旭電業(株)の新卒採用・会社概要

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人々の明るい暮らしと地球環境を守る、電気工事業を展開！自らの技術で、社会インフラに貢献する達成感が魅力。創業70年の安定基盤のもと、長く安心して活躍しませんか。

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

就職活動中の皆さん、こんにちは！
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

創業から70年、建物に電気を通す電気設備の設計・施工を手がける当社。私たちの日常生活になくてはならない「電気」を守る、やりがいのある仕事です。地球環境保護の観点から注目を集める再生可能エネルギー事業も展開。太陽光発電システムの設計から施工までを商業施設、学校や病院、マンションなどに手がけています。

: 創業から70年、建物に電気を通す電気設備の設計・施工を手がける当社。私たちの日常生活になくてはならない「電気」を守る、やりがいのある仕事です。

: 地球環境保護の観点から注目を集める再生可能エネルギー事業も展開。太陽光発電システムの設計から施工までを商業施設、学校や病院、マンションなどに手がけています。

建物に命が吹き込まれる瞬間を見届けることができる仕事です

工事の立ち上げから完成までずっと現場に関わることができ、電気が通った時には格別の感動を味わうことができるのが、当社の仕事の魅力です。	3名の若手社員に入社の動機や社風、仕事のやりがいを聞きました。 ●藤井さん（2019年入社／工学部電気電子システム科出身/写真上） ●川野さん（2021年入社／人文学部人文学科出身/写真中央） ●川上さん（2022年入社／職業技術専門校電気主任技術科出身/写真下） ―入社の動機を教えてください。藤井「在学していた大学の新築工事を手がけていたのが旭電業。ライフラインの要であり、私たちの暮らしを輝かせることができる“電気”の仕事に魅力を感じました」川野「大学時代、建設現場でのアルバイトでものづくりの面白さを知り、建設業や施工管理の仕事に興味を持ちました」川上「自分の軸として資格を活かせる、大阪で働ける、大きい仕事ができるというのが希望で、旭電業はこれらが叶う会社でした」 ―実際に働いてみて感じる、旭電業の魅力は？藤井「社員同士の仲の良さですね。ちょっとしたことでも相談でき、他愛もない話で盛り上がれる仲間がいます。上司や先輩との垣根もなく、仕事の報告・連絡・相談もスムーズにできます」川野「社員一人ひとりのことをよく見てくれていると思います。若くても熱意があれば責任ある仕事を任せてもらえるし、わからないことや困ったことは先輩がサポートしてくれるので安心して働けています」川上「皆さんコミュニケーションが上手で雰囲気がいいです。さまざまな話を聞いてもらえるので感謝しています。また給料がいいのも魅力。入社年度の夏もボーナスが出たので嬉しかったです。仕事は大変なことが多くても、頑張った分だけ返ってくるんだと感じてます」 ―仕事のやりがいは？藤井「電気の施工管理は工事の立ち上げから竣工までずっと現場に関われる仕事です。何もないところに建物が建ち、設備工事を行い、電気が通って建物に命が吹き込まれるまでを全て見届けることができるのが、この仕事の醍醐味です！」川野「初めて着工から完成まで関わった現場に電気が点いたときは、涙が出るくらい感激しました。僕は文系出身で電気の知識は何もないまま入社しましたが、施工管理は努力すれば性別や出身学部・学科に関係なく活躍できると実感しています」川上「入社間もないので、やりがいはこれから見つけたいです。まずは自分にできることを増やすため、ひとつずつ経験を積んで、早く自分の現場を持てるよう努力を続けていきたいです」

工事の立ち上げから完成までずっと現場に関わることができ、電気が通った時には格別の感動を味わうことができるのが、当社の仕事の魅力です。

3名の若手社員に入社の動機や社風、仕事のやりがいを聞きました。

●藤井さん（2019年入社／工学部電気電子システム科出身/写真上）
●川野さん（2021年入社／人文学部人文学科出身/写真中央）
●川上さん（2022年入社／職業技術専門校電気主任技術科出身/写真下）

