最終更新日:2022/4/22

(株)名北調剤【コスモス調剤薬局】

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
59億円(2021年3月)
従業員
247名(2021年3月)

<名古屋市を中心に46店舗>平均残業時間2.8時間&年休130日相当でプライベートも充実

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会社紹介記事

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名古屋駅近辺に本部を構え、愛知中心にドミナント展開中!薬剤師と調剤事務が各々の役割をまっとうしながら、「地域に選ばれる」薬局づくりを推進中です!
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薬剤師としても地域の患者様に「選ばれる」為に、仲間と切磋琢磨しながら+@のスキルを身に付けていきます。そのための教育制度も整っています!

名古屋を中心に「コスモス調剤薬局」を運営中!働きやすい環境が整っています

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「やりたい!」と手を挙げた人に権限を与えてくれる風土が当社にはあります。会社全体で取り組む案件についても現場の声がきっかけだったりします。

創業以来『地域医療を担いたい』という思いで店舗を拡大してきましたが、これから起こる薬局業界の変化に対して、新たなチャレンジをしていきます。
そして、当社が掲げる「マザーカンパニー」の経営理念のもと、社員と会社が一緒に成長していくことができる環境を作っています。

▼医療人として"あなたらしい"働き方を実現
名北調剤は地域に根付いた「超ドミナント展開」で事業を拡大しています。
店舗間の距離も近く、同じエリア内に店舗がたくさんあるので、
「転居を伴う転勤」がありません。
応援の体制も整っているので、シフトの調整がしやすく、あなたらしい働き方で働くことができます!

★こんな方にオススメ
・住みやすく働きやすい愛知県で長く働きたい
・仕事の都合で引っ越したくないけど、成長のためにいろんな薬局で経験を積みたい
・働く土地にこだわらず、ワークライフバランス整えながらいろんな経験が積める薬局で働きたい

▼あなたが目指すキャリアを応援します!
●地域の患者さんの健康を、支えられる薬剤師に
国が求める「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として、この地域に拘って、一人の患者様を自店だけでなく、外部の多職種の方々と連携して支えていくこと。これが我々の使命の大前提です。

例えば、調剤薬局として求められている「在宅支援事業」。名北調剤は、名古屋市内に「在宅専門薬局」を持ち、施設在宅への積極的な取り組みを行っています。
そして「選ばれる薬剤師」を目指すために、質の高い知識を身につけることはもちろん、対人スキルを育む教育制度を実施中です。

薬局は「対物」から「対人」へ。会社として、医療人として、地域へ価値を発揮していくことを目指しています。

●専門業務のみならず、他の職種業務も"できる"薬剤師に
マルチスキルが求められる時代に、「新しいことに挑戦したい」そういった社員の背中を押してあげられる環境があります。
店舗で経験を積んだ後、
「採用や学術や教育に挑戦したい」「イベントやプロジェクトに挑戦したい」「経営やマネジメントに挑戦したい」
手を挙げれば、様々なことに挑戦ができる会社です。

「やりたいことが決まってなくて…」そう悩んでいる方にも、いざやりたいことが見つかったときに、その選択肢がある会社を目指しています。
働きながらやりたいことを見つけ、一緒にキャリアを形成していきましょう!

会社データ

事業内容
調剤薬局の経営
・医薬品の調剤、服薬指導、薬歴管理(電子薬歴)
・在宅事業(訪問薬剤管理指導、医療機関や介護施設との連携)
・CSR活動(こども薬局、高齢者施設イベント、大学での講義活動など)

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愛知県中心に46店舗を集中出店。薬剤師として段階的にキャリアアップを目指せます!

本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F
本社電話番号 052-561-2255
設立 1999年12月
資本金 3,000万円
従業員 247名(2021年3月)
売上高 59億円(2021年3月)
売上高推移 売上高: 42億円(2014年3月)
     45億円(2015年3月)
    50億円(2016年3月)
     52億円(2017年3月)
     55億円(2018年3月)
     54億円(2019年3月)
    54億円(2020年3月)
事業所 愛知中心に46店舗を集中出店!
地域密着の「ドミナント展開」を行っています。
 ●名古屋               :18店舗
 ●尾張西(一宮・稲沢・岐南)     :9店舗
 ●尾張北(小牧・岩倉・北名古屋・豊山):7店舗
 ●尾張東(春日井・尾張旭)      :7店舗
 ●知多・三河(刈谷・知立・知多・常滑):4店舗
 ●在宅調剤センター          :1店舗
グループ企業 (株)名西薬品
  ジェネリック医薬品の卸業
平均年齢 従業員平均年齢 :38.0歳(男性40.4歳・女性33.9歳)
薬剤師平均年齢 :40.2歳(男性36.1歳・女性40.3歳)
調剤事務平均年齢:36.2歳(男性43.5歳・女性30.9歳)
沿革
  • 1999年
    • (有)中央調剤 設立
  • 2000年
    • 1号店開局
  • 2002年
    • (有)中央調剤を組織変更し、(株)名北調剤 設立
  • 2006年
    • グループ10店舗目となる、木曽川店開局
  • 2009年
    • 本社を現在の名古屋本部へ移転
      グループ20店舗目となる、大浜店開局
  • 2011年
    • 薬剤師のパートナー育成に向けて、新卒事務採用開始
      在宅事業開始(大根店)
  • 2012年
    • (株)名西薬品を子会社化
      学術活動への積極的な参加を開始
      グループ30店舗目となる、しろとり店開局
  • 2015年
    • こども薬局・高齢者施設メイク教室などの
      ボランティアイベント開始
      M&Aで知多エリアに2店舗を開局
  • 2016年
    • グループ40店舗目となる、在宅調剤センター(大森店)開局
  • 2017年
    • 韓国にて開催された国際薬剤師・薬剤師会連合学術大会に参加
      愛知学院大学薬学部にて寄付講座を開始
  • 2018年
    • フィリピンにて開催されたアジア薬剤師会連合学術大会に参加
      独立支援プログラム運用開始
  • 2019年
    • 県外への初めての出店となる岐南店(岐阜県)開局

