こんにちは(^o^)丿Evand株式会社の採用担当です！当ページをご覧いただきありがとうございます。今回のテーマは『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？』ということで準備しておいてほしいことと、心がけていただきたいことをお伝えします♪準備としては【身だしなみやマナー】です！弊社では基本的にzoom上で面接を行なっていくため自分の顔の表情がしっかり写っているか服装が乱れていないかなど必要最低限の身だしな・・・

つづきを読む

こんにちは!横浜環境保全株式会社採用担当です。弊社の選考は面接のみで人物重視で採用活動を行っています。そして弊社では「未来そして子供たちのために、環境保全事業を通して地域社会に最も貢献する」という企業ミッションを掲げています。まずはこのミッションに賛同いただける方を募集しています。そこからなぜ当社で働きたいのか、就活においてどのような点を重視しているのか、学生時代の活動など人物重視で採用活動を行っ・・・

つづきを読む

弊社選考では志望動機などは質問をしません。一人ひとりが働くことにより・何を叶えたいのか・何を守りたいのか・どうなりたいのかなど、主語は会社ではなく皆様でお話をします。その上で、UTグループ内でご提供可能な環境のお話をさせていただきますので、皆様が就職活動で何を大事にしているのかを面接の中で教えてください！

こんにちは！保険デザイン採用担当の岸本です。自分のことについて明るくハキハキとお話しいただくことがポイントになります！今まで頑張ってきたことや得意なことなどお聞かせください。緊張するとは思いますが落ち着いてお話していただけたらと思います(^^)今まで保険に興味がなかったという方も保険についてわかりやすく説明させていただきますのでまずはお気軽に会社説明会にお越しください。【12月会社説明会日程】・12月1日・・・

つづきを読む

みなさまこんにちは！株式会社協立エンジニアリング、採用担当です☆気が付けば早いもので今年も残り１ヶ月ですね！中々面接が上手くいかず、苦労されている方もいらっしゃると思います。そこで今回のテーマは「選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？」です。結論から言うと、特に何か準備が必要かと聞かれると答えは【NO】です。というのも、弊社では人物重視で採用を行っています。もちろん選考に進む上で、まったく何・・・

つづきを読む

皆さん、こんにちは！株式会社アサンテ 新卒採用担当の竹澤です。今回のギモンに回答のテーマは、『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？』です！アサンテでは絶賛秋冬採用中です。最近では大盛況の選考会付き説明会から内定者も複数名出ており、就活を終える方も増えてきています。そこで、あえてお伝えしておきたいことは『妥協だけはしないでください』ということです。なぜかというと、秋冬採用の傾向として「内定・・・

つづきを読む

初めまして！日本タクシー株式会社採用担当の伊藤です。弊社の選考では、「ありのままの自分」を見せてほしいと思っております。NGは一切ございません。完全人柄採用だからこそ、いつものあなたで選考に挑んでいただきたいです！当社では多種多様な社員が働いています。だからこそ、周りを気にせずに働くことができます！・楽しく働きたい・自分の時間を大切にしたい・ありのままの自分を受け入れてほしいそんな学生さんはぜひ、日・・・

つづきを読む

こんにちは！N-STAFF採用担当です。私たちがチェックしておいてほしいことは、2点です！（１）N-STAFFで自分が成長できるイメージがあるか（２）この方たちと一緒に仕事するイメージがもてるかになります。説明会や選考に進んで企業のことを知っていくうちに「なんかこの会社好きだな！」とか、反対に「あれ？なんか違うかも？」と感じることがあると思います。是非、その感覚を大切にしていただきたいです。社会に出て、自身の成・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは。ニューライフ採用担当です。選考に進むうえでチェックしてほしいこととしては、やはり仕事内容についての理解を深めていただきたいと思っています。会社説明会でご紹介しています。仕事のすべてを説明することはできませんが、少なくとも入社してからやっていただくことは伝えています。イメージをもって、わからない点は面接時に聞くというスタンスでいらしゃるととても嬉しく思います。多くの方のご応募を・・・

つづきを読む

東洋機械の金子と申します。熱意の伝え方、悩みますよね。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事　が　整理されていると志望動機が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。まずは、自分のニーズを自分本位で考える。そして、希望する会社で何・・・

