最終更新日:2023/1/9

(株)エスピー・リング東京

業種

  • イベント・興行
  • 広告
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 芸能・映画・音楽
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
17.5億円(2021年3月期)
従業員
41名(2022年10月)

#秋採用 #面接確約 #勤務地限定(転勤無し)★【歴史を創り、感動を共有する】イベント職人企業です

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会社紹介記事

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イベント当日の運営管理のほか、マニュアルや台本を作るのも大事な仕事。施工会社や人材派遣会社などへ依頼も担当する。
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当社で活躍できるのは、強いこだわりを持った人材。それぞれに個性的で、様々な資質を持った先輩が現場の第一線で働いている。

「想い=想像」をイベントというカタチで「創造し」、共に感動を分かち合いませんか?

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私たちは「ダイレクトコミュニケーションを操るプロ集団」です。ニュースなどでも取り上げられる国際的なスポーツイベントや、国際会議の運営、演出を担当。そのほか、音楽イベントから企業の新製品発表会、展示会や、商業施設等のオープニングまで幅広いジャンルの催し物を年間150本以上手がけています。

当社の強みは豊富な経験と実績による確かなノウハウを有していること。その結果、国賓クラスの方々が参加されるイベントや、5万人規模の大きなイベントを任されることも更にに増えてきました。また、アジア拠点(北京、上海他)を中心に「TOKYOクオリティ」のイベントプロデュースを行なうことが可能です。活気のあるアジアのマーケットを中心に、さらなるグローバル化を推進していきます。

「イベントプロデュース」という言葉から華やかな仕事を連想する人も多いでしょう。けれども、実際は「華やか=楽しい」といった単純なものではありません。裏方である私たちの仕事は地道な作業の連続です。しかし、歴史に残る大きなイベントに関わることができる。地域活性や新商品・新サービスなどのイベントは、時に流行=文化を生み出します。大変さに比例して得られる言葉では表現できない「輝き」のようなものを求めて、当社の社員たちは寝食を惜しんで頑張ることができるのでしょう。

当社で活躍できるのは、通信簿でオール4以上を取れるような人材ではありません。ほとんどが2でも、たった一つだけ5がある。つまり、「これだけは誰にも負けない」といったものを持っていることが大切なのです。なぜなら、クリエイターにはそういった誰にも負けない突出した部分が特に必要だからです。皆さんは誰にも負けないもの持っていますか?当社が求めているのは、「強いこだわりを持った人」自分が「ハミ出しモン」なんて思わないでください!君たちの魅力やこだわりを当社で発見してください。待っています。
(※コロナ禍で、イベントのスタイルも変わりつつあります。我々は時代に合ったスタイルを探し続けます。)

<代表取締役社長/太田眞義さん>

会社データ

事業内容
・新商品導入プロモーション
・各種展示会、トレードショー、プライベートショー
・流通活性イベント
・全国ネットワークサンプリング及び展示会
・企業・団体などの周年行事及び関連事業
・国際会議、シンポジウム、セミナー
・博覧会(地方博含む)
・地域活性、開発プロモーション・イベント
・各種オープニングイベント
・スポーツイベント
・音楽イベント
・各種印刷物、POP、ノベルティの企画・開発・制作
・各種イベントスタッフの派遣
・各種PR作業
・各種事務局の運営
・海外イベントの実施
・上記物件に関する中国での活動
本社郵便番号 104-0042
本社所在地 東京都中央区入船1-3-9 長崎ビル5階・6階・7階
本社電話番号 03-5543-2215
創業 1994年
資本金 3,000万円
従業員 41名(2022年10月)
売上高 17.5億円(2021年3月期)
事業所 東京本社
北京オフィス
許認可 プライバシーマーク 認定番号 第10860790号
警備業認定 東京都公安委員会 第30002994号
一般建設業 東京都知事許可(般-3)第127209号
労働者派遣事業 派13-315217
主な取引先 (株)電通
(株)電通ライブ
(株)電通テック
(株)電通イベントオペレーションズ
(株)電通パブリックリレーションズ
(株)アサツーディ・ケイ
(株)ADKクリエイティブ・ワン
(株) テー・オー・ダブリュー
(株)博報堂
(株)博報堂プロダクツ
一般社団法人放送サービス高度化推進協会
他多数
平均年齢 33.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、マナー研修、コミュニケーション研修他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング資格者による個別面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、江戸川大学、大阪府立大学、嘉悦大学、関西学院大学、駒澤大学、園田学園女子大学、大正大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東北芸術工科大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、広島市立大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、山口県立大学、横浜市立大学、立命館大学

採用実績(人数) 2017年 4名
2018年 5名
2019年 5名
2020年 3名
2021年 0名
2022年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 4 6
    2021年 0 0 0
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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