最終更新日:2022/7/28

(株)興盛工業所

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
宮城県
資本金
9,600万円
完成工事高
27億円(2022年3月決算)
従業員
51名(技術職:36名、事務職:15名) (2022年5月現在)

ライフをラインする。 つなぐ、仕事。 『建物に命を吹き込む』ということ

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会社紹介記事

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ライフは「生命」、ラインは「つなぐ」、そしてライフラインは「命綱」。使命感と責任感をもって最高の管工事を提供し、地域社会の健やかな発展に貢献しています。
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研修や教育制度がしっかり整っており、一人ひとりが成長できる環境が当社にはあります。優秀でフレンドリーな先輩上司が多く、風通しが良いのも当社の魅力です!

80年で培った伝統の「技」「絆」と若い力で、地域の街づくりに貢献しています。

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工事部スタッフ全員が「携わった工事現場が完成したときは、大きな喜びを感じることができる仕事!」という程、自分の施工図が建物として長く残る感動はひとしおです。

 ライフをラインする。ライフは「生命」、ラインは「つなぐ」、そしてライフラインは「命綱」。私たちはこの使命感と責任感をもって最高の管工事を提供してまいります。
 当社は2020年に創業80周年を迎えました。以下、『堂々【3K】宣言』を掲げ、これからも走り続けます。

【1K】完工高トップクラス!

☆トップを走り続けられる理由 
官公庁と民間。この2つを柱に、水や空気をコントロールする設備の企画提案と施工、現場の管理などが私たちの仕事です。「技術の興盛」、そう評価されていることは、地元管工事業の売上で常に上位を守り続けられる理由でもあります。  

☆挑戦が結果を引き寄せる 
建物の寿命は50~60年。これに対し、設備は15~25年と短く、定期的な保守点検とメンテナンスが必要です。従来の事業に加え、積極的な顧客の掘り起こしを図る新たな挑戦も、トップクラスを維持できている大きな原動力になっています。

【2K】貢献度が導いたSランク!

☆高い入札ランクが評価の証 
長年、真摯に誠実に取り組んできた姿勢と、技術力の高さ、確かさが、高い信頼を得ることにつながっています。地図や歴史に足跡を残しながら、成果が少しずつ街の一部を形作っていく、そんな醍醐味があります。  

☆”裏方のビッグスター”と、人は言う 
スイッチひとつで部屋が暖まる、蛇口をひねれば水が出る。日常の”当たり前”をつくるのが私たちの仕事です。施工図を描き、職人さんを動かし、機器や材料までコーディネートした建物が完成したときの達成感はひとしおです。建物がある限り、人々の生活がある限り、私たちの技術は必要とされています。

【3K】快適!だから長く働ける!

☆会社の魅力はズバリ「人」!
この会社を「人で選んだ」という社員は少なくありません。社員同士の仲の良さはもちろん、社長も身近に感じられる存在。気持ちよく働ける環境です。

☆地域で働く意味
住み慣れた環境の中で働きたい。地域に貢献できる仕事がしたい。その希望が叶うのも地元に根ざした私たちの会社ならでは。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応できるから、安心して長く働き続けることができます。プロへと導く研修制度・社員を育てるOJTサポート制度・資格取得のバックアップなど、あなたの成長に続く道がここにはあります。

会社データ

事業内容
 私たち興盛工業所は、建物の「ライフライン」つまり水や空気の流れをつなぎ、配管や機械設備を駆使しながら、「蛇口から水が出る」「部屋が暖まる」といった“当たり前だけど大切なこと”を実現しています。
 裏方ではありますが、地図や歴史にその証を残しながら、仙台、そして東北に、私たちの高い技術は静かに息づいています。

■オフィスビル、集合住宅、学校、病院、工場、ショッピングセンターなどにおける管工事の企画・施工・メンテナンス・リニューアル提案

●空気調和・換気設備
オフィスビルから店舗、学校、病院などの公の設備まで、それぞれにあった空気、雰囲気、環境創りのお手伝いをしています。換気は空気の入れ換え。24時間換気はもとより、工場なら人や製品に、ビニールハウスなら植物にやさしい風の通り道を創ります。

●給排水衛生設備
おいしい水の提供のための設備。より経済的な「お湯」作りの提案。におわない排水の提供を行います。衛生器具はおしゃれで機能的なデザインが次々に発表されており、お取り換えの提案も対応します。

