(株)ベストサポートシステムズの2023年度会社概要

会社紹介記事

年次、経験、部署といった垣根を越えて社員同士が連携し、仕事を完結させるために協力し合える関係性を築いています。技術やスキルは入社後にいくらでも身につきます。会社の期待に応えられる活躍の場が整えられています。

: 年次、経験、部署といった垣根を越えて社員同士が連携し、仕事を完結させるために協力し合える関係性を築いています。

: 技術やスキルは入社後にいくらでも身につきます。会社の期待に応えられる活躍の場が整えられています。

自分の手で日本のIT社会を支える―。そんな手応えと出合える施工管理やシステム導入

IT機器の設定設置を行っている西川さんと、遠隔で作業支援を行っている山口さん。業界未経験で入社した二人も、今では各社員をまとめる立場となり実力を評価されています。	■大手企業からも信頼を集めている、安定したITインフラを提供する企業通信・ネットワークという社会を支える重要なITインフラ。その中で私たちベストサポートシステムズは、企業や官公庁等のネットワーク環境を構築する仕事をしています。現地調査から始まり配線工事、PCの導入、さらには安定したシステム稼働ができるように、導入後のサーバー管理やネットワーク保守も行っています。“縁の下の力持ち”的な業務が多いですが、その分普通なら立ち入れない場所にも入っていけます。いずれも秘密を厳守しなければならない重要な場所。大変さはありますが、それだけ当社の仕事が社会から求められている証です。 ■現場が工事を進めやすいようサポートしていく当社で現場に出向く以外にも、協力会社に工事の依頼をすることもあります。その方々がスムーズに業務を遂行できるように、施工内容の立案や資材の調達をするなど、オフィス内からサポートすることも多いです。当社のおもしろいところは、現場と内勤のバランスが取れていること。現場が好きでしょっちゅう外に出ている社員もいれば、内勤で現場を支えている社員もいます。文系出身者が多く、採用面接時には詳しいIT知識を問うことはありません。OJTでは先輩社員がしっかりと新人社員を支援しており、ある程度知識を身につけてから現場配属となります。言い換えるとITについて何も知らなくてもよいけれど、チームで仕事を進めていくための実行力と主体性を持ち、素直に相手の話を聞ける人であれば問題ありません。 ■働きやすい環境とお互いを助け合える社風当社の若手社員たちは、「人・社風」が決め手で入社したと語る人が多いです。またIT企業ではありますが、ただPCと向き合っているだけでなく、当社にはリアルな「現場」があり、そこで働く責任と誇りを持った「人」がいます。社員を大事にする社風でワークライフバランスも重視。時期によって差はありますが、1カ月の残業は基本的には20時間以内です。また、資格取得支援として試験料金支援と報奨金制度があり、対象となる資格は200種類以上。社員それぞれが自身の目標を持ち、着実にスキルを身につけていける職場です。

IT機器の設定設置を行っている西川さんと、遠隔で作業支援を行っている山口さん。業界未経験で入社した二人も、今では各社員をまとめる立場となり実力を評価されています。

■大手企業からも信頼を集めている、安定したITインフラを提供する企業

通信・ネットワークという社会を支える重要なITインフラ。その中で私たちベストサポートシステムズは、企業や官公庁等のネットワーク環境を構築する仕事をしています。現地調査から始まり配線工事、PCの導入、さらには安定したシステム稼働ができるように、導入後のサーバー管理やネットワーク保守も行っています。“縁の下の力持ち”的な業務が多いですが、その分普通なら立ち入れない場所にも入っていけます。いずれも秘密を厳守しなければならない重要な場所。大変さはありますが、それだけ当社の仕事が社会から求められている証です。

■現場が工事を進めやすいようサポートしていく

当社で現場に出向く以外にも、協力会社に工事の依頼をすることもあります。その方々がスムーズに業務を遂行できるように、施工内容の立案や資材の調達をするなど、オフィス内からサポートすることも多いです。当社のおもしろいところは、現場と内勤のバランスが取れていること。現場が好きでしょっちゅう外に出ている社員もいれば、内勤で現場を支えている社員もいます。文系出身者が多く、採用面接時には詳しいIT知識を問うことはありません。OJTでは先輩社員がしっかりと新人社員を支援しており、ある程度知識を身につけてから現場配属となります。言い換えるとITについて何も知らなくてもよいけれど、チームで仕事を進めていくための実行力と主体性を持ち、素直に相手の話を聞ける人であれば問題ありません。

■働きやすい環境とお互いを助け合える社風

当社の若手社員たちは、「人・社風」が決め手で入社したと語る人が多いです。またIT企業ではありますが、ただPCと向き合っているだけでなく、当社にはリアルな「現場」があり、そこで働く責任と誇りを持った「人」がいます。社員を大事にする社風でワークライフバランスも重視。時期によって差はありますが、1カ月の残業は基本的には20時間以内です。また、資格取得支援として試験料金支援と報奨金制度があり、対象となる資格は200種類以上。社員それぞれが自身の目標を持ち、着実にスキルを身につけていける職場です。

