最終更新日：2023/1/8

(株)フロンティアインターナショナル

上場企業

業種

各種ビジネスサービス・BPO
イベント・興行
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基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億2,976万6,000円

売上高: 251億円(2022年4月期)

従業員: 254名（2022年4月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【2019年2月東証マザーズ上場】ビジネスデザイン事業、プロモーション事業拡大集！

会社紹介記事

【「体験創造」発想によるビジネスデザイン事業】　　グローバルイベント領域や、スポーツ領域まで、体験を主軸とした新規ビジネスを推進中！　【「体験」を軸としたプロモーション事業】　　イベント・PR・デジタルなど様々なプロモーション手法と、企画・制作・運営・実施までトータルでプロデュース力が強み！

: 【「体験創造」発想によるビジネスデザイン事業】　　グローバルイベント領域や、スポーツ領域まで、体験を主軸とした新規ビジネスを推進中！

: 　【「体験」を軸としたプロモーション事業】　　イベント・PR・デジタルなど様々なプロモーション手法と、企画・制作・運営・実施までトータルでプロデュース力が強み！

社員一人ひとりが「体験価値」を世に送り出す、プロデューサー！

クライアント様は、企業から国、地方自治体など幅広く、様々な業界と接点が持てます。	フロンティアインターナショナルは、ビジネスをドライブさせる、「体験造像」カンパニー。 ■「体験」を軸とした多種多様なプロモーション事業当社は1990年の設立以来、企業や団体のセールスプロモーションの企画・制作をメインに成長してきました。これまで手がけたプロジェクトは、国際的スポーツ大会のファンゾーン、「TOKYO MARATHON EXPO」、テレビ局の社屋イベント、映画関連イベント、ファッション関連イベントなど、様々です。また、厚生労働省後援の「イクメン・オブ・ザ・イヤー」、水産庁後援の「恵比寿鯨祭」といった自社プロデュースのイベントにも注力し、『総合プロモーションカンパニー』としての確固たる地位を確立してきました。 ■これからの新!!「体験創造」事業創立30周年、市場への株式公開を経て、第二創業期と称する今、未来に向けて当社が力を入れているのは、新たな「体験価値」を創り出す「体験を科学する」、新ビジネスです。当社がこれまでの既存事業を超えて、現在世の中にある先端技術の活用、研究機関との連携を駆使して「体験」を体系的に科学し、新たな「体験価値」を創り出す、準備を進めています。 ■個々のプロデュース力で、未来に求められる「体験価値」を創る当社の強みは、会社としてはもちろん、社員一人ひとりが、プロジェクトの企画・制作・運営のすべてを手がけるプロデュース力を有していることです。個人単位で企画から運営まで一貫して対応できる力があると、クライアントと打ち合わせをした際の要望に、その場で細かく応えることができます。また、自社コンテンツを企画視点だけでなく、運営視点で立案することができるので、自社プロデュースの新規事業やイベントに注力できるのです。今後はこの個人単位のプロデュース力を生かして、新たなビジネス活動を仕掛けて行きたいと思います。

クライアント様は、企業から国、地方自治体など幅広く、様々な業界と接点が持てます。

フロンティアインターナショナルは、
ビジネスをドライブさせる、「体験造像」カンパニー。

■「体験」を軸とした多種多様なプロモーション事業
当社は1990年の設立以来、企業や団体のセールスプロモーションの企画・制作をメインに成長してきました。
これまで手がけたプロジェクトは、国際的スポーツ大会のファンゾーン、
「TOKYO MARATHON EXPO」、テレビ局の社屋イベント、
映画関連イベント、ファッション関連イベントなど、様々です。
また、厚生労働省後援の「イクメン・オブ・ザ・イヤー」、
水産庁後援の「恵比寿鯨祭」といった
自社プロデュースのイベントにも注力し、
『総合プロモーションカンパニー』としての確固たる地位を確立してきました。

■これからの新!!「体験創造」事業
創立30周年、市場への株式公開を経て、第二創業期と称する今、
未来に向けて当社が力を入れているのは、
新たな「体験価値」を創り出す「体験を科学する」、新ビジネスです。
当社がこれまでの既存事業を超えて、
現在世の中にある先端技術の活用、研究機関との連携を駆使して
「体験」を体系的に科学し、
新たな「体験価値」を創り出す、準備を進めています。

