(株)ケンツーの2023年度会社概要

【WEB説明会開催中】※ベストベンチャー100認定『通信・広告・スポーツ業界に特化したアウトソーシング事業を展開しています！＃冬採用＃スピード選考＃内定まで最短2週間

会社紹介記事

仕事にチャレンジする中でやりたいことが明確になったときに他の職種にチャレンジできる『ジョブローテーション制度』があります。社内・社外の手厚い研修制度や福利厚生制度は社員の幸せを追求した取り組みのほんの一部。社員が働きやすい環境を整えています。

: 仕事にチャレンジする中でやりたいことが明確になったときに他の職種にチャレンジできる『ジョブローテーション制度』があります。

: 社内・社外の手厚い研修制度や福利厚生制度は社員の幸せを追求した取り組みのほんの一部。社員が働きやすい環境を整えています。

通信業界での人材サービスで成長してきた当社は新しいステージへと進みます！

■当社の経営理念当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値　企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ（情報）』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風「為に―。」（この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。）お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。〈代表取締役社長／相倉辰徳〉

■当社の経営理念
当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。
社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。

■当社の存在価値
　企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ（情報）』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。

■当社の社風
「為に―。」（この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。）
お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。

■当社が目指す将来
現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。
その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。
その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

〈代表取締役社長／相倉辰徳〉

会社データ

事業内容	当社は『人材サービス・アウトソーシング事業』を全国で展開しております。 ■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国の大手通信事業者が当社のクライアントです。　・営業、販売代行　・コールセンターの運営　・スマホ、タブレット教室の運営　・パソコンサポート　・通信工事　・サーバー、ネットワーク構築、保守　・ソフトウェア販売、通信機器販売 ■広告業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗屋外広告を専門に取り扱う広告代理店が当社のクライアントです。　・営業代行 ■スポーツ業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 主に引退した選手のセカンドキャリア支援に携わっております。

事業内容

当社は『人材サービス・アウトソーシング事業』を全国で展開しております。

■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国の大手通信事業者が当社のクライアントです。
　・営業、販売代行
　・コールセンターの運営
　・スマホ、タブレット教室の運営
　・パソコンサポート
　・通信工事
　・サーバー、ネットワーク構築、保守
　・ソフトウェア販売、通信機器販売

■広告業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗屋外広告を専門に取り扱う広告代理店が当社のクライアントです。
　・営業代行

■スポーツ業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 主に引退した選手のセカンドキャリア支援に携わっております。

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町2-5-12　岩本町ツインビル6F
本社電話番号	03-6823-6910
設立	2006年3月15日
資本金	5,000万円
従業員	正社員93名従業員134名（2021年3月集計）
売上高	10億9400万円（2020年3月期実績）
支店	●関西支店大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館1201号 ●名古屋支店愛知県名古屋市東区矢田1-3-9　ダイアパレス大曾根602号室
主な取引先	KDDI(株)、JCOM(株)、イッツ・コミュニケーションズ(株)、(株)スターチャンネル　他 40社
平均年齢	36歳
登録・許認可	■一般建設業【東京都知事許可（般－22）第134825号】 ■電気通信工事業【東京都知事許可（般－22）第134825号】 ■プライバシーマーク【第21000528（02）号】 ■一般派遣業許可（派13-301778） ■職業紹介許可（13-ユ-301377）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員合宿研修研修団長（部長クラス）、研修副団長（マネージャークラス）、リーダー（入社2年目～4年目社員）、など先輩社員と一緒に10日間の合宿研修を行います。研修では、社会人の基礎となるビジネスマナーや業務の基礎を学びます。 ○フォローアップ研修配属後1カ月に1度、フォローアップ研修を実施しています。先輩社員の仕事の進め方や実際の成功例、失敗例などを共有し今後の業務に役立てるとともに新入社員へのモチベーションアップ・スキルアップにつなげていきます。その他にもリーダー研修やマネージャー研修等の役職に合わせた研修も実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり ○社内研修自己啓発の一環で自分の好きなテーマで社内研修を開催することができます。テーマ例）高校野球とビジネスの関連性　など
メンター制度	制度ありあり ★入社2～4年目の入社歴の近い先輩社員がメンターとしてつきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ○社員面談を実施半年に1回、全社員が上司・役員との社員面談を実施しています。評価制度に基づき今後のキャリアプランを一緒に考えていく制度です。半年毎に自分の仕事の成果がしっかり評価されるので、中長期の目標を立てやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、共栄大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、至誠館大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学、城西短期大学、日本外国語専門学校、目白大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校
採用実績（人数）	2019年　 2020年　2021年 ────────────────── 大卒　　　 19名　　16名　　 7名短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　専門卒　　 1名　　 2名　　　1名高校卒　　 ―　　　1名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、共栄大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、至誠館大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、城西短期大学、日本外国語専門学校、目白大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　 2020年　2021年
──────────────────
大卒　　　 19名　　16名　　 7名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　
専門卒　　 1名　　 2名　　　1名
高校卒　　 ―　　　1名　　　 ―　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	11名	8名	19名
2019年	15名	5名	20名
2018年	12名	6名	18名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	19名
2019年	20名
2018年	18名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	3名
2019年	11名
2018年	8名

(株)ケンツー

業種