最終更新日:2023/12/26

(株)シャンテリー

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • ゲームソフト
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
11億5700万円 (2022年6月実績)
社員数
121名(うちエンジニアは109名)

【市場価値の高いSEへ】社員と向き合い、個性を伸ばし、人柄を活かす。それがシャンテリーのスタイルです。

\秋採用開始!/#IT業界で本気で手に職をつけたい#最良の大きい&アットホームな社風#座談会型説明会 (2023/12/26更新)

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こんにちは!
シャンテリー採用担当の千代丸です。
弊社では、今年も新卒採用を積極的に行わせていただきます!♪

座談会形式で、
少人数制の会社説明会を開催していますので、
どなたでもお気軽にご参加ください!!

\ここがポイント!/
■チーム制導入で同期先輩と一緒に成長
■専任の講師による充実のIT研修
■大手企業クライアント多数で会社の安定性◎

★チーム制
――――――
当社では3名以上のチーム制を導入!
経験豊かなベテラン社員が業務デビューする新卒メンバーを支えています。
10年以上のお付き合いがある、信頼関係が築かれたお客様が大半を占めており、
社員一人ひとりの着実な成長と、安定の会社基盤を実現しています。

★文系出身の社員も多数
―――――――――――
当社では理系、文系関わらず
様々なバックグラウンドのメンバーが未経験から活躍しています!
手厚い研修制度でしっかり一人ひとりをサポートするのでご安心を^^

他にも文面で伝えられないポイントはまだまだあります…
是非直接説明会でお話ししましょう!

▼採用HP▼
https://shantery.co.jp/

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会社紹介記事

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「メンバーが一生働いていたい会社」「面倒見の良い会社創り」をすることがシャンテリーのモットーです!
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皆さんには、なりたい自分の理想像をイメージし続け、「自身も会社も一緒に成長をさせてくれる」ことを期待しています!

会社の“ありのまま”が見れる説明会開催!

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「履歴書だけでは分からないあなたの想い・今後のなりたい姿を教えてください」ー採用担当千代丸より

■未経験からITは当たり前!
IT業界にどのようなイメージをお持ちでしょうか。
でも、最初はどの業界だって同じです。
人気の高いコンサルや金融業界でも、取り扱う商品知識や
基礎経験など覚えることはたくさんあります。
IT業界には色々な仕事があり、想像もしていないようなことにチャレンジできる機会もあります。

■せっかくの就職、ギャップは作りたくない!
説明会や面接で話を聞いて入社を決めたものの、
実際に入ってみたら雰囲気が違った、私には合ってなかった…
これは誰にでも起こりうる就活あるあるの一つです。
当社ではそういったギャップで、大切な社会人デビューを無駄にしてほしくありません。
一人一人が活躍できるために、会社全体でサポートしています。

■私たちが心がけているのは、嘘をつかないこと!
選考では、“ありのまま”の当社をお見せします。
実際の働き方は?研修の内容は?会社の雰囲気って?など
何でも聞いてください。全てお答えします。

私たちもあなた自身を知りたいので、履歴書だけでは伝わらない
ありのままのあなたを教えてください。
大学や趣味の話をしたり、好きなものを熱弁してもらったり…
面接を通じてお聞きしたいのは、あなた自身の人柄です。
気取らず気楽に、選考でお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

■お客様の業務に合わせたシステムを提供します。
当社は、システム開発、サーバ環境や運用などのシステム構築全般を通じて、
お客様の業務に合わせたシステムを開発するIT企業です。
予算がない、資料がない、どうしたら良いか全く判らないなど、
お悩みをお持ちのお客様と一緒になって課題を解決し、
最善のシステムをお届けできるよう日々取り組んでいます。

■プライム案件が半数以上、だから出来ることがあります。
シャンテリーとご縁のある会社の多くは、プライム案件と呼ばれる直接取引のお客様です。
取引の間に他企業を挟まないことによって、
会社の安定性とエンジニアの技術力がアップできるチャンスが増えます。
お客様とのスムーズなやり取り、レベルの高い業務の担当を実現でき、
売上も継続的に伸ばすことが出来るので、会社の基盤もより安定的になります。
市場価値の高いシステムエンジニアを目指せる環境です。

■100%自社研修でゼロから成長をサポートします。
入社後に用意している研修は5カ月間。
その後3年間は、OJT研修として先輩が分からない事や質問があった時にサポートします。
当社では外部の研修は一切なく、専任のベテラン講師が段階的にレクチャーしているので、基礎固めをしっかり行った上で現場デビューが可能です!

■私たちは社員の幸福度を高めることに全力で取り組みます。
会社が目指しているのは、社員一人ひとりの「幸福度」を高めていくこと。
社員が働き続けたいと思ってくれる会社であることが私たちの使命です。
自社での研修体制の充実はもちろん、3年に一度業務をシャッフルして
全員のベースアップを実現するなど、様々な施策を実施中!
あなた自身が挑戦したい方向性に合わせて、一緒にキャリアを設計していきます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■エンジニアリングアウトソーシング事業
■アプリケーション受託開発
■社員プログラミング研修
■プログラミングスクール

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今後もさらなる活躍の場を皆さんに提供していきます!

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル9F
本社電話番号 03-6841-1670
設立 平成10年 10月 6日
資本金 3,000万円
社員数 121名(うちエンジニアは109名)
売上高 11億5700万円 (2022年6月実績)
平均勤続年数 13年2カ月
沿革
  • 平成10年10月
    • 神奈川県相模原市にて(有)シャンテリー設立
  • 平成10年11月
    • 東京都町田市中町に移転
  • 平成11年4月
    • 東京都町田市森野に移転
  • 平成13年10月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 平成13年11月
    • (株)シャンテリーに組織変更
  • 平成16年4月
    • 町田にて事業所を拡大移転
      一層の営業強化、受託の拡大を図る
  • 平成18年12月
    • 新宿本部新設
  • 平成22年6月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 平成27年4月
    • 新宿本部を新宿野村ビルに移転
  • 平成28年8月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 平成30年2月
    • 新宿本部を新宿御苑に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼2カ月間の座学研修(本社)
基礎から実践まで幅広い研修をご用意。

▼3カ月間の社内実務研修
主にJavaを用いた擬似プロジェクトを課題に、チーム制で取り組んでいただきます。

当社専任の講師が研修をサポートします!
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、神奈川歯科大学、関東学院大学、九州大学、工学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、湘南工科大学、昭和女子大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、多摩大学、千葉商科大学、都留文科大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、宮崎大学、明治学院大学、山形大学、早稲田大学、宮城大学、中央大学

採用実績(人数) 2019年 2020年 2021年 2022年
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 7名   6名  4名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 3 5
    2021年 2 2 4
    2020年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5
    2021年 4
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 0

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