最終更新日：2022/12/22

宮下工業(株)【MIYA HOME（ミヤホーム）】

業種

住宅
建設
建築設計
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 6,000万円

売上高: 41億円（2022年1月期）

従業員: 96名（2022年2月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業71年。【建設(土木・建築)】【高性能デザイン住宅】を中心に群馬県内の様々なお客様の事業・生活を支える地元密着企業。”一生ものの技術・提案力”を追求する会社です

会社紹介記事

総合建設会社として70年以上の実績を持つ宮下工業。道路等の土木事業から公共施設をはじめとした建築事業、さらには住宅事業まで価値あるものづくりを展開しています。公共事業だけではなく、店舗・物流施設～個人住宅等の民間事業もおこなう当社。各事業に共通しているのは、高い提案力とディテールまで創りこむこだわりのものづくりです。

: 総合建設会社として70年以上の実績を持つ宮下工業。道路等の土木事業から公共施設をはじめとした建築事業、さらには住宅事業まで価値あるものづくりを展開しています。

: 公共事業だけではなく、店舗・物流施設～個人住宅等の民間事業もおこなう当社。各事業に共通しているのは、高い提案力とディテールまで創りこむこだわりのものづくりです。

技術者一人ひとりの提案力を基盤に地域の魅力を高めるものづくりを大切にしています！

様々なお客様のご要望に向き合い、高い提案力・技術力と真摯な姿勢でものづくりに取り組んでいます。	■地域社会への貢献が私たちの原点　人々の暮らしに欠かすことのできない建設業の歴史は、人の歴史そのものといっても過言ではありません。道路や建物をつくり、安心して快適に暮らせる街づくりに取り組むことで、地域社会の発展に大きく貢献してきました。　この地域社会に貢献する姿勢は、私たち宮下工業の原点でもあります。「社会のために」という理念のもと、1952年に創業。以来、地域に密着しながら、地域の環境および生活をより良くすることを使命に取り組んできました。　今日では、総合建設会社として、社会インフラ整備や地域の魅力を向上させる施設づくりをおこなう「土木・建築事業」、個人の暮らしを快適にする「住宅事業」を展開しています。　また、地域に密着した総合建設会社の責務として、国や県・市と「災害協定」を結んでいます。地域で何らかの災害が起きたとき、すぐに出動し、その復旧にもあたっています。 ■地域密着の総合建設会社だからこそできる、こだわりのものづくり　当社の高い提案力とこれまでの実績をもとに、こだわりのものづくりに取り組んでいることも私たちの大きな特徴です。お客様のご要望に応えるのは当たり前。プロとしてそれ以上の価値を提供することが大切であると考えています。　例えば、「土木・建築事業」では、地域の魅力を向上させる事業にも注力。県内大手企業とパートナーを組み、前橋市のPFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）事業を手掛けている他、著名な東京の建築家とコラボレーション。地元の商店街を活性化させるプロジェクトに取り組んでいます。　また、「住宅事業」では、総合建設業だからこそできる超自由設計の家づくり「MIYA HOME」を手掛けています。具体的には、在来、2×4、鉄骨、RC造など多様な構造に対応できる技術力を発揮し、お客様のご要望にピッタリ合った工法を提案。さらに、使用する建材にも幅広く対応し、1mm単位の設計を大切にしたディテールにこだわった家づくりを展開しています。　こうした総合建設会社としての取り組みを通して、地域社会を豊かにしていく価値あるものづくりができる会社を目指しています。

