最終更新日:2022/8/8

PORT STYLE(株)

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
10億820万円(2021年2月期 グループ全体実績)
従業員
190名(パート・アルバイト含む)

帽子業界No.1を目指すアパレルベンチャー【帽子専門店14+(イチヨンプラス)】

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会社紹介記事

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「帽子がほしい」時に「イチヨンプラスにいこう」と言われるブランドに。
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お客様から支持されている3プライス制度はマスコミにも取り上げられ話題に。

PORT STYLEは、全国約30店舗の帽子専門店イチヨンプラスを全国に展開する会社です。

帽子を通して私たちが届けたいもの、それは「心浮き立つ瞬間」―

*「帽子は似合わないから、、、」と敬遠している人が、自分に似合う帽子を見つけた瞬間―
*いつもの服装にプラスして、ちょっと特別な気持ちに―

すべての人の何気ない生活の中に、“ほんの少し心浮き立つ瞬間”を提供することを目的として日々励んでいます。

そのために大切にしていること、それは
“まずは、自分自身が楽しむこと”
――ただし前のめりの姿勢で!!

■「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」

これは私たちPORT STYLEが掲げる理念です。まずは自分自身が今この瞬間を全力で楽しむ。毎日つまらないと感じていてはお客様にワクワクを提供することはできません。お客様にどうすれば心浮き立つ瞬間を感じていただけるだろう?と社員一人ひとりが自分ゴトと捉えて、本気で、そして前のめりに考え行動に移すことを大切にしています。


■「想像していた以上に自分のしたいことをさせてもらえる会社!」

これは2020年新卒入社社員の言葉です。PORTSTYLEは、設立18年のまだまだ若い会社。新しいことを発信したり挑戦をするために年齢や社歴は関係ありません。仕事や成長の幅を決めてしまうなんて勿体ない。自発的な「~したい!」の姿勢を大切に。失敗しても良いからまずはやってみる!

会社データ

事業内容
帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)
 □帽子専門店14+(ICHIYON PLUS)の実店舗運営
 □自社ECサイト運営
 □タイ・チェンマイ自社提携工場

■帽子専門店14+(ICHIYON PLUS)
 帽子は似合わないから...と悩んでるお客様にも ライフスタイルに帽子をプラスすることで“心浮立つ瞬間”を感じてほしい。
 そんな想いから「初心者にやさしい」をテーマにした帽子専門店です。
 商品の全てが\2900 \3900 \4900のスリープライス。
 また、いつでも帽子2つお買い上げで\1000オフ。3つ以上お買い上げで20%オフとなる複数買い割引も用意。
 わかりやすく、気軽に帽子選びを楽しんでいただけるお店を目指しています。
 ●ストア事業部
  イオンモール等の大型商業施設を中心に1都1道2府9県で約30店舗展開中。
 ●EC事業部
  ZOZOTOWNや楽天市場を中心とした国内ECモール、また海外ECモールにも出店中。

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本社郵便番号 650-0012
本社所在地 兵庫県神戸市中央区北長狭通3丁目 1 番15号 G ビル神戸三宮 01 3 階
本社電話番号 078-600-2359
設立 2005年3月25日
資本金 1,000万円
従業員 190名(パート・アルバイト含む)
売上高 10億820万円(2021年2月期 グループ全体実績)
代表取締役 水木 秀行
本社所在地 兵庫県神戸市中央区北長狭通3丁目1番15号 G ビル神戸三宮 01 3 階
主な取引先 イオングループ
(株)スタートトゥデイ
阪急阪神ビルマネジメント(株)
京王電鉄(株)
東急不動産
関連会社 (株)ambient
平均年齢 30.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 0名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 0名 10名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、さまざまな社員が常に成長ができる環境として
研修制度の充実に力を入れています。


●内定者勉強会
内定者を対象に実施します。社会人になる準備期間に、楽しく上手に仕事をする秘訣について学びます。

●新入社員研修
新入社員のみ受講する研修。社会人として働くことについてを学びます。

●PS(PORTSTYLE)カレッジ
新入社員・準社員になって間もない方を対象に実施。
1カ月に1~2回、1年に渡って定期的に開催します。
こちらは外部講師の先生にきていただいたり、役員や先輩社員が講師となって日々の業務にリアルに活かせる内容を学びます。

●キャリア研修
PSカレッジ受講後に受ける研修で、主にMG研修となります。
MG研修というのは「マネージメント研修」の略で、ゲームを通じて経営を学ぶことのできる研修です。

この他、各種勉強会を開催したり外部セミナーに参加することも可能です。
どの研修も、常に良い内容にしようと考え変更を加えながら実施しています。
メンター制度 制度あり
新卒社員1名につき、1名の上長が担当します。
仕事のことも、個人的に悩んでいることも、先輩に相談できる仕組みです。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
2019年3月より新評価制度を導入。
3カ月毎に目標設定と振り返りをおこないます。3カ月の間にも中間確認を行いますので、1.5カ月に1度必ず面談の機会があります。
必要に応じて社内キャリコンとの面談を実施しています。

※面談ではキャリアアップを見据えたお話はもちろんですが、
仕事だけではなくプライベートも含め、ライフプランの相談もどんどんしてくださいね。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 2 8 10
    2019年 0 4 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、関西大学、横浜国立大学、徳島大学、琉球大学、兵庫県立大学、芝浦工業大学、京都外国語大学、関西学院大学、佛教大学、摂南大学、関西福祉科学大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、関西外国語大学、九州産業大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、日本大学、武庫川女子大学、関西国際大学、神戸親和女子大学、日本女子大学、神戸学院大学、國學院大學
<短大・高専・専門学校>
広島外語専門学校、四條畷学園短期大学、奈良芸術短期大学、大阪文化服装学院、神戸市立工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年(予)
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大卒   10名    2名     4名
高卒   2名    ―      ― 

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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