つづきを読む

こんにちは！東急ウェルネス人事担当の田久と申します(^^)今回は「選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？」にお答えいたします！当社が選考にご参加いただく皆さまに大事にしていただきたいのは「会社に入って何をしたいか」です！就職活動の目的は、企業から内定を得ることではなく、その後の社会人生活を有意義なものにするためのマッチングだと思っています。なので「入社してどんなことをしたいか」「どんな風に成長・・・

つづきを読む

こんにちは、ロマンティアです！日照時間がどんどん短くなり、寒さが増してきましたね！ようやく冬用の布団を出しましたが、干すタイミングが無く、使えないまま3日ほど過ぎました。やっぱり干して、ふかふかにしてから使いたいですよね！！さて、同じテーマでの回答は、これで2回目です。今回は、過去の事例から「気を付けてほしいポイント」をお伝えしていきます！まず1つ目。「写真をしっかり貼っているか、記名しているか」で・・・

つづきを読む

こんにちは。採用担当の坂本です。気温も急に下がり、ぐっと寒くなってきましたね。この時期は体調が崩れやすくなりますので、皆様も風邪やインフルエンザ等にお気をつけください。これから選考に進む上で、特に準備してほしいことや心がけてほしいことが3つございます。まず、1つ目は志望動機です。なぜこの会社を選んだのか、入社後実現したいことは何かを改めて考えていただきたいです。特に、入社後実現したいことを選考にてお・・・

つづきを読む

福利厚生や待遇も大事ですが、会社は仕事をする場所です。　「この企業はどんな仕事をしているのか」「入社したら自分はどんなことを行うのか」　そのことを簡単で良いので把握して、会社で働く自分の未来像をイメージして欲しいです！　わからないことだらけで難しいかもしれませんが、まずは説明会に出てみましょう。サイトの情報を読むだけではぼんやりとしか掴めない事でも、話を聞くとスッと理解できることも多くあります！

学生の皆様、就職活動お疲れさまです。短い秋も終わり、冬に突入してしまいましたね。厳しい冬の後には、穏やかな春が待っていますので、しっかり、この時期を耐え抜きましょう。さて、選考に進むうえで、準備していただきたいことは、会社について知っていただくことです。会社説明会で丁寧に説明はしているつもりですが、海外に拠点があると思って、受けに来られる方もおられます。物流業の良い面も、悪い面も理解した上で、選考・・・

つづきを読む

これから選考にお進みいただくうえで、特に準備していただきたいことが2つあります！1つ目は、「なぜこの会社を選んだか」…いわゆる、志望動機です！季節も冬っぽくなり、もしかすると焦りを感じている方もいるかも。大変な時期ですが、今一度、どうしてこの会社に入りたいんだろう？面接で何を伝えたらいいんだろう？ということをじっくりと考えたうえで、臨んでいただきたいと思います。2つ目は…「選考フロー」の確認が大切だ・・・

つづきを読む

こんにちは、ロマンティアです！今年の秋、一瞬でしたね！！！日中は暑いな、なんて感じた翌日にはもうハッキリした寒さを感じて、びっくりしました。まだ冬用の布団を準備できておらず、毎晩ブランケットと湯たんぽ、薄手の布団で寒さを凌いでいます……。皆様も、寒さや風邪、インフルエンザにお気を付け下さいね！さて、今回のテーマは「選考に進むうえで注意してほしいこと」です。いま一度、どうだったかな？とご確認いただけ・・・

つづきを読む

面接で必要なこと・・・それは【自己分析ができているか？】です。自己分析とは、自分の性格の長所・短所だけではありません。・どういう想いで就活をしているのか・どんな保育観なのか（こういう学童で働きたい…など）・なぜ学研の保育園（学童）で働きたいと思ったのかご自身のなかで、今一度ぜひ振り返ってみてください。

こんにちは！採用推進部の工藤です！皆さん、自身がこれまでがどんな経験をしたのか振り返ることはございますか？僕はたまに振り返ります！「あの時楽しかったな」「部活の練習大変だったな」「あの失敗があったから今の考え方に至っているのか」「悔しかった、次はこうしよう」このように自分の行動を見直して今後の在り方について考えることも大切だと考えております！皆さまはここまでは考える必要はございませんが、今までの経・・・

つづきを読む

こんにちは！採用推進部の工藤です！皆さん、自身がこれまでがどんな経験をしたのか振り返ることはございますか？僕はたまに振り返ります！「あの時楽しかったな」「部活の練習大変だったな」「あの失敗があったから今の考え方に至っているのか」「悔しかった、次はこうしよう」このように自分の行動を見直して今後の在り方について考えることも大切だと考えております！皆さまはここまでは考える必要はございませんが、今までの経・・・