様々なお客様のご要望に向き合い、高い提案力・技術力と真摯な姿勢でものづくりに取り組んでいます。

■地域社会への貢献が私たちの原点
　人々の暮らしに欠かすことのできない建設業の歴史は、人の歴史そのものといっても過言ではありません。道路や建物をつくり、安心して快適に暮らせる街づくりに取り組むことで、地域社会の発展に大きく貢献してきました。
　この地域社会に貢献する姿勢は、私たち宮下工業の原点でもあります。「社会のために」という理念のもと、1952年に創業。以来、地域に密着しながら、地域の環境および生活をより良くすることを使命に取り組んできました。
　今日では、総合建設会社として、社会インフラ整備や地域の魅力を向上させる施設づくりをおこなう「土木・建築事業」、個人の暮らしを快適にする「住宅事業」を展開しています。
　また、地域に密着した総合建設会社の責務として、国や県・市と「災害協定」を結んでいます。地域で何らかの災害が起きたとき、すぐに出動し、その復旧にもあたっています。

■地域密着の総合建設会社だからこそできる、こだわりのものづくり
　当社の高い提案力とこれまでの実績をもとに、こだわりのものづくりに取り組んでいることも私たちの大きな特徴です。お客様のご要望に応えるのは当たり前。プロとしてそれ以上の価値を提供することが大切であると考えています。
　例えば、「土木・建築事業」では、地域の魅力を向上させる事業にも注力。県内大手企業とパートナーを組み、前橋市のPFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）事業を手掛けている他、著名な東京の建築家とコラボレーション。地元の商店街を活性化させるプロジェクトに取り組んでいます。
　また、「住宅事業」では、総合建設業だからこそできる超自由設計の家づくり「MIYA HOME」を手掛けています。具体的には、在来、2×4、鉄骨、RC造など多様な構造に対応できる技術力を発揮し、お客様のご要望にピッタリ合った工法を提案。さらに、使用する建材にも幅広く対応し、1mm単位の設計を大切にしたディテールにこだわった家づくりを展開しています。
　こうした総合建設会社としての取り組みを通して、地域社会を豊かにしていく価値あるものづくりができる会社を目指しています。

会社データ

事業内容	■総合建設業【土木・建築事業】　・公共建築施工（官公庁舎、教育施設、福祉施設等）　・民間建築施工（医療・介護施設、商工業施設）　・公共土木施工（道路、造成、河川改修）　・民間土木施工（各種造成工事、住宅外構等）　建設には厳しい品質基準が求められますが、私たちは自らの技術レベルを高めることでそれをクリア。当社の高い技術力は、これまでにいただいた表彰状の数でも証明されています。　さらに、最新のテクノロジーを積極的に導入し、社員の技術レベルの向上にも常に目を向けるなど、技術の研鑽には妥協なき姿勢を貫いています。【住宅事業】　・注文住宅の設計、施工　・住宅リフォーム、改修　・不動産の売買、仲介、管理　当社の住宅事業は単に、一軒の物件を新築することだけが目的ではありません。　当社は新築、リフォーム、土地探しや賃貸住宅の管理を行う不動産部門など、住まいを総合的にサポートするチームづくりをしています。また、地元の家具店などのインテリア事業者様と連携して、お客様のライフステージに寄り添い、生活そのものを総合的に支える事業として取り組んでいます。最先端のICT（情報通信技術）を積極的に導入し、業務を効率化。その結果、”人にしかできない”クリエイティブな仕事の質をより高められます。

事業内容

■総合建設業

【土木・建築事業】
　・公共建築施工（官公庁舎、教育施設、福祉施設等）
　・民間建築施工（医療・介護施設、商工業施設）
　・公共土木施工（道路、造成、河川改修）
　・民間土木施工（各種造成工事、住宅外構等）

　建設には厳しい品質基準が求められますが、私たちは自らの技術レベルを高めることでそれをクリア。当社の高い技術力は、これまでにいただいた表彰状の数でも証明されています。
　さらに、最新のテクノロジーを積極的に導入し、社員の技術レベルの向上にも常に目を向けるなど、技術の研鑽には妥協なき姿勢を貫いています。

