最終更新日:2023/1/26

社会福祉法人愛燦会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
35億円(2020年3月)
職員
740名 ※常勤 337名 非常勤 399名 その他 4名 (2022年4月1日現在)

老人介護・障がい者・児童養護の3業態を展開する社会福祉法人です。現場を離れて学ぶ1カ月間の新人研修であなたをゼロからじっくり育てます!

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会社紹介記事

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社会福祉法人愛燦会では、老人介護・障がい者施設・児童養護施設の3つの業態を展開。地域に根差し、利用者様をトータルで支援していく総合福祉サービスを目指しています。
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入社後1カ月間は、新人職員全員で研修を行います。社会人マナーや福祉についてしっかり学んでいただくと同時に、同期間の結束を深めていただきます。

現場を離れてじっくり学べる新人研修を用意。大きなやりがいを胸に頑張れる職場です!

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「日々、成長することができます」(あいさんテラス 北西/写真上)「児童のたくさんの笑顔と成長が見られる場所」(あいさんハウス・ぎふ 廣瀬/写真下)

■当法人の施設見学、体験をさせていただき、1人1人の子供と施設全体で見守るという取り組みに魅力を感じました。また施設見学の際は、やりがい等の良い面だけではなく、子どもを支援することの難しさを真剣に教えていただいたことも「この職場でならがんばれる。」と思ったポイントでした。
子どもの生活・成長を支援するということは、本当に難しいことで、今でも上手くいかないことが多いです。しかし、自立する子、退所する子から「今まで、ありがとうございました。」と言われたとき、他に言い表すことの出来ない感動とやりがいを感じることができます。
子どもと共に成長することが出来る、良い仕事だと私は思っています。
【あいさんテラス・北西 優也】

■放課後等デイサービスとは、障がいのある児童に対して個々の子どもの状況に応じた発達支援を行う障害福祉支援サービスです。あいさんキッズ・ぎふでは、「集団療育」「個別療育」「作業療法」を3本柱とし、将来に向けて一人ひとりが成長できるようサポートしています。児童一人ひとりに合わせた課題を設定し、チャレンジをすることで子どもたちの「できた」が日々増えていき、「ありがとう」が言えた、片付けができた、座って活動ができたなど、子供たちの一歩一歩の成長にとても感動し、やりがいが持てます。また、楽しそうに活動している姿や一生懸命に取り組んでいる姿を見ることが自身の活力にもなっています。自分にとっての「正解」「不正解」という価値観を押し付けるのではなく、子供たち一人ひとりの個性を生かして「できた」を積み重ね、将来の道標となるよな支援をすることが、今の私の目標です!
【あいさんハウス・ぎふ・廣瀬 友美】

会社データ

事業内容
愛知県(津島市、弥富市)、岐阜県(海津市)を事業拠点とし、高齢者、障がい者、児童に関する総合福祉事業を行っています。
◆高齢分野
特別養護老人ホーム、短期入所(ショートステイ)、通所介護(デイサービス)
認知症対応型共同生活介護支援事業(グループホーム)、居宅介護支援事業
訪問介護、訪問看護

◆障がい分野
施設入所支援、短期入所(ショートステイ)、生活介護
就労移行支援、就労継続支援B型、共同生活援助(グループホーム)
放課後等デイサービス、相談サービス

◆児童分野
児童養護施設
本社郵便番号 496-0874
本社所在地 愛知県津島市江西町1-3-1
本社電話番号 0567-28-0294
設立 1999年7月
資本金 社会福祉法人のため無し
職員 740名 ※常勤 337名 非常勤 399名 その他 4名 (2022年4月1日現在)
売上高 35億円(2020年3月)
事業所 長寿の里・津島……愛知県津島市江西町1丁目3番1
長寿の里・南濃……岐阜県海津市南濃町志津719番地1
長寿の里・十四山……愛知県弥富市六條町大崎69番地1
長寿の家……愛知県津島市江西町4丁目148番地
あいさんハウス……愛知県津島市上新田町2-200
長寿の里・海津……岐阜県海津市南濃町境字石割70-1
あいさんテラス……愛知県津島市中一色町東郷166
あいさんハウス・ぎふ……岐阜県海津市海津町鹿野1050番1
沿革
  • 平成11年7月
    • 社会福祉法人愛燦会 設立

  • 平成12年7月
    • 介護老人福祉施設 長寿の里・津島 開設
  • 平成17年7月
    • 介護老人福祉施設 長寿の里・南濃 開設
  • 平成19年4月
    • 介護老人福祉施設 長寿の里・十四山 開設
  • 平成20年12月
    • 障がい者センター あいさんハウス 開設
  • 平成22年9月
    • グループホーム 長寿の家 開設
  • 平成24年3月
    • 地域密着型介護老人福祉施設 長寿の里・海津 開設
  • 平成26年4月 
    • 児童養護施設 あいさんテラス 開設
  • 平成28年6月
    • 障がい者センター あいさんハウス・ぎふ 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 1名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.9%
      (39名中14名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修◆
新しい環境に飛び込む時は、誰もが不安を抱くものです。そのような不安を少しでも取り除き、社会人として前向きなスタートが切れるよう、入職後1ヶ月間新人研修を行っています。(いきなり現場に入る事はありません。)社会人の基礎を学ぶことはもちろん、施設見学や実践演習を含む講義を通して、各分野(高齢・障がい・児童)についての理解を深めることができます。また、新人研修を通して、同期との関係性を築いていくことができます。配属施設が異なっても「同期が頑張っている」と思えることが、働くモチベーション向上にも繋がります。

◆2年目研修◆
後輩育成に必要な知識やスキルを学び、先輩職員として後輩への指導ができる状態を目指します。

◆リーダー研修◆
部門を統率していく上で必要なスキルを学んでいただきます。一般職から指導職、管理職へのキャリアアップを目指す方に、法人として全力でバックアップさせていただきます。

◆その他、施設内外研修◆
各施設での職員会議時に、施設現場のテーマや課題に沿った職員研修を毎月実施し、施設サービスの向上を図っています。(実施例:感染症対策研修、褥瘡防止研修、AED研修等)また外部研修に参加する機会があり、視野を広げたり、専門性を深めたりすることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆奨学金制度
習得した資格や知識を活かして法人に貢献していただけるよう、専門学校等への通学に関する支援制度を設けています。法人に所属しながら資格を取得することができます。

≪過去実績≫
准看護師・作業療法士
メンター制度 制度あり
◆エルダー制度
入職後1ヶ月の新人研修を経て、各施設に配属となります。各配属施設では1年間、エルダー担当である先輩職員がしっかりと指導、サポートさせていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年2回、各事業所管理者もしくは人事担当による面談を実施。
人事考課制度を基にキャリアビジョンを一緒に考えていきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、大阪府立大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、至学館大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学院大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知江南短期大学、あいち福祉医療専門学校、岐阜聖徳学園大学短期大学部、名古屋こども専門学校、名古屋福祉専門学校、名古屋文理大学短期大学部、名古屋柳城短期大学、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、三重短期大学、四日市福祉専門学校

採用実績(人数) ・2021年卒:13名
・2020年卒:10名
・2019年卒:13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 9 13
    2020年 1 9 10
    2019年 2 11 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 13
    2020年 10
    2019年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 4

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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