会社データ

事業内容	◆ネットワーク、サーバ等のシステム構築・運用・保守 ◆モバイルネットワーク設備の設計・施工・管理業務 ◆テクニカルサポート・ヘルプデスク ◆フィールドサポート・システム導入展開・キッティング ◆電気通信工事・LAN配線工事・設備保守、点検・施工管理 ◆システム開発支援　One Stop Network Serviceを社是としており、　企画/提案 → 開発/構築 → 保守/運用まで、　システムにおける様々なサービス提供を行っております。 ─[ プロジェクト例 ]──────────────── ◆人材不足解消や非接触のためにコンビニや店舗へセルフレジ導入 ◆新しい通信規格「5G」に関わる案件 ◆テレワークのための環境整備など、人や世の中の役に立つための仕事も！ ────────────────────────── 事業拡大のため、3年前に東京支店を開設しました。受付エリアの雰囲気も来客者には好評です。

事業内容

◆ネットワーク、サーバ等のシステム構築・運用・保守
◆モバイルネットワーク設備の設計・施工・管理業務
◆テクニカルサポート・ヘルプデスク
◆フィールドサポート・システム導入展開・キッティング
◆電気通信工事・LAN配線工事・設備保守、点検・施工管理
◆システム開発支援

　One Stop Network Serviceを社是としており、
　企画/提案 → 開発/構築 → 保守/運用まで、
　システムにおける様々なサービス提供を行っております。

─[ プロジェクト例 ]────────────────
◆人材不足解消や非接触のためにコンビニや店舗へセルフレジ導入
◆新しい通信規格「5G」に関わる案件
◆テレワークのための環境整備
など、人や世の中の役に立つための仕事も！
──────────────────────────

事業拡大のため、3年前に東京支店を開設しました。受付エリアの雰囲気も来客者には好評です。

東京支店郵便番号	104-0061
東京支店所在地	東京都中央区銀座7丁目16番14号　銀座イーストビル3階
東京支店電話番号	03-5550-1088
設立	2001年11月
資本金	4,500万円
従業員	212名（2023年1月現在）
売上高	99億3,704万円（2022年8月実績）
事業所	東京支店／　　東京都中央区銀座7丁目16番14号　　　　　　　　銀座イーストビル 3階札幌営業所／　　北海道札幌市中央区北一条東1丁目4番1号　　　　　　　　サン経成ビル 9階仙台営業所／　　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1丁目14号　　　　　　　　富士フイルム仙台ビル 8階本　　　店／　　東京都中央区銀座3丁目11番1号　　　　　　　　ニュー銀座ビル 9階
平均年齢	35.9歳
平均勤続年数	5.7年
代表者	代表取締役　石塚雄剛
免許	一般労働者派遣事業厚生労働大臣　許可　派)13-011165 電気通信工事業　東京都知事　許可　( 特-2 ) 第134889号電気工事業　他　東京都知事　許可　( 特-2 ) 第134889号プライバシーマーク　10822855
加盟団体	東京商工会議所
沿革	2001年11月東京都中央区銀座に(有)ベストサポートシステムズ設立（資本金500万円） 2002年09月資本金を1,100万円に増資 (株)ベストサポートシステムズに名称変更 2002年10月一般労働派遣事業の許可取得　労働大臣許可　派）13-011165 2005年07月資本金を1,300万円に増資 2006年06月フィールドサポートセンター開設 2006年11月資本金を1,500万円に増資 2008年04月プライバシーマーク取得 2008年11月資本金を3,000万円に増資 2010年06月電気通信工事業許可取得東京都知事　許可(般-22)第134889号 2011年03月電気工事業許可取得東京都知事　許可(般-22)第134889号 2011年10月資本金を4,500万円に増資 2012年08月特定建設業許可取得東京都知事　許可(般-24)第134889号 2015年06月業務拡大の為、札幌営業所開設 2018年05月業務拡大の為、東京支店開設 2019年08月業務拡大の為、仙台営業所開設 2020年6月建設業許可更新東京都知事　許可(特-2)第134889号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0％
  （20名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆セキュリティ安全教育 ◆新入社員研修（2カ月程度）　・ビジネスマナー　・PC基礎　・Excel（関数、実践問題）　・ネットワーク基礎講習　・ITパスポート試験対策　・OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆オンライン動画学習サービスの導入 ◆資格取得支援制度　・合格時の試験料支援　・報奨金
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり役職者との個人面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、杏林大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、中京大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、工学院大学、国士舘大学、大妻女子大学、前橋工科大学、京都造形芸術大学＜短大・高専・専門学校＞音響芸術専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、経専調理製菓専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、国際動物専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専門学校ちば愛犬動物フラワー学園、専門学校東京アナウンス学院、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイナー学院、東京モード学園、東北職業能力開発大学校（専門課程）、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宮城文化服装専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、札幌科学技術専門学校 ※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。
採用実績（人数）	2019　2020　2021　（年） ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　2名　　5名短大卒　　1名　　0名　　0名　　　専門卒　　1名　　0名　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、杏林大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、中京大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、工学院大学、国士舘大学、大妻女子大学、前橋工科大学、京都造形芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
音響芸術専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、経専調理製菓専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、国際動物専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専門学校ちば愛犬動物フラワー学園、専門学校東京アナウンス学院、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイナー学院、東京モード学園、東北職業能力開発大学校（専門課程）、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宮城文化服装専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、札幌科学技術専門学校

※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。

採用実績（人数）

　　　　2019　2020　2021　（年）
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　2名　　5名
短大卒　　1名　　0名　　0名　　　
専門卒　　1名　　0名　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	2名	3名	5名
2020年	1名	1名	2名
2019年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	5名
2020年	2名
2019年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	1名
2020年	0名
2019年	2名

(株)ベストサポートシステムズ

業種