最終更新日:2023/2/3

(株)スターシステム

業種

  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • 情報処理
  • 受託開発
  • インターネット関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,500万円
売上高
15億8650万円(2022年4月期実績)※スターシステム単独
従業員
258名(2022年4月現在)

【IT技術+エンジニアリング技術】各分野での専門技術で社会に貢献!

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会社紹介記事

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ソフトウェア開発を主力とした総合エンジニアリング会社として、前年対比115%以上の売上を達成し続ける成長企業です。半導体分野の活況を受け、今後も拡大を続けます。
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入社後の充実した新入社員研修も魅力のひとつ。ビジネスマナーなどを学ぶ導入研修のみならず、システム開発の基礎をしっかり学べるカリキュラムを用意しています。

「すべての社員に技術力を」すべての社員を一流の技術者に育てるのが当社の使命です。

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「文系・理系へのこだわりはありません。先輩社員の8割は未経験からスタートしています。独自の研修制度が充実していますのでぜひ気兼ねなくご応募ください」(稲葉社長)

株式会社スターシステムは、ソフトウェアサービスを主力とした総合エンジニアリング企業です。ソフトウェアの設計開発や保守運用に留まらず、ものづくりに関連した電気設計、機械設計まで幅広く手掛けており、お客様からの多種多彩なご要望にワンストップで対応できる技術力が強みです。

特に近年、急激に伸びてきているのが工作機械分野です。コロナ禍による世界的な需要拡大により、半導体業界向けの製造設備のニーズが高まる中、ソフトから機械までトータルで対応できる強みを存分に発揮し、右肩上がりの成長を続けています。2020年以降は新型コロナの影響を鑑みて採用を手控える企業が多い中、当社ではおよそ50名の社員を新規で採用。若手社員の加入が大きな原動力となり、急速にビジネスを拡大させています。ここ数年、売上は前年対比115%ほどで推移しており、今後もさらなる伸びが期待される状況です。

私が合言葉にしているのが「すべての社員に技術力を」です。「社員を一人もワーキングプアにしない」という強い決意の下、常に最新の技術を習得できる環境を用意してしてきました。また、単に技術を備えているだけでなく、ビジネスパーソンとしても一流であって欲しいと願っています。そこで、人間力を養うための社内独自セミナーを開講。専属のベテラン講師を配置し、座学と実践を通じて社会人としての心構えやあるべき姿について熱心に指導を行っています。「派遣先に行ったら、その後は何もしない」なんてことは、当社は絶対にありません。今後のキャリアを一緒に考える検討会なども定期的に実施し、一人ひとりの成長と真剣に向き合うようにしています。

当社で働く一番のメリットは、必ず手に職が付くことです。若手社員が最新のソフトウェア開発に挑戦する社内コンテスト「技プロジェクト」、充実した資格取得支援制度などを通じて、自らのスキルを最新のものへとアップデートしていく。こうした過程を経て、入社3~5年くらいで一人前に成長し、30~40代になっても失業する心配がない一流のエンジニアに間違いなく到達できます。当社では、プロジェクトの8割がシステム設計であり、クリエイティブな仕事が大半です。早い段階から上流工程に携わり、エンジニアとしての高みを目指せる。ぜひ当社で腰を据えて技術を向き合い、確かな成長を手にして欲しいです。
(代表取締役 稲葉 弘承)

