最終更新日:2023/11/15

ジェイエイ・アップル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(食品・日用品)
  • 冠婚葬祭
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
長野県
資本金
4,800万円(2021年実績)
売上高
55億円(2021年実績)
従業員
168名(2021年実績)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

感動のサービスで地域社会に貢献を!

こんにちは、JAアップル(株)の関川です! (2023/02/13更新)

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会社紹介記事

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アップルシティー内にあるインフォメーション。広々とした施設内で地域のお客様をはじめ、丁寧な対応を心掛けて日々取り組んでいます。
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農産物の直販売所、シャトレーゼなどがございます。

アットホームな社内雰囲気と地域に根付いた会社づくり

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2018年入社の新入社員であり、地元中野市出身の酒井さん。先輩社員の方々と一緒になって、日々学びながら業務に取り組んでいます。

2018年入社の新人社員に働くこと、JAアップルの事について聞いてみました!
Q.なぜ入社先に当社を選びましたか?
A.出身が長野県中野市なので就職先は地元にと決めていました。
学生時代は接客業のアルバイトをしていた関係もあり、”人と関わる仕事をしてみたい”と思いました。当社は自分が小さい頃より身近にあり、親と一緒に買い物に来たり、学校の行事などでも利用したりと働く雰囲気やイメージが付きやすかったことも動機の一つです。
Q.現在のご自身の業務はどんなものでしょうか。
A.インフォメーションにて来店されるお客様の対応や電話対応、宴会予約等の受けつけがメインの業務になります。実際に働いてみると地元の方以外にも多くの利用者様がいらっしゃり、様々な企画や催し物がございます。そう言ったイベントの準備・運営なども業務になっています。
会社の雰囲気も良く、先輩方はいつも丁寧に教えていただき過ごしやすい場所となっています。
Q.ではそういった仕事の中でどんな時にやりがいや難しさを感じますか?
A.お客様の喜ぶ顔や帰り際に料理がおいしかったなどお褒めの言葉をいただくととてもやりがいを感じます。地域に根付く会社なのでよくお会いするお客様と会話がはずみ、とても楽しい時間を過ごすこともできますので充実しています。
一方ではお客様対応の際になれない部分がまだ多く、お客様が気分を害することもありました。非常につらい経験でしたが先輩の方が助けてくれたり、励ましてくださるので失敗しながらではありますが少しづつ自分の成長も感じることができています。
Q.最後にこの記事を見ている学生へメッセージをお願いします。
A.自分自身の学生時代に先生が”継続は力なり”といつも言っていました。
シンプルでよく聞く言葉ですがとても私は大切にしています。
辛いことや失敗があっても考えすぎず、気楽に…それでも最後はあきらめないことが大切かと感じます。一回失敗してもまたチャレンジし続けることで一回で成功するよりも大きな成功とそれに対して納得感が出ると思います。
失敗を継続しながら多くを学ぶこと。

会社データ

プロフィール

JA中野市の子会社として地域経済と社会の発展に寄与することを目的とした会社です。地域に役立つサービスサービスを提案・提供しています。食材配達、「オランチェ」や「信州中野いきいき館」を中心とした地元農産物直売所の運営、真心こめてご奉仕させていただいている葬儀事業、施設農業を中心とした生産用燃料の配達や市内5箇所のガソリンスタンドの経営、農機具・自動車の修理や販売を中心とした総合的小売業を行っております。

事業内容
当社は長野県中野市で地域の皆様に必要不可欠なサービスを多岐にわたってご提供しています。

・小売業…農産物の販売(いきいき館・オランチェ)
・葬祭…葬儀、ペット葬などの運営と設営
・農機・自動車販売・整備…農機・自動車の販売修理・点検業務
・イベント…季節のキャンペーン企画やコンサート開催運営
・エネルギー事業…ガソリンスタンド・ガス事業の運営
・当社総務・事務業務…当社の総務関係や事務関係の業務
本社郵便番号 383-0015
本社所在地 長野県中野市大字吉田519番地
本社電話番号 0269-26-1122
設立 1999年6月1日
資本金 4,800万円(2021年実績)
従業員 168名(2021年実績)
売上高 55億円(2021年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員を対象としたビジネスマナー研修会への参加
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
長野大学、新潟大学

採用実績(人数)
    2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―   2名    1名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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