最終更新日：2022/12/21

(株)スズキ自販南東京

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 189億円（2022年3月実績）

従業員: 334名（男性272名、女性45名）　※2022年11月時点

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「SUZUKI」の直営代理店　東京・多摩地区に密着した販売・サービスを展開

会社紹介記事

西東京エリアに18の店舗を展開中。スズキ(株)の100％出資会社という安定した経営基盤が働く場としての大きな魅力になっています。ラインナップは軽自動車やコンパクトカーが中心。生活に密着した使われ方をしていて、女性ユーザーも多いのが特徴です。

: 西東京エリアに18の店舗を展開中。スズキ(株)の100％出資会社という安定した経営基盤が働く場としての大きな魅力になっています。

: ラインナップは軽自動車やコンパクトカーが中心。生活に密着した使われ方をしていて、女性ユーザーも多いのが特徴です。

「ずっといてね」「異動しないでよ」。お客様から、そんな言葉をいただける仕事です！

「当社には、クルマの予備知識がほぼない状態で入社した社員が多いですよ。知識や接客ノウハウは、入社後にいくらでも学べるから心配入りません」と山嵜さん。	■お客様と末永くつながれる喜びクルマの点検にお見えになるとき、「山嵜さん、やせたほうがいいよ」と言いながらいつもケーキをお持ちくださるお客様がいます。ドライブのお土産をお持ちくださるお客様も珍しくありません。2台目をご購入くださったり、ほかのお客様をご紹介してくださったり……。この仕事の最大の魅力。それは、お客様とずっとつながれること。売って終わりではないのです。「辞めないでね」「異動しないでよ」。お客様から、そう言われることもあるくらいです。通勤やお子様の送り迎え、買い物など、クルマを購入する目的はお客様によってさまざま。そうしたことをヒアリングして、お客様に合ったクルマを提案するのが私の仕事。「自分がお客様の立場だったら」。私は、常にこの意識を忘れないように接客しています。その結果、「山嵜さんだから、買ったんだよ」と言っていただけることほど嬉しいことはありません。 ■スズキならではの売りやすさ！学生のみなさんは、クルマの販売というと、ノルマが気になるかもしれません。学生時代の私もそうでした。ところが当社にはそれがまったくありませんでした。入ってみて実感したのは、新人をお店全体でフォローする文化が根づいていること。それに、当社には目標を達成しなかったからといってペナルティーなどはありません。そこは心配しないで大丈夫ですよ。スズキのクルマは、軽自動車やコンパクトカー中心の幅広いラインナップで、売りやすい面があると思います。毎月、けっこうな台数が売れます。それだけに達成感をたくさん味わえる仕事です。 ■クルマの予備知識はなくても大丈夫働きやすさも当社の大きな魅力。先輩が残業しているからといって、帰りにくい雰囲気は一切ありません。新人は先に帰らせます。プライベートも充実させられる環境で、私もゴルフや野球、スノーボードなどを楽しんでいます。私は最近、自分のことだけでなく、周りを見ながら指示を出せるようになってきました。仕事に対する理解が深まり、視野が広くなったこと。これが最も成長した点だと思います。今後は、まず店長を目指したいです。私は人が大好きなので、いずれは採用や教育も担当してみたいと思っています。＜アリーナ多摩境　販売課／山嵜正博　経済学部経済学科卒／2013年入社＞

「当社には、クルマの予備知識がほぼない状態で入社した社員が多いですよ。知識や接客ノウハウは、入社後にいくらでも学べるから心配入りません」と山嵜さん。

■お客様と末永くつながれる喜び
クルマの点検にお見えになるとき、「山嵜さん、やせたほうがいいよ」と言いながらいつもケーキをお持ちくださるお客様がいます。ドライブのお土産をお持ちくださるお客様も珍しくありません。2台目をご購入くださったり、ほかのお客様をご紹介してくださったり……。
この仕事の最大の魅力。それは、お客様とずっとつながれること。売って終わりではないのです。「辞めないでね」「異動しないでよ」。お客様から、そう言われることもあるくらいです。
通勤やお子様の送り迎え、買い物など、クルマを購入する目的はお客様によってさまざま。そうしたことをヒアリングして、お客様に合ったクルマを提案するのが私の仕事。「自分がお客様の立場だったら」。私は、常にこの意識を忘れないように接客しています。その結果、「山嵜さんだから、買ったんだよ」と言っていただけることほど嬉しいことはありません。

■スズキならではの売りやすさ！
学生のみなさんは、クルマの販売というと、ノルマが気になるかもしれません。学生時代の私もそうでした。ところが当社にはそれがまったくありませんでした。入ってみて実感したのは、新人をお店全体でフォローする文化が根づいていること。それに、当社には目標を達成しなかったからといってペナルティーなどはありません。そこは心配しないで大丈夫ですよ。
スズキのクルマは、軽自動車やコンパクトカー中心の幅広いラインナップで、売りやすい面があると思います。毎月、けっこうな台数が売れます。それだけに達成感をたくさん味わえる仕事です。

■クルマの予備知識はなくても大丈夫
働きやすさも当社の大きな魅力。先輩が残業しているからといって、帰りにくい雰囲気は一切ありません。新人は先に帰らせます。プライベートも充実させられる環境で、私もゴルフや野球、スノーボードなどを楽しんでいます。
私は最近、自分のことだけでなく、周りを見ながら指示を出せるようになってきました。仕事に対する理解が深まり、視野が広くなったこと。これが最も成長した点だと思います。
今後は、まず店長を目指したいです。私は人が大好きなので、いずれは採用や教育も担当してみたいと思っています。