■個々のプロデュース力で、未来に求められる「体験価値」を創る
当社の強みは、会社としてはもちろん、
社員一人ひとりが、プロジェクトの企画・制作・運営のすべてを手がけるプロデュース力を有していることです。
個人単位で企画から運営まで一貫して対応できる力があると、
クライアントと打ち合わせをした際の要望に、その場で細かく応えることができます。
また、自社コンテンツを企画視点だけでなく、運営視点で立案することができるので、
自社プロデュースの新規事業やイベントに注力できるのです。
今後はこの個人単位のプロデュース力を生かして、
新たなビジネス活動を仕掛けて行きたいと思います。

会社データ

事業内容	フロンティアインターナショナルは、企業と消費者を結ぶ「体験価値」を創り出す、＜体験創造カンパニー＞です。様々な企業や国（官公庁）、地方自治体などがもつマーケティング課題を、「体験」を持って解決する、そんなビジネス活動を行なっています。創立30周年を迎え、今まで主軸としていたイベント・プロモーション事業はもちろんのこと、新たなビジネスへもチャレンジしています。主な事業は、 1）ビジネスデザイン事業 2）プロモーション事業 3）店頭販売支援事業の3つです。ビジネスデザイン事業は、創業より培った様々なプロモーションの手法やノウハウを使い、「体験創造」発想による新たなビジネスを創り出す事業です。グローバルイベント事業、データソリューション事業、スポーツマーケティング事業など拡大をしております。プロモーション事業は、イベントやキャンペーン、PR、デジタルプロモーションなど、あらゆる業態・業種のプロモーションを、企画から制作・運営まで行う事業です。店頭販売支援事業は、クライアント様の商品の販売を代行して行うサービスです。全国で6000人、様々な商材を日本全国で販売するセールスのプロ集団を抱えたグループ会社と連携し、店頭販売支援における「購買体験」をデザインしています。

事業内容

フロンティアインターナショナルは、
企業と消費者を結ぶ「体験価値」を創り出す、＜体験創造カンパニー＞です。

様々な企業や国（官公庁）、地方自治体などがもつマーケティング課題を、
「体験」を持って解決する、そんなビジネス活動を行なっています。

創立30周年を迎え、
今まで主軸としていたイベント・プロモーション事業はもちろんのこと、
新たなビジネスへもチャレンジしています。

主な事業は、
1）ビジネスデザイン事業
2）プロモーション事業
3）店頭販売支援事業
の3つです。

ビジネスデザイン事業は、
創業より培った様々なプロモーションの手法やノウハウを使い、
「体験創造」発想による新たなビジネスを創り出す事業です。
グローバルイベント事業、データソリューション事業、スポーツマーケティング事業など
拡大をしております。

プロモーション事業は、イベントやキャンペーン、PR、デジタルプロモーションなど、
あらゆる業態・業種のプロモーションを、企画から制作・運営まで行う事業です。

店頭販売支援事業は、クライアント様の商品の販売を代行して行うサービスです。
全国で6000人、様々な商材を日本全国で販売するセールスのプロ集団を
抱えたグループ会社と連携し、
店頭販売支援における「購買体験」をデザインしています。

