最終更新日：2023/3/1

(株)フォーリア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
19億2,500万円（2021年）
従業員
91名（うち薬剤師51名） 正社員：74名・パート社員：17名 （2022年3月現在）
募集人数
1～5名

浜松市・磐田市で調剤薬局を14店舗を展開。薬剤師として成長していける環境を整えています！

株式会社フォーリア採用担当の高橋です♪ （2023/02/13更新）

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こんにちは、(株)フォーリアの採用担当の高橋です。
弊社の採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。

この掲示板を利用して、色々とフォーリアの情報をお伝えしていこうと思います！
会社説明会や店舗見学会を開催しておりますので、セミナー画面も
チェックしてみてください。

なお、新型コロナウイルス感染症への対応として、
インターンシップや会社説明会参加時にマスク着用をお願い致します。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております♪♪♪

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会社紹介記事

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浜松市を中心に調剤薬局を13店舗展開。地域に密着した店舗展開を行っているため、店舗間で患者様や疾患の情報が共有しやすいのが特徴です。
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調剤薬局内での業務は共同作業が多いため、店舗内のチームワークが欠かせません。フォーリアでは薬剤師同士だけではなく、事務スタッフとの連携も大事にしています。

人に優しい医療の実現を目指して、最高の薬局サービスを提供する

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社長であり、薬剤師でもある曽布川洋平社長。「患者さんのために何が出来るか？」「薬局や薬剤師はどうあるべきか？」を常に考え、カタチにしようとしています。

私たちフォーリアでは「人に優しい医療の実現を目指して、最高の薬局サービスを提供する」ということをミッションに掲げています。

この「人に優しい医療」とはどんなものでしょうか？皆さん一人ひとり、その思いや考えは違うと思いますが、私は「優しさ」の根本は「思いやり」ではないかと思っています。「誰かの役に立ちたい」、「そのために相手の立場に立って考える」ということが原点にあるのではないでしょうか。

医療の世界で、薬剤師はまさにそういう立場を担っています。現代医療では、「チーム医療」「QOLの重視」「個人の選択の尊重」などがあります。それを実現するためには患者さんの声を聞き、一人ひとりに合った医療提供することが必要です。その時、医師と患者の橋渡しをする役割が薬剤師にはあると私は考えています。

また、薬局というものを考えたときに、その役割はやはり「具合が悪くなったときの駆け込み寺」ではないでしょうか。市民の一番身近なパートナーとして薬局フォーリアがある、そんな姿を実現させていきたいと思っています。

経営者として見れば、調剤薬局業界はこれからさらに厳しい状況になっていきます。国家財政が逼迫し、社会保障費の支出が増え続ける中では、調剤報酬は削減されていくでしょう。業界も企業の統合・再編が進み、調剤薬局を営む企業はより巨大になっていくはずです。また、日本が貧しい国になるほど、薬局に対する視線はますます厳しくなるでしょう。

だからこそ薬局や薬剤師は変わらないといけない、と考えています。受け身ではなく、新しい薬局のカタチや薬剤師のあり方を自分たちで創り出していく必要があるのです。

そのためには、「色々な方が薬局に来る理由を作る」ことが大切なのだと考えています。お客さんが生活の中で本当に必要としているものは、どんなに景気が悪くなっても必要とされます。医療とは、生活の中で本当に必要な「健康」を守るものです。それを提供できる薬局は、必ず地域や市民の方々から支持されていくはずです。

薬局や薬剤師はこれから様々な試練や困難に直面することになるでしょう。ですが私たちは、最初に掲げたミッションのもと、これからの薬剤師や薬局のカタチを創りだしていきたいと思います。【代表取締役社長／薬剤師　曽布川 洋平】

会社データ

プロフィール

私たちの会社は1981年、静岡県浜松市で創業しました。
それから約30年以上にわたり、私たちは地域に根差した薬局として、
地域医療に携わり続けています。

今後、私たちは地域医療にとって必要となる在宅医療の分野や
薬剤師による患者さんへのケアに力を入れていくとともに、
薬局や薬剤師による最高の薬局サービスを通じて、
人々の健康と幸福に貢献できる存在になりたいと考えています。

