最終更新日:2023/1/13

(株)九電ハイテック【九電グループ】

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
福岡県
資本金
2億円
売上高
130億円(2021年3月時点)
従業員
1,181名(2022年4月1日時点)

送電線・変電所等の設備保全業務などを行っている九州電力グループ企業です。電力の安定供給を支えています。        

会社紹介記事

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私たちは、九州の電気の安定供給を日夜支えています。

当社は、九州各地にある水力発電所や送電線、変電所など、電気をお届けする設備の巡視や点検といった保全業務などを専門的に行っています。
当社の使命は、「電力輸送設備を利用される全てのお客さまの電力を安定してお届けする」ことです。
設備保全の技術をさらに高めていくためには、現場の仕事を通じて専門的な技術力を身につけ、多様な技術力を習得していこうとする意欲が必要です。また、仲間と協力して発展していきたいという情熱を持ち続けていくことも必要です。
私たちは、このような「現場技術のプロになる」ことを目指していける人材を求めています。

九州全土に広がる膨大な電力輸送設備にきめ細かく対応するため、当社では九州各県に事業所(支社8、事業所10、工務所11)を置いて設備保全に当たっています。

会社データ

事業内容
・電力輸送設備の保守及び補修
・電力輸送設備に係る調査、試験及び設計 など
本社郵便番号 810-0004
本社所在地 福岡市中央区渡辺通二丁目9番3号
本社電話番号 092-726-3069
設立 2011年4月21日
資本金 2億円
従業員 1,181名(2022年4月1日時点)
売上高 130億円(2021年3月時点)
事業所 ・本社 福岡市中央区渡辺通2-9-3
・北九州支社 北九州市小倉北区米町2-3-1
 行橋工務所 行橋市西宮市1-16-40
 飯塚事業所 飯塚市鯰田2109-1
・福岡支社 福岡市中央区渡辺通2-1-82
 南福岡工務所 大野城市川久保3-3-1
 大牟田事業所 大牟田市大字橘292-1
 久留米工務所 久留米市津福本町542番地
・佐賀支社 佐賀市神野東2-3-6
 唐津工務所 唐津市西唐津1-6127-1
 武雄事業所 武雄市武雄町大字武雄3742-2
・長崎支社  長崎市城山町3-19
 佐世保事業所 佐世保市福石町19-1
 諫早工務所 諫早市貝津町2729-3
・大分支社 大分市金池町2-3-4
 日田事業所  日田市天瀬町女子畑707-2
 宇佐工務所 宇佐市大字上田字天神1062-1
 三重工務所  豊後大野市三重町百枝1353-1
・熊本支社 熊本市中央区上水前寺1-6-36
 八代事業所 八代市福正町781-2
 天草工務所 天草市浄南町2-68
 人吉事業所 人吉市願成寺町1350-1
・宮崎支社 宮崎市橘通西4-2-23
 日向事業所 日向市北町1-112
 西都工務所 西都市御舟町2-75
 都城工務所 都城市志比田町9919
・鹿児島支社 鹿児島市与次郎2-6-16
 川内事業所 薩摩川内市永利町字下永崎891-1
 霧島工務所 霧島市国分中央3-24-8
 鹿屋事業所 鹿屋市札元2-3672-4
株主構成 九州電力送配電(株)100%
主な取引先 九州電力送配電(株)・九州電力(株)
平均年齢 42.2歳
沿革
  • 2011年4月
    • (株)九電ハイテック設立
  • 2011年7月
    • ・西日本技術開発(株)において行われていた発変電設備定期点検計画管理事業、電気設計事業及びこれらに附帯関連する事業を吸収分割し承継
      ・九州計装エンジニアリング(株)において行われていた保護装置定期点検等計画・管理実働事業及びこれらに附帯関連する事業を吸収分割し承継
  • 2011年7月
    • ・(株)九電ハイテック事業開始
  • 2012年7月
    • 九州電力から、発変電設備、送電設備の巡視、日常点検等の保全業務を受託拡大
  • 2014年7月
    • 九州電力から、発変電設備、送電設備の修繕工事等を受託拡大
      保全業務を計画から実働まで一貫実施する体制を確立
  • 2020年4月
    • 九州電力(株)の分社化により、九州電力送配電(株)の子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.9%
      (329名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、専門教育、共通教育(CSR、安全衛生等)、階層別研修、選択型研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングを活用した自己啓発支援を実施
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
技術認定制度による作業主任者の認定、ドローン操縦者検定(部門による)を実施

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 2 6
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 1
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学、宮崎大学
<大学>
九州工業大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、愛媛大学、福岡大学、西南学院大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、九州電気専門学校

前年度の採用実績(人数) 技術系採用実績
          2020年  2021年  2022年(予)
  --------------------------------------------------------
  大学院了      ー     ー     1名
  大学(学部)卒   ー     ー     4名
  高専・専門卒   1名    1名     1名
前年度の採用実績(学部・学科) 大学院   :工学研究科電気電子工学専攻
大学(学部):工学部電気工学科、工学部情報工学科 
高専・専門 :電気工学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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