最終更新日:2022/11/2

(株)文溪堂

  • 上場企業

業種

  • 出版
  • 商社(教育関連)
  • 商社(出版)
  • 文具・事務機器関連
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)

基本情報

本社
東京都、岐阜県
資本金
19億1781万円
売上高
119億900万円(2022年3月期)
従業員
203名(男性110名、女性93名)※2022年10月時点
  • 会社概要

子どもの学力を伸ばし、先生の負担を軽減する教材・教具を企画

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会社紹介記事

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当社が企画から編集まで手掛けている教材の一部。子どもたちの「できた!」の笑顔のために日々教材づくりを行っています。
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社会に貢献できる教育と文化の創造企業を目指していくためには、問題意識を持って主体的に考えることが大切です。

未来を拓く子どもたちのために、教育と文化の創造企業を目指す総合教材会社です

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岐阜県羽島市の本社。本社の北側には緑豊かな「お客様の森」や遊歩道が広がり、潤いのある環境となっています。

私たちは小学校で使うテストやドリルなどの学習図書教材や家庭科で使う裁縫セットなどの教材・教具、児童書、教育ソフト、一般書などの企画から製作・販売までをトータルに行っています。

■子どもの学力を伸ばし、先生の負担を軽減する教材・教具を企画
編集や教具企画スタッフは、自分のアイデアをカタチにする充実感を味わうことができます。ある社員は「ある日、旅先で自分が企画した家庭科教材で作ったナップザックを背負っている子どもたちを見て、感動しました」と言います。また最近では、子どもたちの学力を伸ばす事はもちろん、忙しい先生たちをサポートする教材が求められています。そこで、テストの採点結果を自動的に評価して子どもたち一人ひとりに合ったコメントを書き込める得点集計ソフトを開発しました。先生方がこのソフトを活用することで、もっと子どもたちと向き合える時間を作って欲しいと考えています。先生や子どもたちに喜んでもらえる、教材づくりを目指しています。

■職場環境の向上に、積極的に取り組んでいます。
利益を還元する成果配分方式を導入する当社。全社員一丸となり売上・利益目標の達成に向け取り組んでいます。当社の評価制度の特徴は、結果だけでなく過程もきちんと評価している事。そのため失敗を恐れず仕事に取り組めます。またワーク・ライフ・バランスの向上にも積極的です。当社は産休・育休・短時間労働制度などを充実させ、仕事と家庭の両立をバックアップ。年1度「子ども参観日」を設け、子どもたちが職場見学できる制度もあります。

■さまざまな教育支援とスポーツを通じ、社会貢献を行っています。
当社では日本の教育と文化の向上を願い、様々な教育支援を行っています。例えば子どもの読書力と書く力が高まることを願い「てのひら文庫賞」読書感想文コンクールに協賛しています。また、道徳や特別活動の充実のため「道徳と特別活動の研究賞」にも協賛しています。他にスポーツを通じ子どもたちが元気で明るく成長することも願っています。1992年から岐阜県内の少年サッカー育成連盟加盟のチームを対象にした「ぶんけいカップ少年サッカー大会」を開催しています。教具・教材で学力向上を目指すだけでなく「知・徳・体」が備わった人間に成長できるようお手伝いをしています。

会社データ

事業内容
●21世紀の人づくりを通じて社会に貢献する教育と文化の創造企業を目指そう!

あなたも小学生時代に使ったことのある、次のような図書教材・教具が当社の中心製品です。
◎テストや漢字や計算のドリル、学習ノートなどの学習用図書教材
◎裁縫セットや画材セット、算数用具、書道セットなどの教材・教具
◎絵本や創作読み物などの児童図書
◎漢字・計算プリント作成ソフトなどのデジタル教材、教育アプリ・校務支援システム
◎中学・高校向け家庭科教材(クロッサム)

こうした教育と文化に貢献する図書教材・教材・教具・市販図書・デジタル教材の企画から制作、販売までを一貫して行っています。


編集が企画・製作し、営業が提案・販売した図書教材や教材・教具が
多くの子どもたちに使われている姿を見た時には、
教育に貢献しているという大きなやりがいや達成感を味わうことができます。
本社郵便番号 501-6297
本社所在地 岐阜県羽島市江吉良町江中7-1
本社電話番号 TEL:058-398-1111(代)
第二本社郵便番号 112-8635
第二本社所在地 東京都文京区大塚三丁目16番12号
第二本社電話番号 TEL 03-5976-1310(代)
創業 1900年 書籍販売業を創業
設立 1953年12月25日
資本金 19億1781万円
従業員 203名(男性110名、女性93名)※2022年10月時点
売上高 119億900万円(2022年3月期)
事業所 事業所/岐阜本社(岐阜県羽島市)
    東京本社(東京都文京区)
    大阪支社/(大阪府東大阪市)
代表者 代表取締役社長 水谷泰三
財務資料 財務指標/経常利益13億1,600万円
     自己資本比率 74.0%
関連会社 関連会社/(株)学宝社(中学図書教材出版)
     (株)ロビン企画(学校用家庭科教材の製造)
平均年齢 40.5歳(2021年11月時点)
文溪堂が求める人材 ■元気で明るく一生懸命に取り組んでいける人
何と言っても、まずはこれがいちばんです。健康で笑顔を絶やさず、がむしゃらに取り組んでいる人はみんなに愛されます。

■協調性がありチームワークを大切にできる人
集団がより大きな力を発揮できるように、一人ひとりが助け合い、コミュニケーションをとり合って、同じ目標に向かって突き進んでいきます。

■失敗を恐れず困難にも積極的に立ち向かっていける人
困難な課題にも臆することなく、果敢に挑戦していくチャレンジスピリットを
大切にします。

■子どもの目線を持って自由で豊かな発想ができる人
いろいろなことに興味があり、いつでもどこでも「なぜ」「どうして」という疑問を持ち、人まねではなくオリジナルなアイデアがあふれんばかりに湧き出てくる、そんな人はいませんか。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 6名 11名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      (34名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー、フォローアップ研修)
自己啓発支援制度 制度あり
デザインの勉強など、仕事に関わる資格取得や勉強にかかった費用の一部、支援を行っております。
メンター制度 制度あり
■ブラザー&シスター制度
教育担当だけでなく、新人に関わる全員でフォローを行います。困っている雰囲気を感じたら、積極的に声掛けする風土があるので安心ください。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
階層別研修などを実施しております。日々の仕事の中での成長はもちろん、研修により更にキャリアアップできます。
社内検定制度 制度なし
社内での検定はございません。外部で自主的に資格取得いただくことは奨励しております。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 4 5
    2021年 2 2 4
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 4
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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