社会福祉法人川越にじの会です　働きやすい環境づくりをしている企業についてですが、当法人では、埼玉県が多様な働き方実践企業として、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度において「プラチナ認定」を受けています。その取り組みの中でも特徴的なのは「川越にじの会版ウーマノミクス制度」です。これは産休・育休を経て子育てしながら働く女性職員を支援するもので、該当する子ども・・・

つづきを読む

こんにちは(^o^)丿Evand株式会社の採用担当です！当ページをご覧いただきありがとうございます。今回のテーマは『働きやすい環境作りをしている企業』ということで3つ！お伝えしていきます♪1.ワークライフバランス◎!!弊社はホワイト企業認定をいただいております！私が思う1番魅力的なポイントは月の平均残業時間が約10時間と非常に短い点です(*'▽')1日に換算するとたった15分程度！2.手厚いフォロー体制がある!!入社前から、社・・・

つづきを読む

こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 新卒採用担当です。当学園では、教職員自身がより働きやすい環境・挑戦できる環境で働くことが、今度は生徒にとっての良い環境作りにつながると考えています。働きやすい環境というのは人によって異なるとは思いますが、今回はワークライフバランスにフォーカスしてお伝えしようと思います。まず産休育休についてですが、男性・女性ともに取得実績がございます。また、2022年10月に導入した・・・

つづきを読む

東洋機械の金子と申します。当社には、幅広い年代の社員が集まっています。豊富な知識と技術を持つ”ベテラン”とパワーにあふれた”若手”の、それぞれの力を融合し、ひとつの会社を造り上げていてさまざまな刺激を受けられる、とてもいい職場だと思います。魅力的な先輩や上司がたくさんいらっしゃいます。いたらないところはもちろん厳しく指導されますが、普段は優しい人ばかりですよ。当社はお客様の要望に合った1台の機械を・・・

つづきを読む

【説明会から内々定まで約１ヶ月★10/4 Web会社説明会開催♪】＼長野・富山・石川エリア積極採用中！／こんにちは！北越ケーズ管理部 採用担当です。当社の『働きやすい環境作り』についてお話しさせていただきます。【社風について】当社では、従業員がのびのびと楽しく働ける職場環境を作るために、販売ノルマを設けておりません。店舗では、従業員が自分の個性をバシバシ出しながら、「お客様にピッタリ合うのはどの商品か」、・・・

つづきを読む

こんにちは！ツツイグループ　新卒採用担当の森です。社会人になることは皆さんにとって初めての経験ですので慣れることができるかな、ちゃんと仕事ができるかな等色々な不安があると思います。当グループでは、新卒のみなさんが安心して成長いただけるようプリセプター制度や定期面談などを行っています！『プリセプター制度とは？』ベテラン職員が新人職員を""マンツーマン""で指導する新人研修制度です。スキル指導だけでなく、・・・

つづきを読む

こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。弊社では働きやすい環境を作るにあたって、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。通勤ラッシュの時間を外して出社をしたり、昨日遅くまで仕事をしたから次の日は遅めに出社したりなど自分に予定に合わせて出勤・退勤時間を調整することが可能です！また、残業時間も月10時間程度と少なく、メリハリを持って働いています。有給消化日数も年・・・

つづきを読む

こんにちは!横浜環境保全株式会社採用担当です。弊社では業務を行うにあたり、顧客満足度と同じくらい従業員満足度も重視しています。新入社員で入社し、右も左もわからない社員でも先輩社員にすぐ聞けるようフォロー体制はもちろんのこと各種業務マニュアルもありますので少しずつ着実に業務を覚えていくことができます。そして働くうえでは従業員の健康が第一であると考えているため年一回の健康診断はもちろんのこと体調が悪い・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。入社前後にセミナーや研修を通して、少しずつお仕事や新しい生活に慣れていっていただきます。セミナーと研修の内容としては、ビジネスマナーやものづくりについて「当社のこと」「業界のこと」「社会人にとって必要なこと」など基本的なことを学んでいただきます。昨年度入社の新入社員からは「この研修を通して同期や先輩社員と打ち解けることができた！」「配属先では緊張し過ぎ・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当です！当社では、従業員を財産として考えており、従業員一人一人が安心して業務に取り組めるような環境作りに日々努めております。その一つとして、充実した研修制度をご用意しております。当社では、新入社員に対して上司が１対１で業務を教える「ＯＪＴ制度」を取り入れているので、不動産業界に関する知識が全くなくても、実際の業務を通して、知識を身につけられるようになっ・・・

