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最終更新日:2023/12/5
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こんにちは!(株)イーウェル 採用担当です。イーウェルの採用ページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。現在、【総合職】および【山陰エリア(松江市・米子市)限定職】の2職種で積極採用中です!みなさまからのエントリーを心よりお待ちしています。
「自分のアイデアがクライアントだけでなく、『従業員の家族の方』までに影響を与えられていることにものすごくやりがいを感じます」
イーウェルが実現したい未来、それは私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会。ココロもカラダも健康で、誰もが笑顔になれる“ウェルネス”という生き方。働く人は生き生きと働いて自己実現し、企業は社員とともに成長し続ける。働く人の家族はみな充実した生活を送り、私たちが暮らす地域は豊かであり続ける。私たちが目指すのは、“ウェルネス”があふれる社会です。そしてそれを実現するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務。毎日の業務の進捗管理、業務改善、プロジェクト進行、スタッフの育成・指導など多岐にわたっています。イーウェルは教育制度が整っているので、後輩指導やリーダシップ経験が無くても大丈夫です。上司・先輩が1年間OJTとして指導してくれるので、じっくりとスキルを高めることができます。風通しが良い社風のため、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。「健康で豊かな社会」をつくるために、従業員一人ひとりのもつホスピタリティを大切にしながら、共に成長できる環境を整えています。
■企業理念「健康社会の実現」私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します。■行動規範「EWEL VALUE」成長を楽しもう!挑戦・スピード・共創・執念・信頼■イーウェルについてイーウェルは東急不動産ホールディングスのグループ会社です。企業の福利厚生代行ニーズの高まりを受けて2000年に誕生したイーウェルは、社会の変化に応じて次々と新しいサービスを提供し、“働く人” をサポートしています。そして人口減少・高齢化が進み、企業にとって労働力の確保が課題となる中、2018年に新たな企業理念とビジョンが策定されました。 イーウェルが実現したい未来は、私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会です。“健康”という概念を、より広義な"心身ともに健康である=ウェルネス”と捉え直し、新たな企業理念に「健康社会の実現」を掲げています。これまでに培ってきたノウハウやコンサルティング力・オペレーション体制を有機的に結びつけ、働く人とその家族、そして企業と地域に寄り添い、健康で豊かな社会を実現することで、“ウェルネス”があふれる社会の実現を目指します。 また、「健康社会」を掲げるリーディングカンパニーとして、社員自身 が生き生きと働き、新しいことや面白いことにチャレンジし続けられる環境づくりに注力します。■社名の由来と進化「E-WelfareからE-Wellnessを提供する会社へ」イーウェル(EWEL)という社名は、「E-Businessを活用したWelfare(福利厚生)サービス」に由来します。 これからのイーウェルは、「E-Welfareを提供する会社」から、社会に貢献し続ける、なくてはならない「E-Wellnessを提供する会社」へと進化を続けます。
全国約1,100団体の企業へ福利厚生や健康支援サービスを提供しています。
<大学> 大阪教育大学、公立鳥取環境大学、島根大学、女子美術大学、鳥取大学、広島修道大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山口県立大学、立命館大学、東海大学、甲南大学 <短大・高専・専門学校> 京都経済短期大学、島根県立大学短期大学部、松江工業高等専門学校
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp100275/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。