最終更新日：2023/5/30

(株)名北調剤【コスモス調剤薬局】

正社員

業種

調剤薬局

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,000万円

売上高: 59億円（2022年3月）

従業員: 289名（2023年2月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【薬学生限定】会社説明会・店舗見学（対面）【薬学生限定】会社説明会（WEB）【薬学生限定】選考会（名古屋本社） ★コスモス調剤薬局の調剤事務★（総合職）企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜名古屋市を中心に約50店舗＞平均残業時間2.8時間＆年休130日相当でプライベートも充実

【完全個別対応型採用！】個人個人の気になるポイントをヒアリングのうえ説明会等を実施します。（2023/02/24更新）

■■■薬学生の皆さんへ■■■

こんにちは。コスモス調剤薬局【(株)名北調剤】　採用チームです。

新型コロナウィルス渦で医療業界、調剤薬局業界にも変革の波がやってきております。

そんな中、「今後の就職活動どうなるの？」といった不安の声もお聞きします。

また、先輩薬剤師さんの声を聞くと、「新卒就職先を間違えた！」
という声が多く聞かれるのも事実です。

そこで、名北調剤では最初の就職先とのミスマッチを防ぐため、今の段階から知っておくと非常に有益な情報が聞ける、一風変わった業界研究セミナーを企画しました。
詳しくはエントリー後、個別に日程や内容について連絡させていただきます。

設立してまもなく25周年。地域に寄り添う店舗展開で成長を続け、さらに新たな事業に挑戦しています。業界の変革を共に楽しみ、一緒に成長していきませんか。薬剤師、調剤事務として必要な知識を学び続けられる教育制度を設けています。どこにいっても通用する人材になれるよう後押ししますので、安心してください。

: 設立してまもなく25周年。地域に寄り添う店舗展開で成長を続け、さらに新たな事業に挑戦しています。業界の変革を共に楽しみ、一緒に成長していきませんか。

: 薬剤師、調剤事務として必要な知識を学び続けられる教育制度を設けています。どこにいっても通用する人材になれるよう後押ししますので、安心してください。

薬剤師、調剤事務の成長を後押しする「マザーカンパニー」。

「入社時に将来ビジョンがなくても、多彩な経験を通して、目指すものを見つけてもらえたら良い。各々の目標に合う成長機会を得られる職場です」と鈴木さん。	コスモス調剤薬局を運営する名北調剤は、愛知県で生まれ、地域社会とつながり、地域医療に貢献する事業を展開してきました。設立から20年を超えて、一緒に働く社員に向けては「マザーカンパニー」として愛着を持たれる組織でありたいと考えています。みなさんは自分が学び、育った学校を「母校」と呼ぶでしょう。同じように企業も、仕事を通して社員一人ひとりの成長を応援できる「母企業」になれたらいいと思うのです。一人前になれるように仲間の背中を押し、同時に母が子育てしながら成長するように、社員と共に組織も育っていく。そんな姿を目指しています。具体的には、入社時からの教育体制をしっかりと整えてきました。薬剤師、調剤事務として必要な知識や経験を積むには時間がかかります。当社では、新入社員向けに2週間の研修を行った後、1年目は月1回の集合研修を実施。2年目、3年目にかけても、成長に合わせた内容の研修を継続的に行います。さらに、入社3年目頃までに2、3店舗での勤務を経験。隣接するクリニックによって異なる専門分野のノウハウを身につけてもらいます。愛知県を拠点にひとつの地域に集中して出店する「超ドミナント展開」をしているので、県をまたいだ異動はほぼありません。同じエリアで幅広い能力を身につけられるのは当社の魅力です。また、新入社員のみならず、全社員向けの研修制度も備えています。在宅医療、管理薬剤師の業務、店舗経営、ビジネスマインドなど、学べる内容は多彩です。当社は2024年に25周年を迎えます。愛知県に根ざし、さらなる出店を進めつつ、介護業界への参入といった新規事業の立ち上げも目指しているところです。他の薬局やドラッグストアとの競合に負けない時代に適した力を磨き、愛知県内でダントツのポジションを確立したいと思っています。そんな中で、薬剤師、調剤事務の専門性を活かして携わっていただける役割もどんどん広がっていくでしょう。「もっとこんな仕事がしたい」という目標を見つけ、チャレンジしてもらいたいと考えています。ひとつの職種に縛られる必要もありません。薬剤師でありながら店舗経営のプロになるのも、新しい事業を行うのも良い。まだまだ成長段階の名北調剤で、挑戦や変革を楽しめる人をお待ちしています。