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト
本社電話番号	03-5778-3500
設立	1990年（平成2年）6月
資本金	4億2,976万6,000円
従業員	254名（2022年4月末現在）
売上高	251億円(2022年4月期)
ビジネスデザイン事業	イベント・プロモーション事業のノウハウを活かし、企業のプロモーション活動を支援する新しい、ビジネス創出を行なっています。生活者との直接的な＜体験＞をデザインし、事業そのものを設計し、実装・検証まで一貫して行う事業です。 ■グローバルイベントマーケティング事業（例　EventGlobe） ■データソリューション事業（例　Real Event Analytics） ■スポーツマーケティング事業（例　Tリーグ選手とのスポンサー契約） ■デジタルサイネージインフラ事業（例　デジタルサイネージの導入、コンテンツ企画制作） ■POP-UP UX事業（新ビジネスの社会実装・事業化検証サポートプログラム）など、順次拡大中！
プロモーション事業	商品/サービスのマーケティング課題に対し、＜体験型課題解決＞をベースとし、 PR、イベント、キャンペーンなどのアウトプットでソリューションを提供しています。 ■イベントプロモーション ■デジタルプロモーション ■PR （パブリックリレーションズ） ■キャンペーンプロモーション ■スペースプロデュースン ■メディア活用上記のように、プロモーションの手法は様々。フルラインナップで、クライアント様の課題に合うソリューションをご提案します。企画から演出、制作、運営、実施などすべての行程を一貫して提供するプロジェクト型チーム編成を特徴として、＜体験創造＞を軸として、一本筋の通ったプロモーション施策を実施することが可能です。
店頭販売支援事業	商品・サービスの販売活動そのものを請け負い、企業に代わって代理で消費者に直接的に販売するサービスを提供しています。企業のマーケティング活動において、実際にサービスやプロダクトを最終的に販売するまでをトータルにサポートする川下の部分です。全国で6000人、様々な商材を日本全国で販売するセールスのプロ集団を抱えています。様々なデータを集積、分析することで販売行動を徹底的に科学し、闇雲でない科学的なセールスメソッドを確立しています。このオリジナルのメソッドにより、当社は店頭販売支援における「購買体験」をデザインしています。
事業所	本社〒150-0002　東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト TEL：03-5778-3500（代）　FAX：03-5778-4747 名古屋オフィス〒460-0008　愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24-8 いちご名古屋ビル8F TEL：052-209-7900　FAX：052-209-7902 大阪オフィス〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル　4階5号 TEL：06-6457-0020　　FAX：06-6447-0021 福岡オフィス〒810-0001　福岡県福岡市中央区天神3-3-5　天神大産ビル 3F TEL：092-725-5253　　FAX：092-725-5255
取得資格	労働者派遣業厚生労働大臣許可派13-307084 屋外広告業登録都広（2）第997号特定建設業許可東京都知事許可特-30 第132399号プライバシーマーク認定番号第10860847(07)号有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303577 警備業認定東京都公安委員会第30003593号第1-4号業務
主な取引先	アイアンドエス・ビービーディオー ADKグループアディダスジャパンエイベックス・グループ・ホールディングスエヌ・ティ・ティ・アドエヌ・ティ・ティ・ドコモエヌ・ティ・ティラーニングシステムズオグルヴィ・ジャパン・グループオリコム角川マガジンズグレイワールドワイドコカ・コーラウエスト国連UNHCR協会三晃社ジェイアール東日本企画資生堂シマンテックソニーグループ大広グループタカラトミー中部テレコミュニケーションデルフィス電通グループ東急エージェンシーグループ東京ミッドタウンマネジメント日本経済広告社日本コカ・コーラ日本ジーンズ協議会博報堂グループファーストリテイリングフジテレビジョンブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパンユニバーサルミュージック横浜エフエム放送読売広告社グループロッテ F1メディア KDDI LDH WOWOW etc ※五十音順
関連会社	(株)フロンティアダイレクト劃労通文化芸術咨詢(上海)有限公司 FRONTIER INTERNATIONAL INDONESIA
企業理念	■体験がもたらす喜びを、人や社会に生活におけるあらゆるシーンがデジタル化するこの時代だからこそ、私たちは人の心を揺さぶるリアルな「体験」が持つ可能性を追及しています。圧倒的スピードでライフスタイルそのものが変わっていくこの社会の中でいつの時代も変わらない本質的な「体験」を当社が有する種々の機能で形にすることで、人や社会に貢献し続ける会社を目指しています。
経営方針	【顧客第一主義】お客様があってこそ、我々が存在できるという真実。お客様の満足無くして、私達に未来は無いという事実。【公明正大な経営】公明正大が、何よりも強固を創造する。これは、我々の信念である。【人的資産の創造】我々のビジネス商品は人である。だからこそ、「人財」にこだわります。【革新的な自律型組織】自律した個の融合体が、創造性と柔軟性を発揮する。そんな、組織を目指します。【個を尊重する自由な企業風土】人は、環境が育てる。個が成長・発展できる企業風土を創造します。【社員が夢を感じ、誇りを持てる企業】働く喜び。豊かな人生。【100年企業】「想」が、「実」を生む。それが、永遠の真実であると想う理念。

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修は入社後3カ月程度集中して実施をします。（過去実績） 4月5月：基礎研修ビジネスマナーやビジネススタンスといった基礎的なことから、プロデューサーによる講義、外部講師を招いた研修会を実施します。 6月：仮配属部署に仮配属となり、先輩社員について営業活動や企画業務、現場業務などを経験します。 ●7月本配属後から1年間フォローアップ研修として月1回テーマを決めた研修を新入社員全体で行います。 ●2年以降年に1～2回のモチベーション研修や、企画やクリエイティブという特定領域の研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり 2年目から5年目までの年齢の近い先輩社員がメンターとなり、業務の悩みや人間関係、プライベートの悩みまで相談できる関係を構築しています。月一回のメンター面談では、1カ月の振り返りから次の1カ月の目標を立てます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2021年	6名	6名	12名
2020年	12名	24名	36名
2019年	17名	23名	40名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学ほか
前年度の採用実績(人数)	【採用実績人数】 2017年度　18人 2018年度　13人 2019年度　40人 2020年度　36人 2021年度　12人