最終更新日：2023/1/27

(株)マルタマ

業種

アミューズメント
レジャーサービス
不動産（管理）
不動産

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 2,000万円

売上高: 75億円（2022年3月期）

従業員: 100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

世代を超えてイキイキ過ごせる、豊かな「宮城」の実現に貢献

会社紹介記事

お客様が過ごす時間や空間を輝かせることを大事にしているからこそ、パチンコをする方もしない方も心地よく過ごせる空間づくりに強いこだわりがあります。当社は、宮城の発展とともに歴史を歩んできました。これからも「地域とともにある会社」No.1を目指し、地域の皆さんとともに、元気の「わ」をひろげていきたいと思います！

: お客様が過ごす時間や空間を輝かせることを大事にしているからこそ、パチンコをする方もしない方も心地よく過ごせる空間づくりに強いこだわりがあります。

: 当社は、宮城の発展とともに歴史を歩んできました。これからも「地域とともにある会社」No.1を目指し、地域の皆さんとともに、元気の「わ」をひろげていきたいと思います！

「For Your JOY.」と「I’m home」

代表取締役社長　竹田隆	仙台空襲後、焼け野原となった宮城を見て、「宮城の人々に元気や笑顔を取り戻したい」「街に活気を取り戻したい」との想いから創業したのが当社のルーツです。そんなマルタマの、創業時から変わらない根っこ。「For Your JOY.」私たちは、ここ宮城で生まれ、宮城の方々と共に歩んでまいりました。「宮城の方々に最高のJOYをお届けする」それが私たちの使命です。何年経っても変わらぬ思いで、使命の実現に取り組んでまいります。これまでも、これからも。「I'm home」皆様にご提供するJOYは、心あたたまる、ほっとするものです。私たちは、「I’m home.（ただいま）」と言っていただける、家族や我が家のようなあたたかさを感じていただきたいと思っています。マルタマや、スタッフとのふれあいを通し、皆様に「元気がもらえた」「ほっとする」と言っていただけるよう尽力してまいります。

代表取締役社長　竹田隆

仙台空襲後、焼け野原となった宮城を見て、「宮城の人々に元気や笑顔を取り戻したい」「街に活気を取り戻したい」との想いから創業したのが当社のルーツです。
そんなマルタマの、創業時から変わらない根っこ。

「For Your JOY.」
私たちは、ここ宮城で生まれ、宮城の方々と共に歩んでまいりました。「宮城の方々に最高のJOYをお届けする」それが私たちの使命です。何年経っても変わらぬ思いで、使命の実現に取り組んでまいります。これまでも、これからも。

「I'm home」
皆様にご提供するJOYは、心あたたまる、ほっとするものです。私たちは、「I’m home.（ただいま）」と言っていただける、家族や我が家のようなあたたかさを感じていただきたいと思っています。マルタマや、スタッフとのふれあいを通し、皆様に「元気がもらえた」「ほっとする」と言っていただけるよう尽力してまいります。

会社データ

事業内容	■パチンコ事業（県内5店舗） ■不動産開発事業（学生マンション賃貸、駐車場運営等） ※2020年4月、新規学生マンションを2物件建設しました。　「マルドミ米ケ袋」は初めて当社が自社でデザイン、プロデュースした物件です。　https://maru-tama.info/marudomi/komegafukuro/

