こんにちは！株式会社IDH採用担当です。採用担当者は毎日何人もの就活生とお話ししますが"これまでやってきたこと"を、しっかり話せる人が印象に残ります！例えば、アルバイトで一生懸命業務に取り組みました！だけだと何のアルバイト？業務ってどんな内容？など、せっかくの皆さんの頑張りが伝わりません。そのため、"どんな風に頑張ったのか""どんな仕事内容だったのか""大変だったことは何か""それをどう乗り越えたのか"までし・・・

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こんにちは！株式会社グリーンハウス採用担当です。ずばり、向上心のある学生です！成長意欲の高さをアピールすることで、面接官は入社後の活躍をイメージしやすくなるため、面接で高評価を得ることが出来ます。また、向上心をどのように仕事で活かしていくのかをアピールしましょう！仕事での活かし方を具体的に述べることで企業研究ができていることも伝わり、より好印象を与えることが出来ます！グリーンハウスでは、WEB会社説・・・

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こんにちは！！！アピリッツ採用担当のアピ子で～～す（≧▽≦） ついに・・・ついに！！！！この時が来ました・・・！！！！ 何が来たって？？ それは・・・ NGなしのQ＆Aコーナーーーー！！！(゜∀゜ノノ゛☆パチパチパチ 予約してくれたそこの君！！！ たくさんの質問まってるよ～～～（*´∀｀）ノ 今日は特別に一つだけ、ギモンに答えていくね☆ --------------------------------------------- Q、『思わず採用したくなる学・・・

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こんにちは(^o^)丿Evand株式会社の採用担当です！このページをご覧いただきありがとうございます。今回のテーマ『思わず採用したくなる学生』ですが、私は、人を大切にしている人は思わず採用したいなって思います(*´ω｀*)Evandが【友達】というワードを大切にしているからこそ、友達の夢を応援できたり、お互いを尊重し合う気持ちってすごく大切だと感じています。なので、面接をしている際にそのようなエピソードをお話しされ・・・

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こんにちは！ティ・アシスト採用担当の道家です。思わず採用したくなる人ですか…簡単そうでかなり難しい質問ですが(笑)、個人的には『笑顔が素敵な方』。そして『人と関わることが好きな方』ですね！私たちティ・アシストは、病院や介護施設が主なお客様です。そういった場所で、いつも暗い顔をしているスタッフや、むすっとした表情で働いているスタッフを見かけたら…？自分が患者様の立場だったとして、元気になるため、健康で・・・

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　弊社の場合、見ている観点は主に2つあります。それは、a.弊社のビジョンに納得していただいたうえで、熱意をもって長く働き続けることができるかという点と、b.営業職として活躍することができるかという点です。　aに関して、証券業界は今大きく変わろうとしています。その理由は、金融庁が主体となって「貯蓄から資産形成へ」の流れを積極的に進めようとしているからです。資産形成に深くかかわっている証券会社は大きく発展・・・・

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こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。面接では、綺麗な言葉を選んで話してくれる方や、あらかじめ用意した自己PRを思い出しながら話してくれる方がいらっしゃいます。しかし、弊社は内容よりもその場でのあなたとの『コミュニケーション』を大事にしております。人事とコミュニケーションを取っていただくために、当社が思わず「採用したい！」と思う学生さんの特徴をお伝えいたします。・ハキハキと自信をもって話して・・・

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◆思い込みでＯＫ！！夢中になれそうと感じる仕事を絞り込んで！！◆東洋機械の金子と申します。・人の役にたつ仕事がしたい！・何かを造りだす仕事がしたい！・世界に１つしかない製品を扱いたい！製造業に興味がない方でも、上記のニーズがあれば当社でも実現する事ができます。あなたがやりたい事を実現できる可能性を広げてみてください。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非・・・

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こんにちは！プレイス＆アビリティ採用担当の弦巻（つるまき）です。今日のテーマは『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』です。これまで面接官が「これは活躍しそう！」と声を上げた学生さんの特徴や、実際に弊社で活躍しているメンバーを例に挙げてみます！▼強い向上心があるこんな社会人になりたい、こんな暮らしを送りたい、自分を変えていきたい、など熱量高く目標を語ってくれる学生さんが時々います。新卒採用は、各・・・

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【保険代理店】セントラルパートナーズの小林です！毎年面接している中で印象に残るのは、どんなに素晴らしい内容のお話しをしてくれる方よりも、「笑顔」で「楽しそう」に話してくださる方です。笑顔で楽しそうに話してくださるとこちらも楽しくお話しすることが出来て、とても好印象です。面接官も人間であり、面接も人と人との会話なので、ご自身が「どんな人と話していたら気持ちよく会話が出来るか」を考えてもらうとおのずと・・・

