最終更新日:2023/1/18

(株)イーウェル

業種

  • サービス(その他)
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
4億9,999万2,500円
売上高
102億円(2020年度)
従業員
1,167 名(2022年4月現在)

≪働く人の「健康」と「幸せ」に貢献≫山陰から全国へ、福利厚生・健康支援サービスを提供しています! ※現在、山陰エリア限定職のインターンシップ応募受付中

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会社紹介記事

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福利厚生・健康支援サービスで働く人々の暮らしをサポート。イーウェルは、働く人やそのご家族の健康やしあわせを、考え、創り、支える会社です。
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サービス運営本部である松江・米子オフィスは、イーウェルのサービスをご利用頂く際に発生する事務作業や、お客様からのお問合せ対応を行っています。

福利厚生や健康支援サービスを通じて、働く人びとの心身を支え、健康で豊かな社会に

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サービス運営本部は、イーウェルの生命線。日々集まるお客様の声を営業・開発チームと共有し、サービス改善に繋げます。

イーウェルが実現したい未来、それは私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会。
ココロもカラダも健康で、誰もが笑顔になれる“ウェルネス”という生き方。
働く人は生き生きと働いて自己実現し、企業は社員とともに成長し続ける。
働く人の家族はみな充実した生活を送り、私たちが暮らす地域は豊かであり続ける。
私たちが目指すのは、“ウェルネス”があふれる社会です。

そしてそれを実現するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。
会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。
松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務。
毎日の業務の進捗管理、業務改善、プロジェクト進行、スタッフの育成・指導など多岐にわたっています。

社員の平均年齢は37.1歳。20~30代の若い層が中心となって活躍しており、個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。

「健康で豊かな社会」をつくるために、従業員一人ひとりのもつホスピタリティを大切にしながら、共に成長できる環境を整えています。

会社データ

事業内容
■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
■福利厚生メニューのオペレーション業務
■健康支援サービスの開発・提供
■福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

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全国約1,300団体の企業へ福利厚生や健康支援サービスを提供しています。

【東京本社】郵便番号 102-0094
【東京本社】所在地 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
【東京本社】電話番号 03-3511-1445
設立 2000年10月2日
資本金 4億9,999万2,500円
従業員 1,167 名(2022年4月現在)
売上高 102億円(2020年度)
事業所 ■E-Space松江
〒699-0203 島根県松江市玉湯町布志名767-31
TEL:0852-60-0511 FAX:0852-60-0514

■E-Space米子
〒683-0004 鳥取県米子市上福原1383-4
TEL:0859-36-0020 FAX:0859-36-0029

■本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
TEL:03-3511-1445 FAX:03-3264-6353

■名古屋支店
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング
TEL:052-238-1370 FAX:052-238-1372

■大阪支店
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル
TEL:06-6459-1660 FAX:06-6459-1666

■福岡支店
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル
TEL:092-718-0890 FAX:092-718-0899
株主 東急不動産(株)
住友商事(株)
豊田通商システムズ(株)
受託実績 トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)ジェイテクト、豊田合成(株)、豊田通商(株)、(株)東海理化、トヨタ自動車北海道(株)、トヨタ自動車東日本(株)、日野自動車(株)、(株)竹中工務店、日本たばこ産業(株)、住友ファーマ(株)、(株)資生堂、住友電気工業(株)、アサヒホールディングス(株)、(株)小松製作所、富士通(株)、(株)IHI、三菱商事(株)、(株)ルネサンス、etc…
※順不同(2022年10月1日時点)

