最終更新日:2023/2/7

(株)フジパシフィックミュージック

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 放送
  • 出版
  • Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
100名(2022年12月現在)
  • 会社概要

「心を動かす音楽を」長く多くの人に愛されてきた音楽と、現代を反映する新しい音楽を愛し、多くの人に聴いてもらうことが私達の喜びです。

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会社紹介記事

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青山の新ランドマークビル内にある綺麗なオフィスで快適なビジネスライフが過ごせます。フレックス制とテレワークの併用で、新しい働き方を提案しています。
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社内に常設されたレコーディングスタジオ「Killa STUDIO」では、専属作家やアーティストとともに新しい音楽を生み出し続けています。

「Love & Heat!ヒットこそすべて!」をモットーに、さらに新時代を創造したい

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「誰もが気軽に年代やジャンルを飛び越えて音楽を聴ける時代は、当社にとってはチャンスで追い風。楽しく仕事をしませんか?」と立本社長。音楽全般が趣味でドラムも演奏。

当社はフジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、創業57年を迎える業界トップクラスの音楽出版社です。アーティストから楽曲を預けていただき、それをさまざまな形でプロモーションする「音楽総合エンタテインメントカンパニー」といえるでしょう。

「Love&Heat!ヒットこそすべて!」をモットーに、音楽や作品で人の心を打つことを第一義に、それには社員一人ひとりの愛と熱量こそが必要と考えて業界をけん引しています。

事業内容は著作権管理、原盤制作、楽曲再開発が主となりますが、フジテレビの人気アニメや恋愛ドラマのタイアップ曲が大ヒットしたり、CM利用した昔の楽曲が再脚光を浴びたりすることも度々。映像制作分野においては音楽番組の制作や夏フェスの収録、大物アーティストのコンサート収録からDVD制作まで数々の実績も大きな強みです。また近年はストリーミング配信・サブスクリプションの時代で、誰もが気軽に年代を遡って音楽を楽しみ、SNSや動画などからもヒット曲が生まれるなど、音楽と接点をつくるチャンスは実に多く、当社には追い風が吹く時代だとも思います。

当社の仕事の目的は人の感情を揺さぶることです。社員は明るさと柔軟性を持ち、地に足をつけて活躍していますが、さらに楽しく盛り上がる社風を創造したい。多くの人と関わりながらエンタテインメントを仕事にできるのも醍醐味ですが、良い作品を生み出すには社員が楽しくのびのびと働ける環境があってこそで、ワークライフバランスも大切になってきます。“この仕事をして良かった”と思ってもらえる会社にしたいですし、「好き」を仕事にできる境遇や社内外への感謝の心も忘れずに音楽業界を盛り上げたいと思います。

新入社員の皆さんに望む事は、仕事に愛と熱量を傾けてくれることを基礎として、クリエイティブな仕事に対するチャレンジ精神です。ここが攻めどころと思ったら一気呵成にいくような、勢いを持った人に来ていただければ幸い。デジタルネイティブの皆さんだからこそのアイデアや行動力にも期待しています。       
                                                                                 「音楽」を柱に様々な事にチャレンジする新時代の「音楽総合エンタテインメントカンパニー」を共に創っていきましょう!

会社データ

事業内容
・国内外の音楽著作権の取得、開発及び管理
・レコード原盤等の音源制作
・テレビ、映画、CM、ビデオ等の映像及び音楽の制作
・作詞、作曲家の育成及びマネージメント

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開放的なオフィスエリアで快適なビジネスライフをおくれます。

本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山2‐14‐4 the ARGYLE aoyama
本社電話番号 03-3796-8608
設立 1966年3月
資本金 6,000万円
従業員 100名(2022年12月現在)
売上高 会社規定により非公開
株主構成 (株)フジ・メディア・ホールディングス100%
主な取引先 (株)フジテレビジョン
(株)ニッポン放送
関連会社 (株)第一音響
44CARAT(Superfly マネジメント会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.1%
      (29名中7名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
リーダー研修
管理職研修
著作権管理者養成講座
メンタルヘルス研修
ハラスメント研修 etc...
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
プロジェクトリーダー研修
コーポレートリーダー研修
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2016年 1 2 3
    2017年 3 2 5
    2020年 1 1 2
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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