最終更新日:2023/3/24

(株)極東電視台

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 芸能・映画・音楽
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
約33億7,401万円 2022年実績
従業員
153人(男性73人・女性80人) ※正社員144人 2023年3月現在

『世界の果てまでイッテQ!』『月曜から夜ふかし』『モヤモヤさまぁ~ず2』『マツコ会議』など、バラエティを中心に様々な番組の制作を手がける映像制作会社です

【2024年度新卒採用】応募受付は終了いたしました。 (2023/03/24更新)

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弊社の2024年度新卒採用の応募受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

なお、弊社の中途採用では未経験者の募集は行なっておりません。
あらかじめご了承ください。

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会社紹介記事

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人気番組を多く制作する当社は、海外にグループ会社を持ち、外資系動画配信サービスも手掛けています。世界中で当社の映像を楽しむ人が増えています。
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毎年、新年会や社員旅行(コロナ禍以前)を行っています。制作・技術・車両・CG・バックオフィス、全部署の社員が一堂に会し親睦を図る大切な場となっています。

TV、ネット、そして世界へ。映像制作への思いを存分に発揮してください。

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「在宅勤務も導入しています。勤務環境は整えており、社員同士の雑談から良いアイデアが生まれることも多い。コミュニケーションの場は大事にしています」と中村代表。

極東電視台は設立から24年、バラエティを中心とした番組制作を手掛けています。当社の強みは、技術・車両・CG部門まで自社で担い、社内一貫体制でスムーズに納品まで行える点です。番組制作の豊富な実績とノウハウがあり、企画構成力に長けた社員が多数在籍しています。

入社後まずは3~5年程度のアシスタント期間を想定していますが、若手の感性が必要な企画の相談も頂きますし、各局からも随時企画募集が出ていますので、実際には入社何年目でも企画を通すチャンスがあります。当社は年齢・性別に関係なく自由に発言できる空気があり、毎年開催している社内の映像制作コンテストでは1年目社員が優勝したこともあります。企画が通らなければ、どこをブラッシュアップするといいかを先輩たちが熱心に教えてくれる職場環境です。

思いついたアイデアを起承転結のある番組として成り立たせていくのは簡単ではなく、視聴者の反応が目に見えない分、迷いが生じることもあるでしょう。しかし、作る側が楽しさや幸せを感じていなければ、見ている人に面白さは伝わりません。そのため大前提として、この仕事には「映像制作に対する強い思い」が不可欠です。学生のうちから映像づくりやSNS発信をしている人、いろいろな場に出かけて幅広い知見を持っている人、「世間が何を面白がっているか」に常にアンテナを立てている人は、その姿勢や経験を仕事でも大いに生かせると思います。

全国ネットの番組も多数手掛けていますが、どの局にも依存しない立場ですので、動画配信サービスや海外局も含め、放送媒体の選択肢は無限にあります。「世界で戦えるコンテンツを作る」という意気込みも強く、今秋には台湾の放送局やケーブル局と3社で共同制作した番組の放映がスタートします。国内はもとより、アジア全体の視聴者に広く楽しんでいただける制作会社を目指しています。

自社で出資して利益を得るビジネスモデルも採用し、海外の制作会社に近い事業展開をしていますので、「制作だけでなく営業もやってみたい」「海外を舞台に活躍をしたい」という方も歓迎します。海外ロケ中心の番組もあり、語学力を生かす機会もありますし、ドラマを手掛ける子会社への出向なども可能です。役割を問わず、映像が好きな人間が集っている会社ですので、そうした気持ちを持った方に注目していただけたらうれしいですね。

(代表取締役/中村昌哉)

会社データ

プロフィール

『世界の果てまでイッテQ!』『月曜から夜ふかし』『モヤモヤさまぁ~ず2』『マツコ会議』『有吉の壁』など、バラエティを中心に様々な番組の制作を手がける映像制作会社です。ロサンゼルス、台北にグループ会社があり、海外事業にも積極的に取り組んでいます。技術部や車両部があり、ロケバスを保有するなど、普通の制作会社とはひと味もふた味も違う、攻めの事業展開をしています。

■挑戦し続けるクリエイター集団!
映像に関わることなら何でもやる!それが極東電視台の基本スタンス。現在制作に携わっているテレビ番組は、レギュラー番組だけでも約20番組!この番組数の多さはもちろん自慢ですが、テレビやバラエティという枠にとらわれることなく、新たなジャンルにも挑戦しています。動画配信サービスの番組を制作したり、海外向けの映像作品の制作をしたり、実はドラマ制作会社も子会社として持っています。多岐にわたる映像クリエイター集団として、変化を恐れず、業界を牽引する存在であり続けます。