―入社の動機を教えてください。
藤井「在学していた大学の新築工事を手がけていたのが旭電業。ライフラインの要であり、私たちの暮らしを輝かせることができる“電気”の仕事に魅力を感じました」

川野「大学時代、建設現場でのアルバイトでものづくりの面白さを知り、建設業や施工管理の仕事に興味を持ちました」

川上「自分の軸として資格を活かせる、大阪で働ける、大きい仕事ができるというのが希望で、旭電業はこれらが叶う会社でした」

―実際に働いてみて感じる、旭電業の魅力は？
藤井「社員同士の仲の良さですね。ちょっとしたことでも相談でき、他愛もない話で盛り上がれる仲間がいます。上司や先輩との垣根もなく、仕事の報告・連絡・相談もスムーズにできます」

川野「社員一人ひとりのことをよく見てくれていると思います。若くても熱意があれば責任ある仕事を任せてもらえるし、わからないことや困ったことは先輩がサポートしてくれるので安心して働けています」

川上「皆さんコミュニケーションが上手で雰囲気がいいです。さまざまな話を聞いてもらえるので感謝しています。また給料がいいのも魅力。入社年度の夏もボーナスが出たので嬉しかったです。仕事は大変なことが多くても、頑張った分だけ返ってくるんだと感じてます」

―仕事のやりがいは？
藤井「電気の施工管理は工事の立ち上げから竣工までずっと現場に関われる仕事です。何もないところに建物が建ち、設備工事を行い、電気が通って建物に命が吹き込まれるまでを全て見届けることができるのが、この仕事の醍醐味です！」

川野「初めて着工から完成まで関わった現場に電気が点いたときは、涙が出るくらい感激しました。僕は文系出身で電気の知識は何もないまま入社しましたが、施工管理は努力すれば性別や出身学部・学科に関係なく活躍できると実感しています」

川上「入社間もないので、やりがいはこれから見つけたいです。まずは自分にできることを増やすため、ひとつずつ経験を積んで、早く自分の現場を持てるよう努力を続けていきたいです」

会社データ

プロフィール	■高品質なサービスを支える、きめ細やかな現場OJT 旭電業の創業は1950年。70年にわたって、電力会社や官公庁、大手ゼネコンをはじめとしたお客様からご依頼を受け、あらゆる建築物に欠かせない電気設備工事を手掛けてきました。創業の地・岡山で築き上げた安定基盤のもと、2016年、東京・世田谷区に本店を移転。首都圏における案件数は年々増加しており、現在は、数億円規模のプロジェクトにも参画しています。私たちが多くのお客様に信頼いただいている理由のひとつが、高い技術力。企画から設計、そして施工までを一貫して手掛ける私たちのサービスは、建物に合わせたフルオーダーメイドです。常に高品質なサービスを提供するためには、若い世代に技術を継承し続けなくてはなりません。社員教育を重視し、特に現場でのOJTに力を入れています。 ■コミュニケーション能力を磨き、自分の意見を発信してほしい現場では、電気工事士の方はもちろん、土木や建設など、多彩な分野のプロフェッショナルと協力しながら工事を進めていきます。第一に求められるのはコミュニケーション能力。相手の話をよく聞くことに加え、物怖じせず、自分の意見を積極的に発信することも大切です。同じ現場はふたつとないので、新しい現場に入るたびに、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。一つひとつの現場での経験を糧にしながら、一生ものの技術を身に付けてください。 ■「一生、ここで働きたい」と思ってもらえる会社を目指して順調な事業拡大の背景にあるのは、若手から中堅、ベテランまで、すべての社員たちの日々の努力です。「利益を最大限、社員に還元する」ことは、創業時から変わらぬ方針。この体制を維持するために、上場は考えていません。現在は、年に2回の賞与に加え、半期ごとの売上に応じて臨時賞与も支給しています。若手に安心して経験を積んでもらおうと、本店近くに新築の社宅を用意し、手厚い住宅手当制度も設けました。今後も、社員全員に「一生、ここで働きたい」と思ってもらえる会社を目指し、さまざまな制度の整備を進めていきます。
事業内容	学校や病院、図書館といった公共施設や、ショッピングモールなどの商業施設、オフィスビルやマンション、工場など、幅広い建築物の電気設備工事を手掛けています。また、電力会社より委託を受け、岡山県内で配電工事を施工。近年は太陽光発電事業を立ち上げ、開発・設置から電力の販売まで、トータルにサービスを展開しています。大規模商業施設、国際イベント関連施設、オフィスビル、学校や保育園など、確かな技術力で多様な電気設備の施工管理を手掛けています。

