(株)伊勢半のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業1825年（文政8年）　「老舗」×「革新」の総合化粧品メーカー

会社紹介記事

新入社員研修では、祖業である紅の製造工程を学びに山形で宿泊研修を行っています。紅花を臼でついて紅餅（写真）を作り、そこから純度の高い赤色色素を取り出します。ＩAwardという表彰制度があります。表彰部門は全部で6つあり、毎年の創業記念式典で発表、表彰しています。

: 新入社員研修では、祖業である紅の製造工程を学びに山形で宿泊研修を行っています。紅花を臼でついて紅餅（写真）を作り、そこから純度の高い赤色色素を取り出します。

: ＩAwardという表彰制度があります。表彰部門は全部で6つあり、毎年の創業記念式典で発表、表彰しています。

自分のこと、きちんと愛せるひと。話しましょう、伊勢半と。

	私たち伊勢半の仕事は、化粧品とメイクを通して「人を輝かせる」お仕事です。だからこそ、自分らしさを大切に、イキイキと輝いているあなたにお会いしたいと思っています。みんなが同じスーツに同じ髪型の就活コーデで、同じような答えを用意した採用では、あなたを見つけることは難しいから。いつも通り、お気に入りの服を着て、好きなメイクで、あなたらしい輝きを自由に表現しに来てください。そして、すべての人の「あした」に、美しさという自信と希望を届けることについて、話しましょう。

私たち伊勢半の仕事は、
化粧品とメイクを通して「人を輝かせる」お仕事です。

だからこそ、自分らしさを大切に、
イキイキと輝いているあなたにお会いしたいと思っています。

みんなが同じスーツに同じ髪型の就活コーデで、
同じような答えを用意した採用では、あなたを見つけることは難しいから。

いつも通り、お気に入りの服を着て、好きなメイクで、
あなたらしい輝きを自由に表現しに来てください。

そして、すべての人の「あした」に、
美しさという自信と希望を届けることについて、話しましょう。

会社データ

事業内容	化粧品の製造販売メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般の企画から研究、製造、販売まで、自社にて一貫体制で行なっています。「KISSME」をコーポレートブランドとし、「ヒロインメイク」や「キスミーフェルム」など幅広い年代に向けた化粧品を販売。アジア、北米等14の国と地域でグローバルに展開しています。

本社郵便番号	102-8370
本社所在地	東京都千代田区四番町6-11
本社電話番号	（代表）03-3262-3111
創業	1825年（文政8年）
資本金	1億円
従業員	343名（2022年9月末現在）
売上高	当社規定により非公開
代表者	代表取締役社長　澤田晴子
事業所	本社東京都千代田区研究所・工場茨城県常総市坂手町分工場埼玉県川口市原町支店北海道支店、東日本第一支店/第二支店、中部支店、西日本第一支店/第二支店、九州支店物流センター埼玉県春日部市
関連企業	国内　（株）伊勢半本店、（株）エリザベス、マーシュ・フィールド（株）、　アイカーケミカル（株）海外　伊勢半（天津）化粧品有限公司、伊勢半（上海）化粧品有限公司、　KOREA KISS ME CO., LTD.　KISSME （THAILAND） Co., Ltd.
海外展開（展開国、地域）	子会社にて展開　中国、韓国、タイ代理店にて展開　台湾、香港、マカオ、シンガポール、マレーシア、カンボジア、カナダ、　アメリカ、ミャンマー、ベトナム、フィリピン
沿革	1825年初代澤田半右衛門が、江戸日本橋で紅屋を創業。 1955年 “キッスしても落ちない”という、当時としては大胆なコピーで「キスミースーパー口紅」を発売。製造が追いつかないほどの大ヒットに。 1966年業界初の化粧品セルフ販売を可能にしたフック式陳列方式PSP(パーフェクト・セルフ・パッケージ)を導入。 1970年日本初の唇のツヤ出し専用リップ、濡れたように輝く口紅「シャインリップ」を発売。その後、新色を含め販売数は世界的にも例を見ない年間1,000万本以上という驚異的な記録を達成。 1987年 PSPシステムを新セルフメイクアップブランド「キスミーフェルム」にリニューアル。発売から30年以上を経た今もなお愛され続けるブランドに。 2005年少女漫画のヒロインのようにいかなる時も完璧な美しさを追求する「ヒロインメイク」を発売。化粧品クチコミサイトで2005年度ベストコスメ大賞マスカラ部門第1位を獲得。 2014年化粧品クチコミサイトのアイブロウ部門で、「ヘビーローテーション」のカラーリングアイブロウが殿堂入り。マスカラ部門では、「ヒロインメイク」が第1位を獲得。創業190年を迎えるにあたり、「キスミーシャインリップ」の復刻版を限定発売。 2015年「ヒロインメイク」誕生10周年を記念し、イメージキャラクターにリアルモデルを起用。GirlsAwardに初出場し、反響を呼ぶ。 2021年化粧品クチコミサイトのベストコスメアワードにて、「ヒロインメイク」のマスカラ、マスカラリムーバーなど3商品が受賞。また、台湾、韓国のクチコミサイトアワードでも、「KISSME」より合計8商品が受賞。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	12名	11名	23名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	12名	4名	16名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.1%
  （57名中16名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　-入社時集合研修（2カ月間）　外部研修会社によるスキル研修＋社内研修　-配属後の社内／社外フォロー研修（2カ月に1回程度） ■若手向け外部研修　-入社3年目までのフォロー研修（外部）を受講 ■キャリアアップ研修　-新任管理者向け研修、管理職研修、専門職研修　など社内に「伊勢半グループビジネススクール」を有し、スキルアップや階層別に必要な各種研修を実施しています。「伊勢半グループならでは」の、オリジナルプログラムも充実しています。当社に入社いただいた「人財」には手厚い育成プログラムが用意されています。まず、入社から2カ月間の研修では、外部研修会社によるビジネススキル研修のほか、オリジナルプログラムの研修により社会人としての基礎をしっかり身につけることができます。社内インターンシップ、メイクアップ実習などの実地研修も多く、各部署がどのような仕事をしているかをリアルに知ると同時に、様々な部署の先輩社員と関われる機会となっています。配属後も各部門でのOJT実施はもちろん、社内、社外のフォロー研修も継続します。特に外部研修では他社の若手社員と交流しながら、広い視野とビジネススキルを養っていきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育講座受講の費用補助（費用の3割～7割） ■スキルアップ研修受講支援
メンター制度	制度あり入社1年目は、先輩社員が1名ついて業務をサポートします（エルダー制度）。