最終更新日：2023/6/2

(株)ボードルア【東証グロース上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
通信・インフラ
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 592,800千円（2021年11月30日現在）

売上高: 39億220万円※22年2月現在

従業員: 653名※22年2月現在

募集人数: 51～100名

エントリー	◇エントリーお待ちしております◇株式会社ボードルア◇
セミナー／説明会	【2日で内定】あなたのことを教えてください！自分＆ボードルア理解ワーク【WEB開催】会社説明会&一次選考会@満席御礼/内定直結【対面開催】対面会社説明会&一次選考会@満席御礼

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【締切間近】2日で内定イベント開催中！文系8割のITインフラ会社。マンツーマン研修でしっかりサポート

【内定直結】2日で内定イベント/対面・web会社説明会実施中！（2023/05/03更新）

みなさんこんにちは！ボードルア採用担当です。

ボードルアでも2024年度の新卒採用がスタートしています！
今年もあと残りわずかとなってきましたのでお早めにご応募ください！

本採用では内定直結の選考を行っていますので
興味のある方はエントリーフォームよりご連絡をお願いいたします。

また、選考フローは下記となっておりますのでご確認ください。

■採用スケジュール■
--------------------------------------------------------
▼【STEP1】マイナビからエントリー　
　　　　
▼【STEP2】弊社説明会を開催します。
　　　　　　こちらへのご参加が選考のスタートとなります。
　　　　　　※2日で内定出しイベントはまた絶のフローとなります。

▼【STEP3】一次面接（説明会時に参加可能）
　　　　
▼【STEP4】二次面接＋適正

▼【STEP5】最終面接
　　　　
▼【STEP6】内定、2024年4月入社
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内定後にも、先輩社員との懇親会など
内定者イベントを多数開催予定です！

皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

大手通信会社と取引を重ねるボードルアの強味は“人材力”。仲間を大切にする風土と、自分自身も会社も共に成長できる環境があります。ボードルアの本社がある六本木駅直結のランドマーク「ミッドタウン・タワー」。毎期黒字の安定経営で成長を続けています。入社後は首都圏勤務になります（22卒実績）

: 大手通信会社と取引を重ねるボードルアの強味は“人材力”。仲間を大切にする風土と、自分自身も会社も共に成長できる環境があります。

: ボードルアの本社がある六本木駅直結のランドマーク「ミッドタウン・タワー」。毎期黒字の安定経営で成長を続けています。入社後は首都圏勤務になります（22卒実績）

働く仲間は大切な友達。共にスキルを磨き、成長できる唯一無二の環境。

700名規模の会社に成長した今も、ボードルアの考えは創業当初と変わりません。「一緒におもしろいことやろうよ」―友達を大切にする思いが、会社成長の原動力です。	ボードルアの設立は今から16年ほど前、2007年のこと。当時、大切な友達から「大学を卒業しても、やりたいことがみつからない」と相談を受けた私は、彼を勇気づけたくて、「俺と一緒におもしろいことやろうよ」と声をかけ、それがきっかけで、ボードルアができました。 IT事業を主軸に置いた事業をスタートしたものの、当初は私も友達もIT未経験だったため、スキルを身につけるところからのスタートとなりました。嬉しいことに、私たちを信頼し、取引してくださるお客様が着実に増えていきました。そして、大手通信会社から航空会社まで、数多くのお客様とお取引ができるところまで成長しました。もちろん、仲間も同じです。「悩んでいる友達の力になりたい」と起業時に感じた思いは、ボードルアの風土として根付いています。私たちと同じように、友達との絆を大切に育んできた人たちがボードルアの新たな仲間となり、今では700名近くの社員がボードルアというステージで楽しく働いています。今活躍しているボードルアのITコンサルタントやマネージャーも、みんな「知識・経験ゼロ」からスタートしました。実は私も文系出身です。でも、彼らが不安そうな表情を浮かべたことは一度も見たことがありません。それはいつも、互いに支え合い、助け合う風土があるからです。社員全員がボードルアの大切な友達だからこそ、一人ひとりがスキルを磨き、笑顔で働けるような体制を整えています。友達を思う気持ちは、創業メンバーから次の世代へ、そして次の世代から新人たちへと引き継がれています。先輩が後輩を思いやり、後輩が頑張る姿を見て先輩も頑張ろうという気持ちになります。互いに成長し、一緒に頑張れるメンバーがそばにいます。それが、ボードルアの“ごく当たり前の日常”です。心から仕事を楽しみ、仕事を離れても楽しい思い出をたくさん共有しています。これから先も、ボードルアの「友達を大切にする風土」が変わることはありません。学生の皆さんを新たな友達として受け入れ、皆さんと一緒にボードルアのこれからを築いていきたいと思っています。私たちと一緒にぜひ成長実感を味わいましょう。＜代表取締役・冨永重寛氏＞