会社データ

事業内容
・業務システム開発,Webシステム開発,車載系組込開発
・電気制御(ハード/ソフト)設計,機械/機構設計
・ソフトウェア開発支援(技術者業務請負)
・技術者の無期雇用派遣(派23-302457)
・IT系/開発業務サポートなどの常駐支援
・ITシステムコンサルタント業務
・ホームページ製作 他
本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル5F
本社電話番号 052-533-3860
東京事業所郵便番号 108-0023
東京事業所所在地 東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル4F
東京事業所電話番号 03-6435-0540
設立 2005年5月
資本金 2,500万円
従業員 258名(2022年4月現在)
売上高 15億8650万円(2022年4月期実績)※スターシステム単独
事業所 本社 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル5F
東京事業所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル4F
犬山開発室 〒484-8502 愛知県犬山市橋爪中島2
犬山ファクトリーセンター 〒484-0086 愛知県犬山市松本町4-95(生産工場)
広島事業所 広島県広島市(移転中)
業績 売上高 15億8650万円
経常利益 6930万円
(2022年4月期決算)※スターシステム単独
主な取引先 ADK富士システム(株)
(株)LIXIL
NECネッツエスアイ(株)
NECフィールディング(株)
(株)トヨタツーリストインターナショナル
(株)トヨタプロダクションエンジニアリング
豊通オートモーティブクリエーション(株)
(株)豊電子工業
日本ガイシ(株)
萩原エレクトロニクス(株)
富士ソフト(株)
富士通(株)
富士通Japan(株)
(株)富士通エフサス
その他工作機械メーカー 多数 
その他搬送機メーカー 多数
関連会社 [(株)ヴィーナスソリューション]
業務内容:受託システム開発,派遣業務
本社:〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル5F
URL:http://v-sol.jp

[Star-System Shenyang(瀋陽穂士軟件有限公司)]
業務内容:Webシステム開発,オフショア型及びラボ型請負業務
本社:遼寧省瀋陽市渾南区三義街28-4 瑞宝東方ビル1812室
URL:https://www.star-system.jp/hschina
平均年齢 36.9 歳
平均勤続年数 4.7 年
沿革
  • 平成17年5月
    • (株)スターシステム設立
  • 平成17年10月
    • 名古屋本社移転(名古屋市中区)
  • 平成18年8月
    • 資本金を800万円に増資
  • 平成19年6月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 平成20年2月
    • 名古屋本社移転(名古屋市東区)
  • 平成20年11月
    • プライバシーマーク取得
  • 平成21年7月
    • 関連会社(株)ヴィーナスソリューション設立
  • 平成22年12月
    • 東京事業所設置(東京都文京区)
  • 平成23年7月
    • 東京事業所移転(東京都大田区)
  • 平成24年5月
    • 資本金を1,100万円に増資
  • 平成24年9月
    • 名古屋本社移転(現在場所)
  • 平成25年8月
    • 関連会社(株)ロングスタマシン設立
  • 平成27年10月
    • 関連会社瀋陽穂士軟件有限公司(StarSystemShenyang)設立
  • 平成28年4月
    • 資本金を1,500万円に増資
  • 平成28年7月
    • 東京事業所移転(現在場所)
      広島事業所設置(広島市中区)
  • 平成29年5月
    • 資本金を2,500万円に増資
  • 平成30年6月
    • 一般派遣労働者派遣事業許可を取得(派23-302457)
  • 平成30年9月
    • 関連会社(株)ロングスタマシン主事業を(株)スターシステムに統合
  • 令和元年8月
    • 名古屋本社増床(現在場所)
      広島事業所移転(現在場所)
  • 令和2年3月
    • (株)NTMCコンサルによる全員経営の導入
  • 令和3年4月
    • 西東京営業所設置
  • 令和5年3月
    • 西東京営業所を東京事業所(田町)に統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.7%
      (23名中2名)
    • 2022年度

    今年度(2022年5月期首時点)で課長職以上を対象

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(ビジネスマナー・IT基礎など)
●IT技術研修(実務に必要となるデータベース・クラウド技術など)
その他、キャリアアップ・マネジメント・コーチングなど、年齢別/階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実を図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
●外部教育機関での階層別研修カリキュラムの無料受講
●メンタルヘルスやSDGsなど、外部の専門家を招いた自社セミナーの定期開催
●資格取得支援制度(受験料支給・保有手当・報奨金支給など)
●資格受験対策講座
メンター制度 制度あり
●新卒/中途を問わず、原則20代の社員を対象に入社後3年間程度、専任社員とのマンツーマン指導を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●社員のキャリア形成支援を目的として、直属上司・人事担当者との3者面談を年4回実施
●社内ジョブチェンジ・スキルアップを目的として、入社2年経過後に本人の希望をヒアリングし、経営層・該当部署責任者と連携した部署異動調整を実施
社内検定制度 制度なし
●公的資格/ベンダー資格などを活用し、資格取得者への各種支援を実施中

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 19 3 22
    2021年 9 4 13
    2020年 8 3 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 22
    2021年 13
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 4

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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