最終更新日：2023/2/13

(株)adapt retailing

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
通販・ネット販売
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 会社規定のため非公開

従業員: 600名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【(株)adapt retailing】へエントリーはこちらから！

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「coca」アパレル店舗/ECサイト運営企業、(株)adapt retailing!!

【(株)adapt retailing】新卒採用開始いたします!! （2023/02/13更新）

こんにちは！(株)adapt retailingの採用担当です。

当社はアパレル店舗運営とECサイトを運営する企業になります。

今回は

実店舗スタッフ総合職（店舗スタッフ、店長、MD,VMD候補等）

ECサイト「coca」の運営

経理スタッフ（日商簿記3級以上、全商簿記3級以上）

労務スタッフ

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当社で働く最大のメリットは手に職を得る業務内容とその支援制度です。

ECサイト運営では、ECでの商売、手法を4年間で詰め込みます。

販売スタッフではオフラインの商売を運営、経営する能力を支援します。
※MD、VMDの支援もあります。

経理、労務は税理士、労務士の指導の下成長支援致します。

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当社に少しでも興味・関心をお持ちの方は是非、エントリーをお願いします！

※当社の選考はまずは履歴書のご送付からはじまります。

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

2011年設立当初の8人から従業員1000人に増えました。初出店時の写真です。 EC業務のお仕事です。オンとオフはしっかりと区別します。仕事は遊びではないので、皆本気で行います！

: 2011年設立当初の8人から従業員1000人に増えました。初出店時の写真です。

: EC業務のお仕事です。オンとオフはしっかりと区別します。仕事は遊びではないので、皆本気で行います！

新卒入社スタッフが4年で自立し会社運営、事業責任者になっています!!

店舗事業に関しては販売スタッフ、店長、商品企画、生産管理、貿易事務、EC物流、店舗物流、店舗開発、MD等の幅広い業務もやる事ができます。	(株)adapt retailingは2011年に設立した会社です。アパレル商品の店舗運営、サイト運営を展開しています。当社をご検討されているあなたへ当社で働く最大のメリットは将来、起業、転職可能な業務内容とその支援制度です。・ECサイト運営では、ECでの商売、手法を4年間で詰め込みます。・実店舗店長は商売を学び経営する能力を支援します。・経理、労務の事務職では税理士、社会保険労務士、顧問の方の指導にて成長を促進します。実例店舗の損益計算書を見ながら・スタッフ採用を増やすのか減らすのか・品揃えをご自身で決め、商売しながら毎日データ検証し他店との収益に差をつける。・スタッフの給与をご自身で決定し店舗効率の最大化を図ったりご自身がどこでも商売できるよう学びの場を提供します。 ※バイヤー、企画、MD、VMDの支援もあります。・バイヤー、企画では企画、製造、輸入、流通までのノウハウを詰め込みます。さまざまな仕事が当社ではできます！会社説明当社の運営するサイト『coca』のコンセプトは、“大人のためのファストファッション” 毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。商品は、海外の提携工場にて自社で商品企画から、開発、製造、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、店舗スタッフ、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。企業理念は、「今の世の中に本当に必要な服を提供する。」会社を一緒に創れるチャンスです！また、良い人間性と、努力を継続できる人なら将来事業部長や独立支援も致します。弊社社内雰囲気 https://www.instagram.com/coca_official_store/?hl=ja 興味のある方は是非一度面接に来てください。

店舗事業に関しては販売スタッフ、店長、商品企画、生産管理、貿易事務、EC物流、店舗物流、店舗開発、MD等の幅広い業務もやる事ができます。

(株)adapt retailingは2011年に設立した会社です。
アパレル商品の店舗運営、サイト運営を展開しています。

当社をご検討されているあなたへ

当社で働く最大のメリットは将来、起業、転職可能な業務内容とその支援制度です。

・ECサイト運営では、ECでの商売、手法を4年間で詰め込みます。

・実店舗店長は商売を学び経営する能力を支援します。

・経理、労務の事務職では税理士、社会保険労務士、顧問の方の指導にて成長を促進します。

実例
店舗の損益計算書を見ながら

・スタッフ採用を増やすのか減らすのか

・品揃えをご自身で決め、商売しながら毎日データ検証し他店との収益に差をつける。
・スタッフの給与をご自身で決定し店舗効率の最大化を図ったり

ご自身がどこでも商売できるよう学びの場を提供します。
※バイヤー、企画、MD、VMDの支援もあります。

・バイヤー、企画では企画、製造、輸入、流通までのノウハウを詰め込みます。

さまざまな仕事が当社ではできます！

会社説明

当社の運営するサイト『coca』のコンセプトは、“大人のためのファストファッション”
毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。

商品は、海外の提携工場にて自社で商品企画から、開発、製造、販売までを手がけています。
また、少数精鋭の組織なので、
店舗スタッフ、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、
職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。

