浄器を設置、定期的な室内換気等をすることで常にクリーンな状態を保ちます。
4.弊社スタッフは定期的にPCR検査を実施しています。
5.説明会、選考来場時には検温および体調確認、アルコール消毒、マスク・フェイスシールド着用にご協力
 いただいております。(フェイスシールドは配布いたします)
 検温37°以上の方や体調が優れない方は別日程に変更いただくようにお願いする場合もございます。
 無理をなさならいようにお願い致します。
・開催側の弊社社員もマスク・フェイスシールドを着用の上、運営させていただきます。
・少しでも体調にご不安がある場合は、無理をせずに、お気軽にご相談ください。
学生様の安全第一を考え開催させていただきます。何卒、ご了承ください。

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会社紹介記事

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木下不動産は都市型収益用マンションや土地活用建築の提案を通じ、顧客の資産形成をサポート。木下グループの一員として高い信頼を集めています。
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結婚して子供が出来ても、長く活躍できるよう、東京・神奈川エリアに従業員向け保育園も3か所開園。誰もが長く働ける体制を整えています(女性管理職多数)。

お客様の将来をプラスに。一緒に明るい未来を考える仕事。

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社員の頑張りを正当に評価し、契約に応じた成果給を支給するなど、若手社員がモチベーションを持って活躍できる環境を整えています。

■お客様の未来を変えることのできる商品
木下不動産が販売する「投資用マンション」「土地活用建築」は、将来のために資産を形成できる有効な手段のひとつ。不動産を通じてお客様が望む人生をかなえる力になることが、当社の営業の本来の使命であり、そこに大きな醍醐味があります。成果に応じて収入とポジションの両面で正当な評価が得られるのも、大きな魅力です。じっくりと経験を積みながら、投資用マンション営業のプロを目指してください。

一人のお客様と築き上げた信頼関係が次の商談につながる。人脈も成果もどんどん広がっていく仕事です。日々の商談やお客様との会話には、自分自身を大きく成長させる可能性がたくさん広がっています。

■自然とチームになり、サポートできる関係性
当社ではチーム制を敷いており、互いにサポートしあうことで生産性を高めています。新入社員の商談には先輩が同行するなど、社員が活躍する上でのサポートは惜しみません。日頃のコミュニケーションを大切にし、仕事以外のことも自然と相談できる関係性。社内イベントや懇親会を通して、社員同士が話す機会や上司や先輩とも関わる機会が多いので、困ったことがあれば周りが積極的に声をかけてくれます。

■正当に評価される環境
頑張った方は正当に評価する仕組みがあります。月給とは別に契約毎に歩合給が支給されますので、1年目から大きな収入を得ることも可能です。新卒者でも入社初月から契約を取り、3カ月で5件以上の成績を上げた社員もいます。努力次第で20代で年収1,000万円以上も十分可能な仕事ですので、正当に評価されたい方には理想的な環境です。

会社データ

プロフィール

木下不動産はマンションデベロッパーとして、東京都心部の『投資用マンション』の分譲・販売、三大都市圏(東京・名古屋・大阪)における『土地活用』の提案を行っています。将来のために資産を形成できる有効な手段のひとつとして、お客様の未来を変えることのできる商品をご案内。創業32年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得し、業界トップクラスの実績を誇っています。

事業内容
■投資用マンション分譲事業
自社ブランドマンション『プレール・ドゥーク』シリーズの分譲・販売。
充実した設備、堅実な構造、こだわりのデザインの当社オリジナルブランドのマンションです。

■土地活用建築事業
三大都市圏(関東・中京・関西)に特化し、賃貸事業(建築・賃貸)を提案。
ご要望や立地など様々な条件に合わせて、アパート、介護施設、保育園の建築・経営をサポートします。

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自社ブランドマンション「プレール・ドゥーク」は東京都心部への立地にこだわり、充実した設備や堅実な構造を採用するなど、資産としての高い価値を持っている。

本社郵便番号 163-1309
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F
新卒採用連絡先 0120-161-213(受付 平日10:00~19:00)
創業 1990年10月4日
設立 2013年6月26日
資本金 1億円
従業員 164名(2021年10月現在)
 ※グループ全体8,423名(2021年10月現在)
売上高 260億円(2018年3月期)
加盟団体 公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人東京都宅地建物取引業協会
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
東京都不動産協同組合
免許 宅地建物取引業 
国土交通大臣(2)第8377号
自社オリジナルブランド 1.都市型マンション

■プレール・ドゥーク【Plaire-Deuxq】
都会の中で心地よく自由で開放的な自分らしい暮らしをというコンセプトがあります。ドゥークは住む人の思い思いの自由で自然体の暮らしを表現するため「翼」をモチーフにしています。
銀の翼は住む人の資質、白の伸びやかな翼は環境によって変化していく夢の力を表し、都市生活において潤いを満たす空間であることをイメージしています。