つづきを読む

＜初任給改定について＞こんにちは。帝都自動車交通採用担当です。この度、2024年4月ご入社の方の初任給を改定する運びとなりましたのでお知らせいたします。○現行初任給（大学卒・大学院了）197,600円（短大卒・専門卒）　185,500円○改定後初任給※2024年4月～（大学卒・大学院了）217,000円（短大卒・専門卒）　205,000円なお、今回の変更と同時に、管理職を除く既存社員の給与についても、2024年4月より一部引き上げを行いま・・・

つづきを読む

「Ｔ東京Ｓ渋谷でＰプログラム」のTSPです。在宅勤務率7割以上(約8割)！Web説明会を中心に説明会開催中です。下記から時間を確認ください。【Web説明会受付中】11/26(日)11/28(火)12/01(金)12/04(月)12/06(水)★☆★時間はリンク先からご確認ください★☆★★株式会社TSP ～夢を形に未来を創る～★Ｔ東京Ｓ渋谷のＰプログラム開発企業◆車載21年・自動運転カーナビ・ADAS・HUD◆携帯32年・スマートフォン・第五世代5G◆鉄道21年・・・・

つづきを読む

弊社はまさに「年功序列なし、風通しの良い社風」です！実際、私自身今年入社した23卒なのですが、やる気を重視してくださり、新卒ながらも新卒採用を担当させていただいております。その他業務においても新卒である私の意見を取り入れていただけるなど、まさに「年功序列なしの風通しの良い社風」と自信をもってお伝えができます。また、弊社が企業理念に掲げている通り「人間力」をしっかり持った社員が揃っており、いつも気にか・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社イービーエムです。イービーエムは、社員の9割以上を女性が占める会社です。結婚後も家庭と仕事を両立させたい！と考えると同時に、育児をしながらでも働いていけるかな？と不安もありますよね。弊社は、厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定され、育児休暇の取得率は100％です！もちろん男性社員も取得しております。産前産後休暇、育児休業だけでなく、復帰後のライフスタイルに合わせてお仕事を・・・

つづきを読む

こんにちは！ワールドインテックR&D事業部採用担当です！今回のテーマは『研究者』として生涯働きやすい環境作りの取り組みです。みなさんに弊社の働きやすい環境作りや取り組みについてお話ししたいと思います！まず、弊社では働きやすい環境作りの取り組みとして『技術力研修』と『人間力研修』に力をいれているんです！『技術力研修』とは？弊社では内定者を対象に行う内定者研修から始まり、必要な技術を研修を通して身につけ・・・

つづきを読む

こんにちは！新教育総合研究会株式会社　新卒採用担当です！社員満足度については、「お客様はもちろん、お客様を幸せにする社員のことも幸せにしたい」という思いを持って、社員の声をもとに働きやすさを追求してきました。■ 選べる勤務地で転勤なしも可！■ 充実の研修制度で未経験でも安心♪■ 地域本部出社・チーム制度でフォロー体制◎など、多くの取り組みが評価され、「働きがいのある企業大賞奨励賞」「ホワイト企業大賞・・・

つづきを読む

台東つばさ福祉会では、働く方に安心して働いて頂けるように、働きやすい職場宣言を全ての事業所で取得しています。この制度では、キャリアアップ・ライフ・ワーク・バランス・採用・育成・評価・処遇など「働きやすさ」を東京都が審査・現地調査する仕組みです。また、制度は３年という有効聞があり、更新をおこなっています。この事だけでなく、職場環境改善で、リフトなどの福祉機器、介護アシストスーツ、デジタル化などに独自・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社エイブル　採用担当　戸倉です。【働きやすさ】って様々ですね。休日が多い、働く時間が自由、オフィスの立地がいい、人間関係が良い…など感じ方は人それぞれかと思います。どれも働く上では欠かせない条件ですが、私が今日思う働きやすさは【長く働ける】ことかなと思います。私自身も３年前に産休を取得し、現在は時短勤務をしています。当社は半数近い社員が女性、子育てママも近年どんどん増えてきており・・・

つづきを読む

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 新卒採用担当 田畑です。当社の「働きやすさ」は充実した研修制度や年間休日が多くフレキシブルな働き方ができる点実際にそれらの制度がしっかり根付いている社風、などなどご説明したいことがたくさんあります。しかし、文章で説明しても「ほんとかな？」疑問がわくのではないでしょうか？百聞は一見に如かず、というわけでぜひ当社の会社説明会をお勧めします。10月の会社説明会、予約オープ・・・

つづきを読む

グッド・クルーが目指す姿、それは…、転職をせずに天職を見つけることができるキャリアの多様化です。スタートはみな同じ（通信業界における店舗支援）ですが、その後の歩み方はそれぞれです。同じキャリアパスがないこと、一人ひとりが持つ経験やスキルが異なることが、グッド・クルーの特徴でもあると思っています。・同じ通信業界の中で専門性を高めながら（営業や法人事務など）別の職種へ挑戦する・通信サービスの知識やＩＴ・・・