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こんにちは！株式会社IDD採用担当の三輪です。みなさん就活お疲れ様です。本日は『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』こちらに回答します♪当社では、明るく前向きで成長意欲のある方を積極採用しています！！自分自身を積極的にアピールしてくれて「成長したい！」「挑戦したい！」という気持ちが高く、明るい方だと今すぐ内定を出したい！！と思ってしまうときがあります、、(笑)まっすぐ正面から自分自身をお話してくれ・・・

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グッド・クルーには、社員の声から生まれた5つのコアバリュー（行動指針）があります。社員一人ひとりが、コアバリューを体現できるように日々心がけて仕事をしていることもあり、選考を通して知りたいのは、この5つのコアバリューに共感できる要素を持っているか、今はなくても近づけようと努力する姿勢が見られるかという点です。シンプルに共感できる数が多い分だけ、採用したい！と思います。良ければ、こちらの記事もお読みく・・・

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こんにちは！株式会社Shift 採用担当の萬奥（まんおく）です。突然ですが、私たちShiftの社員が大切にしていることって何だと思いますか？それは...「誠実さ」です★私たちは、お客様、社員、そしてもちろん学生の皆様に対しても誠実でありたいと思っています。そして、その「誠実さ」はShiftの最大の強みでもあります！そんな想いを持っているShift社員が惹かれる人...皆さんきっと察しがついているのではないでしょうか？そうで・・・

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就活においてはどうしても第二第三希望の会社を受けなくてはいけないと思います。それでも正直に話してくださる方には、やはり一緒に働きたいと思いますし、何とか就活を成功してもらいたいとも思います。その場合、当社は第一ということではありませんが、周りとの対応に差をつけることは致しませんのでご安心ください。後は、業界全体に言えますが、笑顔が大事な職種でもありますので、淡々としてドライな話口調の方はどうしても・・・

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皆さん、こんにちは。アルファパーチェス採用担当です。今回は思わず採用したくなる学生ってどんな人？についてお答えします。当社は学生さんが優秀かどうかは判断基準ではありません。学生さんが当社に合う方かどうかを見ています。では当社に合う方とはどんな人なのか。1.協調性がある方当社の仕事は個人だけでできるものではありません。同じグループ・チーム、上司・部下、他部署…色々な方と協力して行います。もちろんお取引・・・

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自己開示は相手に自分を知ってもらうための行動。自分の考えを自分の言葉で表現できる方は魅力的に映ります。正しいか間違っているかはあまり重要ではありません。面接シーンに限らず、自己成長においても自己開示は大事な要素です。まずは自己開示し、他者からフィードバックをもらい、新たな気付きを得て人は成長していきます（ジョハリの窓）。

みなさんこんにちは！UTエイム株式会社の新卒採用担当です。今日は『一緒に働きたいのはどんな学生か？』について考えていきたいと思います。◎挨拶ができる人これから長く一緒に働く仲間とは良い関係を築いていきたいと思いますよね。挨拶は他人と関わる上で基本になります。そのため日常的にはきはきと、明るい印象を与える挨拶を自分から率先して行っていきましょう！◎コミュニケーションをとるのが上手いいつも笑顔で話しかけ・・・

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こんにちは！アグレックス採用担当です。今回のテーマは「思わず採用したくなる学生ってどんな人？」です。アグレックスは会社の進化のために、社員一人ひとりの進化が必要不可欠と考えています。そのため、下記のような学生さんが面接にいらっしゃると魅力的に思え、ぜひ当社で活躍していただきたいと感じます。・論理的な考え方に関心のある方　…論理的な考え方はあらゆるコミュニケーションで必要になります。・当事者意識をも・・・

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社会福祉法人やすらぎ福祉会採用担当です！■「人と関わる」お仕事で大事なのは”笑顔”です！ご利用者の皆様に対しても一緒に働くスタッフに対しても笑顔で対応できる方を求めています。誰かに「楽しさ」を提供するためには先ず自分が楽しまなければ想いは伝わりません。「誰かに楽しませていただく」ことも大事ですが、私たちは接客のプロとして「誰かを楽しませる」ことが仕事です。本気で仕事を楽しんで人と関われる方がたくさ・・・