■企画から編集まで!チームワークなら極東電視台。
アットホームな職場だとよく言われます。番組制作においては、チームワークが何よりも大事。プロデューサーやディレクターなどの制作スタッフをはじめ、放送作家、カメラスタッフ、音声スタッフ、編集エディター、CGクリエイター等が在籍し、ロケバスドライバーもいるので、自社内で番組制作を完結させられるのが当社最大の強み。ここまで全てが揃っている制作会社は他にはありません。撮影や編集を外部に委託する場合と違って、コミュニケーションがとりやすく、結束力が強いです。

■教育システムと豊富なチャンス!
教育システムが充実しているのも安心して働ける理由の一つ。新入社員は入社してすぐ現場に配属されるのではなく、約1カ月程の研修を受けてもらい、それぞれの適性を見極めた上で配属されるので、テレビ業界について勉強したことがない方でも心配ありません。その後も年に数回国内外での実践研修を受けるチャンスがあったりと、教育・研修システムが充実しています。企画書も随時募集しているので、若手にも自分の企画を通すチャンスが常にあります。

事業内容
◆映像企画制作全般
 ・テレビ番組制作
 ・動画配信サービス番組制作(YouTube、Netflix、Amazon Prime Videoなど)
 ・アーティストの舞台収録
 ・プロモーションビデオ制作
 ・DVD・ブルーレイ映像制作
 ・企業VP制作
 など
◆イベント企画制作
◆ロケ車両業務
◆CGデザイン制作
◆編集業務

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本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂7-10-17 フォンテ赤坂ビル2F
本社電話番号 03-3582-0425
設立 1999年2月 (有)モンドラナ 設立  2004年1月 (株)極東電視台に商号変更
資本金 1,000万円
従業員 153人(男性73人・女性80人) ※正社員144人
2023年3月現在
売上高 約33億7,401万円 2022年実績
事業所 本社
東京都港区赤坂7-10-17 フォンテ赤坂ビル2F

制作スタッフルーム
東京都港区赤坂7-10-17 フォンテ赤坂ビル4F

第1スタッフルーム
東京都港区赤坂6-4-9 赤坂MNビル3F

第2スタッフルーム(車両部、オフライン室)
東京都港区赤坂7-6-38 アルファベットセブンビル101

第3スタッフルーム(技術部、制作本部)
東京都港区赤坂7-6-38 アルファベットセブンビルG02

社内編集室
東京都港区赤坂7-6-41 赤坂七番館407号

制作本部 名古屋制作部
愛知県名古屋市中区新栄2-1-4 アソルティ新栄10階A
主なスタッフ協力番組 ◆有吉ゼミ
◆有吉の壁
◆アルコ&ピースのほんの気持ちですが!
◆キソ英語を学んでみたら世界とつながった。
◆月曜から夜ふかし
◆白黒アンジャッシュ
◆世界の果てまでイッテQ!
◆友近・礼二の妄想トレイン
◆ニンゲン観察バラエティ モニタリング
◆バナナマン日村が歩く! ウォーキングのひむ太郎
◆ぴったりにちようチャップリン
◆マツコ会議
◆モヤモヤさまぁ~ず2
◆愛知あたりまえワールド☆~あなたの街に新仰天~
◆オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。
◆ぐっと
◆ゴゴスマ -GOGO!Smile!-
◆それって!?実際どうなの課
◆チャント!
◆ヒューマングルメンタリー オモウマい店
◆ボイメン☆パーク
取引先実績 ◆日本テレビ放送網株式会社
◆株式会社TBSテレビ
◆株式会社フジテレビジョン
◆株式会社テレビ東京
◆日本放送協会
◆株式会社CBCテレビ
◆中京テレビ放送株式会社
◆東海テレビ放送株式会社
◆関西テレビ放送株式会社
◆株式会社アミューズ
◆ワーナーブラザーズジャパン合同会社
◆MS&ADビジネスサポート株式会社
◆Amazon
グループ会社・関連施設 ◆(株)エフイーティーブイ
◆The Far Eastern Entertainment America,inc.
◆(株)FEエンタテインメント
◆極東娯樂製作有限公司
平均年齢 36.1歳

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 3名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.9%
      (49名中22名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(入社後、1カ月程度)
◆海外研修(ロサンゼルス、台北 などで年に2回程度)
◆国内研修(名古屋などで年に2回程度)
◆コンプライアンス研修
◆アシスタントディレクター講習
◆ディレクター講習
◆プロデューサー講習
◆企画講習
自己啓発支援制度 制度あり
◆映画/演劇鑑賞代金補助制度
◆スキルアップ費補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、静岡大学、実践女子大学、尚美学園大学、水産大学校、椙山女学園大学、成蹊大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京工芸大学、富山大学、長崎県立大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
経専音楽放送芸術専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、東洋美術学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 過去3年間の採用実績

 2020年  2021年  2022年  2023年(予)
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 16名    10名    13名    11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 7 13
    2021年 5 5 10
    2020年 3 13 16

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