本社郵便番号	984-0075
本社所在地	宮城県仙台市若林区清水小路8番地　マルタマファイブリッジビル3階
本社電話番号	022-227-1341
創業	1950（昭和25）年6月
資本金	2,000万円
従業員	100名
売上高	75億円（2022年3月期）
事業所	本社:仙台市若林区清水小路8番地　マルタマファイブリッジビル3階店舗:まるたま山田店、まるたま中田店、まるたま泉中央店まるたま石巻店、まるたま名取店
主な取引先	(株)七十七銀行
関連会社	(有)竹田
マルタマのこだわり	「レジャーとしてのパチンコ」私たちは創業以来、『レジャーとしてのパチンコ』にこだわりを持っています。余った時間やお金の範囲で、手軽で身近に「ちょっとした楽しさ」「ちょっとした居心地の良さ」をご提供できるのが、パチンコ本来の魅力です。マルタマはその魅力をお届けできる、パチンコ店のあるべき姿を追求してきました。今では当たり前になった「1円パチンコ」を県内で先駆けて導入したのもそのためです。今日来てくださる地域のお客様に感謝し、そのことを本当に大事にしながら仕事を続けてきた積み重ねが、70年以上の歩みに繋がっています。そしてこれからも変わることなく、マルタマは、地域に愛され、「地域と共に歩む企業」でありたいと考えています。
CSR活動	社会貢献最優秀賞受賞『みやぎ元気の「わ」プロジェクト』当社の地域活動『みやぎ元気の“わ”プロジェクト』が、全日本社会貢献団体機構による「社会貢献賞　最優秀賞」を受賞いたしました。発信が苦手な私たちですが、実は『みやぎ元気の「わ」プロジェクト』と題して、様々な地域活動を行っています。単にお金を寄付する活動だけではなく、自分たちの足をつかい、地域の方と直接かかわる機会が多いのが、当社の活動の特徴です。（一例） ◇地域清掃活動 ◇小学生向けフットサル大会の開催 ◇老人ホームさんでのパチンコ大会の開催 ◇仮設住宅さんでの落語会の開催 ◇県内作家さんの作品展示会開催 ◇音楽フェスティバルの開催 ◇若林区沿岸部での復興マラソンの開催　その他地域の方々に支えられている私たちだからこそ地域のためにできることがある！地に根を張った活動で、この街に恩返しを！マルタマは、これからも地域活動を続けていきます。
社風	■私たちの仕事＝『空間を創る（デザインする）』ということ当社にご来店いただいているお客様は「パチンコ店」に何を期待しているのか。どんな空間があれば居心地よく過ごしていただけるのか。1,000冊を超えるマンガ本コーナーや本格派コーヒー機の設置。コンセント付カウンターの他、床や壁の材質、インテリアに至るまで、お客様の過ごし方を想像しながら空間づくりに臨みます。お客様一人ひとりのことを考え抜き、最適な過ごし方を設計する。それが私たちの仕事です。
組織の特徴	■「チームマルタマ」の一員として、成長の可能性は無限大「パチンコ店」には社会からの厳しい目があります。それは私たちスタッフに対しても同様で、「パチンコ屋は大学を出てまで働く場所じゃない」というお言葉をよく頂きます。しかし、私たちの仕事はそんな簡単なものではありません。転換期を迎える業界の中、「地域社会やお客様から愛され続ける会社」である為に何ができるのか試行錯誤しています。常に社会や競合他社の変化と、自社のコアとなるコンピタンスを客観的に捉えながら、「お店づくり」に反映し、お客様との対話を通して検証する。日々お客様と接するのはもちろん、新サービスの提案、店舗のリノベーション、制度改革、そして新規事業の展開など、様々な角度から「新たな価値の創造」に取り組んでいます。
沿革	1950年6月仙台市五橋に、「まるたま会館」としてパチンコ遊技店第1号店を開業。 1956年4月 (有)マルタマ商会を設立。初代社長に竹田吉伸が就任。 1960年7月第2号店として、仙台市一番町に「パチンコまるたま一番町店」開店。 1962年5月パチンコ業界初の任意社会保険加入を達成。 1969年6月第3号店として、仙台駅前に「パチンコまるたま駅前店」開店。 1974年7月第4号店として、仙台バイパス中田地区に初の郊外店舗「パチンコまるたま中田バイパス店」開店。 1983年11月竹田愛子が代表取締役社長に就任。 1986年11月 3期連続で税務当局より、優良申告法人として表敬状を受ける。 1990年5月竹田隆が代表取締役社長に就任。 1993年2・3月第1号店の五橋店を、都市計画事業（市道拡張）により閉店。五橋店の代替店舗として、仙台市山田地区に「パチンコまるたま山田店」開店。 1995年7・10月第5号店として、仙台市泉区に「パチンコまるたま泉中央店」開店。駅前店を、ビル建替のため休業閉店。 1997年4月駅前店をリニューアル。 1998年4月組織を「(株)マルタマ」に変更 2000年12月第6号店として、東松島市に「パチンコまるたま石巻店」開店。 2002年4月まるたまの企業理念・姿勢をご理解いただくため、新TVCMを放送。 2004年10月接客業のレベルアップのため、営業部に接客推進課を新設。また、専任インストラクターも配置。 2006年11月宮城県内で初めて、低貸玉営業を開始。 2008年5月弊社代表竹田が「宮城県遊技業協同組合理事長」に就任。 