最終更新日:2022/12/27

(株)廣瀬商会

業種

  • 商社(複合)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
263億5,400万円(2022年3月期)
従業員
169名(男性96名、女性73名)

創業から117年間黒字経営!生活を陰から支える総合商社

会社データ

事業内容
繊維を中心とした総合商社。
繊維、機械、化成品、防災用品、メディカル製品の販売・リースレンタル、企画、生産管理、サービス、輸出入および三国間取引
本社郵便番号 103-8287
本社所在地 東京都中央区八重洲1-4-18
本社電話番号 03-3271-3851
創業 1905年3月
設立 1961年1月
資本金 1億円
従業員 169名(男性96名、女性73名)
売上高 263億5,400万円(2022年3月期)
事業所 支店:札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡
営業所:東京(北千住・両国)
経常利益 8.5億円(2020年3月期)
15.6億円(2021年3月期)
11.2億円(2022年3月期)
売上構成 繊維関係43.7% 防災用品29.3% 機械5.3% 化学品4.1% 賃貸リース3.7% その他13.9%
主な取引先 日本郵政、防衛省、警視庁、警察庁、JR各社(北海道,東日本,東海,西日本,四国,九州)、全日本空輸(ANA)、全日空商事、日本航空(JAL)、東京地下鉄、日本自動車連盟(JAF)、セブン-イレブン・ジャパン、アシックス、デサント、東京ドーム、日本赤十字社、NTTドコモ、帝国ホテル、ホテルオークラ、ザ・プリンスギャラリー紀尾井町、東レ、クラレ、日清紡グループ各社、帝国繊維、白洋舎、新日本ウエックス、国分グループ、味の素、日本マクドナルド、月桂冠、大日本印刷、他多数
関連会社 廣瀬産業、廣瀬不動産、ヒロセビルサービス、星広商有限公司 他
主要取引銀行 みずほ銀行 東京営業部
役員 (2022年12月現在)
代表取締役会長  廣瀬 太郎
代表取締役社長  廣瀬 慶太郎
常 務 取 締 役  臼井 段一郎
取  締  役  齋藤 俊哉
取  締  役  磯村 成彦
監  査  役  廣瀬 映子
最近の主な新規事業 ・近年急増する地震を始めとした大型災害に備えるため防災用品を取扱い、特に備蓄食品は保存期間5年を開発するなど、災害対策のビジネスとして大きく成長しています。

・職の安全に対しては厳しく対応するためISO基準の取得、また世界的な人口の流動化に対応するため、宗教や文化にも対応できるよう、整備をひろげています。

・持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指し、お客様のニーズ+αで環境に配慮した提案を行っております。
 
・世の中の暮らしに関わる企業や自治体がより自身の仕事に注力できるようサポートしていくこと が当社の役目です。いたるところで当社の事業が行われています。

・業務用洗濯機類は海外のトップメーカーと協力関係を築き,多数の製品をラインナップに組み込み、全国的に力を入れて各工場の運営効率アップに貢献しています。

・ドライアイスの代わりとなる保冷剤の販売等SDGsへ関する営業提案を行っています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.8%
      (39名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、内定者研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得補助制度、通信教育補助制度 など
自己啓発支援制度 制度あり
年2回所属長との面談あり。そこで業務に関する自己啓発推奨。また業務に関する資格等の補助制度あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度(年2回の実施される所属長との面談時に移動・他部署勤務の要望等を書面にし、全社員の情報が人事へ伝達されることで、人事異動の参考にされる制度)
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 1 2 3
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 3
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

取材情報

日常・非日常のあらゆる現場に貢献。何気ない日常を、しっかり支える企業があった!
先輩社員2人の証言から、社会に不可欠な仕事の醍醐味に迫る
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)廣瀬商会を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)廣瀬商会の会社概要