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最終更新日：2022/8/10
「社員の思いを大事にし、可能性を引き出してくれる会社です。リーダーとしてのやりがいに出会えたのも、当社にそうした社風があったからです」（岩井さん）
ものづくりに関わる仕事がしたいと、就職活動ではメーカーやシステム開発企業を幅広く訪問しました。そのなかで当社を選んだのは、面接などを通じて温かな社風を感じたことと、入社時研修の内容が充実していたから。当時、ITに関する専門知識はゼロだったので、基礎から応用までITに関してじっくりしっかり学べる当社の研修カリキュラムに大きな魅力を感じました。入社後、まずその入社時研修を3カ月かけて受講。ハードウエアやソフトウエア、ネットワークについて幅広く学び、プログラミング言語にも初めてチャレンジしました。さらに研修の後半では、新人同士でチームを組み、要件のヒアリングから仕様策定、設計、実装、テスト、納品までの工程をシミュレーション形式で体験し、システム開発業務への理解を深めました。私はこの後半の研修でサブリーダーを務めたのですが、そこで学んだ「メンバー一人ひとりの力を引き出し、全体の底上げを図っていく大切さ」は、その後の実務に大きく生きています。配属後は現在に至るまで、保険業界向けの会員管理システムや、自動車部品業界向けの営業支援システムなど、受託型の業務系システム開発案件を幅広く手掛けています。新人の頃は分からないことばかりでしたが、チームの上司や先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれたので不安を感じたことはほとんどありません。プログラミング力だけでなく、コミュニケーション力、段取り力など、案件を終えるたびにさまざまなスキルが向上している手応えが感じられ、仕事のやりがいも大きくなっています。入社4年目からは初めてリーダーを任され、研修で学んだコツを生かしつつチームワークを発揮して、メンバーの力を引き出し全員でより良いものづくりを目指すやりがいを今まさに感じているところです。今の目標は、チームや組織をまとめるポジションでさらに活躍できるよう、コミュニケーション力やマネジメント力に磨きをかけていくことです。当社における仕事の基本はチームワーク。これまでの業務を通じて、人と向き合い関わる大切さを学んできました。その学びをこれからもしっかり仕事に生かしていきたいですし、社会人になる皆さんにも、ぜひ、人とのつながりを大切にしながら助け合いの精神を持って仕事に臨んでもらいたいと思います。＜岩井 春樹／開発事業本部／2017年新卒入社 ＞
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