(株)エイテックの2023年度会社概要

会社紹介記事

【空間情報技術】UAVレーザ、地上レーザ、車載型レーザ等の3D計測、点群データ処理等のサービスを提供。【コンサルタント技術】BIM/CIMに代表される3D設計、ICT施工管理支援等のサービスを提供。

: 【空間情報技術】UAVレーザ、地上レーザ、車載型レーザ等の3D計測、点群データ処理等のサービスを提供。

: 【コンサルタント技術】BIM/CIMに代表される3D設計、ICT施工管理支援等のサービスを提供。

【必見】エイテックの『働き方開拓』

■i-Construction時代の生産性革命を後押しします！創業以来50年以上培ってきた、測量－設計－施工管理－維持管理の個別技術をさらに深化・融合させるため、研究開発投資、人材育成投資、分野間連携を積極的に進め、ICTを活用した新たな付加価値サービスを提供していきます。 ■業界最前線。働き方”開拓”を実践中！社員と会社で協働して、一人ひとりのより良い生き方・働き方を開拓・模索する『働き方開拓』を実践しています。建設コンサルタント業界内では先進的な取り組みを数々チャレンジしています。＜取り組み紹介＞【多様な働き方サポート】　育児・介護関連（時短勤務）制度、リモートワーク制度、服装の自由化、健康経営の推進など【女性社員の活躍・定着】　「チアフル」と称して女性社員による社内環境改善活動の実施【新型コロナ対策】　感染防止対策ガイドラインの運用、在宅勤務・時差出勤の実施、在宅勤務用のPC・モニター・スマートフォンの支給、光熱費の補助 ■社員のエンゲージメントが高まっています！ 2018年より毎年、全社員を対象に社員満足度調査を行っています。 2020年調査では、15の経営指標すべてで前年を上回りました。　・会社成長、社員満足　43% ⇒ 71% ⇒ 92% 　・経営方針の妥当性　　26% ⇒ 46% ⇒ 75% 　・チームワークの醸成　41% ⇒ 50% ⇒ 74% 　・就業時間の満足　　　36% ⇒ 50% ⇒ 64% 社員からも以下のような反応があります。　“これまでになかった新しい取り組みがスタートし期待感がある。” 　“業績も3年連続で過去最高。好循環が生まれつつある。” ■学生ファーストでの就活を目指します！学生の皆さんにとって、就活は時間的・場所的・金銭的に大きな負担がかかります。わが社では、こうした制約を極力少なくするために、「Web会社説明会」、「Web面接」の選択肢をご用意しています。もちろん、いずれを選択しても選考結果に一切影響しません。

■i-Construction時代の生産性革命を後押しします！
創業以来50年以上培ってきた、測量－設計－施工管理－維持管理の個別技術をさらに深化・融合させるため、研究開発投資、人材育成投資、分野間連携を積極的に進め、ICTを活用した新たな付加価値サービスを提供していきます。

■業界最前線。働き方”開拓”を実践中！
社員と会社で協働して、一人ひとりのより良い生き方・働き方を開拓・模索する『働き方開拓』を実践しています。建設コンサルタント業界内では先進的な取り組みを数々チャレンジしています。
＜取り組み紹介＞
【多様な働き方サポート】
　育児・介護関連（時短勤務）制度、リモートワーク制度、服装の自由化、健康経営の推進など
【女性社員の活躍・定着】
　「チアフル」と称して女性社員による社内環境改善活動の実施
【新型コロナ対策】
　感染防止対策ガイドラインの運用、在宅勤務・時差出勤の実施、在宅勤務用のPC・モニター・スマートフォンの支給、光熱費の補助

■社員のエンゲージメントが高まっています！
2018年より毎年、全社員を対象に社員満足度調査を行っています。
2020年調査では、15の経営指標すべてで前年を上回りました。
　・会社成長、社員満足　43% ⇒ 71% ⇒ 92%
　・経営方針の妥当性　　26% ⇒ 46% ⇒ 75%
　・チームワークの醸成　41% ⇒ 50% ⇒ 74%
　・就業時間の満足　　　36% ⇒ 50% ⇒ 64%
社員からも以下のような反応があります。
　“これまでになかった新しい取り組みがスタートし期待感がある。”
　“業績も3年連続で過去最高。好循環が生まれつつある。”

■学生ファーストでの就活を目指します！
学生の皆さんにとって、就活は時間的・場所的・金銭的に大きな負担がかかります。わが社では、こうした制約を極力少なくするために、「Web会社説明会」、「Web面接」の選択肢をご用意しています。もちろん、いずれを選択しても選考結果に一切影響しません。

会社データ

事業内容	私たちエイテックは、社会インフラの整備事業において、測量や調査・設計を主に実施してきた(株)ワールドと、調査・設計に加え施工管理を主に実施してきた(株)オリエスセンターが合併し誕生しました。この発展経緯から、社内に空間情報技術者、設計技術者、施工管理技術者を有することになり、人々の暮らしを支える社会インフラの整備においてワンストップのサービスを提供することが可能となりました。さらに建設産業における担い手不足を解消すべく進められているi-Constructionにおいては、測量、設計、施工、維持管理の各段階において三次元データを活用していくことが必要です。われわれエイテックは、「空間情報技術とコンサルタント技術の融合によりi-Construction時代をけん引する企業になる」ことを目指しています。 i-Construction時代の生産性革命を後押しします。