2010年3・6・8月まるたま会館五橋店跡地に本社ビルとして、「マルタマファイブリッジビル」完成。第2号店の一番町店を、老朽化のため閉店。第7号店として、名取市に「パチンコまるたま名取店」開店。 2013年12月泉中央店をリニューアル。 2014年7・10月 CSR活動『みやぎ元気の「わ」プロジェクト』スタート。経営企画室、総務部HR推進課を新設。 2015年7・9月『みやぎ元気の「わ」プロジェクト』が、社会貢献大賞ホール部門最優秀賞を受賞。第3号店の駅前店を、設備老朽化のため閉店。 2016年6・10・12月名取店をリニューアル。デザイン室、総務部管財課を新設。石巻店をリニューアルオープン。バックヤードを同時改装。 2018年3・6・10月山田店をリニューアルオープン。バックヤードを同時改装。研修施設「マルタマイノベーションセンター（MIC）」を建設。 NHK様「ドキュメント72時間」にて石巻店の様子が放送される。泉中央店バックヤードを改装。 2019年2・4・9月中田バイパス店をリニューアルオープン。バックヤードを同時改装。お客様を第一に考えた店づくり「お客様ファーストの会」を発足。全社を挙げて毎月強化課題に取り組む「ブートキャンプ」始動。 HRと店舗管理者がスタッフ育成のために「人財強化会議」始動。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【個の成長なくして会社の発展なし】　会社の未来を創るのは、チームマルタマのスタッフ一人ひとりです。　私達は、接客のプロを目指すのはもちろん、「意志と情熱を持ち、未来を切り拓くことができる」人財の育成に力を入れています。　充実の研修制度で、一人ひとりの成長をサポートします。 ●研修カリキュラム　⇒内定者研修、導入研修、フォローアップ研修、階層別研修、OJT制度等 ●内容（一部抜粋）　⇒社会人基礎力、ビジネスマナー、接客スキル向上、ビジネス文書、ロジカルシンキング、企画提案力、プレゼンテーション、問題解決、タイムマネジメント、コーチング等
自己啓発支援制度	制度あり研修や面談を通し、様々な支援を行っています。
メンター制度	制度あり身近な先輩がメンターとして皆さんのスタートをサポートします。また、人事の専門スタッフが定期的に面談を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり個々の経験・希望・適性等を考慮し、キャリア等に関する面談を実施。ジョブローテーション制度も導入しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	0名	1名	1名
2021年	2名	5名	7名
2020年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	1名
2021年	7名
2020年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	2名
2020年	1名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞宮城大学、高知大学＜大学＞青森大学、青森公立大学、石巻専修大学、岩手県立大学、神奈川大学、尚絅学院大学、仙台大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、福島大学、宮城大学、宮城学院女子大学、盛岡大学、山形大学、和光大学、早稲田大学、東海大学、白鴎大学＜短大・高専・専門学校＞聖和短期大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、専門学校東京アナウンス学院、東京医療専門学校、東京デザイナー学院、東京法律公務員専門学校仙台校、東北外語観光専門学校、東北電子専門学校、仙台ヘアメイク専門学校、仙台歯科技工士専門学校
前年度の採用実績(人数)	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　1名　　　7名　　　 ― 短大・専門卒　　2名　　　 ―　　　 1名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
宮城大学、高知大学
＜大学＞
青森大学、青森公立大学、石巻専修大学、岩手県立大学、神奈川大学、尚絅学院大学、仙台大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、福島大学、宮城大学、宮城学院女子大学、盛岡大学、山形大学、和光大学、早稲田大学、東海大学、白鴎大学
＜短大・高専・専門学校＞
聖和短期大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、専門学校東京アナウンス学院、東京医療専門学校、東京デザイナー学院、東京法律公務員専門学校仙台校、東北外語観光専門学校、東北電子専門学校、仙台ヘアメイク専門学校、仙台歯科技工士専門学校

前年度の採用実績(人数)

　　　　　　　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　1名　　　7名　　　 ―
短大・専門卒　　2名　　　 ―　　　 1名