●防災設備
消火栓やスプリンクラーの施工、設備、保守。ビルの排煙設備の施工を行います。各種消火器の設備点検も取り扱っています。

●その他の機械設備
 いろいろなガス工事を行っています。都市ガス、LPG、医療ガス、エアコンガス、消火ガス等さまざまな用途に対応しています。また、ビルの自動化全般について取り扱っています。ビル建設において「建築業」「電気設備業」以外の工事のほとんどを取り扱っています。

これら設備の企画・施工・メンテナンス・リニューアル提案を行います。

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新しい社章のデザインにも採用されたシンボルマークは、ふたつの曲線が美しい配管を象徴し、同時に社名の頭文字である「こ」をシンボリックに表現しています。

本社郵便番号 983-0035
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目1-35
本社電話番号 022-236-3511
創立 1940(昭和15)年7月13日
資本金 9,600万円
従業員 51名(技術職:36名、事務職:15名)
(2022年5月現在)
完成工事高 27億円(2022年3月決算)
事業所 ■本社
 〒983-0035
 宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目1-35
 TEL:022-236-3511(代) FAX:022-236-3661

 
■岩手支店
 〒020-0122
 岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5
 TEL:019-641-5511(代) FAX:019-641-5516


■福島支店
 〒960-8252
 福島県福島市御山字上谷地20-2
 TEL:024-534-6922(代) FAX:024-533-0908
取引金融機関 ・(株)七十七銀行 芭蕉の辻支店
・杜の都信用金庫 本店営業部
・(株)岩手銀行 宮城野支店
・(株)三菱東京UFJ銀行 仙台中央支店
・(株)三井住友銀行 仙台支店
・(株)みずほ銀行 仙台支店
・(株)商工組合中央金庫 仙台支店
平均年齢 技術職:38.3歳
事務職:45.1歳 
――――――――
全 社:40.3歳
(役員を除く従業員 2022年5月実績)
平均勤続年数 13.4年 (役員を除く従業員 2022年5月実績)
国土交通省大臣 許可番号 ・(特-29)第2422号 管工事業
・(特-29)第2422号 水道施設工事業
・(般-29)第2422号 消防施設工事業
新型コロナウイルスの対応 【新型コロナウイルス感染症への対応】
◎予定通り説明会・選考を開催します。
◎会場にアルコール消毒薬を用意します。
◎会場への来訪に不安のある方は個別に
  WEB説明会を開催しますのでこちらにご参加ください。
沿革
  • 1940年
    • 興盛工業所創立 仙台市柳町 創立者:小林照清
  • 1946年
    • 仙台市南町 現 青葉区一番町へ移転
  • 1950年
    • 株式会社興盛工業所設立、資本金300万円
  • 1955年
    • 岩手県に花巻出張所開設
  • 1962年
    • 興盛会発足 初代会長 篠崎信一氏
  • 1963年
    • 花巻出張所を岩手支店に昇格
  • 1964年
    • 福島出張所開設 現 福島支店
  • 1967年
    • 社内報「はなまき」発刊 現 興盛だより
  • 1971年
    • 第20回技能五輪国際大会 配管部門金メダル獲得 東海林彰
  • 1972年
    • 岩手支店移転 花巻から盛岡へ
  • 1990年
    • 創立50周年
  • 2006年
    • 本社移転 宮城野区日の出町へ
  • 2012年
    • ISO 9001・ISO14001認証取得
  • 2020年
    • 創立80周年 新ロゴを制定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (11名中0名)
    • 2021年度

    役員 0.0% (3名中女性0名 2021年11月実績)  管理職 0.0% (8名中女性0名 2021年11月実績)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(社内 前期2カ月・後期1カ月)
・新入社員・若手社員研修
・フォローアップ研修
・OJTサポート制度
・技術者研修(年10回程度)
・工場・現場見学会
・キャリア資格取得支援
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度 制度あり
あり 【自社のOJTサポート制度】
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度なし
なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 0 5
    2020年 6 0 6
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 6
    2019年 5

先輩情報

個々のお客さまにとってのベストを総合的にデザインして提案
二田知夏
27歳
東北工業大学
ライフデザイン学部クリエイティブデザイン学科
システムソリューション部
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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