最終更新日：2022/7/25

(株)ロフティー

業種

人材派遣・人材紹介
インターネット関連
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基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,500万円

売上高: 【単体】 57億7,000万円【連結】 78億5,929万円 ※2022年5月実績

従業員: 144名（2022年6月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

当社の絶対定義は【地域密着 × 総合人材サービス】!!他社にはない徹底したフォローアップで関東外にもシェアを広げています。

会社紹介記事

「経営層・現場スタッフ・働く誰しもに「働く」を通じて笑顔にする」労働力不足の企業様へ採用課題を解決する、それが人材サービスです。「会社の”核”を担う即戦力に」当社の人事テーマは「抜擢人事」。「成長したい」「挑戦したい」そんな社員には「お任せ」します。

: 「経営層・現場スタッフ・働く誰しもに「働く」を通じて笑顔にする」労働力不足の企業様へ採用課題を解決する、それが人材サービスです。

: 「会社の”核”を担う即戦力に」当社の人事テーマは「抜擢人事」。「成長したい」「挑戦したい」そんな社員には「お任せ」します。

自分と会社が一緒に成長できる環境だから、仕事に熱くなれる！

「圧倒的な成長スピードを体感したい」テレアポを中心とした新規営業から、受注後は求職者の面接、派遣スタッフのフォローなど多様な業務が続きます。	2002年埼玉県熊谷市に創業以来20年間、人材派遣事業を主力としその他(人材紹介,スポット派遣,広告,業務委託など)の包括的な人材サービスを提供しています。人材市場は変革期を迎え、労働人口の減少、ニーズの多様化、感染症拡大による強制的な環境変化など採用課題も多様化しています。そんな中、1社1社オーダーメイドの人材サービス提案し、北関東シェアNo.1…そして”新たな働き方を創造する会社”となることが我々の目標です。『経営層・現場スタッフ・働く誰しもに「働く」を通じて笑顔にする』採用決定権がある経営者・人事担当者とやり取りをするBtoB的側面と、仕事を探す求職者とやり取りをするBtoC的側面、両面を支援します。企業の数だけ提案の形が存在。当社は20年間業界不問で派遣サービスを展開し、クライアントは企業も多種多様、業界・職種・会社規模も関係なく幅広い層とやり取りを行います。就業後は企業様・当社スタッフ両者の就業をサポートし、人の”働く”に関して長く深く関わります。 “ヒト”を扱うからこそデリケートで難しい面もありますが「働く」を通じて人々を笑顔に、それが人材ビジネスの本質です。『会社の”核”を担う即戦力に』ある新入社員は、入社半年で営業目標を大幅達成し2年連続で表彰を受け、その後に昇格。別の新入社員は入社2年目で営業所の責任者へ、その後2年連続でMVPを受賞。このように年2回の表彰制度から未来を担う社員が排出されています。 MVP、社長賞、特別賞といった様々な表彰は本人だけでなく上司や同僚も歓喜する瞬間です。社員に対し期待を込めてみらいの投資を行うのは各社員のレベルアップが会社の成長に直結していると信じているからです。ロフティーは年齢や社歴関係なく頑張る“あなた”にスポットを当てます。『圧倒的な成長スピードを体感したい』弊社の人材コンサルタント営業職は入社2か月間の現場研修を受け、3カ月目の6月から営業活動を開始します。ＢtoBかつＢtoCの両面型営業は関わる人の役職が遥に上の企業担当者、社会人経験の豊富な派遣スタッフ。こうした人々との関わりから、人の多様性を学び、正解のない答えに解を出すスキルこそが無形商材の成果物だと考えます。それは、後に自信に変わっていくものです。学生時代の友人が研修を行っているうちに、1年目の早い段階から自分の営業スタイルを身に付けられる、成長スピードも当社の魅力です。

「圧倒的な成長スピードを体感したい」テレアポを中心とした新規営業から、受注後は求職者の面接、派遣スタッフのフォローなど多様な業務が続きます。

2002年埼玉県熊谷市に創業以来20年間、人材派遣事業を主力としその他(人材紹介,スポット派遣,広告,業務委託など)の包括的な人材サービスを提供しています。人材市場は変革期を迎え、労働人口の減少、ニーズの多様化、感染症拡大による強制的な環境変化など採用課題も多様化しています。そんな中、1社1社オーダーメイドの人材サービス提案し、北関東シェアNo.1…そして”新たな働き方を創造する会社”となることが我々の目標です。

