グリーンライフグループのインターンシップ・会社概要

会社紹介記事

グリーンライフは特に社員育成に力を入れています。4つのK「期待する・機会を与える・鍛え上げる・共育（共に育つ）する」を重視し、社員同士、共に成長を続けます。社員同士の仲もよく、風通しの良い職場です。社会人1年目、介護現場で悩むこともしばしば。年齢による壁をなくしフラットで話しやすい雰囲気なので気軽に相談できます。

: グリーンライフは特に社員育成に力を入れています。4つのK「期待する・機会を与える・鍛え上げる・共育（共に育つ）する」を重視し、社員同士、共に成長を続けます。

: 社員同士の仲もよく、風通しの良い職場です。社会人1年目、介護現場で悩むこともしばしば。年齢による壁をなくしフラットで話しやすい雰囲気なので気軽に相談できます。

キャリアアップに向けた4つの専門コースを用意。成長に合わせたコース変更も！

育休後の復帰は、以前のように働けるか不安もありましたが、職場や仲間の理解もあって楽しく過ごしています。子どもたちは、働く母の姿を応援してくれています。	当社独自のキャリアアップについてご説明します。新卒で入社後は介護の現場からスタートし、介護のスペシャリストとなりますが、将来的には、幅広い選択肢があり、可能性が無限です。現在は、いくつかのキャリアがあります。まず一つ目は「プロフェッショナルへの道」です。介護現場で成長を続け、熟練スタッフとなります。また、後輩の指導など、現場で頼られる存在として活躍します。二つ目は、「新たな専門職へのチャレンジ」。現場経験を積みながらも、様々な資格取得が可能。資格を持つことで、ケアマネジャーや相談員などの職種へとチャレンジ出来ます。地域の方やご利用者のご家族、近隣の福祉事業所や医療機関の方など、施設内の介護にとどまらず多職種と連携しながら、地域福祉に向けて活躍の場が広がります。三つ目は、「マネジメントへのステージアップ」。リーダーや副施設長、そして施設長やスーパーバイザーなど、運営や経営などのマネジメントに関わる事もできます。グリーンライフでは、20代の施設長も大活躍。年功序列ではなく、若くても責任のある仕事へチャレンジができるのが当社の特徴です。四つ目は、「グローバル人材への挑戦」。来日した技能実習生に対する日本語や介護技術の指導、技能検定の試験準備の補助などを行います。今後はグリーンライフの海外展開に向けて介護指導者など新たなチャンスが広がっています。また、仕事やキャリアアップだけでなく、プライベート時間の充実も大切。当社では、仕事と家庭を両立できることも特徴です。子育て中のママやパパも活躍されています。私も小学生と保育園児を持つ三児の母です。大忙しの毎日ですが、会社のサポートもあり充実した毎日です。働きやすい職場環境や制度があるからこそ、仕事と家庭の時間のメリハリをつけて、充実した日々を送ることが出来ています。子供の成長はあっという間。だからこそ、一緒に過ごす時間を大切にしています。ライフ・ワーク・バランスを考えていらっしゃる方にも、ぜひ、参考にしていただきたいです。 (採用担当　江島さん）

育休後の復帰は、以前のように働けるか不安もありましたが、職場や仲間の理解もあって楽しく過ごしています。子どもたちは、働く母の姿を応援してくれています。

　当社独自のキャリアアップについてご説明します。
新卒で入社後は介護の現場からスタートし、介護のスペシャリストとなりますが、将来的には、幅広い選択肢があり、可能性が無限です。
現在は、いくつかのキャリアがあります。