＜アリーナ多摩境　販売課／山嵜正博　経済学部経済学科卒／2013年入社＞

会社データ

事業内容	スズキ軽四輪・小型・普通四輪車、福祉車両の販売自動車整備（点検・修理・車検）中古車販売・部品用品販売自動車損害保険取扱代理店

本社郵便番号	190-0004
本社所在地	東京都立川市柏町1-18
本社電話番号	042-536-3561
設立	1988年6月1日
資本金	5,000万円
従業員	334名（男性272名、女性45名）　※2022年11月時点
売上高	189億円（2022年3月実績）
事業所	本社（東京都立川市柏町1-18）
沿革	1969年4月多摩スズキ販売(株)設立 1974年7月スズキ東京販売(株)他4社と合併、社名を(株)スズキ自販東京に変更 1988年6月 (株)スズキ自販東京より分離独立、(株)スズキ自販南東京として発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.5時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	15名	18名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （0名中0名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり充実した研修制度スズキ販売会社には職務や経験に応じて様々な研修があり、一歩ずつ成長できる環境です。新入社員には、お客様とのコミュニケーションの取り方やスズキの商品について学ぶ研修もあり、一からのスタートでも安心できます。また当社では、業務に必要な資格取得を目的とした「損害保険募集人資格講習」や「中古自動車査定士資格講習」なども行っています。スズキ販売会社ではお客様に信頼いただけるスタッフの育成をめざし販売会社とメーカーが一体となって人材育成に取り組んでおります ◇営業スタッフの主なメーカー主催の研修・新人接客研修・中堅接客研修・営業基礎1・2研修・直販・業販研修・店長研修・入社2年目研修・入社5年目研修・入社7年目研修・新任係長研修・新任課長研修・拠点長接客研修・拠点長マネジメント研修　 ◇営業スタッフの主な当社主催の研修・新入社員配属前研修・新入社員フォロー研修・損害保険募集人資格研修・中古自動車査定士資格講習・新商品勉強会・保険勉強会・その他　CS会議　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援講座：「語学講座」「ビジネススキル講座」など資格・検定まで11ジャンル、349講座以上を設定しています。所定の基準を満たして修了した場合は、修了後に援助金を受けられます。※援助金：受講料の半額（但し、上限20,000円）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定制度	制度ありスズキ独自の資格制度営業スタッフを対象にした「スズキ販売士制度」や、サービススタッフを対象とした「スズキサービス技能資格制度」など、知識や技術レベルのチェックを行う独自の資格制度があり、スタッフのスキルアップや成長につながっています。スズキ販売士制度3級・2級・1級（営業職）スズキサービス技能資格制度3級・2級・1級（整備職）

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2020年	19名	3名	22名
2019年	9名	3名	12名
2018年	12名	2名	14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	13名
2021年	20名
2020年	22名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	3名
2020年	1名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞東京経済大学、帝京大学、日本大学、実践女子大学、日本体育大学、高千穂大学、駿河台大学、清和大学、目白大学、跡見学園女子大学、明星大学、日本文化大学、武蔵野大学、拓殖大学、帝京科学大学（東京）、法政大学、国士舘大学、嘉悦大学、東海大学、成蹊大学、文化学園大学、日本女子体育大学、専修大学、帝京平成大学、杏林大学、東京国際大学、亜細亜大学、文京学院大学、駒沢女子大学、桜美林大学、駒澤大学、成城大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞帝京大学短期大学、実践女子大学短期大学部、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、東京都立多摩職業能力開発センター八王子校
前年度の採用実績(人数)	2019年　2020年　2021年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　 8名　　9名　　11名短大/専門卒　　4名　　13名　　3名
前年度の採用実績(学部・学科)	商学部・商学科／商学部・経営学科／経済学部・経営学科／経済学部・経営学科経営学部・経営学科／体育学部・社会体育学科／法学部・法律学科／人間社会学部・現代社会学科／外国語学部・中国語学科／観光マネジメント学部・観光マネジメント学科／生命環境学部・自然環境学科／理工学部・総合理工学科／政治経済学部・政治経済学科

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
東京経済大学、帝京大学、日本大学、実践女子大学、日本体育大学、高千穂大学、駿河台大学、清和大学、目白大学、跡見学園女子大学、明星大学、日本文化大学、武蔵野大学、拓殖大学、帝京科学大学（東京）、法政大学、国士舘大学、嘉悦大学、東海大学、成蹊大学、文化学園大学、日本女子体育大学、専修大学、帝京平成大学、杏林大学、東京国際大学、亜細亜大学、文京学院大学、駒沢女子大学、桜美林大学、駒澤大学、成城大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
帝京大学短期大学、実践女子大学短期大学部、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、東京都立多摩職業能力開発センター八王子校

前年度の採用実績(人数)

　　　　　2019年　2020年　2021年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　 8名　　9名　　11名
短大/専門卒　　4名　　13名　　3名

前年度の採用実績(学部・学科)

商学部・商学科／商学部・経営学科／経済学部・経営学科／経済学部・経営学科
経営学部・経営学科／体育学部・社会体育学科／法学部・法律学科／人間社会学部・現代社会学科／外国語学部・中国語学科／観光マネジメント学部・観光マネジメント学科／生命環境学部・自然環境学科／理工学部・総合理工学科／政治経済学部・政治経済学科