最終更新日:2022/7/14

(株)ホンダクリオ富士【ホンダカーズ富士中央】

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
49億8054万円(2022年3月実績)
従業員
正社員数:79名(2022年3月実績)

「買った後が安心」を掲げ、お客様満足のために365日年中無休で営業中!

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会社紹介記事

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営業は自分という価値をお客様に買っていただきます。そしてお客様を大切にすることが「買った後が安心」を感じていただくことに繋がり、永いお付き合いにも繋がります。
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お客様が快適に過ごせる空間だけでなく、一緒に働く社員が働きやすい環境を整えています。そしてそんな職場は自分にとっても居心地の良い空間になっています!

会社データ

正式社名
(株)ホンダクリオ富士
正式社名フリガナ
ホンダクリオフジ
事業内容
新車販売、中古車販売、リース販売、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売

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社員インタビューはコチラ↑から!

本社郵便番号 419-0205
本社所在地 静岡県富士市天間1440
本社電話番号 0545-71-3260
設立 1976年4月1日
資本金 3,000万円
従業員 正社員数:79名(2022年3月実績)
売上高 49億8054万円(2022年3月実績)
経常利益 売上高  49億48054万円(2022年3月実績)
経常利益 2億8023万円(2022年3月実績)
事業所 ■富士市
 天間南店
 富士インター店
 Honda U-Car オートギャラリー富士 天間店(新車整備施設)

■富士宮市
 富士宮城北店
 ホンダオートギャラリー富士(中古車販売店)
関連会社 協業組合カテックフジ(車検整備工場)
(株)前島ホンダ(ホンダ二輪販売店)
(株)ホンダモビリティ静岡(車検整備工場)
平均年齢 35歳 (2022年3月現在)
沿革
  • 1976年
    • 富士市入山瀬にホンダ四輪販売店『前島ホンダ設立』
  • 1985年
    • 社名を現社名である『(株)ホンダクリオ富士』に変更。それとともに店舗を改築
  • 1990年
    • 第二の新車拠点として、富士市永田町に『富士インター店』を開設
  • 1992年
    • 近隣の専業者と共に車検、板金工場『協業組合カテックフジ』を設立
  • 1993年
    • 第三の新車拠点として、富士宮市城北町に『富士宮城北店』を開設
  • 2004年
    • 第二東名による本店移転。『天間南店』オープン
  • 2006年
    • Honda販売店統合に伴い、屋号を『Honda Cars 富士中央』に変更
  • 2011年
    • 中古車販売店ホンダオートギャラリーを開設
  • 2011年
    • 太陽光発電ホンダソーラー富士を富士宮市杉田に開設
  • 2015年
    • 天間南店近くにモータープールを設立
  • 2017年
    • 新人事評価制度導入
  • 2018年
    • 完全365日営業開始
  • 2019年
    • 法人として、ベトナム技能実習生の受け入れを開始
  • 2019年
    • モータープールに、新車の納車整備拠点として『PDIセンター』オープン
  • 2019年
    • 富士山メッセにて全店合同の大感謝祭を初開催
  • 2020年
    • 2020健康経営優良法人に初認定
  • 2021年
    • 2021健康経営優良法人に認定
  • 2021年
    • 車検整備工場として、『(株)ホンダモビリティ静岡』を設立
  • 2022年
    • 2022健康経営優良法人に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全社員に対して社外研修を実施
内定者研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
全社員の保険募集人資格取得の費用補助
全社員の中型免許取得の費用補助
国家整備士資格取得の費用補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、役員とのキャリア面談
社内検定制度 制度あり
ビジネスマネージャー検定試験

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 3 8
    2021年 2 2 4
    2020年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 4
    2020年 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、駒澤大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、山梨学院大学、横浜商科大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
常葉大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、鎌倉女子大学短期大学部、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校

前年度の採用実績(人数) 新卒採用実績

2017年  2018年  2019年  2020年  2021年  2022年(予)
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 4名    2名    6名    6名    4名    5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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