まず一つ目は「プロフェッショナルへの道」です。介護現場で成長を続け、熟練スタッフとなります。また、後輩の指導など、現場で頼られる存在として活躍します。
二つ目は、「新たな専門職へのチャレンジ」。現場経験を積みながらも、様々な資格取得が可能。資格を持つことで、ケアマネジャーや相談員などの職種へとチャレンジ出来ます。地域の方やご利用者のご家族、近隣の福祉事業所や医療機関の方など、施設内の介護にとどまらず多職種と連携しながら、地域福祉に向けて活躍の場が広がります。
三つ目は、「マネジメントへのステージアップ」。リーダーや副施設長、そして施設長やスーパーバイザーなど、運営や経営などのマネジメントに関わる事もできます。グリーンライフでは、20代の施設長も大活躍。年功序列ではなく、若くても責任のある仕事へチャレンジができるのが当社の特徴です。
四つ目は、「グローバル人材への挑戦」。来日した技能実習生に対する日本語や介護技術の指導、技能検定の試験準備の補助などを行います。今後はグリーンライフの海外展開に向けて介護指導者など新たなチャンスが広がっています。

また、仕事やキャリアアップだけでなく、プライベート時間の充実も大切。
当社では、仕事と家庭を両立できることも特徴です。子育て中のママやパパも活躍されています。私も小学生と保育園児を持つ三児の母です。大忙しの毎日ですが、会社のサポートもあり充実した毎日です。働きやすい職場環境や制度があるからこそ、仕事と家庭の時間のメリハリをつけて、充実した日々を送ることが出来ています。子供の成長はあっという間。だからこそ、一緒に過ごす時間を大切にしています。
ライフ・ワーク・バランスを考えていらっしゃる方にも、ぜひ、参考にしていただきたいです。

(採用担当　江島さん）

会社データ

事業内容	〇介護付および住宅型有料老人ホーム、認知症対応型グループホームの居住系介護サービス事業の運営、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護の在宅系介護サービス事業の運営をしています。〇協力医療機関、在宅療養支援診療所の医師とのサポート体制により、医療的サポートが必要となった場合にも安心できる ”住まい”を提供しています。 <キーワード> #未経験#正社員#女性#男性＃介護#サポート#歓迎