つづきを読む

弊社は創業以来常に増収増益を達成している企業ですが、その秘訣は企業理念のひとつである「人間力」にあると考えているため、企業理念を大切にしている会社です。共感していただける方が求める人物像ですので、是非企業理念をチェックしていただければと思います。

こんにちは！エフティコミュニケーションズ採用担当の森です！早速ですが、今回のテーマ『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？』についてです。最終選考へ進んでいただいた学生の皆様へ、ぜひチェックいただきたいのが、タイトルでもあげました『弊社の強み』になります。私達には、需要度が高い通信商材を取り扱う総合商社として、・通信機器特約店（二次店）による窓口一本化（ワンストップ）・メーカー同行による商・・・

つづきを読む

FUNtoFUNの人事担当です！今回は『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？』についてお答えさせていただきます！「なぜ志望しているのか」という部分については、どの企業の面接を受ける上でも聞かれる質問内容かと思いますので自分なりの言葉で、簡潔に伝えることが大事になってきます◎回答する上で話が長すぎて伝わらない、、という方が多くいらっしゃるようです。伝えたい想いをしっかりと伝えるためにも、相手の立場・・・

つづきを読む

こんにちは、採用担当です。ジョブスで働くことをイメージできるように、こちらの公開回答機能や企業マイページなど、随時更新しておりますので是非ご覧ください！☆エントリーお待ちしております☆

MRTの公式Instagramをぜひご覧ください！社員ひとりひとりにフォーカスしたインタビューや面接で押さえておくべきポイントなどなどMRTの社風が感じられる内容になっております♪https://www.instagram.com/mrt_inc_official/★説明会は全日程12:00～13:00にて開催★11月 21日 (火)11月 22日 (水)11月 27日 (月)11月 30日 (木)■最短2週間で内定！選考フロー■会社説明会参加↓1次面接（WEB）↓最終面接（対面）↓内々定

三技協　採用担当　田中です。これまでの活動に納得がいかず、まだまだ頑張っている方も多いと思います。■今回のテーマ「選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？」らなかなか結果が出ず、落ち込んでいる方もいるかもしれません・・・以下、ご参考になれば幸いです。１．業界・企業理解が足りない　　最終選考では、ひとつ前の選考よりさらに、業界や企業への理解度を見られます。　　それらを通じた「興味・関心」を見る・・・

つづきを読む

こんにちは。文京区の東京コンピュータサービス、採用担当の上野です。エントリーシートや面接で、いわゆる「志望動機」はおたずねしますが、私たちは「志望動機」をそんなに堅苦しいものだと考えてはいません私たちから学生の皆様にマッチングを感じていると同様に、学生の皆様も私たちの社風や、会社の制度、働き方など、どこか「ここならいいかな」と感じたところがあって、ご応募くださっているのだと思います。「教育制度に興・・・

つづきを読む

弊社の面接官は「しっかりお話をする」ということを意識しています！だからこそ面接ではこちらからの質問にどんどん答えてもらうような形ではなく、面接官と趣味の話をしたり、将来の話をしたり。人柄を見て採用を決めているため、しいて心がけてほしいことを上げると「笑顔」です！！ぜひとも笑顔で楽しくお越しください♪

"私たちが大切にしているのは「相互理解」です！見極める面接ではなく相互理解の場にすることを大切にしています。そのためにはまず自己分析をしっかりとしてほしいです。参考に、とある学生（以降Nさん）と対話をしていて、話した内容をまとめています。いろいろな会社からのお見送り通知に自信をなくしており、合格することで自信を見出している学生でした。そんなNさんに、「落ちた理由はわかる？」と聞きました。いろんな会社・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社アイ・ディ・エイチです。IDHの選考に進む上で心がけてほしいことは、""説明会でしっかりとメモをとる"" ことです。IDHの説明会は、2時間しっかりと時間をとって行います。その中では、詳細な会社説明はもちろん、IT業界や質問の多い「SES」について、それから、IDHにしかない魅力や自由な社風について、ご説明します。カメラオフOKのため、楽な体勢で聞いていただいて構いませんので、ぜひ大事だと思ったポイ・・・

つづきを読む