700名規模の会社に成長した今も、ボードルアの考えは創業当初と変わりません。「一緒におもしろいことやろうよ」―友達を大切にする思いが、会社成長の原動力です。

ボードルアの設立は今から16年ほど前、2007年のこと。
当時、大切な友達から「大学を卒業しても、やりたいことがみつからない」と相談を受けた私は、
彼を勇気づけたくて、「俺と一緒におもしろいことやろうよ」と声をかけ、それがきっかけで、ボードルアができました。

IT事業を主軸に置いた事業をスタートしたものの、
当初は私も友達もIT未経験だったため、
スキルを身につけるところからのスタートとなりました。

嬉しいことに、私たちを信頼し、取引してくださるお客様が着実に増えていきました。
そして、大手通信会社から航空会社まで、数多くのお客様とお取引ができるところまで成長しました。

もちろん、仲間も同じです。
「悩んでいる友達の力になりたい」と起業時に感じた思いは、ボードルアの風土として根付いています。

私たちと同じように、友達との絆を大切に育んできた人たちがボードルアの新たな仲間となり、今では700名近くの社員がボードルアというステージで楽しく働いています。

今活躍しているボードルアのITコンサルタントやマネージャーも、
みんな「知識・経験ゼロ」からスタートしました。実は私も文系出身です。

でも、彼らが不安そうな表情を浮かべたことは一度も見たことがありません。
それはいつも、互いに支え合い、助け合う風土があるからです。

社員全員がボードルアの大切な友達だからこそ、一人ひとりがスキルを磨き、笑顔で働けるような体制を整えています。

友達を思う気持ちは、創業メンバーから次の世代へ、そして次の世代から新人たちへと引き継がれています。
先輩が後輩を思いやり、後輩が頑張る姿を見て先輩も頑張ろうという気持ちになります。

互いに成長し、一緒に頑張れるメンバーがそばにいます。
それが、ボードルアの“ごく当たり前の日常”です。
心から仕事を楽しみ、仕事を離れても楽しい思い出をたくさん共有しています。

これから先も、ボードルアの「友達を大切にする風土」が変わることはありません。
学生の皆さんを新たな友達として受け入れ、皆さんと一緒にボードルアのこれからを築いていきたいと思っています。