【住宅事業】
　・注文住宅の設計、施工
　・住宅リフォーム、改修
　・不動産の売買、仲介、管理

　当社の住宅事業は単に、一軒の物件を新築することだけが目的ではありません。
　当社は新築、リフォーム、土地探しや賃貸住宅の管理を行う不動産部門など、住まいを総合的にサポートするチームづくりをしています。また、地元の家具店などのインテリア事業者様と連携して、お客様のライフステージに寄り添い、生活そのものを総合的に支える事業として取り組んでいます。

最先端のICT（情報通信技術）を積極的に導入し、業務を効率化。その結果、”人にしかできない”クリエイティブな仕事の質をより高められます。

本社郵便番号	371-0841
本社所在地	群馬県前橋市石倉町5-14-9
本社電話番号	027-251-1406（代表）
設立	1959（昭和34）年10月2日
創業	1952（昭和27）年4月1日
資本金	6,000万円
従業員	96名（2022年2月）
売上高	41億円（2022年1月期）
事業所	【本社】群馬県前橋市石倉町5-14-9 【埼玉営業所】埼玉県本庄市駅南2-27-10 ESTビル2F 【不動産部門（スマイル館）】群馬県前橋市石倉町5-13-15 【資材センター】群馬県渋川市北橘町下箱田22
資格取得者	一級建築士：6名ニ級建築士：12名一級土木施工管理技士：25名ニ級土木施工管理技士：4名一級建築施工管理技士：15名ニ級建築施工管理技士：3名一級造園施工管理技士：4名一級管工事施工管理技士：1名二級建設機械施工技士：6名宅地建物取引主任者：5名二級建設業経理士：3名第一種衛生管理者：2名　　　他
官庁土木／建築部門	国交省～市まで発注の厳しい品質基準のある道路、学校・図書館などの公共施設、数多くの人が利用する大型商業施設や医療・介護施設等を造って、【群馬を創る】ことが仕事です。厳しい工事基準・品質をクリアする”高いレベル”の技術力と、多くの表彰実績が証明する”信頼と実績”で幅広く対応しています。最新のテクノロジーも積極的に導入し、技術の研鑽にも取り組んでいます。
ハウジング部門	【MIYA HOME（ミヤホーム）】特徴は「超自由設計」。お客様の”理想の住宅”を実現するために、豊富な実績・工法の中から最適なプランニングをご提案。建築の上で、家の自由度が増すほど品質の確保は難しくなります。そのような中、当社が「超自由設計」で品質を確保し、実現できる理由は、長年のさまざまな住宅・施設を施工してきたノウハウがあるからです。一つひとつの家を最大限に研究し、カタチにしていく。まるで大学の研究室の様な追求をしています。デザイン提案・技術検証など、企業組織として各担当者が発想するチカラ、そして一軒の家に込める「いい家をつくりたい」と込める気持ちを大切に取り組んでいます。 ※MIYA HOMEを知る専用HPはこちら http://www.miyashitakk.co.jp/miyahome/
取引実績	【官公庁】　国土交通省、群馬県、前橋市　他【民間】　民間企業、医療・介護施設関係企業　他
施工実績	■官公庁関連（土木・公共施設）上武道路関連工事八ッ場ダム周辺工事利根川災害復旧工事大胡総合運動公園群馬県議会庁舎前橋市立図書館富士見分館前橋市民体育館耐震補強広瀬川河畔整備工事 ■教育施設関連前橋市市立第一中学校北校舎前橋市立第五中学校校舎前橋市立木瀬中学校体育館前橋市立元総社中学校体育館前橋市立前橋高等学校グラウンド前橋市立養護学校体育館プール棟群馬県立前橋工業高等学校実習棟育英大学校舎育英短期大学校舎育英高等学校体育館桃木保育園園舎大手町くりの木保育園園舎ひろせ幼稚園園舎朝日が丘こども園園舎 ■商業施設関連あかぎ信用組合本店群馬銀行前橋北支店群馬日野自動車吉岡工場群馬ダイハツ自動車城南工場群馬ダイハツ自動車店舗群馬ヤクルト販売店舗群馬建設会館 GRASSA（前橋市パスタ店）なか又（前橋市和菓子店）（前橋本店、パワーモール前橋みなみ店） Doo Roo Moo 前橋店（前橋市アパレル店）日本橋海鮮丼つじ半（前橋市　海鮮丼）グランドホーム渋川リプロテック工場長岡商店店舗クスリのアオキ東小保方店店舗 GTGトレーニングセンター他多数…
許可登録	建設業許可　国土交通大臣許可(特-2)第14231号一級建築士事務所　群馬県知事登録　第1201号宅地建物取引業者免許　群馬県知事(4)　第6680号
品質基準	ISO9001認証取得
その他	健康経営優良法人2022認証群馬県いきいきGカンパニー認証（ゴールド認証）
沿革	1952年 (有)宮下建材店を創立主に砂利採石販売、重機車両のリース及び工事請負を行う 1957年宮下建材工業(株)に組織変更 1967年宮下工業(株)に社名変更 2000年 ISO9001　取得 2009年住宅型式性能認定を受ける 2013年 BCP（災害時基礎的事業継続力）認定　※国土交通省 2022年創業70周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	19名	21名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■新入社員を対象としたブラザー・シスター制度　（歳が近い先輩に指導を受け気軽に相談できるようにサポート）　専属の若手先輩社員の仕事を通して、実務経験を積み重ねていきます。実務以外でも良き相談相手として、若手社員同士の交流を深めたバックアップを行っています。　また、上司や経営者からのフィードバックも行い、全体で新入社員をサポートしています。 ■安全教育研修 ■社外研修への参加などをはじめ、■新入社員研修■技能研修■階層別研修■外部講師による集合研修（安全衛生講話等）等もおこなっています。
メンター制度	制度あり ■新入社員を対象としたブラザー・シスター制度

