(株)ナンブの2023年度会社概要

【創業１００周年！】「医療」「介護」「福祉」の分野で事業を多角的に展開し、新規事業にも積極的にチャレンジしながら成長し続ける企業！

会社紹介記事

皆さんが卒業される2023年3月に創業100周年を迎えます。次の100年を見据えてこれからも成長し続けます。医療・介護・福祉の分野で、各部門が培ったノウハウと信頼を束ね、未来を創るシナジー（相乗効果）を最大限に発揮していきます。

: 皆さんが卒業される2023年3月に創業100周年を迎えます。次の100年を見据えてこれからも成長し続けます。

: 医療・介護・福祉の分野で、各部門が培ったノウハウと信頼を束ね、未来を創るシナジー（相乗効果）を最大限に発揮していきます。

～先輩社員からあなたへ～

新卒採用担当の田邊（タナベ）です。エントリー前でも結構です。お気軽にご相談ください。	☆営業職の先輩社員より☆ 昔からおばあちゃん子だった私は、高齢者と関わる仕事をしたいと思っていました。ナンブに就職を決めたのは、福祉用具はもちろん、そのほか医療機器や薬品など多方面でお客様と関われると思ったからです。福祉用具は種類や品数も多く覚えることも多いです。またお客様ごとに住んでる環境や家族背景などの状況も違うため、なかなか最適の商品提案という「正解」の無い仕事ですが、その分お客様の生活が明らかに改善され、お客様からの感謝の言葉をいただけたときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。私はもともと口下手でコミュニケーション能力にも自信はありませんでしたが、先輩より「話し上手より聞き上手に」と言われ、お客様からのご依頼だけを鵜呑みにせず、いただく言葉の裏側や本当の意味を聴く様に心がけています。入社後数カ月は研修や先輩社員との同行の毎日ですが、先輩社員がお客様のお困りごとを次々と解決していく姿を目に焼き付けて、少しずつ独り立ちできる日を目指して一緒に頑張っていきましょう。 ☆介護職の先輩社員より☆ 「介護の仕事」と聞くと一般的に食事や入浴、排せつ介助などをイメージされるかもしれません。ですが１日24時間のうち、この食事や入浴、排せつなどの時間はどのくらいあるでしょうか。私たちナンブ職員は、睡眠とこれらの時間帯を除いた時間を入居者さまに如何に充実して過ごしていただくかを日々大切に考えております。ナンブの介護職の特徴は、社会福祉法人ではなく民間企業であるため、他とは違う特徴のある施設づくりを目指しています。また、施設の形態も富裕層向けのサービス付き高齢者向け住宅が多く、介護のスキルだけでなく、ホテルのような接客スキルも身に付きます。「気配り・目配り・心配り」の３配りをモットーに、利用者様には安心・安全に毎日を楽しく過ごして頂けるよう心がけております。従業員は未経験や子育て中の若いスタッフ、子育て後の経験豊富なスタッフなど幅広く、またプリセプター制度を導入し、入社後は専任の先輩とペアとなり、現場での教育・指導をマンツーマンで行って丁寧に指導しております。福祉の専門知識を学んでいなくても大丈夫です。私たちと一緒に成長していきましょう。

新卒採用担当の田邊（タナベ）です。エントリー前でも結構です。お気軽にご相談ください。

☆営業職の先輩社員より☆
昔からおばあちゃん子だった私は、高齢者と関わる仕事をしたいと思っていました。ナンブに就職を決めたのは、福祉用具はもちろん、そのほか医療機器や薬品など多方面でお客様と関われると思ったからです。
福祉用具は種類や品数も多く覚えることも多いです。またお客様ごとに住んでる環境や家族背景などの状況も違うため、なかなか最適の商品提案という「正解」の無い仕事ですが、その分お客様の生活が明らかに改善され、お客様からの感謝の言葉をいただけたときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。

私はもともと口下手でコミュニケーション能力にも自信はありませんでしたが、先輩より「話し上手より聞き上手に」と言われ、お客様からのご依頼だけを鵜呑みにせず、いただく言葉の裏側や本当の意味を聴く様に心がけています。
入社後数カ月は研修や先輩社員との同行の毎日ですが、先輩社員がお客様のお困りごとを次々と解決していく姿を目に焼き付けて、少しずつ独り立ちできる日を目指して一緒に頑張っていきましょう。