つづきを読む

皆さんこんにちは、株式会社川嶋　採用・教育課の高橋です。今回は株式会社川嶋の働きやすさについてご紹介していきたいと思います。株式会社川嶋では、入社後研修制度も充実しておりまして、新入社員研修(2週間)・グループ研修(約2か月)を経て、実務へ入ります。初めに社会人としての基本的知識であったり、心構えや川島グループで扱っているものについて皆で学んでいく時間となっています。その後も、フォローアップ研修等ござい・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは。ニューライフ採用担当です。ニューライフでは、従業員支援プログラムを用意しています。希望があれば専門のカウンセラーに相談でき、仕事やメンタル面の相談ができます。毎日のお仕事をいい状態で行うために、自分自身のケアはとても大切になります。会社としても、結果が残しやすいようなシステムや環境づくりを力を入れて行っています。会社説明会を随時行っておりますので、ぜひお越しください。オンライ・・・

つづきを読む

就活生のみなさまこんにちは。かくの木採用担当です。９月も下旬に入りましたが、まだまだ暑い日が続きますね。体調など崩されないようにお気を付けてお過ごしくださいね。私たちかくの木は創業当時から働きやすさを重視してきた会社です。完全週休二日制で、年間休日は120日以上あります。薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日を取ることができ、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに現在、育児をしながら働いて・・・

つづきを読む

こんにちは、採用担当です。当社では、充実の研修制度や住宅手当、こども扶養手当など長く働ける環境を整備しております。また、年間休日122日、産前産後休暇など休日休暇の面でもライフステージの変化にも対応できる体制があります。＼＼＼エントリーお待ちしております／／／

こんにちは！日本タクシー株式会社採用担当です。弊社は穏やかな社員が多く、のほほんとした雰囲気が漂っています。社内は実家のような安心感があり、あなたを我が子のように可愛がってくれる社員ばかりです！また、タクシードライバーは一人で黙々と作業することができるので、人とコミュニケーションが取ることが苦手な方にもおすすめです★少しでも気になった方はぜひ説明会のご予約をお待ちしております♪日本タクシー株式会社・・・

つづきを読む

こんにちは♪DSP株式会社の新卒採用担当です！こちらのページをご覧いただき誠にありがとうございます！DSPはどこよりも「人」を大切にする企業です！代表は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という熱い想いがあり、“一人ひとりが光輝ける事業”に強いこだわりを持っています！活躍できるフィールドは人それぞれだからこそ、一つの事業にこだわらず社員の幸せを軸に考えたビジネスを展開しています★また、若いメンバーの多いDS・・・

つづきを読む

こんにちは！近藤設備設計 採用担当の日比野です！当社では、働きやすい環境のために、ジョブチェンジの相談はいつでも受け付けています。入社後の研修では、いくつかの職種を体験していただき、もし、最初の希望とずれてしまったら、その時点で変更可能です。また、仕事をしていく中で適性が違うとわかったら、その都度対応しています！話を聴くのと、実際やってみることには大きな違いがあると私たちは思っています。設計希望だ・・・

つづきを読む

みなさんこんにちは！UTコンストラクション株式会社新卒採用担当です。本日は『当社の社風』についてお話したいと思います。なんと！従業員の約90％以上が、今回募集しているような技術職の方たちとなります。この数字を見て頂いて分かるように、UＴとしてみなさんのような技術職は非常に重要な存在なのです！そのため、技術職の方たちが思い描くキャリアデザインに関してとっても力を入れております！他の会社さんにはないユニー・・・

つづきを読む

こんにちは、日東工営株式会社　採用担当です。当社は建設会社として、創立62周年を迎えました。中堅企業ですが、全国エリアをカバーしている支店・営業所があります。会社説明会に参加した学生から「実際に来社し社風を感じることが出来ました」と良く言われます。また、実際入社した後も、当社への決め手が「会社の雰囲気が自分に合っていると思ったから」という方が多いです。社風は会社それぞれで、人によって感じ方も違います・・・

つづきを読む

こんにちは！エフティコミュニケーションズ採用担当の森です。24新卒の就活が本格的にスタートしてから半年ほど経ちました！早速ですが、今回のテーマ『働きやすい環境作りをしている企業を教えて』についてです。仕事をしていれば、自ずと自分の職位やお給料について考えると思います。弊社では「評価制度」の基準が明確に決まっていて、一覧になってます。次のステップアップに向けて、会社がノルマを決めるのではなく、この一覧・・・

つづきを読む