私たちと一緒にこれからの地域医療を創っていきましょう。
事業内容
■調剤薬局事業
調剤薬局『薬局フォーリア』を運営しています。

■在宅医療事業
「在宅医療室」を運営し、薬剤師による在宅医療を進めています。
無菌調剤室を設置し、個人宅での在宅医療を中心に行っています。

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薬局フォーリア小池店の外観です。内科の門前薬局として、地域の患者さんにご利用いただいています。
本社郵便番号 435-0052
本社所在地 静岡県浜松市東区天王町1742-2
本社電話番号 053-401-5624
創業 1981年1月
設立 1993年3月
資本金 1,000万円
従業員 91名（うち薬剤師51名）
正社員：74名・パート社員：17名
（2022年3月現在）
売上高 19億2,500万円（2021年）
事業所 本社／静岡県浜松市東区天王町1742-2
【店舗】
薬局フォーリア天王店／浜松市東区天王町1742-2
薬局フォーリア将監店／浜松市東区将監町24-6
薬局フォーリア中郡店／浜松市東区中郡町393-2
薬局フォーリア和合店／浜松市中区和合町154-226
薬局フォーリア野口店／浜松市中区野口町352
薬局フォーリア豊田店／磐田市立野509-1
薬局フォーリア小池店／浜松市東区小池町2661-3
薬局フォーリア元浜店／浜松市中区元浜町301-3
薬局フォーリア細江店／浜松市北区細江町中川7172-2620
薬局フォーリア入野店／浜松市西区入野町8873-1
薬局フォーリア国府台店／磐田市国府台11－1
薬局フォーリア松城店／浜松市中区松城町200-10　すずしろビル1F
薬局フォーリア大島店／浜松市東区大島町346
薬局フォーリア子安店／浜松市東区子安町301－7
地域連携室／浜松市東区将監町24-6（薬局フォーリア将監店に併設）
代表 代表取締役会長　曽布川和則
代表取締役社長　曽布川洋平
売上高推移 17億9,100万円（2020年）
17億2,500万円（2019年）
16億2,600万円（2018年）
16億2,000万円（2017年）
16億8,000万円（2016年）
16億6,000万円（2015年）
主な取引先 (株)スズケン、アルフレッサ(株)、中北薬品(株)、(株)メディセオ など
平均年齢 40.1歳(2022年3月現在)
取引銀行 静岡銀行、浜松磐田信用金庫、りそな銀行、商工中金
沿革
  • 1981年
    • 浜松市中区馬込町にマゴメ薬局を開局
  • 1993年
    • 浜松市東区天王町に薬局フォーリア天王店を開局
  • 1997年
    • 浜松市東区将監町の浜松労災病院前に薬局フォーリア将監店を開局
  • 1998年
    • 浜松市東区中郡町に薬局フォーリア中郡店を開局
  • 2000年
    • 浜松市中区和合町の浜松リハビリテーション病院近隣に薬局フォーリア和合店を開局
  • 2006年
    • 浜松市中区野口町に薬局フォーリア野口店を開局
      磐田市立野に薬局フォーリア豊田店を開局
  • 2007年
    • 「(有)薬局フォーリア」から「(株)フォーリア」に社名変更
  • 2008年
    • 浜松市東区小池町に薬局フォーリア小池店を開局
  • 2011年
    • (株)プログレスを合併し、浜松市中区元浜町に薬局フォーリア元浜店を開局
  • 2013年
    • 浜松市北区細江町に薬局フォーリア細江店を開局
      薬局フォーリア将監店を改装・在宅医療室を設置
      浜松市西区入野町に薬局フォーリア入野店を開局
  • 2018年
    • 磐田市国府台に薬局フォーリア国府台店を開局
  • 2019年
    • 浜松市中区松城町に薬局フォーリア松城店を開局
  • 2020年
    • 浜松市東区大島町に薬局フォーリア大島店を開局
  • 2021年
    • 浜松市東区子安町に薬局フォーリア子安店を開局

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （3名中1名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
　半年間、指導薬剤師の下で新人研修を行います。
　その後は3年間で3箇所の薬局で研修を行い、様々な処方を学んでいただきます。

■全体研修(症例報告会)
　フォーリアの全薬剤師が集まり、「症例報告」を3題と学術部長や
　各薬剤師からの話題提供が行われます。
　また、外部講師の方を招いての講演を行うこともあります。
自己啓発支援制度 制度あり
■文献検索システム・複写サービス
　「PUBMED」や「メディカルオンライン」を利用して、
　論文を検索したり読むことができます。
　また、「IMICOrder」を利用して、文献の複写サービスを
　利用することもできます。（費用はすべて会社負担です）

■e-Learning
　すべての薬剤師にアカウントが付与され、自由に受講することができます。

■学会へ行こう！制度
　学会や参加したい外部の研修会などへの参加をサポートする制度です。
　交通費や宿泊費、学会参加費などが補助されます。
メンター制度 制度あり
■GF制度
　いわゆる「マンツーマン制度」ですが、フォーリアではGFとなる先輩社員が、
　所属する店舗とは異なる店舗にいることが特徴です。
　GFは新卒薬剤師の「指導役」ではなく、「相談役」としての役割を担っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学大学院、静岡県立大学大学院、名古屋市立大学大学院、名城大学大学院

＜大学＞
大阪薬科大学、金沢大学、熊本大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、摂南大学、帝京大学、東京薬科大学、東邦大学、東北薬科大学、徳島文理大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、北陸大学、星薬科大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、就実大学、北海道医療大学、横浜薬科大学
採用実績（人数） 2021年 0名
2020年 1名
2019年 0名
採用実績（学部・学科） 薬学部（6年制）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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