事業内容

私たちエイテックは、社会インフラの整備事業において、測量や調査・設計を主に実施してきた(株)ワールドと、調査・設計に加え施工管理を主に
実施してきた(株)オリエスセンターが合併し誕生しました。この発展経緯から、社内に空間情報技術者、設計技術者、施工管理技術者を有すること
になり、人々の暮らしを支える社会インフラの整備においてワンストップのサービスを提供することが可能となりました。さらに建設産業における担い
手不足を解消すべく進められているi-Constructionにおいては、測量、設計、施工、維持管理の各段階において三次元データを活用していくことが必要で
す。われわれエイテックは、「空間情報技術とコンサルタント技術の融合によりi-Construction時代をけん引する企業になる」ことを目指しています。

i-Construction時代の生産性革命を後押しします。

本社郵便番号	151-0071
本社所在地	東京都渋谷区本町4-12-7　住友不動産泉西新宿ビル6F
本社電話番号	03-6311-8151（代表）
創業	1968年11月
資本金	9,500万円
従業員	146名（2021年9月末時点）
売上高	22億3,100万円（2021年9月実績）
事業所	【本社】・東京都渋谷区【支社・支店】・東日本支社（東京都渋谷区）・東北支店（宮城県仙台市）・西日本支社（兵庫県尼崎市）・中国支店（島根県松江市）
関連会社	・(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス・(株)オリエンタルコンサルタンツ・(株)オリエンタルコンサルタンツグローバル・(株)アサノ大成基礎エンジニアリング・(株)リサーチアンドソリューション・(株)中央設計技術研究所・(株)アキバ
平均年齢	46.1歳
平均勤続年数	10.0年
事業登録	・測量業者　第（12）3841号・地質調査業者　第（28）2576号・建設コンサルタント　第（31）4668号・補償コンサルタント　第（30）1802号
加盟団体	・一般社団法人建設コンサルタンツ協会・公益財団法人日本測量調査技術協会・一般社団法人日本補償コンサルタント協会
沿革	1968年11月日本航空写真社として発足 1970年06月ワールド航空事業(株)設立 1971年04月測量業登録 1982年10月建設コンサルタント登録 1984年10月ワールド航測コンサルタントに社名変更 1990年01月補償コンサルタント登録 1997年06月 (株)ワールドに社名変更 1998年09月地質調査業務登録 2001年06月 (株)オリエンタルコンサルタンツと資本及び技術提携 2007年09月プライバシーマーク取得（登録番号第10840442（01）号） 2009年01月 (株)オリエスセンターと合併し、(株)エイテックに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	0名	4名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・コンサルタントの基本スキル、PCスキル、ビジネスマナー等の研修・グループ会社の新入社員との研修【全役職員参加型の階層別研修】・若手→中堅→幹部→シニアなど、各階層別に習得すべきスキルを設定・求められるスキルに応じて、外部の専門コンサルタントの研修を受講　（例：セルフマネジメント、チームマネジメント、Gsuite超時短術、コーチングスキル研修）・健康セミナー
自己啓発支援制度	制度あり【資格奨励金・資格手当制度】・技術士⇒300,000円（初回合格時）（手当月5,000円）　　　　⇒200,000円（二科目目合格時）（手当月5,000円）・測量士⇒100,000円（手当月3,000円）　等【資格取得支援】・社内指導者の配置、論文査読、模擬面接の実施・外部オンライン講座の受講費補助
メンター制度	制度あり【新入社員メンター制度】・新入社員にメンターを配置し、1on1ミーティング実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアディベロップメントプログラム（CDP）制度】・上司と自身のキャリアデザインを設計し、「振り返り」も実施【能力考課制度】・「専門力」、「マネジメント力」、「実行力・倫理観」の3つの視点から能力を評価【社員意向調査＆フィードバック】・毎年1回、職種・勤務地の異動希望を確認する調査を実施・その結果について、上長から1on1フィードバックを実施【グループ内出向、ジョブローテーション】・本人希望により、グループ各社に期間限定で出向【海外研修】・本人希望により、海外ビッグプロジェクトに従事
社内検定制度	制度あり・BIM/CIM技術の社内検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪産業大学、金沢大学、関西学院大学、神戸大学、島根大学、奈良大学、日本大学、法政大学、北海道大学＜大学＞関西大学、北里大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、首都大学東京、摂南大学、専修大学、中京大学、東海大学、東京電機大学、日本大学、明治大学、ものつくり大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、愛媛大学、国士舘大学、東洋大学、奈良大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 　　　　　7名　　　5名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪産業大学、金沢大学、関西学院大学、神戸大学、島根大学、奈良大学、日本大学、法政大学、北海道大学
＜大学＞
関西大学、北里大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、首都大学東京、摂南大学、専修大学、中京大学、東海大学、東京電機大学、日本大学、明治大学、ものつくり大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、愛媛大学、国士舘大学、東洋大学、奈良大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
　　　　　7名　　　5名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	2名	3名	5名
2020年	4名	3名	7名
2019年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	5名
2020年	7名
2019年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	1名
2019年	0名

(株)エイテック

業種