予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リスト一覧へ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日:2023/5/26
予約リストからも削除されますがよろしいですか?
【プログラミング未経験者10年以上採用実績あり!!】5月WEBセミナーは平日毎日開催中です!ご自宅や学校からお気軽にご参加ください!当社は新入社員の8割がプログラミング未経験の方で初めてプログラミングを学ぶ方でも安心の研修をご用意しております!皆様とお会いできることを楽しみにしております!
「出身学部や知識などにかかわらず、誰もがゼロから成長を目指せる環境を整えています。だから、安心して仲間に加わってください!」(採用担当・松澤 )
【研修で「?」を1つずつ解消!】私たちがお待ちしているのは、「やってみたい!」という気持ちがある人です。先輩たちも8割が、入社前にはプログラミングをやったことがありませんでした。SEやプログラマーは"理系の仕事"と思われがちですが、当社では新入社員全体の7割が文系出身者なんですよ。入社後の研修では、カタカナや略語が飛び交うIT用語の解説や、プログラミングを基本からレクチャーします。そして研修の後半には、同期の仲間たちとチームを組み、模擬プロジェクトに挑戦。チームワークやモノづくりの面白さを体感でき、基礎を身に着けた上で各配属先の先輩とのOJTが始まります。OJTではトレーナーの先輩が"1対1"で業務を丁寧に解説します。先輩も未経験・ゼロから成長している人ばかりで、「新人時代に躓きそうなこと」も良く知っています。自身の経験をふまえ、皆さんの目線に立って寄り添ってくれますよ。【朝の情報番組でも紹介!「メンター制度」】当社では社員の発案から「メンター制度」を導入しています。他部署の先輩が皆さん新入社員の専属のメンタルフォロー役となり、毎月、リラックスした雰囲気でどんな相談にも乗ってくれます。私たち人事チームも随時フィードバックを受け、必要に応じて職場改善を進めています。社員の発案から生まれた制度といえば、「ニーズウェル カンファレンス」もその1つです。社員が参加する社内勉強会のことで、毎回のテーマも社員が決めて技術や知識を深め合っています。【一体感であふれ、働きやすさも年々進化!】こうした制度が社員の声から生まれていることにも、当社の風通しの良さが表れています。意見は伝えやすく、また受け入れられやすくて、みんなでサポートし合って成長しようという一体感あふれた会社です。当社では、プライベートも大切に考えており、残業は月20時間以内に抑えるよう徹底しています。そして、毎月末の金曜日には15:30に退社する「プレミアムフライデー」も導入。産休・育休から復帰した社員も多く、私も時短勤務で子育てと両立中です。男性社員の育休取得も年々増えているんですよ。テレワーク(在宅勤務)の導入も定着しています。【最後に―】研修制度が整い、先輩たちも心強くフォローしますので心配はいりません。先輩たちのように第一線で活躍するエンジニアへ、一緒に成長していきましょう!
【一人ひとりが主役でいられる会社。それがニーズウェル!!】人財育成を第一に考えるニーズウェル。若い社員が活躍できるのは、徹底した教育・研修制度が充実しているためです。システム開発会社にありがちな堅~い雰囲気は一切なく、「誰もが自由に意見を発する」「誰もが自由に意見を受け止める」という社風が特徴です。これまでもカンファレンスやメンター制度などが社員発信で実際に創られてきました。今後の事業拡大に向け、一人ひとりが主役として、よりよい会社を目指していきます。そのために、何よりも人財力の強い会社であり続けます。【新入社員のうちプログラミング未経験者が80%です!!】「プログラミングの経験がないから不安だな…。」と考えていませんか?経験がなくても大丈夫!仕事を教えてくれるOJTトレーナーと、仕事やプライベートでの悩みをいつでも相談できるメンターの2本柱で新入社員をサポートします。当社の新入社員の中で、プログラミング未経験者は80%ですが、このフォロー制度で成長を遂げており、20代でプロジェクトリーダーに昇格した社員もいます。また、この制度(メンター制度)が取材を受け、TVで紹介されました。皆で一緒に成長していきましょう!【研修制度が充実!社内勉強会で向上心を育成。】『ITエンジニア』としても『ビジネスパーソン』としても自己成長の努力が必要になりますが、当社では社員一丸となって成長に取り組んでいます。最近では20代でもリーダー職につけるよう入社2年目から”次期リーダー”に向けた研修が導入され、早期からプロ意識をもつ癖や組織の中での自分の役割の考え方、先輩や後輩へのフォローの仕方など多角的な視点で業務へ取り組めるよう研修を行っております。若手で活躍したい!という皆様をサポートいたします!#エンジニア#プログラマ#プログラミング未経験#文系出身者が多い#東京#長崎##綺麗なオフィスで働きたい#コンサルティング#若手社員が多い#20代でリーダー#研修いろいろ#未経験者向けプログラミング研修#未経験者8割#お客様と直接関わりたい#技術者だけどコンサルも学びたい##色々な業界のシステムがつくりたい#社風重視#アットホーム#先輩後輩仲良し#同期仲良し#OJTトレーナー#メンター
愛知学院大学、青森公立大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州工業大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、群馬大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、成城大学大学院、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、新潟大学、日本工業大学、日本大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp103671/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。