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学生の皆様、就職活動お疲れさまです。ヤマロジ採用担当です。本日は「思わず採用したくなる学生」というテーマです。大手の場合は、採用手法も異なるので、あくまで中小企業目線の話ですが、セミナーや面接の場面で「この子は、本当に、この会社のことが好きなんだろうな」と感じてしまうと、思わず採用したくなります。前職で出会った方ですが、中小企業にも関わらず、「大学３回生のときから、いつから募集が始まるのかと、ずっ・・・

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こんにちは！ネクシィーズグループ採用担当です。当社は営業会社なので、取引先のお客様を“笑顔”にする事ができそうだ、と思えたら採用したくなります。お客様に限らず、誰かを笑顔にしようと思ったら、まず、自分が明るく笑顔でいるべきですよね。『笑顔は幸せのバロメーター』当社グループ代表、近藤の言葉です。そして、入社したい意志をしっかり伝えてくれると、面接官もわかりやすいです。入社したい！と言えばいいものでは・・・

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こんにちは、採用担当です。社会人になると、今までの当たり前が通用しないこと、自分の考えを変えなければいけないこと、様々な壁が存在します。働くということは決して簡単なことではありませんが、当社は一生懸命頑張ってくれる社員を決して見捨てませんし、皆さんと共に伴走してくれる先輩・上司が多く存在します。これから会社の規模が大きくなっても、従業員一人ひとりがお互い近しい距離で笑い合い、そして切磋琢磨し合う社・・・

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皆さん、こんにちは！コネクシオ株式会社、採用担当　Sです！今回、『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』のご質問にお答えしたいと思います。学生さんと話していて魅力に感じるのは、自分の趣味や興味を持った事を熱心に語ってくれると、きっと入社後も熱意を持って仕事をしてくれるのではないかと感じます。そんな方は、目標に向かって努力し自ら進んで学ぶ姿勢を持っていると思います。また、わたしが魅力に感じる学生は・・・

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こんにちは！シーマインド人事の大久保です。「どういった学生を思わず採用したくなるか」これは企業さんによって変わってくるのかもしれませんがシーマインドの面接を行うにあたって面接官の評価が高い学生さんの特徴をお教えさせていただきます！それはずばり、抜群に笑顔が素敵な学生さんです！正直コミュニケーション能力や礼儀なども会社さんによっては重要視されるところもあるかもしれません。ただ営業職であってもエンジニ・・・

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FUNtoFUNの人事担当です！今回は『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』についてお答えさせていただきます！FUNtoFUNは人材サービス企業であるため営業や採用コーディネーターとして活躍・成長できそうと感じる方は是非来ていただきたいと思いますし、印象にも残ります！FUNtoFUNでの業務は、クライアント企業の方やスタッフの方など多くの方々と接するお仕事になりますのでやはりコミュニケーションスキルは必要となってきま・・・

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こんにちは。アイリスプラザユニディカンパニーの採用担当です！今回は『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』についてお答えいたします！皆さんはアルバイトなどの場面で、どのような人と一緒に働きたいと感じますか？笑顔やこちらが話したことへのリアクションが良いと、一緒に働いていて気持ちが良いですよね。笑顔やリアクションをくれる方は、思わず採用したくなります！面接官にこの人と一緒に働きたいなと思わせたら勝・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。この度は、当社ページをご覧いただきありがとうございました。今回は、『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』ということでお話いたします。単刀直入に申し上げますと「自身の強みやご経験を論理立てて、お話いただいている方」が比較的採用に繋がっております。また、他には、・純粋にSE・プログラマとして活躍したい方・学校でのプログラミング経験を活かしたい方　などがいらっしゃいます。ぜ・・・

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原因や根拠を整理して物事を考えられる方は、自己分析や業界選びをしっかりしたロジックに基づいて行えています。そういった方の発言には説得力があり安心して内定をお出しすることができます。

ズバリお伝えすると不動産売買仲介の営業職ということで、、お客様に求められるスキルはある程度高いものがあります！！ただ知識面やスキル面を持ち合わせておいてほしいということではなく、そのような人財になれる素質を持っているのが、タイトルに記載させていただいた方です！今の自分がこれからどのように変わっていきたいのか、どこまで挑戦してみたいと思っているのが、普段からどのようなマインドの持ち主なのか、というこ・・・

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みなさんこんにちは！株式会社ジョイフル人事部採用担当の山下です。夏が近づいてきて日中、スーツで過ごすことに苦痛を感じるような気温になってきましたね。水分補給はこまめに行い就職活動頑張っていきましょうね。本日のテーマは、「思わず採用したくなる学生ってどんな人？」について、私の意見を述べたいと思います。思わず採用したくなる基準は、会社それぞれだと思いますが、例えば説明会の際、採用担当が会社説明を行って・・・

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