☆介護職の先輩社員より☆
「介護の仕事」と聞くと一般的に食事や入浴、排せつ介助などをイメージされるかもしれません。ですが１日24時間のうち、この食事や入浴、排せつなどの時間はどのくらいあるでしょうか。
私たちナンブ職員は、睡眠とこれらの時間帯を除いた時間を入居者さまに如何に充実して過ごしていただくかを日々大切に考えております。

ナンブの介護職の特徴は、社会福祉法人ではなく民間企業であるため、他とは違う特徴のある施設づくりを目指しています。また、施設の形態も富裕層向けのサービス付き高齢者向け住宅が多く、介護のスキルだけでなく、ホテルのような接客スキルも身に付きます。「気配り・目配り・心配り」の３配りをモットーに、利用者様には安心・安全に毎日を楽しく過ごして頂けるよう心がけております。

従業員は未経験や子育て中の若いスタッフ、子育て後の経験豊富なスタッフなど幅広く、またプリセプター制度を導入し、入社後は専任の先輩とペアとなり、現場での教育・指導をマンツーマンで行って丁寧に指導しております。
福祉の専門知識を学んでいなくても大丈夫です。私たちと一緒に成長していきましょう。

会社データ

事業内容	1,一般医薬品、工業薬品の販売 2,医療用ガスの提供および配管設備の設置・保守・管理 3,在宅医療機器レンタル・販売 4,福祉用具レンタル・販売 5,介護施設の運営 6,在宅向け介護サービスの提供 7,保険調剤薬局 8,リハビリ事業 9,外国人材紹介事業　　　　　　　　　　　　　など創業当時の南部薬局。岡崎城の城下町に小さな薬局からナンブの歴史は始まりました。