私たちと一緒にぜひ成長実感を味わいましょう。

＜代表取締役・冨永重寛氏＞

会社データ

プロフィール	「IT業界」と聞くと、みなさんはどんなイメージを浮かべますでしょうか。 #理系限定？ #プログラミングが出来る人？ボードルアはそんな皆さんのイメージを変えていきます。まず、ボードルアは全員「IT未経験」。そして文系が8割の会社です。今現在、知識やスキルがなくても「IT業界」という成長産業の中に身を置き社会から必要とされる人材になることが出来ます。未経験者ばかりではじめた会社も16年で大きくなり社員も約700名に増えました。そして、現在ではITを活かしてお客様にコンサルティングを行う総合企業へ成長しています。 2021年11月末には東証マザーズにも上場し、これからの成長が期待される企業となりました。 ”挑戦する企業には、成長する社員がいる” 社員の成長がこの会社を大きくしました。そして成長する社員がいる限りこれからも会社の挑戦は続きます。設立16年目の今、昨今のIT情報化社会の追い風を受け会社は更に大きく変化していく段階です。会社を成長させる、中心人物に一緒になりませんか？
事業内容技術派遣	◆身近なIT環境を支えていますボードルアの事業はITインフラ事業です。インターネットで買い物をしたり、スマホで友達とメッセージやスタンプを送りあったり、 SNSで画像や動画を投稿したり、現代社会で広くに使われている IT環境を支えるのがボードルアの仕事です。わたしたちのサービスは広大で日本の社会全体、世界すべてのITサービスに関わっています。そして、皆さんが普段の生活の中でサービスを受けているものも含まれています。例えば、アパレル、ゲーム、不動産、食品/化粧品メーカー、スポーツ、ホテル/ブライダル、鉄道、広告など・・・多くの業界が今やITを利用しており会社間や店舗間でシステムやサービスを同時に利用できる仕組みが整っていますよね。それは、ネットワークが日本中で普及し、わたしたちネットワークのスペシャリストが新しいものを構築したり、現在あるものを維持しているからです。具体的な例を挙げると、大手金融機関のATM網（三菱UFJや三井住友、みずほなど）、携帯電話網（NTT、au、ソフトバンクなど）、自動車（トヨタ、日産）、航空機（JAL、ANA）、その他日本を代表するメーカー、たとえば旭化成、ソニー、日立、富士通など大きな企業になるほどそのネットワークの利用は多様で、そこに私たちの技術が必要とされています。また、ITと聞くと、理系やエンジニアのイメージですが、DeNAやサイボウズ、楽天など、社員が自由に働いていて面白い会社、働きやすい会社が多数あります！そして、わたしたちボードルアも、『文系出身が8割』『若手が活躍』『自由な服装』『新しい挑戦を応援する社風』など、日本を代表する会社にも負けないとっても面白い会社です！ IT企業ですが専門職のみならず、ITコンサルタントやマネージャーといったコミュニケーション能力を活かす仕事など、様々な業務があります。

プロフィール

「IT業界」と聞くと、みなさんはどんなイメージを浮かべますでしょうか。

#理系限定？
#プログラミングが出来る人？

ボードルアはそんな皆さんのイメージを変えていきます。

まず、ボードルアは全員「IT未経験」。
そして文系が8割の会社です。

今現在、知識やスキルがなくても
「IT業界」という成長産業の中に身を置き
社会から必要とされる人材になることが出来ます。

未経験者ばかりではじめた会社も16年で大きくなり社員も約700名に増えました。
そして、現在ではITを活かしてお客様にコンサルティングを行う総合企業へ成長しています。

2021年11月末には東証マザーズにも上場し、
これからの成長が期待される企業となりました。

”挑戦する企業には、成長する社員がいる”

社員の成長がこの会社を大きくしました。
そして成長する社員がいる限りこれからも会社の挑戦は続きます。

設立16年目の今、昨今のIT情報化社会の追い風を受け
会社は更に大きく変化していく段階です。

会社を成長させる、中心人物に一緒になりませんか？

事業内容

技術派遣

◆身近なIT環境を支えています

ボードルアの事業はITインフラ事業です。
インターネットで買い物をしたり、
スマホで友達とメッセージやスタンプを送りあったり、
SNSで画像や動画を投稿したり、
現代社会で広くに使われている
IT環境を支えるのがボードルアの仕事です。

わたしたちのサービスは広大で日本の社会全体、世界すべてのITサービスに関わっています。
そして、皆さんが普段の生活の中でサービスを受けているものも含まれています。

例えば、アパレル、ゲーム、不動産、食品/化粧品メーカー、スポーツ、ホテル/ブライダル、鉄道、広告など・・・多くの業界が今やITを利用しており
会社間や店舗間でシステムやサービスを同時に利用できる仕組みが整っていますよね。
それは、ネットワークが日本中で普及し、
わたしたちネットワークのスペシャリストが新しいものを構築したり、現在あるものを維持しているからです。

具体的な例を挙げると、
大手金融機関のATM網（三菱UFJや三井住友、みずほなど）、
携帯電話網（NTT、au、ソフトバンクなど）、
自動車（トヨタ、日産）、
航空機（JAL、ANA）、
その他日本を代表するメーカー、たとえば旭化成、ソニー、日立、富士通など
大きな企業になるほどそのネットワークの利用は多様で、そこに私たちの技術が必要とされています。

また、ITと聞くと、理系やエンジニアのイメージですが、DeNAやサイボウズ、楽天など、
社員が自由に働いていて面白い会社、働きやすい会社が多数あります！

そして、わたしたちボードルアも、『文系出身が8割』『若手が活躍』『自由な服装』『新しい挑戦を応援する社風』など、
日本を代表する会社にも負けないとっても面白い会社です！

