最終更新日：2023/12/8

(株)ネット

正社員
既卒可

残り採用予定人数5名

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 5億1,000万円（2022年6月実績)

従業員: 64（男55・女9）名

募集人数: 6～10名

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説明会・セミナー	採用直結型セミナー（会社説明会）受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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ソフトウェア開発のプロ集団、(株)ネットの採用ページに
アクセスいただきありがとうございます。

今後も成長が期待できるIT業界、現在基礎知識ゼロでも大丈夫！
弊社の社員は学生の時からプログラミングしていた人の割合は多くありません。
文系理系は関係無く、今後の成長が期待できる人材を採用致します。

技術や経験で勝負する、いわゆる「手に職」の業界のため、
これから多くの事を学び経験していく必要はありますが、
あなたもプロのソフトウェア開発者になれます！

弊社へ興味のある方は、是非採用直結型セミナー（会社説明会）の予約をお願いいたします！

弊社の採用は新型コロナウイルス感染防止へ配慮し、
会社説明会～内定まですべてオンラインで実施可能です。
（対面での採用も実施しており、面接については対面を推奨しております。）

※ 弊社の紹介記事が掲載されております（東京カイシャハッケン伝）
https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/company/net-tokyo/

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先輩社員が未経験からエンジニアになれた秘密　

新人歓迎会にて。	★業界有数の手厚い教育研修制度当社では、未経験の方に提携IT専門機関で、2カ月の新人教育研修を実施しています。ITの基礎知識やプログラミング、開発実習など、エンジニアの基本をしっかり習得してください。その後、社内研修で2カ月、より実践的な知識や考え方を先輩から学びます。およそ4カ月に渡る研修を経て、プロジェクトへと配属されます。配属先では先輩社員の指導を受けながら業務にあたります。その後、成長に応じて、技術研修、キャリアアップセミナーなど、様々なプログラムを実施します。 ★働きやすく成長できる社内環境未経験デビューのエンジニアが多いため、先輩が後輩の面倒を見る風土が自然と出来上がっています。オン・オフを両立し、長く活躍できる環境です。 ★エンジニアライフを支える待遇すべての人のスキルアップをサポートし、IT資格取得に対して最大で月2万円の手当を支給する制度があります。また、残業代は全額付与。住宅手当も5万円（既婚者）支給されます。いろいろなサポート制度があるため、安心して仕事に打ち込めます。 ★キャリアアップ新人はプログラマーから始まり、システムエンジニアを経てプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーもしくは特定技術のプロフェッショナルへとキャリアアップしていきます。「なりたい自分」を目指して成長していきましょう。

新人歓迎会にて。

★業界有数の手厚い教育研修制度
当社では、未経験の方に提携IT専門機関で、2カ月の新人教育研修を実施しています。ITの基礎知識やプログラミング、開発実習など、エンジニアの基本をしっかり習得してください。その後、社内研修で2カ月、より実践的な知識や考え方を先輩から学びます。およそ4カ月に渡る研修を経て、プロジェクトへと配属されます。配属先では先輩社員の指導を受けながら業務にあたります。その後、成長に応じて、技術研修、キャリアアップセミナーなど、様々なプログラムを実施します。

★働きやすく成長できる社内環境
未経験デビューのエンジニアが多いため、先輩が後輩の面倒を見る風土が自然と出来上がっています。オン・オフを両立し、長く活躍できる環境です。

★エンジニアライフを支える待遇
すべての人のスキルアップをサポートし、IT資格取得に対して最大で月2万円の手当を支給する制度があります。また、残業代は全額付与。住宅手当も5万円（既婚者）支給されます。
いろいろなサポート制度があるため、安心して仕事に打ち込めます。

★キャリアアップ
新人はプログラマーから始まり、システムエンジニアを経てプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーもしくは特定技術のプロフェッショナルへとキャリアアップしていきます。「なりたい自分」を目指して成長していきましょう。

会社データ

プロフィール	私たちネット社員は、IT業界で鍛え抜かれたプロ集団です。その技術レベルは大手各社に優るとも劣らないと自負しております。そして、その技術力を取引先企業へ提供する事により売上を得ています。入社時は素人、もしくは趣味レベルのプログラマーだった社員が、密度の濃い研修、質の高い開発業務を遂行する事によって得られる経験によってプロのエンジニア（プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー）へと成長していきます。身に着けた専門的なスキル、経験は裏切りません。みなさんも、私たちネットの一員となり、プロのソフトウェア開発者を目指しませんか？ #開発　#転勤なし　#若手社員活躍　#不況に強い　#安定　#未経験可＃新型コロナウイルス対策　＃採用直結　#内々定まで最短2週間　#勤務地限定
事業内容受託開発技術派遣	各種コンピュータシステムの企画・設計・開発・保守プログラムを作成するだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。