研修制度

制度あり
■新入社員研修

■新入社員を対象としたブラザー・シスター制度
　（歳が近い先輩に指導を受け気軽に相談できるようにサポート）
　専属の若手先輩社員の仕事を通して、実務経験を積み重ねていきます。実務以外でも良き相談相手として、若手社員同士の交流を深めたバックアップを行っています。
　また、上司や経営者からのフィードバックも行い、全体で新入社員をサポートしています。

■安全教育研修

■社外研修への参加

などをはじめ、■新入社員研修■技能研修■階層別研修■外部講師による集合研修（安全衛生講話等）等もおこなっています。

メンター制度

制度あり
■新入社員を対象としたブラザー・シスター制度

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	2名	0名	2名
2021年	2名	0名	2名
2020年	5名	0名	5名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞神奈川大学、東海大学＜大学＞前橋工科大学、足利工業大学、足利大学、日本大学、千葉工業大学、東洋大学、島根大学、工学院大学、法政大学、早稲田大学、明治大学、明治学院大学、専修大学、帝京大学、大東文化大学、成城大学、立正大学、駿河台大学、大妻女子大学、日本女子大学、実践女子大学、共愛学園前橋国際大学、高崎健康福祉大学＜短大・高専・専門学校＞群馬日建工科専門学校、フェリカ家づくり専門学校、新島学園短期大学、中央工学校
前年度の採用実績(人数)	2017年　5名 2018年　3名 2019年　5名 2020年　5名 2021年　2名 2022年　2名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
神奈川大学、東海大学
＜大学＞
前橋工科大学、足利工業大学、足利大学、日本大学、千葉工業大学、東洋大学、島根大学、工学院大学、法政大学、早稲田大学、明治大学、明治学院大学、専修大学、帝京大学、大東文化大学、成城大学、立正大学、駿河台大学、大妻女子大学、日本女子大学、実践女子大学、共愛学園前橋国際大学、高崎健康福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
群馬日建工科専門学校、フェリカ家づくり専門学校、新島学園短期大学、中央工学校

前年度の採用実績(人数)

2017年　5名
2018年　3名
2019年　5名
2020年　5名
2021年　2名
2022年　2名