イーウェルHPには弊社サービスをご導入いただいている企業・団体様の声が掲載されています。併せてご覧ください。
 イーウェルHP URL:https://www.ewel.co.jp/  
 掲載箇所:各サービス紹介ページ下方「お客様の声」
平均年齢 37.1歳(2022年4月現在)
正社員男女比率 男性47%、女性53%(2022年4月現在)
沿革
  • 2021年度
    • ・オウンドメディア「ウェルナレ」オープン
      ・経済産業省「健康経営優良法人2022 ホワイト500」に認定(5年連続)
      ・経済産業省「ヘルスケアサービス社会実装支援事業」対象事業に採択(2年連続)
      ・コラボヘルス研究会参加団体より3社が「健康経営銘柄2022」に選定
  • 2020年度
    • ・「ウェルスコア」サービス開始
      ・経済産業省「健康経営優良法人2021 ホワイト500」に認定(4年連続)
      ・名古屋支店移転(愛知県名古屋市中区栄)
  • 2019年度
    • ・経済産業省「健康経営優良法人2020 ホワイト500」に認定(3年連続)
      ・E-Space米子がコンタクトセンター・アワード2019「第3回オフィス環境表彰部門優秀環境賞」受賞
      ・E-Space米子「鳥取県男女共同参画推進企業」に認定
      ・E-Space松江「しまね女性の活躍応援企業」に認定
  • 2018年度
    • ・「カフェテリアプラン」システムリニューアル
      ・「ネクステージクラブ」サービス開始
      ・連続15年目(7回目/2年更新)「プライバシーマーク制度貢献事業者表彰」受賞
      ・大阪支店移転(大阪府大阪市西区江戸堀)
  • 2017年度
    • ・「健康経営分析サービス」サービス開始
      ・経済産業省「健康経営優良法人2018」に認定
      ・「リフレッツ倶楽部」8施設が「トリップアドバイザー【2017年エクセレンス認証】」受賞
      ・コラボヘルス研究会参加団体より2社が「健康経営銘柄2018」に選定
  • 2016年度
    • ・第一回ホワイト企業アワード「東日本大賞」・「東日本ワークライフバランス部門賞」をダブル受賞
      ・「健康経営認定取得支援サービス」サービス開始
      ・「c-CANVAS」が日本の人事部主催「 HR アワード 2016 プロフェッショナル部門」にノミネート
      ・名古屋支店移転(愛知県名古屋市中村区名駅)
  • 2015年度
    • ・健康保険組合設立コンサルティングサービス開始
      ・日本政策投資銀行「DBJ健康経営格付」にて最高ランク「Aランク」取得
      ・産業保健トータルサポートサービス提供開始
      ・報奨ポイントサービス「インセンティブ・プラス」提供開始
      ・ストレスチェック制度支援サービス開始
  • 2014年度
    • ・学校法人産業医科大学との共同研究開始、企業と健康保険組合の連携促進を目指す「コラボヘルス研究会」発足
      ・本社移転(東京都千代田区紀尾井町)
      ・米子オペレーションセンター開設
  • 2013年度
    • ・名古屋オフィス、名古屋支店に改組
      ・企業情報プラットフォーム構築サービス「c-CANVAS(シー・キャンバス)」提供開始
  • 2011年度
    • ・みんなの健康応援サイト「KENPOS」提供開始
      ・名古屋オフィス開設(愛知県名古屋市中村区名駅)
      ・松江オペレーションセンター開設
  • 2010年度
    • ・本社移転(東京都千代田区麹町)
      ・リフレッツ倶楽部サービス開始
      ・資本金を4億9,999万2,500円に増資
  • 2009年度
    • ・東京都「東京ワークライフバランス認定企業」認定
      ・育児ポータルサイト「はっぴーママ」事業買収
  • 2008年度
    • ・健康サポートセンター運用開始
      ・関西支店移転(大阪府西区江戸堀)
      ・WELBOXセンター、東京カフェテリアセンターを本社から関西支店に集約
      ・公益財団法人 日本生産性本部 第2回ワークライフバランス大賞 優秀賞受賞
      ・WELBOX専用ポイントプログラム「WELコイン」導入
  • 2007年度
    • ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク「くるみん」取得
      ・出張精算代行業務受託開始
  • 2005年度
    • ・プライバシーマーク取得
      ・九州支店移転(福岡市博多区博多駅前地区内)
      ・資本金を3億5,000万円に増資
      ・BPO業務受託開始(財形、持株会、共済会等)
  • 2004年度
    • ・大阪オフィス移転(大阪府西区肥後橋)、関西支店に改組
      ・九州オフィス、九州支店に改組
      ・西日本カフェテリアセンター、九州支店から関西支店へ移転
      ・健康事業開始、法定健診業務受託開始
      ・大手スポーツクラブ向けCRM WELBOX サービス開始
  • 2003年度
    • ・本社移転(東京都千代田区二番町)
  • 2002年度
    • ・福岡オフィス開設(福岡市博多区博多駅前)
  • 2001年度
    • ・大阪オフィス開設(大阪府吹田市江坂)
      ・WELBOXセンター運用開始
      ・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」提供開始
      ・カフェテリアプラン受託開始
  • 2000年度
    • ・(株)イーウェル設立(10月2日)
       本社所在地:東京都千代田区平河町

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 36名 3名 39名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 36名 3名 39名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修・部門研修・個人選択型研修
 個人レベルや課題、担当業務ごとに研修を実施しています。
 階層別の必要な研修を受講することで、レベルアップできる環境をご用意しています。

 (例)新入社員OJT研修、個人情報保護研修、ドリームマップ研修、7つの習慣研修、コーチング研修、チームビルディング研修、部下育成研修、メンタルヘルス研修、ロジカルシンキング研修(問題解決研修)、組織運営基礎研修、戦略構築力研修、会計研修など
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発費補助
 従業員の啓発心やモチベーションを高めることを目的とした補助金制度。
 資格取得・ビジネススキルアップを目的とした、社外での研修受講費用等を会社が負担します。

■福利厚生制度(弊社サービス)
 弊社サービス『カフェテリアプラン』および『WELBOX』をご利用いただけます。
 それぞれに自己啓発支援のメニューがあるので、一人ひとりの考えに応じて自由にご利用いただけます。

 (例)『カフェテリアプラン』書籍購入費用補助・資格取得費用補助
    『WELBOX』資格取得お祝い制度(対象資格取得によりWELコインプレゼント) など
メンター制度 制度あり
■新卒1年目社員向けOJTトレーナー制度
 新卒社員一人ひとりに、OJTトレーナーがつきます。
 業務研修だけでなく、面談などを実施し、新卒社員の成長を支援します。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 4 4
    2021年 2 2 4
    2020年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 4
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪教育大学、公立鳥取環境大学、島根大学、女子美術大学、鳥取大学、広島修道大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山口県立大学、立命館大学、東海大学、甲南大学
<短大・高専・専門学校>
京都経済短期大学、島根県立大学短期大学部、松江工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)     2021年 2020年 2019年
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大卒   2名   1名   2名
短大卒  1名   1名   1名
高卒   1名   3名   3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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