本社郵便番号	565-0853
本社所在地	大阪府吹田市春日3-20-8
本社電話番号	06-6369-0121
第二本社郵便番号	103-0028
第二本社所在地	東京都中央区八重洲1丁目4番16号　東京建物八重洲ビル11階
第二本社電話番号	03-5255-3100
設立	1994年5月
資本金	1億円　※グループ連結（2022年3月期）
従業員	2,351名　※グループ連結（2022年2月末時点）
売上高	209億　※グループ連結（2022年3月期）
募集会社一覧	グリーンライフ(株) グリーンライフ東日本(株)
募集会社1	グリーンライフ(株) 【本社所在地】〒565-0853 大阪府吹田市春日3丁目20番8号【事業内容】介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・居宅サービス事業【資本金】 5,000万円【売上高】 123億円（2022年3月期）【従業員】 1,258名（2022年2月末時点）【対象エリア】大阪・兵庫・岐阜・愛知・岡山・広島・山口・高知・福岡・大分・鹿児島
募集会社2	グリーンライフ東日本(株) 【本社所在地】〒103-0028 東京都中央区八重洲一丁目4番16号東京建物八重洲ビル11階【事業内容】介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・居宅サービス事業【資本金】 5,000万円【売上高】 86億円（2022年3月期）【従業員】 1,093名（2022年2月末現在）【対象エリア】北海道・茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川
事業所	【北海道】グリーンライフ伏見（札幌市）【茨城県】はぴね水戸（水戸市）【群馬県】メディス高崎（高崎市）メディス吉岡（吉岡町）グリーンライフ中央前橋（前橋市）グリーンライフ前橋敷島（前橋市）メディス伊勢崎（伊勢崎市）メディス太田（太田市）　メディス藤岡（藤岡市）メディス桐生1番館（桐生市）メディス桐生2番館（桐生市）メディス桐生3番館（桐生市）メディス草津（草津町）メディス安中（安中市）メディス籔塚（太田市）メディス笠懸（みどり市）【埼玉県】シーハーツ川口（川口市）グリーンライフ蕨（蕨市）メディス武蔵浦和（さいたま市）グリーンライフ草加（草加市）メディス北越谷（越谷市）メディス越谷蒲生（越谷市）シーハーツ越谷（越谷市）メディス川越（川越市）メディス深谷（深谷市）【千葉県】メディス千葉浜野（千葉市）シーハーツ小金原公園（松戸市）シーハーツ松戸（松戸市）グリーンライフ船橋（船橋市）シーハーツ柏（柏市）シーハーツ柏の葉（柏市）リハモードヴィラ白井（白井市）【東京都】メディス足立（足立区）ひよこの里（足立区）はぴね中野坂上（中野区）【神奈川県】はぴね横浜（横浜市）【大阪府】ウエルハウス千里中央（豊中市）エスペラル城東（大阪市）カリエール茨木市（茨木市）　はぴね江坂（吹田市）グリーンライフ守口（守口市）ライフコート春秋（羽曳野市）楽リハライフ東大阪（東大阪市）【兵庫県】　アクアマリーン西宮浜（西宮市）　ウエルハウス尼崎（尼崎市）ウエルハウス尼崎2番館（尼崎市）はぴね神戸魚崎（神戸市）はぴね神戸魚崎弐番館（神戸市）はぴね神戸学園都市（神戸市）【岐阜県】はぴね可児（可児市）【愛知県】はぴね弥富（弥富市）【岡山県】グリーンライフ津山元魚町（津山市）【広島県】　はぴね広島安佐（広島市）楽リハライフ広島己斐（広島市）はぴね福山（福山市）【山口県】　はぴね周南（下松市）はぴね防府（防府市）【高知県】楽リハライフ高知杉井流（高知市）【福岡県】はぴね福岡野芥（福岡市）【大分県】　はぴね別府（別府市）はぴね別府亀川（別府市）はぴね別府流川（別府市）【鹿児島県】はぴね国分（霧島市）はぴね隼人（霧島市）
関連会社	(有)寿老会 (株)ハッピーケアグリーンファーム守口
施設から社会への提供	ただ施設がそこに存在しているわけではなく地域と共存共栄を目指した施設創りを行っています。春夏秋冬その時々の季節を感じられる行事をスタッフが企画し入居者様だけでなく地域を巻き込み地域交流を盛んに実施。沢山のイベントから入居者様だけでなく日常ではお会いしない方々との触れ合いにより新しいアイディアが浮かぶことも。枠にとらわれない発想豊かな介護を提供しております。日本社会が抱える高齢化社会の課題・問題をシップヘルスケアホールディングス全体で解決に向けて50社以上のグループ会社が取り組んでいます。各グループ会社が実質的な事業運営会社とし弊社グリーンライフグループでは福祉に特化した介護事業を運営している会社です。後期高齢化社会に対して介護を通じて日常生活の不自由をなくす社会を目指しています。北は北海道から南は鹿児島県まで全国に67ヶ所の施設を運営しています。施設形態としては介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、グループホーム、各種居宅サービス事業等を運営しております。詳細についてはインターンシップでゆっくりお話させて頂きます。介護を通じて生活に不自由のない社会を提供しています。
介護業界初の挑戦	業界初！福祉業界で唯一「介護サービスのイメージ向上」と「人材の育成」が認められキティちゃんを運営しているサンリオとライセンス契約を締結しています。施設の至るところにキティが登場。是非施設見学でオリジナルキティを見つけてみてください。
カルチャー	弊社の経営理念は家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」です。家庭と同じように個室のプライベート空間で生活をして頂きたいと考え全67施設すべてにおいて必ず完全個室を提供しております。個室での生活をお過ごし頂けるとともに共有部分では1日に複数回イベントを実施中です。職場では経営理念を感じながら働ける施設となっております。年次にとらわれず入社後すぐにやりたいイベントがあればチャレンジする環境も整っているので是非一緒に新しいグリーンライフを創りましょう！
日常の五心	一.ハイと云う　素直な心一.すみませんと云う　反省の心一.わたしがしますと云う　奉仕の心一.おかげさまと云う　謙虚な心一.ありがとうと云う　感謝の心

