最終更新日:2022/12/7

社会福祉法人みずき福祉会

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のためなし
職員数
338名

\障がい支援/【入所・通所・地域福祉・相談支援など】ご利用者様の豊かな暮らし・幸せな人生をサポートしながら、自分自身も成長できる。

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会社紹介記事

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和気あいあいとしながらも、スタッフ同士でサポートし合える!1人じゃないから頑張れるし、楽しく続けられる。
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利用者様もスタッフもほっこりする毎日!!陽だまりで、少しギターでも弾きましょうか…。そんな日もあってイイ。

ご利用者様が笑顔で過ごせるように、スタッフも笑顔でいることが大切

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ご利用者様の「できる」「得意」「好き」を生活の中で発揮して頂けるような支援を目指します。

ご利用者様を支援するスタッフが、笑顔で働いていることは、実はとても大切なことです。

私たち支援スタッフは、ご利用者様の暮らしの空間・人生の時間にお邪魔させて頂いて、働いています。
ご利用者様にとっては、支援スタッフも暮らしの「環境」の一部なのです。

私たちが自分の家でリラックスして、安心した気持ちでのんびり、ゆっくり過ごすのと同じように、ご利用者様にとっても暮らしの場は「安心できる場」であってほしい、みずき福祉会はそんな風に考えています。

そして、私たちみずき福祉会が何よりも大切にするのは
【ご利用者様の行動ではなく、心の状態や行動の背景にアプローチする】ことです。
障がいがある方の中には、”問題行動” と言われるような行為がある方もおられます。
ですが、”問題” と言われるそうした行動の背景には、「その方なりの理由」が必ずあるのです。
やりたくてやっているのはなく、「そうしていないといられない背景」があるのです。
”問題行動” をしているご本人が一番苦しいのです。

だからこそ、私たちは目に見える「行動」にとらわれず、その方の心の中で起こっている事・そうせざるを得ない背景を考え、その部分にアプローチします。

「安心できる場」には、このような「心を支える」営みが一番大切です。

みずき福祉会には、20代~50代以上までさまざまな年代のスタッフが働いていますが、年齢・経験年数・役職が垣根になることなく、アットホームな雰囲気で働いています。
ご利用者様を支援するチームのメンバーとして、意見を交わしたり、相談し合ったり、時には議論したり、なれ合いではない仲の良さがあります。

支援スタッフそれぞれが、ご利用者様お一人お一人に対して真剣に支援を考えているからこそ、たとえ大変なことがあっても助け合いながら楽しく働くことができるのだと思います。

「良い支援をしたい!」という共通の目標を持つ人たちが集まっている場所、それがみずき福祉会です。

会社データ

事業内容
・施設入所支援
・生活介護
・短期入所
・居宅介護・行動援護・重度訪問介護・移動支援・日中一時支援
・共同生活援助
・特定相談支援事業
・町田市障がい者緊急一時保護事業

みずき福祉会では、さまざまな”得意分野”を活かすご利用者様・職員がいっぱいいます!

*ご利用者様と一緒にお菓子を作って販売
*ご利用者様が織りなす素敵な色合いの織物
*ご利用者様を楽しませる活動作り・作業提案
*ニワトリを飼育して卵を販売
*地域の憩いの場を創り出すごちゃまぜ福祉


【みずき福祉会を知るためのキーワード】
#社福 #サービス業 #社会福祉法人 #レクリエーション #食品 #クッキー #ケーキ #コミュニケーション #織物 #さおり #さき織 #デイサービス #接客 #ごちゃまぜ #子ども食堂 #誰でも食堂 #農福連携 #地域福祉 #自閉症 #発達障害 #重症心身障害者 #重心 #アパレル #出版 #ゲーム