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【名北調剤には、1人前の「選ばれる薬剤師」になるための充実した研修制度があります!】

1人前の薬剤師を目指す上で必要な知識や経験はもちろん、活躍するビジネスパーソンとして教育プログラムとなります。

明るくて親しみやすい先輩社員が、丁寧に教育研修を行っています!
また、社会人において学ぶべき「メンタルヘルス」や「アンガーマネジメント」など専門的な内容については、外部講師を招いての質の高い研修内容です。

★新人教育研修制度の「3つの柱」★
 (1)3年目までの集合研修
 (2)パーソナルクリニカルラウンド制度
 (3)通信教育制度

↓それぞれの詳細をご紹介↓

(1)3年目までの集合研修
 ■スタートアップ研修(入社直後から約3週間)
  保険薬剤師の心構え/現場で活かせる業界知識習得/
  名北調剤の歴史や今後/マナーと接遇/社会人としての姿勢 etc

 ■1年目(年10回)
  症例検討会/調剤薬局での数値管理(初級)/個人・施設在宅/コミュニケーション能力向上研修 etc

 ■2年目(年6回)
  専門性の高い医薬品の知識習得/管理薬剤師を目指すための数値管理/モチベーションのセルフコントロール/ etc

 ■3年目(年4回)
  後輩を育てるためのインプット、アウトプット研修/薬局の経営について学ぶ研修/管理者としてのメンタルヘルス etc

(2)パーソナルクリニカルラウンド制度
 名北調剤には「同じエリア内で様々な診療科クリニックの門前薬局を運営してる」という特徴があります。入社年次の若い社員が、1つの調剤薬局のみで経験を積むのではなく、計画的に様々な薬局を経験し、幅の広い経験や知識を身に付けることを目標とした制度をご用意しています。
 3年間かけて、1人前の「選ばれる薬剤師」に成長していけるよう会社の制度として支援します。

(3)通信教育制度
 「薬剤師に必要な広範囲の知識」を身に付けるために、自分ペースで学習することのできる「通信教育制度」を用意しています。具体的には、2年間の必修、3年目選択制でカリキュラムをご用意。「薬剤」「疾患」「各種法律」などの専門的な内容をご自身のペースで効率よく学ぶことができます。

さらにプロの医療人として成長するため、継続的に研修をご用意!
3年目以降もステージに合わせた研修を受けられます。

■新任管理薬剤師研修
■マネジメント研修 etc
自己啓発支援制度 制度あり
■認定薬剤師資格取得支援制度
■勉強会サークル活動への参加支援制度
■調剤報酬勉強会の実施
■症例検討会の実施
■ボランティアイベントの実施
■地域薬剤師会主催イベントへの参画
■地域薬剤師会・医師会・製薬メーカー主催勉強会の実施
メンター制度 制度あり
■メンター制度 積極的に実施中!
 ・トレーナー(同一店舗で知識やスキルを教える)とは別に、メンターを配置。
 ・メンターは、別店舗で働く歳の近い先輩社員が担当。
  (出身校・地元が一緒など、その人にあった先輩を人事部がマッチング)
  「困っていることはない?」いつでも相談にのってくれる兄や姉のような存在です。
 ・人事部メンバーとの定期的な面談も実施していますので、悩みや困りごとを
  会社全体でフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリア形成の為の目標設定や振り返りの機会を3年目までの集合研修の中で設けています。

【「目標を設定する」⇔「振り返る」を繰り返すことで"働く楽しさ"を実感!!】

薬剤師としてのキャリアの進み方について、一人ひとりと向き合う機会を集合研修の中に組み込んで、新入社員の方のキャリア形成を支援していきます。

「今、やりたいことがわからなくて…」
「でも、これから薬剤師として働きながらやりたいことを見つけたいんです。」
そういった方も名北調剤は、応援しています。

国家資格の「キャリアコンサルタント」資格を有する社員もいますし、他業界からの
転職組もいます。多角的な視点から『なりたい自分』を見つけて実現出来るように
サポートします!

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 3 9
    2020年 2 17 19
    2019年 2 20 22
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 19
    2019年 22

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
名古屋市立大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、鈴鹿医療科学大学、北陸大学、金沢大学、富山大学、京都薬科大学、大阪大学、大阪薬科大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、帝京大学、東京理科大学、東京薬科大学、北里大学、日本大学、帝京平成大学、千葉大学、城西大学、新潟薬科大学、第一薬科大学、徳島文理大学、南山大学、愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、中京大学、椙山女学園大学

前年度の採用実績(人数) 2022年(予) 05名(薬剤師:3名 調剤事務2名)
2021年    09名(薬剤師:9名)
2020年    19名(薬剤師:4名 調剤事務:15名)
2019年    22名(薬剤師:6名 調剤事務:16名)
2018年    19名(薬剤師:2名 調剤事務:17名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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