プロフィール

私たちネット社員は、IT業界で鍛え抜かれたプロ集団です。
その技術レベルは大手各社に優るとも劣らないと自負しております。
そして、その技術力を取引先企業へ提供する事により売上を得ています。

入社時は素人、もしくは趣味レベルのプログラマーだった社員が、
密度の濃い研修、質の高い開発業務を遂行する事によって得られる経験によってプロのエンジニア（プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー）へと成長していきます。

身に着けた専門的なスキル、経験は裏切りません。
みなさんも、私たちネットの一員となり、プロのソフトウェア開発者を目指しませんか？

#開発　#転勤なし　#若手社員活躍　#不況に強い　#安定　#未経験可
＃新型コロナウイルス対策　＃採用直結　#内々定まで最短2週間　#勤務地限定

事業内容

受託開発
技術派遣

各種コンピュータシステムの企画・設計・開発・保守

プログラムを作成するだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。

本社郵便番号	111-0052
本社所在地	東京都台東区柳橋1丁目1番11号　イーストサイドビル6階
本社電話番号	03-3851-6010
設立	1986年2月
資本金	1億円
従業員	64（男55・女9）名
売上高	5億1,000万円（2022年6月実績)
代表者	代表取締役　北山均
沿革	1986年2月 (株)ネット設立資本金2,000万円 1988年11月 (株)ネット増資資本金8,000万円 1989年5月 (株)ネット福岡支店開設 1990年4月 (株)ネット増資資本金1億3,000万円 2009年11月本社を東京都千代田区から台東区に移転 2010年9月 (株)ネット福岡支店閉鎖 2012年6月プライバシーマーク取得 2013年6月 (株)ネット減資資本金1億円 2015年7月事業部制発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員の教育への取り組みに関して 1.入社前、内定承諾者へプログラミング教本を支給します。秋頃からは勉強会も実施しております。不安や不明な点があればフォローします。 2.入社後、研修業者による社会人・プログラミング研修（約2カ月間）があります。 3.その後、研修業者のカリキュラムにはない、より実践的なエンジニアに必要な知識、技術の教育を本社にて行います。 4.実際のプロジェクトへ配属。弊社の先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積み、一人前のエンジニアを目指します。
自己啓発支援制度	制度あり成長を後押しする環境として、各種資格の取得奨励しています。情報処理推進機構（IPA）の取得した資格に合わせて各種資格手当を用意してスキル向上の後押しをおこなっています。資格の種類により・取得時の一時金として報奨金制度・給与の一部としての資格手当制度の2種類があります。

研修制度

制度あり
新入社員の教育への取り組みに関して
1.入社前、内定承諾者へプログラミング教本を支給します。秋頃からは勉強会も実施しております。不安や不明な点があればフォローします。
2.入社後、研修業者による社会人・プログラミング研修（約2カ月間）があります。
3.その後、研修業者のカリキュラムにはない、より実践的なエンジニアに必要な知識、技術の教育を本社にて行います。
4.実際のプロジェクトへ配属。弊社の先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積み、一人前のエンジニアを目指します。

自己啓発支援制度

制度あり
成長を後押しする環境として、各種資格の取得奨励しています。
情報処理推進機構（IPA）の取得した資格に合わせて各種資格手当を用意してスキル向上の後押しをおこなっています。

資格の種類により
・取得時の一時金として報奨金制度
・給与の一部としての資格手当制度
の2種類があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、敬愛大学、駒澤大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校 ※近年の採用実績
採用実績（人数）	21年　　22年　　23年 ――――――――――――――― 大卒　　　5名　　4名　　4名専門卒　　－　　　－　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、神奈川工科大学、敬愛大学、駒澤大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校

※近年の採用実績

採用実績（人数）

　　　　 21年　　22年　　23年
―――――――――――――――
大卒　　　5名　　4名　　4名
専門卒　　－　　　－　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	1名	5名
2022年	4名	0名	4名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	4名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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