最終更新日:2022/12/30

ポラテック西日本(株)

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 建材・エクステリア
  • 商社(建材)
  • 建設
  • 機械設計

基本情報

本社
滋賀県
資本金
3,000万円
売上高
199億8,400万円(2021年3月期)
従業員
263名(2021年3月期)

国内No.1プレカットメーカーとして、日本の住宅づくりを支え続ける

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会社紹介記事

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「プレカット滋賀工場」は2007年に稼働開始。早い時期から「関西エリア」への供給体制を構築している。
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バリエーションに富んだ加工機を多数導入していることで、他社にはない技術力を発揮。かつ、一棟一棟丁寧に生産するからこそ日本一の「信用と信頼」が得られるのです。

プレカットは「家づくり」を支えるインフラ産業

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若手も多く、和気藹々とした雰囲気で業務にあたっております。

■西日本進出の狙い
ポラテック西日本(株)は、ポラスグループの基幹企業で、日本最大規模のプレカット事業、注文住宅事業を手掛けるポラテック(株)が、グループの力を活かしたサービスを広範な地域に提供できるとの期待を込めて、「滋賀県甲賀市」に設立した会社です。
2017年6月には「佐賀県唐津市」に工場を設立し、九州エリアへの木材提供をする事で広範囲での地域貢献を実現しています。

ポラテック西日本(株)は、プレカット工場の転廃業が進む中で、最新の需要変化に即応するための拡張戦略を加速させるべく設立した背景があります。先行して、2007年に「プレカット滋賀工場」を開設・稼働。早くから関西エリアへの商圏拡大を視野に入れて設備投資を行ってきました。新設住宅事業を側面支援することで、新規雇用創出等も含めた「地域発展」にも大きく寄与すると考えています。

■プレカットは「家づくり」を支えるインフラ産業
『プレカット』と言うのは、従来、建築大工が柱や梁の継手や仕口を“手加工”していたものを工場で”自動加工”すること。木造住宅に必要な「柱」や「梁」などの「構造材」や、「垂木」や「間柱」などの「羽柄材」を、機械を使って工場で加工・生産するシステムです。 近年の木造住宅では、約9割がプレカット材を使うようになっており、プレカットは今や家作りの基礎を支える 『インフラ産業』となっています。

■西日本圏で働く最大のメリット
なぜ、西日本に会社を設立したのか? そこには「木造住宅の質を全国的に高めたい」「“地元密着”で頑張っている会社(工務店等)を応援したい」という強い想いがあったからなのです。
2005年頃から市場全体がピークアウトし、耐震偽装問題や法改正の影響もあり、住宅という商品が「量」から「質」への転換を問われるようになる中、技術が高く良質な住宅を建築できる地元工務店を広範に支援する体制へとシフトを強めているのです。

また、誰もが経験するライフスタイルの変化に対して、安心・継続して働ける事はとても大事なことだと考えています。しかし、様々な理由で地元(西日本エリア)を離れなければならないケースも少なくありません。
ポラテック西日本(株)の地域に根付いた事業展開は、「仕事を通じて、愛着のある地元(西日本エリア)に貢献できる」、そんな想いにも応えられると考えています。

会社データ

事業内容
1)建築資材の購入、および加工木材販売
2)建築資材及び機器の研究開発、および製造

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森林破壊をしないよう計画的な伐採と植林を行い、樹木の伐採量が成長量を上回らないサスティナブルな森林経営を理念とした林区からのみ木材を輸入し、加工しています。