「入社時に将来ビジョンがなくても、多彩な経験を通して、目指すものを見つけてもらえたら良い。各々の目標に合う成長機会を得られる職場です」と鈴木さん。

コスモス調剤薬局を運営する名北調剤は、愛知県で生まれ、地域社会とつながり、地域医療に貢献する事業を展開してきました。設立から20年を超えて、一緒に働く社員に向けては「マザーカンパニー」として愛着を持たれる組織でありたいと考えています。みなさんは自分が学び、育った学校を「母校」と呼ぶでしょう。同じように企業も、仕事を通して社員一人ひとりの成長を応援できる「母企業」になれたらいいと思うのです。一人前になれるように仲間の背中を押し、同時に母が子育てしながら成長するように、社員と共に組織も育っていく。そんな姿を目指しています。

具体的には、入社時からの教育体制をしっかりと整えてきました。薬剤師、調剤事務として必要な知識や経験を積むには時間がかかります。当社では、新入社員向けに2週間の研修を行った後、1年目は月1回の集合研修を実施。2年目、3年目にかけても、成長に合わせた内容の研修を継続的に行います。さらに、入社3年目頃までに2、3店舗での勤務を経験。隣接するクリニックによって異なる専門分野のノウハウを身につけてもらいます。愛知県を拠点にひとつの地域に集中して出店する「超ドミナント展開」をしているので、県をまたいだ異動はほぼありません。同じエリアで幅広い能力を身につけられるのは当社の魅力です。また、新入社員のみならず、全社員向けの研修制度も備えています。在宅医療、管理薬剤師の業務、店舗経営、ビジネスマインドなど、学べる内容は多彩です。

当社は2024年に25周年を迎えます。愛知県に根ざし、さらなる出店を進めつつ、介護業界への参入といった新規事業の立ち上げも目指しているところです。他の薬局やドラッグストアとの競合に負けない時代に適した力を磨き、愛知県内でダントツのポジションを確立したいと思っています。そんな中で、薬剤師、調剤事務の専門性を活かして携わっていただける役割もどんどん広がっていくでしょう。「もっとこんな仕事がしたい」という目標を見つけ、チャレンジしてもらいたいと考えています。ひとつの職種に縛られる必要もありません。薬剤師でありながら店舗経営のプロになるのも、新しい事業を行うのも良い。まだまだ成長段階の名北調剤で、挑戦や変革を楽しめる人をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	【患者様とクリニックの懸け橋として健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します】　名北調剤は創業以来名古屋を中心に集中出店する「ドミナント展開」を行ってまいりました。目指すのは地域No.1の調剤薬局。地元にこだわることで患者様にとって気軽に健康やお薬の相談ができる存在になれると考えています。　店舗同士の距離が近いというメリットを活かし人や在庫に関して連携がとりやすい体制を構築。この結果エリアマネージャー等のフォローが入りやすく休暇を取得しやすい転居を伴う転勤がないなど安心して働ける環境を整えることができました。　そして今、我々は次なるステージへと踏み出しています。　コロナウィルスによる影響もあり医療業界は確実に、加速度的に変化の時を迎えています。毎回の調剤報酬改定による態勢変更や患者様の生活様式の変化（過度な受診控え）による処方箋枚数の減少など。今までよりも更に「選ばれる」薬局に変化をしていかなければ生き残ることができない時代に入っています。「選ばれる」薬局に変化していくためには「選ばれる」薬剤師を育てる。会社として生き残るために薬剤師としてのスキルはもちろん人間力・提案力などビジネスパーソンとしての力も磨いていく必要があります。そのために社員がチャレンジできる環境や教育制度での支援を整備している最中です。　これからも、患者様やクリニックとのつながりそして働く従業員を大切にしながら関わる全ての方々に「安心」「信頼」「未来」を提供するマザーカンパニーを目指していきます。代表取締役社長松浦宏典（薬剤師）
事業内容	調剤薬局の経営・医薬品の調剤、服薬指導、薬歴管理（電子薬歴）・在宅事業（訪問薬剤管理指導、医療機関や介護施設との連携）・CSR活動（こども薬局、高齢者施設イベント、大学での講義活動など）愛知県中心に46店舗を集中出店。薬剤師として段階的にキャリアアップを目指せます！

プロフィール

【患者様とクリニックの懸け橋として
健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します】

　名北調剤は創業以来
名古屋を中心に集中出店する
「ドミナント展開」を行ってまいりました。
目指すのは地域No.1の調剤薬局。
地元にこだわることで
患者様にとって気軽に健康やお薬の相談が
できる存在になれると考えています。