企業理念は、「今の世の中に本当に必要な服を提供する。」

会社を一緒に創れるチャンスです！
また、良い人間性と、努力を継続できる人なら将来事業部長や独立支援も致します。

弊社社内雰囲気
https://www.instagram.com/coca_official_store/?hl=ja

興味のある方は是非一度面接に来てください。

会社データ

プロフィール	(株)adapt retailingは2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。当社の運営する『coca』のコンセプトは、 ”大人のためのファストファッション” 毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。企業理念は、「今の世の中に本当に必要な服を提供する」です。今後更にお客様にとって見やすく買いやすいECサイト、店舗にする為に新たな仲間を募集します社内スタッフの雰囲気 https://www.instagram.com/coca_official_store/?hl=ja
事業内容	■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」 http://www.cocacoca.jp 仕事は厳しくもあり、楽しいものです。

プロフィール

(株)adapt retailingは2011年に設立した会社です。
自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。

当社の運営する『coca』のコンセプトは、
”大人のためのファストファッション”
毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。

商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。
また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、
サイト運営担当も商品企画に関わるなど、
職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。

企業理念は、「今の世の中に本当に必要な服を提供する」です。

今後更にお客様にとって見やすく買いやすいECサイト、店舗にする為に
新たな仲間を募集します

社内スタッフの雰囲気
https://www.instagram.com/coca_official_store/?hl=ja

事業内容

■アパレル店舗/アパレルECの運営
「coca」
http://www.cocacoca.jp

仕事は厳しくもあり、楽しいものです。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南3－4－27第二東運ビル3F
本社電話番号	03-6433-9045
創業	2009年12月
設立	2011年12月
資本金	1,000万円
従業員	600名
売上高	会社規定のため非公開
平均年齢	29歳
キャリアアップ制度	24カ月以上勤務の全社員対象。キャリアUPの為の外部での勉強や資格取得を会社が全額手当します。例：店長の次に経営を勉強したい→学校費用全額手当て例：経理業務の為もっと詳しく簿記を勉強したい→簿記の学校費用全額手当例：製品の素材の知識が足りないから学校に行かせてほしい。→学校費用全額手当例：VMDの知識が乏しい。学校に行かせてほしい→学校費用全額手当
平均給与	新卒　　　初年度260万円-320万円　　　　　　2年目300万円-360万円　　　　　　3年目300万円-460万円　　　　　　4年目460万円-600万円　　　　　　5年目以降は本人次第です。
産休育休制度	産休育休制度時短勤務可、勤務地変更可、勤務時間変更可、定期検査は特別有給休暇を手当
沿革	2009年12月創業 2010年8月豊島区高田に移転 2011年8月文京区目白台に移転 2011年12月　 (株)adapt retailingに法人化 2011年4月新卒採用スタート 2012年5月　港区三田に本社移転 2015年7月 coca吉祥寺店OPEN 2015年10月 coca下北沢店OPEN 2015年10月下北沢に撮影スタジオ開設 2016年3月オリナス錦糸町店OPEN 2016年7月 coca下北沢北口店OPEN 　　　　 2016年9月 coca zozotown店OPEN 　　　 2016年10月ららぽーと湘南平塚店OPEN 　　　 2016年10月 cocaマガシーク店OPEN 2017年3月 coca丸井池袋店 coca町田モディ店OPEN 2017年4月 cocaららぽーと立川立飛店OPEN coca越谷レイクタウン店OPEN 2017年5月本社を港区港南に移転 2018年店舗数20店舗 2019年店舗数合計30 2021年店舗数合計54店舗 2022年店舗数合計65～75店舗

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	0名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 80.0%
  （5名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度ありキャリアアップ制度勤続2年以上の社員はキャリアアップの為にファッションセミナー、研修、夜間学校への通学を無料で受けられます。例　EC運営者→経理や労務に興味がある→簿記資格取得等の夜間学校通学（学費無料）例　店長→VMDの勉強をしたい→専門の研修機関で勉強（学費無料）
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、社長、事業部長、SVと面談し次のステップアップに必要な事を明確にしそれに向けてやるべき事を決定していきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治学院大学、中央大学、大東文化大学、学習院女子大学＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、東京モード学園、文化学園大学短期大学部
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数 2019年　男性：3名、女性：5名 2020年　男性：0名、女性：12名 2021年　男性：0名、女性：12名過去3年間の新卒離職者数 2019年　　4名 2020年　　0名 2021年　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
明治学院大学、中央大学、大東文化大学、学習院女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
文化服装学院、東京モード学園、文化学園大学短期大学部

採用実績（人数）

過去3年間の新卒採用者数

2019年　男性：3名、女性：5名
2020年　男性：0名、女性：12名
2021年　男性：0名、女性：12名

過去3年間の新卒離職者数

2019年　　4名

2020年　　0名

2021年　　0名
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）