IT企業ですが専門職のみならず、ITコンサルタントやマネージャーといったコミュニケーション能力を活かす仕事など、様々な業務があります。

本社郵便番号	107-6237
本社所在地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F
本社電話番号	03-5772-1835
設立	2007年4月
資本金	592,800千円（2021年11月30日現在）
従業員	653名※22年2月現在
売上高	39億220万円※22年2月現在
主要取引先	株式会社インターネットイニシアティブ NTTグループ -東日本電信電話株式会社 -エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 -エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 KDDI株式会社 SBIグループソフトバンク株式会社株式会社野村総合研究所他（50音順）
平均年齢	27歳
SDGsへの取り組み１	【質の高い教育をみんなに】私たちは「新たなIT産業を創出する若者」や「高度なITスキルを持つ実践的な若者」を育成することが持続可能な社会の発展につながると考えています。ボードルアでは社員に対する教育研修はもちろん、これから社会で活躍する一般の大学生向けにもIT資格を習得する研修を実施し、年間150名以上の大学生がIT人材としての基礎能力を身に付けるためのサポートをしています。
SDGsへの取り組み２	【エネルギーをみんなにそしてクリーンに】サーバやストレージなどの仮想化の導入をお客様へ提案し、そのサービスを普及させることも私たちの重要な取り組みです。機器の利用効率が向上することによってサーバやストレージの台数が集約され、その結果サーバ機器等からの発熱や冷却設備に必要となる電力が抑えられ、クリーンなエネルギー活用へとつながります。
SDGsへの取り組み３	【産業と技術革新の基盤をつくろう】人々に便利さをもたらしてきたITは、今や人々の心身を守り命をつなぐといった、より重要な役割を担いはじめています。世界中のあちらこちらで毎日のように新しいITサービスが生まれ、広がっている現代、私たちボードルアもITのチカラが最大限に発揮されるよう貢献することで、よりよい未来を創っていきたいと考えています。
研修体制１	【入社前研修】入社前にITインフラエンジニアの資格取得に向けて研修を行います。4月からエンジニアとして良いスタートが切れることはもちろん、研修では先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので安心して勉強に取り組むことができます。
研修体制２	【資格取得マラソン】年に2回行われる資格取得マラソンは、期限内に資格取得を目指すイベントです。自分のペースで勉強を進めてきながら、ここでも先輩がサポートにつきます。社員同士勉強を教え合いながら、切磋琢磨して難易度の高い資格を取得することができるため、未経験でもレベルの高いエンジニアを目指すことができます。
研修体制３	【技術カレッジ】資格取得後の勉強会も用意しています。実際に取得した資格がプロジェクトでどのように活用されているのか、実機を使って勉強することができるので、より実践的な技術も身に付けることができます。
沿革	2007.04 (株)ボードルアを設立 2007.06 本社を渋谷区桜丘に移転 2008.12 本社を渋谷区代々木に移転 2010.06 本社を港区六本木泉ガーデンタワーに新設 2012.03 本社を港区赤坂ミッドタウン・タワーに移転 2012.10 ISO27001情報セキュリティマネジメントシステムを取得 2017.03 事業拡大に伴い、フロア拡張。ミッドタウン・タワー内で本社移転 2019.11 自社サービス拡張のため、港区に第2オフィスを設置 2021.11 東証マザーズ（現グロース）に上場

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	3名	7名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	3名	7名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、飲み会マナー研修、ExcelVBA研修、資格取得研修（CCNA、CCNP、AWS）、NWサーバ機器シミュレーション研修、業界研究研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格受験料・研修費補助（教材や勉強会場、講師なども補助）
メンター制度	制度ありボードルアのメンター制度上司とは別の相談相手・先輩社員が一人ずつつき、指導・育成のフォローにあたります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、新潟県立大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、国際基督教大学、鳥取大学、東京都立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 ---------------------------------------------------------------------- 大卒　 36名　 40名　　82名　 42名　 106名　 87名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、新潟県立大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、国際基督教大学、鳥取大学、東京都立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒　 36名　 40名　　82名　 42名　 106名　 87名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）