『経営層・現場スタッフ・働く誰しもに「働く」を通じて笑顔にする』
採用決定権がある経営者・人事担当者とやり取りをするBtoB的側面と、仕事を探す求職者とやり取りをするBtoC的側面、両面を支援します。企業の数だけ提案の形が存在。当社は20年間業界不問で派遣サービスを展開し、クライアントは企業も多種多様、業界・職種・会社規模も関係なく幅広い層とやり取りを行います。就業後は企業様・当社スタッフ両者の就業をサポートし、人の”働く”に関して長く深く関わります。 “ヒト”を扱うからこそデリケートで難しい面もありますが「働く」を通じて人々を笑顔に、それが人材ビジネスの本質です。

『会社の”核”を担う即戦力に』
ある新入社員は、入社半年で営業目標を大幅達成し2年連続で表彰を受け、その後に昇格。別の新入社員は入社2年目で営業所の責任者へ、その後2年連続でMVPを受賞。このように年2回の表彰制度から未来を担う社員が排出されています。 MVP、社長賞、特別賞といった様々な表彰は本人だけでなく上司や同僚も歓喜する瞬間です。社員に対し期待を込めてみらいの投資を行うのは各社員のレベルアップが会社の成長に直結していると信じているからです。ロフティーは年齢や社歴関係なく頑張る“あなた”にスポットを当てます。

『圧倒的な成長スピードを体感したい』
弊社の人材コンサルタント営業職は入社2か月間の現場研修を受け、3カ月目の6月から営業活動を開始します。ＢtoBかつＢtoCの両面型営業は関わる人の役職が遥に上の企業担当者、社会人経験の豊富な派遣スタッフ。こうした人々との関わりから、人の多様性を学び、正解のない答えに解を出すスキルこそが無形商材の成果物だと考えます。それは、後に自信に変わっていくものです。学生時代の友人が研修を行っているうちに、1年目の早い段階から自分の営業スタイルを身に付けられる、成長スピードも当社の魅力です。

会社データ

事業内容	総合人材サービス事業／メディアソリューション事業 ■総合人材サービス事業　・労働者派遣事業（派13-303247）　・有料職業職業紹介事業　・請負事業　・医療福祉事業（広告,労働者派遣,有料職業紹介,請負) 　・コンビニエンスストア人材派遣事業　・スーパーマーケット人材派遣事業 ■メディアソリューション事業　・Webサイト制作　・DTPデザイン（パンフレット・名刺・ロゴ）　・キャラクターデザイン　・SEO対策「LOFTY」「ジョブティー」「埼玉介護求人NAVI」「LOFTY　DESIGN」など多角的にサービスを提供しています。

