最終更新日:2022/12/20

南国タケシタ薬局(株)

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
5,000万円
売上高
売上:13億円(2020年9月現在)
従業員
61名(うち薬剤師32名)

地域のかかりつけ薬局を目指して

会社紹介記事

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南国殖産とタケシタホールディングスのジョイントベンチャーにより2017年設立、19年社名変更。鹿児島県内に9店舗を展開、新たな出店計画も控えています。
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総合病院・個人病院の門前薬局として、患者様本位を第一に掲げ社員の人間力を重視。臨床に役立つ新入社員研修を継続して行い、働きながら自分の成長を実感できます。

未来を見据え「心かよう調剤」目指す、信頼とノウハウ備えた薬局

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地域医療の未来を見据え、薬剤師として専門性の高い研修を重ねる新名主さん。「自分に何ができるか全力で考え挑戦する毎日。やりがいを感じています」

南国タケシタ薬局は地元の総合商社・南国殖産と、九州、関東に調剤薬局を展開するタケシタホールディングスが出資し設立した合弁会社。鹿児島県の地域中核病院や先進医療に携わる総合病院、個人病院等の門前薬局を開設しており、薬剤師として経験を積みながら安心して働ける環境に魅力を感じ入社しました。
入社1年目は、3薬局を巡りOJT研修。幅広い調剤・投薬指導を経験しながら、毎月タケシタホールディングスが主催する新入社員研修にリモート参加。薬剤の臨床知識を勉強し、自信がつきました。
現在は整形外科や脳神経外科などを持つ総合病院の門前薬局に勤務。先輩はみな温かく親切で、専門性の高い調剤も段階的に任せられています。
薬を渡す際は、患者さんと会話するよう心掛けています。骨粗しょう症の方に「軽度な運動も効果的ですよ」とお伝えすると、「よく勉強されてますね!やってみます」と笑顔が返ってきて、うれしくなりました。患者さんの気持ちに常に寄り添いながら、今後は、甲状腺・乳腺疾患の投薬など新しい症例についても学んでいきたいと思っています。
前村和希さん(2020年入社)/マリンつばめ薬局/九州保健福祉大学薬学部卒


大学卒業後、薬剤師として病院に勤務しました。医師・看護師とともに入院患者に向き合い、病棟を管理。結婚後は待遇面や家庭との両立を考え、調剤薬局に転職を決意しました。当社は経営母体が安定している上、風通しがよくチャレンジ精神がある職場。薬剤師の7割は女性で、育休取得者もいます。
今後高齢化・過疎化が進む中、薬剤師は地域医療の担い手として期待される存在で、未来を見据え努力と改革が必要です。管理薬剤師として店舗勤務する傍ら、職場の協力を得て日本医療薬学会の研修生となり、地域薬学ケア専門薬剤師の資格取得を目指しています。経営者と相談しながら店舗改革も進め、OTC医薬品の販売やお薬相談、終末期患者の在宅訪問などを開始しました。
薬は心の拠り所ともなる特別な存在です。例えば鎮痛剤や安眠を助ける薬は、飲むこと・持つこと自体が安心につながります。患者ニーズを確かに把握し、自分にできることを全力で考え、形にしていきたいですね。
新名主泰文(しんみょうず・やすふみ)さん(2016年入社)/二中通り店/徳島文理大学薬学部

会社データ

事業内容
調剤薬局事業
「本社郵便番号」 890-0053
本社所在地 鹿児島県鹿児島市中央町18-1南国センタービル3F
本社電話番号 099-201-5551
設立 2011年5月
資本金 5,000万円
従業員 61名(うち薬剤師32名)
売上高 売上:13億円(2020年9月現在)
事業所 さのさ調剤薬局  鹿児島県いちき串木野市中野町75
坂之上調剤薬局  鹿児島県鹿児島市坂之上6-6-15
つばめ調剤薬局  鹿児島県鹿児島市和田1-45-8
隼人調剤薬局   鹿児島県霧島市隼人町見次638
荒田つばめ薬局  鹿児島県鹿児島市上荒田町8-11
さくらつばめ薬局 鹿児島県鹿児島市上荒田町2-5-1F
マリンつばめ薬局 鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-14
市立病院前店   鹿児島県鹿児島市上荒田町25-16-102
二中通り店    鹿児島県鹿児島市高麗町43-26 いまきいれ総合病院敷地内
関連会社 南国殖産(株)
タケシタホールディングス(株)
平均年齢 39.5歳(2020年9月現在)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 174時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      (13名中4名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJTでの研修
大型門前薬局、クリニック門前両方で研修していただきます。
大型店舗では多岐にわたる処方に触れ、知識を高め、クリニック門前では知識の向上もさることながら、患者様とのコミュニケーション能力も向上します。
両方の店舗を経験していただくことで成長できると思います。
自己啓発支援制度 制度あり
社外研修会、学会等の参加費を会社が負担します(交通費、宿泊費は自己負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 1 1
    2019年 1 0 1
    2018年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
第一薬科大学、福岡大学、長崎国際大学、徳島文理大学、九州大学、九州保健福祉大学、長崎大学、崇城大学、熊本大学

前年度の採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
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大卒   ―    1名    1名
院了   ―     ―     ―

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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