　店舗同士の距離が近いというメリットを活かし
人や在庫に関して連携がとりやすい体制を構築。

この結果エリアマネージャー等の
フォローが入りやすく休暇を取得しやすい
転居を伴う転勤がないなど
安心して働ける環境を整えることができました。

　そして今、我々は次なるステージへと踏み出しています。

　コロナウィルスによる影響もあり
医療業界は確実に、加速度的に
変化の時を迎えています。

毎回の調剤報酬改定による態勢変更や
患者様の生活様式の変化（過度な受診控え）による
処方箋枚数の減少など。

今までよりも更に
「選ばれる」薬局に変化をしていかなければ
生き残ることができない時代に入っています。

「選ばれる」薬局に変化していくためには
「選ばれる」薬剤師を育てる。

会社として生き残るために
薬剤師としてのスキルはもちろん
人間力・提案力などビジネスパーソンとしての
力も磨いていく必要があります。

そのために社員がチャレンジできる環境や
教育制度での支援を整備している最中です。

　これからも、患者様やクリニックとのつながり
そして働く従業員を大切にしながら
関わる全ての方々に「安心」「信頼」「未来」を提供する
マザーカンパニーを目指していきます。

代表取締役社長松浦宏典（薬剤師）

事業内容

調剤薬局の経営
・医薬品の調剤、服薬指導、薬歴管理（電子薬歴）
・在宅事業（訪問薬剤管理指導、医療機関や介護施設との連携）
・CSR活動（こども薬局、高齢者施設イベント、大学での講義活動など）

愛知県中心に46店舗を集中出店。薬剤師として段階的にキャリアアップを目指せます！

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F
本社電話番号	052-561-2255
設立	1999年12月
資本金	3,000万円
従業員	289名（2023年2月）
売上高	59億円（2022年3月）
売上高推移	売上高： 42億円（2014年3月）　　　　 45億円（2015年3月）　　　 50億円（2016年3月）　　　　 52億円（2017年3月）　　　　 55億円（2018年3月）　　　　 54億円（2019年3月）　　　 54億円（2020年3月）　　　　59億円（2022年3月）
事業所	愛知中心に46店舗を集中出店！地域密着の「ドミナント展開」を行っています。　●名古屋　　　　　　　　　　　　　　　：18店舗　●尾張西（一宮・稲沢・岐南）　　　　　：9店舗　●尾張北（小牧・岩倉・北名古屋・豊山）：7店舗　●尾張東（春日井・尾張旭）　　　　　　：7店舗　●知多・三河（刈谷・知立・知多・常滑）：4店舗　●在宅調剤センター　　　　　　　　　　：1店舗
グループ企業	(株)名西薬品　　ジェネリック医薬品の卸業
平均年齢	従業員平均年齢　：38.0歳（男性40.4歳・女性33.9歳）薬剤師平均年齢　：40.2歳（男性36.1歳・女性40.3歳）調剤事務平均年齢：36.2歳（男性43.5歳・女性30.9歳）
沿革	1999年 (有)中央調剤設立 2000年 1号店開局 2002年 (有)中央調剤を組織変更し、(株)名北調剤設立 2006年グループ10店舗目となる、木曽川店開局 2009年本社を現在の名古屋本部へ移転グループ20店舗目となる、大浜店開局 2011年薬剤師のパートナー育成に向けて、新卒事務採用開始在宅事業開始（大根店） 2012年 (株)名西薬品を子会社化学術活動への積極的な参加を開始グループ30店舗目となる、しろとり店開局 2015年こども薬局・高齢者施設メイク教室などのボランティアイベント開始 M＆Aで知多エリアに2店舗を開局 2016年グループ40店舗目となる、在宅調剤センター（大森店）開局 2017年韓国にて開催された国際薬剤師・薬剤師会連合学術大会に参加愛知学院大学薬学部にて寄付講座を開始 2018年フィリピンにて開催されたアジア薬剤師会連合学術大会に参加独立支援プログラム運用開始 2019年県外への初めての出店となる岐南店（岐阜県）開局