本社郵便番号 520-3405
本社所在地 滋賀県甲賀市甲賀町隠岐2403-17
本社電話番号 0748-88-6551
設立 2013年3月
資本金 3,000万円
従業員 263名(2021年3月期)
売上高 199億8,400万円(2021年3月期)
経常利益 12億7,300万円(2021年3月期)
事業所 営業/愛知県(名古屋市、岡崎市)・大阪府(吹田市)・滋賀県(草津市)・
   福岡県(福岡市)・熊本県(熊本市)
工場(本社)/滋賀県(甲賀市)、愛知県名古屋市、佐賀県唐津市
営業所所在地 ・名古屋事業支店 愛知県名古屋市千種区桜が丘294 第17オオタビル2F
・岡崎営業所 愛知県岡崎市康生通南3丁目3 康生通南マルワビル7F
・大阪事業支店 大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル6F
・滋賀事業支店 滋賀県草津市大路2-9-1 陽だまりビル303
・福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル3F
・熊本営業所 熊本県熊本市中央区水前寺1-20-22 水前寺センタービル4F
平均年齢 31.1歳
平均勤続年数 8.1歳
代表者 代表取締役 中内晃次郎
経営理念 ●わが社は絶えず時代の要請に応え、新しい暮らし文化、地域文化の価値の創造に努め、お客様のより豊かな、そしてより楽しく幸せな、安全で安心して暮らせる暮らしづくりに貢献し、もって社会の発展に寄与する。
●わが社は、わが社を取り巻く人々と誠意をもって協調し、永続発展を第一義とする健全経営を推進し、もって業界の魁となり、社会から支持され、信用される企業経営に努める。
●わが社は、会社の存続発展と従業員の幸福の一元的達成に努める。従業員は産業人たるの本分に徹し、絶えず、研鑽に努め、創意工夫と進取挑戦の精神をもって仕事に取り組むものとする。
関連会社 ポラテック(株)
ポラテック東北(株)
ポラテック富士(株)
POLUS-TEC HELSINKI OY
ポラスグループ売上高 3,071億円(2021年3月期 グループ合計)
ポラスグループ経常利益 180億円(2021年3月期 グループ合計)
ポラスグループ社員数 4,334名(2021年4月時点 グループ合計)
沿革
  • 2005年
    • ポラテック(株)が、東海・近畿・関西エリアへの事業拡充を
      狙い「名古屋支店(現・名古屋事業支店)」を開設
  • 2006年
    • ポラテック(株)が「大阪営業所(現・大阪事業支店)」を開設。同時に「滋賀工場」を竣工
  • 2009年
    • ポラテック(株)が「滋賀営業所(現・滋賀事業支店)」を開設
  • 2013年
    • ポラテック(株)分社化により、
      ポラテック西日本(株)設立
  • 2017年
    • 「佐賀工場」竣工
      「九州事業支店 福岡営業所」開設
  • 2018年
    • 「岡崎営業所」開設
  • 2019年
    • 「名古屋工場」竣工
      「熊本営業所」開設
  • 2021年
    • 「佐賀工場 第二工場」を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.8%
      (29名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
ポラスアカデミー:事業部や職種ごとにカリキュラムが体系化され、それぞれの必修/選択科目を受講し、講座を修了すると単位が付与される。単位は社内資格ポイントと連動し、ポイントは昇格や賞与の評価にも反映される。講座数は約70講座(2019年10月現在)で今後も引き続き充実させていく計画である。

【ポラスアカデミー(必修科目)】
新人導入研修、新人フォロー研修、新人ステップアップ研修、社員心得研修、リーダー向け基礎講座(経理等)、マネジメントコース(経理財務等) 他
自己啓発支援制度 制度あり
【ポラスアカデミー(選択科目)】
建築の基本講座、住宅ローン講座、地盤講座、ファイナンシャルプランニング講座、財務・キャッシュフロー講座、提案型営業研修、各種e-learning講座、各種資格取得講座 他
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、京都産業大学、大阪学院大学、大谷大学、甲南女子大学、静岡県立大学、愛知大学、中京大学、名城大学、桃山学院大学、龍谷大学、佛教大学、神戸学院大学、佐賀大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡教育大学、福岡女学院大学

採用実績(人数)    2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒  4名   8名   7名    5名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 4 7
    2020年 3 2 5
    2019年 6 1 7

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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