本社郵便番号	444-0840
本社所在地	愛知県岡崎市戸崎町牛転10-91
本社電話番号	0564-64-0200
創業	1923年
設立	1958年
資本金	5,000万円
従業員	510名（2021年9月）
売上高	50億647万円（2021年9月）
代表者	代表取締役　南部淳
事業所	■本社（総務部、営業部在宅サービス課、介護本部、グローバルPT）　愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 ■医療ガスセンター（営業部ガス課）　愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地16 ■八帖事業所（営業部薬品課）　愛知県岡崎市八帖北町23番地16 ■豊橋営業所（営業部在宅医療係）　愛知県豊橋市牛川通5丁目10番地15　アーバンなぎのB-1 【介　護】 ■ハートケアメゾンみなみの風竜美丘　愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 ■ハートケアメゾンたつみの風金山　愛知県名古屋市中区正木4丁目5番9号 ■ユーライフメゾンみなみの風　愛知県北名古屋市西之保青野東53番地1 ■ハートケアヴィレッジなんぶの郷　愛知県岡崎市若松町字西之切50番地 ■ハートケアメゾンみなみの風八帖　愛知県岡崎市八帖北町14番地5 ■ハートケアメゾンみなみの風庄司田　愛知県岡崎市庄司田2丁目10番地6 ■ハートケアメゾンなごみの風菱池　愛知県額田郡幸田町大字菱池字荒田85番地 ■ハートケアメゾンなごみの風大友　愛知県岡崎市東大友町字土下17番地 ■グループホーム奏　愛知県岡崎市牧御堂町字郷前24番地2 ■グループホーム奏田町　愛知県岡崎市岡崎市田町12番地2 ■グループホーム奏幡豆　愛知県西尾市西幡豆町浜田36番地1 【薬　局】 ■ナンブ薬局　美里店　愛知県豊田市広川町9番地94 ■ナンブ薬局　青木店　愛知県豊田市青木町4丁目35番地1 ■ナンブ薬局　うねべ店　愛知県豊田市畝部東町西丹波15番地6 ■ナンブ薬局　日名店　愛知県岡崎市日名南町17番地4 ウィル松屋102 ■ナンブ薬局　幸田店　愛知県額田郡幸田町坂崎上田31番地2 ■ナンブ薬局　西尾店　愛知県西尾市志篭谷町山畔59番地1 ■サファイア薬局　愛知県知立市谷田町西1丁目14番地8 ■ナンブ薬局　鴨田店　愛知県岡崎市鴨田本町8番地4 【リハビリ事業】 ■脳リハセンター金山　愛知県名古屋市中区正木4丁目5番9号
関連会社	ヘルスケアサポート(株) (株)メディケアステーション
主な取引先	主に愛知県内の官公庁、病医院、福祉施設、個人　他
平均年齢	47歳
平均残業時間	7.0時間/月（2021年度）
部門の男女比	（男：女）営業…3：2 介護…1：3
沿革	大正12年　3月岡崎市田町にて薬局を開局昭和33年　2月岡崎市田町19番地にて南部薬品(株)（資本金300万円）へ会社改組昭和37年　8月医療用高圧ガス置場販売許可昭和51年　10月岡崎市八帖北町23番地16へ本社卸部新築移転昭和52年　9月管工事業を開始(医療ガス事業) 昭和61年　2月在宅医療事業を開始平成4年　7月機械器具設置工事業を開始(医療ガス事業) 平成 8年　10月中小企業退職金共済事業団より表彰状を頂く平成12年　4月介護保険制度開始に伴い、居宅介護支援事業、訪問介護事業、福祉用具貸与・販売事業、訪問看護事業を開始「ナンブ薬局　美里店」(豊田市広川町)を開局し、調剤薬局事業を開始平成13年　4月「ナンブ薬局　青木店」(豊田市青木町)を開局平成15年　 4月「ナンブ薬局　日名店」(岡崎市日名南町)を開局 12月「ナンブ薬局　幸田店」(額田郡幸田町)を開局平成 17年　11月高齢者複合施設「ハートケアヴィレッジなんぶの郷」(岡崎市若松町)を開設平成19年　9月「ナンブ薬局　うねべ店」(豊田市畝部東町)を開局平成 21年　6月サービス付き高齢者向け住宅「ハートケアメゾンみなみの風　八帖」(岡崎市八帖北町)を開設平成24年　2月サービス付き高齢者向け住宅「ハートケアメゾンみなみの風　庄司田」(岡崎市庄司田)を開設平成24年 4月　「介護コンサルティング事業」を開始 9月　「ナンブ薬局　西尾店」(西尾市志籠谷町)を開局平成25年　7月認知症対応型共同生活介護「グループホーム奏」(岡崎市牧御堂町)を開設平成26年　３月岡崎市戸崎町字牛転10番地91に本社移転「(株)ナンブ」に商号変更平成26年　４月サービス付き高齢者向け住宅　「ハートケアメゾンみなみの風竜美丘」を開設同施設内に通所介護施設　「ハートフルデイナンブ竜美倶楽部」を開設定期巡回随時対応型訪問看護介護事業所　「ハートケア24竜美丘」を開設平成27年　2月「ハートケアメゾンなごみの風菱池」を開設平成28年　2月～4月 2月「グループホーム奏田町」を開設 3月「ハートケアメゾンたつみの風」を開設 4月「ユーライフメゾンみなみの風」を開設平成28年　11月「なんぶの郷幡豆」を開設平成30年　11月「サファイア薬局」(知立市谷田町)を開局令和元年 7月「脳リハセンター金山」（名古屋市熱田区）を開業 11月「ナンブ薬局　鴨田店」（岡崎市鴨田町）を開局令和2年 6月「医療ガスセンター」（岡崎市戸崎町）を新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	0名	8名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	0名	8名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.5％
  （58名中20名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修…社会人としてのビジネスマナーやCSマインド、ナンブ社員としての心得などの基礎研修・全体研修…情報セキュリティーなど全社員で共通認識すべき研修・専門研修…各部門内で個々のスキルアップのための研修や勉強会を随時開催・資格研修…資格取得のための社内・社外研修・OJT研修…担当業務を先輩社員がマンツーマンで指導
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度…資格を取得された場合、会社から報奨金を支給します。・オンライン英会話教室授業料補助制度・オンライン大学（BBT大学）授業料補助制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、金沢大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、金城学院大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、北陸大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、岡崎女子短期大学、慈恵福祉保育専門学校、田原福祉グローバル専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校
採用実績（人数）	2019年　　3名 2020年　　3名 2021年　 10名 2022年(予) 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、金沢大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、金城学院大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、北陸大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、岡崎女子短期大学、慈恵福祉保育専門学校、田原福祉グローバル専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校

採用実績（人数）

2019年　　3名
2020年　　3名
2021年　 10名
2022年(予) 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）