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福祉の最大の経営資源は「スタッフ=人財」です。

法人本部郵便番号 192-0152
法人本部所在地 東京都八王子市美山町279(八王子平和の家)
法人本部電話番号 042-652‐2220
郵便番号 194-0203
所在地 東京都町田市図師町971-2(町田福祉園)
電話番号 042-793-2819
創立 1984年10月 
設立 1991年2月 
資本金 社会福祉法人のためなし
職員数 338名
売上高 社会福祉法人のためなし
代表者 理事長 阿部 美樹雄
本部 東京都八王子市美山町279番地
事業所所在地 東京都八王子市および町田市
各事業所 八王子平和の家(法人本部)
八王子市障害者療育センター
ふぁいん
ふーぷ
ふりーぽーと
町田福祉園
相談支援センターすばる町田
グループホーム(八王子エリア・町田エリア)
平均年齢 41.9歳
平均勤続年数 11年6カ月
沿革
  • 1984年10月
    • 設立母体「みずきの会」発足。
      障がい者の親と20名近い協力者とともに施設の建設に向けて、動きはじめました。
  • 1991年2月
    • 法人認可。「みずきの会」から「みずき福祉会」へ。
  • 1991年8月
    • 八王子市美山町内にて、「八王子平和の家」事業開始。
      「暮らしの場」として、「どこで」「どのように」過ごすか…そんな思いをこめて、施設の名前がつけられました。
  • 1996年3月
    • 施設から地域へ!パンと焼き菓子の店「ふれんず」オープン。
      「八王子平和の家」の作業場として、地域に働く場所をつくりました。
  • 1997年4月
    • グループホーム開寮!
      以後、続々と開寮しています。
      (キャロットハウス、中野上町寮、しもんずはうす、サザンハウス、比りん荘、トトロ、しえる)
      ※一部、NPO法人へ移管。
  • 2000年4月
    • 八王子市より「八王子市障害者療育センター」受託。
      重度重複障がい者通所事業として同年7月より事業開始。
      ※2006年より指定管理。
  • 2003年4月
    • 市内下恩方にて、居宅介護事業「ふりーぽーと」事業開始。
      同建物2階にて、心身障害(児)者通所訓練事業「ふーぷ」事業開始。
      「ふれんず」も同建物内へ移転。
  • 2004年12月
    • 「東京都町田福祉園」の民間移譲による運営事業者として
      指名、決定。
      2005年、移譲準備のためスタッフ出向。
  • 2006年4月
    • 町田市図師町にて、「町田福祉園」事業開始。
      同時にグループホーム「しえる」事業開始。
  • 2007年2月
    • 「八王子市障害者療育センター」内にて、
      東京都重症心身障がい児(者)通所事業開始。
  • 2010年2月
    • 「町田福祉園」内にて、
      東京都重症心身障がい児(者)通所事業開始。
  • 2016年4月
    • 「町田福祉園」内にて、特定相談支援事業
      「相談支援センター すばる町田」事業開始。
  • 2018年春
    • 八王子市内、町田市内にて、
      新規グループホーム同時開設。
      誰でも集えるコミュニティスペースを併設!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.4%
      (17名中5名)
    • 2022年度

    役員 8名中 2名 管理職 9名中 3名

社内制度

研修制度 制度あり

みずき福祉会は、
出身学部に関わらず、入職後から専門職としてスキルアップするために
多様な研修を準備しています。

福祉系学部出身者であっても、障害支援に特化した専門知識は学校では学べないもの…。
だからこそ、入職後は新任スタッフ全員で、色々な研修に参加いただきます。

●階層別研修…新任研修、2~3年目研修、中堅研修、主任研修、係長研修、課長研修
●全体研修…虐待防止研修、アンガーマネジメント研修、メンタルヘルス研修
●学習会…接遇研修、救命救急、介護実技研修、自閉症学習会
●企画研修…IT研修、リスクマネジメント研修、腰痛予防研修
●その他、施設見学会や外部研修への派遣等。
自己啓発支援制度 制度あり

【教育訓練制度】
資格取得を応援。
資格取得のためのスクーリング等に対し、お休みがとれます。
(職務専念義務免除)
メンター制度 制度あり

先輩スタッフが新任スタッフをサポートします。

【入職後のフォロー内容】
・入職後1カ月程度は、先輩スタッフが付き添い業務についてお伝えします。
・付き添い業務期間を終えた後も、チームケアなので安心です。
・不安を感じる業務内容、初めて実施する業務内容に関しては、時期を問わず先輩スタッフがフォロー体制をとりながらサポートします。
・直接支援、間接業務の内容に関して、Off-JTでしっかり理解を深めます。
・指導担当スタッフと、定期的にフィードバック面談を行います。

以上のようなフォロー体制と各種研修への参加で、
少しずつ支援スタッフとして経験を重ね、成長することが出来ます!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 4 5
    2021年 4 5 9
    2020年 0 8 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 9
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
文京学院大学、横浜国立大学
<大学>
桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、学習院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡福祉大学、淑徳大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同朋大学、獨協大学、日本大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨英和大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
和泉短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、東京医療秘書福祉専門学校、東京綜合写真専門学校、東京デザイナー学院、東京福祉専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、新潟青陵大学短期大学部、日本福祉教育専門学校、福岡女子短期大学、町田福祉保育専門学校、横浜こども専門学校、YMCA健康福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

前年度の採用実績(人数)        2019年  2020年  2021年
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大卒      5名    8名    4名
短大卒     3名    1名    1名
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前年度の採用実績(学部・学科) 福祉、心理、保育、教育、経済、社会、文学、理学、デザイン

先輩情報

仕事を通じて人として成長できることが楽しい。
坂田 絵美
2004年入社
文京学院大学
人間学部福祉心理学科
町田福祉園
法人採用担当・実習生指導担当
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取材情報

明るく自由な風土で「人」と深く関わり、大きく成長できる仕事です
障害のある方が生きやすく、幸せに暮らせる社会の創造を目指して
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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