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1526名	567名	2093名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	40名	2名	42名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （110名中40名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありグリーンライフでは、【教育研修室】というスタッフのスキルアップに特化した部署を確立し人材育成に注力しています！ ●資格取得サポート制度　　・入社後に、「介護職員初任者研修」の資格を会社が学費全額負担で取得いただけます！ ●資格獲得奨励金制度 ●その他研修・新入社員研修・フォローアップ研修・階層別（現任）研修　・職種別研修・役職研修・テーマ別研修等・施設内でも毎月1回様々な研修を実施各社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格取得サポート制度資格獲得奨励金制度等各社共通
メンター制度	制度あり実際に現場業務に入りましたら、必ず先輩スタッフがつきますので安心してくださいね！各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアラガー育成プログラム等各社共通
社内検定制度	制度あり階層別・テーマ別等各社共通

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	13名	25名	38名
2021年	21名	37名	58名
2020年	15名	23名	38名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	6名
2020年	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	38名
2021年	58名
2020年	38名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、追手門学院大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島国際大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都光華女子大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、群馬医療福祉大学、甲子園大学、高知大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、種智院大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上武大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、中部学院大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本社会事業大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、梅光学院大学、広島大学、広島文化学園大学、福岡教育大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、別府大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、埼玉工業大学、桃山学院大学、藤女子大学、上智大学＜短大・高専・専門学校＞四條畷学園短期大学、宮崎学園短期大学、大阪デザイナー専門学校、群馬医療福祉大学短期大学部、桐生大学短期大学部、文化学園大学短期大学部、武蔵丘短期大学、相模女子大学短期大学部、会津大学短期大学部、茨城女子短期大学、東京家政大学短期大学部、浦和大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、帝京大学短期大学、大妻女子大学短期大学部、鎌倉女子大学短期大学部、植草学園短期大学、福岡女子短期大学、龍谷大学短期大学部、大阪音楽大学短期大学部、沖縄女子短期大学、佐賀女子短期大学、西日本短期大学、専門学校高崎福祉医療カレッジ、専門学校東京ビジュアルアーツ、群馬社会福祉専門学校、早稲田医療技術専門学校、関東福祉専門学校、埼玉県栄養専門学校、太田情報商科専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、新潟医療技術専門学校、群馬パース大学福祉専門学校、麻生医療福祉専門学校福岡校、福岡医療専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、関西美容専門学校、関西保育福祉専門学校、大原医療福祉専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、東京デザイナー学院、北海道柔道整復師会附属北海道柔道整復専門学校、大分県立芸術文化短期大学、創価女子短期大学
前年度の採用実績(人数)	過去3年間の新卒採用者数 2019年　27人 2020年　37人 2021年　58人

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、追手門学院大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島国際大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都光華女子大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、群馬医療福祉大学、甲子園大学、高知大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、種智院大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上武大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、中部学院大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本社会事業大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、梅光学院大学、広島大学、広島文化学園大学、福岡教育大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、別府大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、埼玉工業大学、桃山学院大学、藤女子大学、上智大学
＜短大・高専・専門学校＞
四條畷学園短期大学、宮崎学園短期大学、大阪デザイナー専門学校、群馬医療福祉大学短期大学部、桐生大学短期大学部、文化学園大学短期大学部、武蔵丘短期大学、相模女子大学短期大学部、会津大学短期大学部、茨城女子短期大学、東京家政大学短期大学部、浦和大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、帝京大学短期大学、大妻女子大学短期大学部、鎌倉女子大学短期大学部、植草学園短期大学、福岡女子短期大学、龍谷大学短期大学部、大阪音楽大学短期大学部、沖縄女子短期大学、佐賀女子短期大学、西日本短期大学、専門学校高崎福祉医療カレッジ、専門学校東京ビジュアルアーツ、群馬社会福祉専門学校、早稲田医療技術専門学校、関東福祉専門学校、埼玉県栄養専門学校、太田情報商科専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、新潟医療技術専門学校、群馬パース大学福祉専門学校、麻生医療福祉専門学校福岡校、福岡医療専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、関西美容専門学校、関西保育福祉専門学校、大原医療福祉専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、東京デザイナー学院、北海道柔道整復師会附属北海道柔道整復専門学校、大分県立芸術文化短期大学、創価女子短期大学

前年度の採用実績(人数)

過去3年間の新卒採用者数

2019年　27人
2020年　37人
2021年　58人