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【名北調剤には、1人前の「選ばれる薬剤師」になるための充実した研修制度があります！】 1人前の薬剤師を目指す上で必要な知識や経験はもちろん、活躍するビジネスパーソンとして教育プログラムとなります。明るくて親しみやすい先輩社員が、丁寧に教育研修を行っています！また、社会人において学ぶべき「メンタルヘルス」や「アンガーマネジメント」など専門的な内容については、外部講師を招いての質の高い研修内容です。 ★新人教育研修制度の「3つの柱」★ 　(１)3年目までの集合研修　(２)パーソナルクリニカルラウンド制度　(３)通信教育制度 ↓それぞれの詳細をご紹介↓ (１)3年目までの集合研修　■スタートアップ研修（入社直後から約3週間）　　保険薬剤師の心構え／現場で活かせる業界知識習得／　　名北調剤の歴史や今後／マナーと接遇／社会人としての姿勢　etc 　■1年目（年10回）　　症例検討会／調剤薬局での数値管理（初級）／個人・施設在宅／コミュニケーション能力向上研修　etc 　■2年目（年6回）　　専門性の高い医薬品の知識習得／管理薬剤師を目指すための数値管理／モチベーションのセルフコントロール／　etc 　■3年目（年4回）　　後輩を育てるためのインプット、アウトプット研修／薬局の経営について学ぶ研修／管理者としてのメンタルヘルス　etc (２)パーソナルクリニカルラウンド制度　名北調剤には「同じエリア内で様々な診療科クリニックの門前薬局を運営してる」という特徴があります。入社年次の若い社員が、1つの調剤薬局のみで経験を積むのではなく、計画的に様々な薬局を経験し、幅の広い経験や知識を身に付けることを目標とした制度をご用意しています。　3年間かけて、1人前の「選ばれる薬剤師」に成長していけるよう会社の制度として支援します。 (３)通信教育制度　「薬剤師に必要な広範囲の知識」を身に付けるために、自分ペースで学習することのできる「通信教育制度」を用意しています。具体的には、2年間の必修、3年目選択制でカリキュラムをご用意。「薬剤」「疾患」「各種法律」などの専門的な内容をご自身のペースで効率よく学ぶことができます。さらにプロの医療人として成長するため、継続的に研修をご用意！ 3年目以降もステージに合わせた研修を受けられます。 ■新任管理薬剤師研修 ■マネジメント研修　etc
自己啓発支援制度	制度あり ■認定薬剤師資格取得支援制度 ■勉強会サークル活動への参加支援制度 ■調剤報酬勉強会の実施 ■症例検討会の実施 ■ボランティアイベントの実施 ■地域薬剤師会主催イベントへの参画 ■地域薬剤師会・医師会・製薬メーカー主催勉強会の実施
メンター制度	制度あり ■メンター制度　積極的に実施中！　・トレーナー（同一店舗で知識やスキルを教える）とは別に、メンターを配置。　・メンターは、別店舗で働く歳の近い先輩社員が担当。　　（出身校・地元が一緒など、その人にあった先輩を人事部がマッチング）　　「困っていることはない？」いつでも相談にのってくれる兄や姉のような存在です。　・人事部メンバーとの定期的な面談も実施していますので、悩みや困りごとを　　会社全体でフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア形成の為の目標設定や振り返りの機会を3年目までの集合研修の中で設けています。【「目標を設定する」⇔「振り返る」を繰り返すことで"働く楽しさ"を実感！！】薬剤師としてのキャリアの進み方について、一人ひとりと向き合う機会を集合研修の中に組み込んで、新入社員の方のキャリア形成を支援していきます。「今、やりたいことがわからなくて…」「でも、これから薬剤師として働きながらやりたいことを見つけたいんです。」そういった方も名北調剤は、応援しています。国家資格の「キャリアコンサルタント」資格を有する社員もいますし、他業界からの転職組もいます。多角的な視点から『なりたい自分』を見つけて実現出来るようにサポートします！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋市立大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、鈴鹿医療科学大学、北陸大学、金沢大学、富山大学、京都薬科大学、大阪大学、大阪薬科大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、帝京大学、東京理科大学、東京薬科大学、北里大学、日本大学、帝京平成大学、千葉大学、城西大学、新潟薬科大学、第一薬科大学、徳島文理大学、南山大学、愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、中京大学、椙山女学園大学
採用実績（人数）	2022年　　　　05名（薬剤師：３名　調剤事務２名） 2021年　　　　09名（薬剤師：9名） 2020年　　　　19名（薬剤師：4名　調剤事務：15名） 2019年　　　　22名（薬剤師：6名　調剤事務：16名） 2018年　　　　19名（薬剤師：2名　調剤事務：17名）

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋市立大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、鈴鹿医療科学大学、北陸大学、金沢大学、富山大学、京都薬科大学、大阪大学、大阪薬科大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、帝京大学、東京理科大学、東京薬科大学、北里大学、日本大学、帝京平成大学、千葉大学、城西大学、新潟薬科大学、第一薬科大学、徳島文理大学、南山大学、愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、中京大学、椙山女学園大学

採用実績（人数）

2022年　　　　05名（薬剤師：３名　調剤事務２名）
2021年　　　　09名（薬剤師：9名）
2020年　　　　19名（薬剤師：4名　調剤事務：15名）
2019年　　　　22名（薬剤師：6名　調剤事務：16名）
2018年　　　　19名（薬剤師：2名　調剤事務：17名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）