最終更新日:2022/4/22

社会福祉法人長福会【デイパーク大府】

業種

  • 福祉サービス
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のため該当なし
売上高
8.5億円(2021年3月実績)
従業員
175名

“職場の自由度が高いから、こんなにも働きやすい!”と実感できる毎日。複合施設ならではの多彩な活躍フィールドも魅力

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会社紹介記事

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若手も大勢活躍中!職員同士の仲の良さも自慢です。新入職員研修のほかメンター制度もあり、介護の世界が初めてという方も安心です。資格取得もバックアップしますよ!
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ご飯を食べこぼさないよう、机の高さを変えるなど、工夫次第で利用者さんから感謝の言葉や笑顔が返ってくる仕事です。2018年にはグループホームも新規オープンしました

年間休日125日。有給取得率100%!働きやすさも注目して下さい!

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「介護の世界自体は奥が深いものの、誰かのお手伝いをしたいという気持ちがあれば、業務は決して難しくありません。大切なのはやさしさです」と川口さんと木村さん。

【利用者さんに寄り添った介護を】
私がデイパーク大府を選んだのは、自宅から近く、見学に訪れた際に利用者さんやスタッフの笑顔が素敵だったからです。
入職後はデイサービスでの勤務を経て、2017年から特別養護老人ホームへ。同じ敷地内に複合施設があり、介護職としていろいろな経験を積める点は大きなメリットだと思っています。
私たちの特別養護老人ホームでは、10名ごとのユニットケア。利用者さんにとって私は孫のような年齢なので、まずは名前を覚えていただくことに努めています。「話しやすい」「気軽に相談できる」「頼りがいがあるね」と言っていただけた時にやりがいを感じます。
レクリエーションの内容に関しては、月ごとの担当者が決めるスタイル。利用者さんと一緒に調理をしたり、お茶に出かけたり。最近では馬も見に行きました!
また地域の方やボランティアの人も参加する夏祭りでは、みんなで踊ったり、屋台を出して盛り上がり、約500名もの人が集まるんですよ!
今後は介護福祉士の資格を取得し、スタッフからも利用者さんからも頼りにされる介護士になることが目標です!(木村 美香/特別養護老人ホーム/介護職/2014年入職)

【笑顔で働き、施設の顔をめざしましょう】
私はデイパーク大府の開設当初からのメンバー。理事長が施設と同じ地域に住み、町のお祭りを敷地内で行ったり、避難場所にもなっている上、職員も近隣の人間が多数。そうした点が、地域からの厚い信頼につながっていると思っています。
働く環境で言えば、細かいルールに縛られることなく、のびのびと活動できる点が魅力。やりたいと発信すれば、「責任は取るからやってみろ」という風土が培われています。
実際、私たちの施設では正月の門松も自分たちで竹を取り、つくってしまうなど、みんなで楽しむスタイルなんです!私がフットサルチームを立ち上げたのも、スタッフ間のすれ違いを防ぎ、スポーツを通じてみんなで交流する機会を持とうと考えたのがきっかけです。
現在、私は相談員をしていますが、この業務は施設やスタッフと利用者さんとの架け橋が務め。ご家族や利用者さん、ケアマネージャーの方と最初にお会いするのも私です。施設のイメージにつながる責任ある仕事ですし、中にはデイサービスから特別養護老人ホームに移られる方もいて、長いおつきあいができる点も特徴です。(川口 隆/デイサービス/相談員/1999年入職)

会社データ

事業内容
【介護保険事業】
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 
ケアハウス(軽費有料老人ホーム)
第1・第2デイサービス(通所介護事業所)
ショートステイ(短期入所生活介護事業所)
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
居宅介護支援事業所 

【公益事業】
配食サービス(愛知県大府市受託事業)

【地域貢献事業】
地域の高齢者向け介護予防健康教室 
トレーニングマシンの地域住民への無料開放 等

※介護職のほか、医師、看護師、栄養士、相談員、リハビリ職、ケアマネジャーなど多職種連携で愛知県大府市の地域に根付いた法人です。

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本社郵便番号 474-0011
本社所在地 愛知県大府市横根町箕手87番地の1
本社電話番号 0562-44-8294
創業 1997年6月
設立 1998年5月
資本金 社会福祉法人のため該当なし
従業員 175名
売上高 8.5億円(2021年3月実績)
事業所 【法人本部・デイパーク大府】
愛知県大府市横根町箕手87番地の1
平均年齢 41歳
平均勤続年数 8.5年
沿革
  • 平成10年5月
    • 法人設立、ケアハウス、ショートステイ、第1デイサービスを開設。市の配食サービス事業の受託
  • 平成16年10月
    • ユニット型個室の特別養護老人ホーム、第2デイサービス、ヘルパーステーションを開所
  • 平成24年4月
    • 常設型ふれあいサロンの開所
  • 平成24年10月
    • 介護予防教室の開設
  • 平成26年3月
    • トレーニングマシンの無料開放
  • 平成28年4月
    • グループホームデイパーク大府開所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.1%
      (19名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
有期実習制度・新人研修・若手社員研修・メンター研修・コーチング研修・中堅社員研修・リーダー社員研修・管理者研修

資格取得研修(費用法人負担)・各種資格更新研修(費用法人負担あり)

毎月2回法人内スキルアップ研修(手当支給)、 5年で10日間教育訓練休暇等制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得研修(費用法人負担)・各種資格取得受験費・更新研修(費用法人全額負担)

毎月2回法人内スキルアップ研修(手当支給)、 5年で10日間教育訓練休暇等制度あり
メンター制度 制度あり
メンター講習受講職員によるメンティーの個別支援実施
メンター研修 36時間/年
メンター推進委員会の設置
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後5年目、節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談実施、セルフキャリアドック制度

有期実習前、管理者研修前にキャリアコンサルタント面談の実施
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 2 0 2
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 2
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学泉大学、愛知県立大学、金城学院大学、至学館大学、信州大学、中京大学、中京学院大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、三重県立看護大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知医療学院短期大学、愛知学泉短期大学、関西外国語大学短期大学部、国際製菓技術専門学校、慈恵福祉保育専門学校、静岡こども福祉専門学校、名古屋短期大学、名古屋医専、名古屋福祉専門学校、名古屋文化短期大学、日本調理技術専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校

前年度の採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年
大卒     1名    1名    2名
専門 卒   ―     ―     ―
高卒     1名     1名 ―
前年度の採用実績(学部・学科) 社会福祉・教育・工学・看護・介護・農学

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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