プロフィール

■高品質なサービスを支える、きめ細やかな現場OJT

旭電業の創業は1950年。70年にわたって、電力会社や官公庁、大手ゼネコンをはじめとしたお客様からご依頼を受け、あらゆる建築物に欠かせない電気設備工事を手掛けてきました。創業の地・岡山で築き上げた安定基盤のもと、2016年、東京・世田谷区に本店を移転。首都圏における案件数は年々増加しており、現在は、数億円規模のプロジェクトにも参画しています。

私たちが多くのお客様に信頼いただいている理由のひとつが、高い技術力。企画から設計、そして施工までを一貫して手掛ける私たちのサービスは、建物に合わせたフルオーダーメイドです。常に高品質なサービスを提供するためには、若い世代に技術を継承し続けなくてはなりません。社員教育を重視し、特に現場でのOJTに力を入れています。

■コミュニケーション能力を磨き、自分の意見を発信してほしい

現場では、電気工事士の方はもちろん、土木や建設など、多彩な分野のプロフェッショナルと協力しながら工事を進めていきます。第一に求められるのはコミュニケーション能力。相手の話をよく聞くことに加え、物怖じせず、自分の意見を積極的に発信することも大切です。同じ現場はふたつとないので、新しい現場に入るたびに、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。一つひとつの現場での経験を糧にしながら、一生ものの技術を身に付けてください。

■「一生、ここで働きたい」と思ってもらえる会社を目指して

順調な事業拡大の背景にあるのは、若手から中堅、ベテランまで、すべての社員たちの日々の努力です。「利益を最大限、社員に還元する」ことは、創業時から変わらぬ方針。この体制を維持するために、上場は考えていません。現在は、年に2回の賞与に加え、半期ごとの売上に応じて臨時賞与も支給しています。

若手に安心して経験を積んでもらおうと、本店近くに新築の社宅を用意し、手厚い住宅手当制度も設けました。今後も、社員全員に「一生、ここで働きたい」と思ってもらえる会社を目指し、さまざまな制度の整備を進めていきます。

事業内容

学校や病院、図書館といった公共施設や、ショッピングモールなどの商業施設、オフィスビルやマンション、工場など、幅広い建築物の電気設備工事を手掛けています。

また、電力会社より委託を受け、岡山県内で配電工事を施工。近年は太陽光発電事業を立ち上げ、開発・設置から電力の販売まで、トータルにサービスを展開しています。

大規模商業施設、国際イベント関連施設、オフィスビル、学校や保育園など、確かな技術力で多様な電気設備の施工管理を手掛けています。

本社郵便番号	700-8551
本社所在地	岡山県岡山市南区西市433－4
本社電話番号	086-243-7921
創業	1950年 5月岡山県西大寺市で創業
設立	1954年 5月旭電業(株)設立
資本金	9,000万円
従業員	291名（2021年10月現在）
売上高	122億1,400万円（2020年9月期実績）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修資格取得研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、北見工業大学、九州共立大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、産業能率大学、摂南大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、徳山大学、長岡技術科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞岡山科学技術専門学校、九州電気専門学校、津山工業高等専門学校、日本電子専門学校、広島工業大学専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 男性　　　9名　　 13名　　 18名女性　　　3名　　　 6名　　３名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、北見工業大学、九州共立大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、産業能率大学、摂南大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、徳山大学、長岡技術科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
岡山科学技術専門学校、九州電気専門学校、津山工業高等専門学校、日本電子専門学校、広島工業大学専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
男性　　　9名　　 13名　　 18名
女性　　　3名　　　 6名　　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）