最終更新日:2023/1/6

(株)タイムリー

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • イベント・興行
  • Web制作
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
19億5,500万円(2021年3月期)
従業員
160名

企画から運営まで、効果的なセールスプロモーションをオールインワンで担う広告代理店

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会社紹介記事

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結果を出す販促活動、秘訣は企画力と教育力!タイムリーにはクライアントの要望に答えられるノウハウがあり、そのノウハウを活かした新たな企画を提案し続けます!
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リフレッシュも大事な時間。最近の流行や新しい商業施設の話など雑談の中から新しいアイデアが生まれて仕事につながることも多いです。

誰かに作ってもらうのではなく自分で作れる。自分の可能性は自分で広げる。

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僕たちが出会いたいのは組織にはまる人材ではなく、組織を破って自分で作るくらいのパワーを持った方々です。

当社は店舗に特化した広告代理店として「最良のショップサポーターでありセールスパートナーであること」というスローガンをもって2019年10月に10期年を迎えました。

なぜ最高ではなく最良かと言うと、日々変化していく世の中で何が合っているのか、何をすべきなのかということにいち早く理解、順応してお客様にとってのベストチョイスをしていく。
これが、当社が提供する最良のサービスであると考えています。

このサービス提供において大事にしていることであり、必要としていることは「なぜ→どうしたら」の発想。

これは当たり前のことが多すぎる世の中だと思います。
ただこの当たり前のことですら、一番初めは誰かが「なぜ→どうしたら」の発想から生まれたものやサービスばかりです。
いきなり大きなことを考えて欲しいという訳ではないです。
目の前のことに日々「なぜ」という発想を持つことがより良いサービスの提供や、新しいサービス、事業のスタートにつながると僕は考えます。

代表取締役 佐前 裕之

会社データ

事業内容
■プロモーション事業
新商品の発売や繁忙期などの商戦イベント、メディアを活用した広告宣伝など各種プロモーション活動の企画、立案と運営管理。

■コンサルティング事業
人材の募集・採用・マーケティングに関するコンサルティングと企画提案。Webサイト・SNSなどの広告営業および販売促進活動。

■人材紹介・人材派遣事業
採用ニーズや課題に対し、問題解決の提案や的確な人材を紹介する、対面型人材サービスの人材紹介・人材派遣営業。

■代理店事業
クライアントの悩みやニーズに合わせ、「集客」「設備」など、当社が取り扱う多くのラインナップの中から店舗の売上向上に最適な商材を紹介する提案営業。

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社員誰もが自由にアイデアを言い合える環境があります。チームメンバーが協力しあって目標に向かって仕事をしていきます!

本社郵便番号 102-0072
本社所在地 東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル8F
本社電話番号 03-3263-0040
設立 2009年10月
資本金 1,000万円
従業員 160名
売上高 19億5,500万円(2021年3月期)
事業所 東京本社(飯田橋)、仙台支店(仙台ー広瀬通)大阪支店(心斎橋)、名古屋支店(丸の内)、広島支店(本通)、福岡支店(天神)、千葉営業所(船橋)、香川営業所(高松)、熊本営業所(熊本)、鹿児島営業所(天文館)
平均年齢 全社:31.8歳
東京本社:29.7歳
仙台支店:24.6歳
大阪支店:31.6歳
広島支店:29.6歳
福岡支店:33.7歳
香川営業所:35.0歳
鹿児島営業所:34.5歳
男女比 全社  男性:60% 女性:40%
許可番号 ・一般労働者派遣許可  許可番号 派13-305130
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-306655
・プライバシーマーク認定 17002861(03)
沿革
  • 2009年 10月 
    • 東京都千代田区に(株)タイムリーを設立
  • 2011年 4月
    • 大阪市中央区に大阪支店を開設
  • 2011年 8月
    • 事業拡大に伴い本社を東京都台東区へ移転
  • 2012年 7月
    • 一般労働者派遣事業の免許を取得
  • 2013年 2月
    • 事業拡大に伴い大阪支店を大阪市西区へ移転
  • 2014年 3月
    • 鹿児島県鹿児島市に鹿児島営業所を開設
  • 2014年 7月
    • 香川県高松市に香川営業所を開設
  • 2014年 7月
    • 事業拡大に伴い本社を東京都千代田区へ移転
  • 2014年 8月
    • 有料職業紹介事業の免許を取得
  • 2015年 3月
    • 事業拡大に伴い大阪支店を大阪市中央区へ移転
  • 2016年 6月
    • 福岡市中央区に福岡支店を開設
  • 2016年 10月
    • プライバシーマーク取得
  • 2017年 6月
    • 宮城県仙台市青葉区に仙台支店を開設
  • 2019年12月
    • 広島県広島市中区に広島支店を開設
  • 2020年1月
    • 事業拡大により鹿児島営業所を増床
  • 2021年10月
    • 愛知県名古屋市中区に名古屋支店を開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
会社の就業規則やルールをはじめビジネスマナーや取引先企業との仕事内容や取引形態などを学びます。

■OJT研修
業務に必要な商品やサービスの座学を習得し、ロールプレイングなどを重ねながら独り立ちできる準備を進めます。

■フォローアップ研修
入社3カ月前後を目途に3カ月間の成果把握、共有を行い、自身の成長を確認していただくと共に今後の目標やキャリアプランについても考えます。

■リーガルスタディ
仕事に必要な知識として法務、労務の研修会を開催。月に1回程度開催しており基礎編、応用編など習得レベルに合わせた研修会に参加しレベルアップを図ります。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 9 10
    2020年 4 4 8
    2019年 5 12 17

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大谷大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都教育大学、京都橘大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡産業大学、四天王寺大学、淑徳大学、摂南大学、創価大学、大東文化大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良県立大学、日本大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島大学、福岡女学院大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、山口大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
御茶の水美術専門学校、千葉経済大学短期大学部、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、東京立正短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、聖和学園短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、大阪ビジネスカレッジ専門学校、仙台青葉学院短期大学

前年度の採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年  2021年  2022年(予)
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大卒   22名    13名    5名    10名     3名
短大卒  2名    2名    0名    0名     0名
専門卒  4名    0名    1名    0名     0名
高卒   0名    2名    2名    0名     0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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