本社郵便番号	100-0006
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-2-12　ダイハツ有楽町ビル7F
本社電話番号	03-3501-8830
設立	2002年10月21日
資本金	4,500万円
従業員	144名（2022年6月）
売上高	【単体】 57億7,000万円【連結】 78億5,929万円 ※2022年5月実績
事業所	【東京】　1拠点 ■本社東京都千代田区有楽町1-2-12　ダイハツ有楽町ビル7F 【埼玉】　5拠点 ■埼玉支店埼玉県熊谷市宮町2-42　熊谷ビル2F・5F ■川越営業所埼玉県川越市脇田本町9-16　YKビル3F ■白岡営業所埼玉県白岡市新白岡4-14-1　プタハ新白岡1F ■浦和営業所埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-3-4　オキナヤビル北浦和1F ■寄居サテライトオフィス埼玉県大里郡寄居町大字桜沢202-1 【群馬】　3拠点 ■群馬支店群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル3F 305 ■伊勢崎営業所群馬県伊勢崎市宮子町 3437-7　グランレガーロ２-B ■太田営業所群馬県太田市新井町516-4　グランビル太田6階601号室【栃木】　1拠点 ■足利営業所栃木県足利市上渋垂町915-9　ＴＳビルＣ【茨城】　2拠点 ■茨城支店茨城県つくば市二の宮1丁目11-9　TOSビル3 3-A ■古河営業所茨城県古河市松並2-17-25-102 【神奈川】　1拠点 ■厚木営業所神奈川県厚木市中町3-11-18 MY厚木ビル7-2 【宮城】　1拠点 ■仙台営業所宮城県仙台市泉区泉中央3丁目18－1　泉ネットワーク7ビル302 【三重県】　1拠点 ■四日市営業所三重県四日市市城西町2‐26 【大阪】　1拠点 ■大阪サテライトオフィス大阪府泉佐野市上町2-3-8 【その他】 ■採用センター（埼玉支店内） ■アポイントセンター（埼玉支店内） ■スーパーマーケットグループ（埼玉支店内） ■ショットワークグループ（テレワーク） ※適正に合わせ上記いずれかの勤務地に配属
拠点数	計16事業所【関東】・東京都：1事業所・埼玉県：5事業所・群馬県：3事業所・栃木県：1事業所・茨城県：2事業所・神奈川県：1事業所【東海】・愛知県：1事業所【近畿】・大阪府：1事業所【東北】・宮城県：1事業所
関連会社	(株)チャレジョブ (株)日本アウトソーシング (株)ワールド企画
平均年齢	33.6歳（2021年11月）
沿革	2002年10月埼玉県熊谷市にて(有)ロフティー設立 2004年06月資本金を1,000万円に増資 (株)ロフティーに組織変更 2005年10月本社を埼玉県さいたま市へ移転東京都港区六本木に東京出張所を開設 2006年03月熊谷営業所を埼玉県熊谷市円光へ移転 2006年05月資本金を2,000万円に増資 2007年05月資本金を3,000万円に増資 2007年08月本社を東京都港区汐留に移転さいたま営業所を開設 2008年04月障がい者雇用促進事業　開始 2008年12月本社を東京都渋谷区渋谷へ移転 2009年12月本社を東京都千代田区有楽町へ移転 2010年05月埼玉県上尾市にチャレジョブ事業部、上尾サテライトオフィス開設 2012年07月川越営業所を開設 2013年04月障がい者雇用促進・就労支援事業、(株)チャレジョブ設立 2014年06月高崎営業所を開設 2015年06月足利営業所を開設 2016年06月愛知県名古屋市に採用センターを開設 2016年10月「埼玉介護求人NAVI」オープン 2017年06月古河営業所・名古屋営業所を開設 2017年08月資本金を4,500万円に増資 2017年12月つくば営業所・新宿サテライトオフィスを開設 2018年06月伊勢崎営業所・熊谷支社内に採用センターを開設 2018年12月・1月仙台営業所・厚木営業所を開設 2019年6月前橋営業所・白岡営業所を開設 2020年2月・6月埼玉支店内にスーパーマーケットグループ開設外国人派遣事業、(株)ワールド企画の株式の取得 2020年8月/2021年6月大阪サテライトオフィスを開設浦和営業所を開設

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり □内定者研修・内定者営業同行研修・人材派遣研修・会社オリエンテーション □新入社員研修・入社研修・現場研修・ビジネスマナー研修（社外）・入社後研修／メンター研修 ※2021年度実績 □キャリチャレ制度　社内やグループ会社内での長期的就業経験によるキャリア構築制度 □マネージャー・幹部研修
自己啓発支援制度	制度あり □1on1面談 □資格取得支援制度・衛生管理責任者（1種・2種）・派遣元責任者講習・職業紹介責任者講習 □キャリチャレ制度
メンター制度	制度あり他オフィスの先輩社員とペアで里親・里子の関係性をつくります。懇談会やワーク、面談を実施し、業務やメンタル面のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・1on1面談・キャリチャレ制度
社内検定制度	制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	3名	5名	8名
2021年	2名	6名	8名
2020年	5名	7名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	8名
2021年	8名
2020年	12名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学園大学、共栄大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、静岡大学、静岡県立大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、鳥取大学、獨協大学、長野大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、了徳寺大学、和歌山大学デ・ラ・サール大学（フィリピン）その他多数
前年度の採用実績(人数)	<年度><男性>< 女性> 2022年度 3名 5名 2021年度 2名 6名 2020年度 5名 7名　 2019年度 2名 3名 2018年度 1人 3人 2017年度 1人 3人 2016年度 3人 2人

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学園大学、共栄大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、静岡大学、静岡県立大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、鳥取大学、獨協大学、長野大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、了徳寺大学、和歌山大学

デ・ラ・サール大学（フィリピン）その他多数

前年度の採用実績(人数)

<年度><男性>< 女性>
2022年度 3名 5名
2021年度 2名 6名
2020年度 5名 7名　
2019年度 2名 3名
2018年度 1人 3人
2017年度 1人 3人
2016年度 3人 2人