最終更新日:2023/2/13

(株)adapt retailing

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
会社規定のため非公開
従業員
600名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「coca」アパレル店舗/ECサイト運営企業、(株)adapt retailing!!

【(株)adapt retailing】新卒採用開始いたします!! (2023/02/13更新)

こんにちは!(株)adapt retailingの採用担当です。

当社はアパレル店舗運営とECサイトを運営する企業になります。

今回は

実店舗スタッフ総合職(店舗スタッフ、店長、MD,VMD候補等)

ECサイト「coca」の運営

経理スタッフ(日商簿記3級以上、全商簿記3級以上)

労務スタッフ


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当社で働く最大のメリットは手に職を得る業務内容とその支援制度です。

ECサイト運営では、ECでの商売、手法を4年間で詰め込みます。

販売スタッフではオフラインの商売を運営、経営する能力を支援します。
※MD、VMDの支援もあります。

経理、労務は税理士、労務士の指導の下成長支援致します。


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当社に少しでも興味・関心をお持ちの方は是非、エントリーをお願いします!

※当社の選考はまずは履歴書のご送付からはじまります。

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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2011年設立当初の8人から従業員1000人に増えました。初出店時の写真です。
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EC業務のお仕事です。オンとオフはしっかりと区別します。仕事は遊びではないので、皆本気で行います!

新卒入社スタッフが4年で自立し会社運営、事業責任者になっています!!

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店舗事業に関しては販売スタッフ、店長、商品企画、生産管理、貿易事務、EC物流、店舗物流、店舗開発、MD等の幅広い業務もやる事ができます。

(株)adapt retailingは2011年に設立した会社です。
アパレル商品の店舗運営、サイト運営を展開しています。

当社をご検討されているあなたへ

当社で働く最大のメリットは将来、起業、転職可能な業務内容とその支援制度です。

・ECサイト運営では、ECでの商売、手法を4年間で詰め込みます。

・実店舗店長は商売を学び経営する能力を支援します。

・経理、労務の事務職では税理士、社会保険労務士、顧問の方の指導にて成長を促進します。

実例
店舗の損益計算書を見ながら

・スタッフ採用を増やすのか減らすのか

・品揃えをご自身で決め、商売しながら毎日データ検証し他店との収益に差をつける。
・スタッフの給与をご自身で決定し店舗効率の最大化を図ったり

ご自身がどこでも商売できるよう学びの場を提供します。
※バイヤー、企画、MD、VMDの支援もあります。

・バイヤー、企画では企画、製造、輸入、流通までのノウハウを詰め込みます。

さまざまな仕事が当社ではできます!

会社説明

当社の運営するサイト『coca』のコンセプトは、“大人のためのファストファッション”
毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。


商品は、海外の提携工場にて自社で商品企画から、開発、製造、販売までを手がけています。
また、少数精鋭の組織なので、
店舗スタッフ、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、
職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。

企業理念は、「今の世の中に本当に必要な服を提供する。」



会社を一緒に創れるチャンスです!
また、良い人間性と、努力を継続できる人なら将来事業部長や独立支援も致します。

弊社社内雰囲気
https://www.instagram.com/coca_official_store/?hl=ja

興味のある方は是非一度面接に来てください。

会社データ

プロフィール

(株)adapt retailingは2011年に設立した会社です。
自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。

当社の運営する『coca』のコンセプトは、
”大人のためのファストファッション”
毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。


商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。
また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、
サイト運営担当も商品企画に関わるなど、
職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。

企業理念は、「今の世の中に本当に必要な服を提供する」です。

今後更にお客様にとって見やすく買いやすいECサイト、店舗にする為に
新たな仲間を募集します

社内スタッフの雰囲気
https://www.instagram.com/coca_official_store/?hl=ja

事業内容
■アパレル店舗/アパレルECの運営
「coca」
http://www.cocacoca.jp

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仕事は厳しくもあり、楽しいものです。

本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
本社電話番号 03-6433-9045
創業 2009年12月
設立 2011年12月
資本金 1,000万円
従業員 600名
売上高 会社規定のため非公開
平均年齢 29歳
キャリアアップ制度 24カ月以上勤務の全社員対象。キャリアUPの為の外部での勉強や資格取得を会社が全額手当します。

例:店長の次に経営を勉強したい→学校費用全額手当て

例:経理業務の為もっと詳しく簿記を勉強したい→簿記の学校費用全額手当

例:製品の素材の知識が足りないから学校に行かせてほしい。→学校費用全額手当

例:VMDの知識が乏しい。学校に行かせてほしい→学校費用全額手当
平均給与 新卒   初年度260万円-320万円

      2年目300万円-360万円

      3年目300万円-460万円

      4年目460万円-600万円

      5年目以降は本人次第です。

      
産休育休制度 産休育休制度
時短勤務可、勤務地変更可、勤務時間変更可、定期検査は特別有給休暇を手当
沿革
  • 2009年12月
    • 創業
  • 2010年8月
    • 豊島区高田に移転
  • 2011年8月
    • 文京区目白台に移転
  • 2011年12月 
    • (株)adapt retailingに法人化
  • 2011年4月
    • 新卒採用スタート
  • 2012年5月 
    • 港区三田に本社移転
  • 2015年7月
    • coca吉祥寺店OPEN
  • 2015年10月
    • coca下北沢店OPEN
  • 2015年10月
    • 下北沢に撮影スタジオ開設
  • 2016年3月
    • オリナス錦糸町店OPEN
  • 2016年7月
    • coca下北沢北口店OPEN
          
  • 2016年9月
    • coca zozotown店OPEN
         
  • 2016年10月
    • ららぽーと湘南平塚店OPEN
         
  • 2016年10月
    • cocaマガシーク店OPEN
  • 2017年3月
    • coca丸井池袋店
      coca町田モディ店OPEN
  • 2017年4月
    • cocaららぽーと立川立飛店OPEN
      coca越谷レイクタウン店OPEN
  • 2017年5月
    • 本社を港区港南に移転
  • 2018年
    • 店舗数20店舗
  • 2019年
    • 店舗数合計30
  • 2021年
    • 店舗数合計54店舗
  • 2022年
    • 店舗数合計65~75店舗

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 80.0%
      (5名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアアップ制度

勤続2年以上の社員はキャリアアップの為にファッションセミナー、研修、夜間学校への通学を無料で受けられます。

例 EC運営者→経理や労務に興味がある→簿記資格取得等の夜間学校通学(学費無料)

例 店長→VMDの勉強をしたい→専門の研修機関で勉強(学費無料)

キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、社長、事業部長、SVと面談し次のステップアップに必要な事を明確にし
それに向けてやるべき事を決定していきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治学院大学、中央大学、大東文化大学、学習院女子大学
<短大・高専・専門学校>
文化服装学院、東京モード学園、文化学園大学短期大学部

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数

2019年 男性:3名、女性:5名
2020年 男性:0名、女性:12名
2021年 男性:0名、女性:12名


過去3年間の新卒離職者数

2019年  4名

2020年  0名

2021年  0名
  


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 31 35
    2021年 0 12 12
    2020年 2 10 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 35
    2021年 12
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0

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