2.集合住宅

■デュラ・カーサ
高耐候・高遮音の長屋形式規格型賃貸住宅高い耐候性、優れた遮音性、確かな防犯性でオーナー様の 賃貸経営を後押しします。

■デュラカーサ・ルシア
DuraCasaの性能を継承した、高性能・高耐久の共同住宅長屋のデュラカーサの特徴である高い耐候性、優れた遮音性を、デュラカーサ・ルシアへ継承しました。賃貸経営でお悩みのオーナー様を後押しします。

■デュラカーサ・セーヌ
DuraCasaの高耐候性はそのままに、戸建感覚で住まうロフト付メゾネット賃貸住宅高耐候の屋根・外壁材によるメンテナンスコストを軽減し、入居様には喜ばれる戸建感覚の快適な住まいをご提供。

■リコルテ
土地の活用をもう一層広げる軽量鉄骨3階建て共同住宅より多くの住戸が確保できる3階建共同住宅リコルテ。低層住宅地域でない土地活用に3層賃貸住宅をご提案します。

■クレール
基本パッケージを凝縮した共同住宅形式・長屋形式の賃貸住宅築地域により建築できる建物には様々な規制があります。長屋・共同住宅それぞれをご用意することで、有利な土地活用をご提供致します。

■アンプルール リーブル
住む人の感性に合わせて、空間を自由に(Libre)に創造します。「リーブル」は、敷地の形状や地域性などに合わせたプランの選択が可能な2×4工法を採用しています。規格化された工法・仕様ならではのリーズナブルかつ安定した品質が、暮らしに大きな安心感と快適な時間を演出します。

■エスパース
賃貸住宅に“+”(プラス)することで、オーナー様の大切な資産に付加価値を創造します。賃貸住宅にもコンセプトを。現在の賃貸需要は多様化しています。趣味やプラスアルファの空間を擁するエスパースは様々なニーズに対応可能です。
企業理念 私たちは、すべての人たちが物心両面の豊かさを実感できること
これが何よりも大切だと考えます。

「豊かな生活と文化の調和」

物質的な豊かさと共に人々の心から生み出された伝統文化を護り
同時に新しい文化の創造が調和された環境をご提供すること。
そして、この社会や環境を次の世代へと譲り、伝えていくことこそ
私たちの使命と考えます。
関連会社 株式会社 木下グループ/株式会社 木下工務店/株式会社 木下の賃貸 /株式会社 キノシタコミュニティ /株式会社 木下の介護/株式会社 木下の保育/株式会社 木下福祉アカデミー/株式会社 木下抗菌サービス/医療法人 興生会/医療法人社団 和光会/社会福祉法人 松風会/コピーライツアジア株式会社 /株式会社 キノフィルムズ/株式会社 キノミュージック/株式会社 kino cinema/株式会社 鈍牛倶楽部/株式会社 ガイナ/株式会社 ヒーローズ/株式会社 モボ・モガ/株式会社 木下テーブルテニスクラブ/株式会社 コロナ検査センター/株式会社 俳色/北京木下医療科技 有限公司
木下グループの取り組み ■Job Chenge制度(グループ内転職制度)
自身の能力を活かして新たな分野にチャレンジしたい方のために、グループ内転職制度を設けています。
特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成を応援しています。

■文化支援活動への取り組み
感性に訴えてくる映像・舞台芸術。さまざまな文化活動を支援することにより、多くの感動をお届けし、皆様の人生を豊かなものにするお手伝いができれば…。私たちはそう考えています。

1.海外の芸術・文化活動
2.国内の芸術・文化活動
3.教育支援プログラム
4.芸術文化支援活動

■スポーツ支援
木下グループは夢に向かって邁進するアスリートを応援しています。
フィギュアスケート、スノーボード、サーフィン、卓球、渉外馬術、水泳、サッカー、バスケットボールなど

■環境への取り組み
私たちは地球を”大きな「住まい」”と捉え、地球環境を守るためのさまざまな活動に取り組んでいます。 また、「木」を扱う企業として、少しでも多くの森林をこの大地と地球にとり戻し、次の世代へつなげていきたいと考えています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (49名中7名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、不動産知識研修、営業研修、税金・住宅ローン研修、宅建士資格取得講座、ディベート 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格専門講座を割引価格で受講可(宅建士)
メンター制度 制度なし
メンターではありませんが、入社後定期的に人事面談を行い、サポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
グループ内転職制度により、様々な業種・職種へのチャレンジ、キャリア形成が可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女学館大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、福岡大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海商科大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原スポーツ公務員専門学校高崎校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、湘北短期大学、自由が丘産能短期大学、仙台青葉学院短期大学、中央工学校、戸板女子短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、東京工学院専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京日建工科専門学校、東京法律公務員専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、目白大学短期大学部

専門学校神田外語学院 他

採用実績(人数) 2019年  2020年  2021年
----------------------------------------------------
63名    63名    63名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 45 18 63
    2020年 45 18 63
    2019年 45 18 63
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 63
    2019年 63
    2018年 63

採用データ

先輩情報

お客様とは「結婚式の承認者」になってもらうくらいの仲です。
M.Y
2016年入社
中央大学
法学部
資産形成コンサルティング事業部
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