最終更新日:2023/3/20

(株)ソフトギア

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒可

業種

  • ゲームソフト
  • 通信・インフラ
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員
150名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

オンラインゲーム・メタバース専門の開発スタジオ SOFT GEAR

書類選考エントリー受付中です! ※第2期書類選考 3/20(月)締切※ (2023/03/14更新)

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みなさん、こんにちは!ソフトギア採用担当です。
現在書類選考の応募を受付中です。
※第2期書類選考 3/20(月)締切※

書類選考のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。

会社説明会も随時開催中です!
詳細は説明会/セミナー画面上からご確認ください。

皆様のエントリーお待ちしています!

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会社紹介記事

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オンラインゲーム開発に求められる高度な技術力とサーバー開発力を提供します。

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東京都新宿区にあるソフトギアの東京本社です。オフィスは2階、6階、7階の3フロアに分かれています。

ソフトギアは、オンラインゲームの企画・開発を中心に、通信ライブラリやゲームエンジンなど、さまざまな分野で必要とされる基盤技術の研究開発を行う開発会社です。

【私たちの強み】
▼卓越したゲームサーバー開発技術
マルチプラットフォームに対応したオンラインゲームのサーバーシステムの安定稼働の実績を誇ります。
また、分散コンピューティングやサーバーレスのような先進技術の研究にも積極的に取り組んでいます。

▼ゲームを超えた未来をつくる
多人数が同時にネットワークに接続し、ゲームやライブなどのエンターテインメントをはじめ、買い物などのライフスタイルを楽しむ空間として、メタバースは生活インフラともなりえる可能性を秘めています。
数万人規模の同時アクセスを可能とするオンラインゲーム開発の成功体験、そして、ライブラリ研究開発による技術的バックボーンをベースに、こうした社会基盤につながるようなサービス開発にも取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

『世界のネットワークコンテンツ市場の中で、
日本がリードしていくための機動力となりうるコンテンツを、
今後の世代に残す。』

これは、私たちが創業時に掲げた目標であり、決意です。
この決意を現実とするために、
オンラインゲーム開発を中心に加速度的に事業拡大を進めてきました。

今後も、ネットワークコンテンツを下支えできる開発スタジオとして、
様々な技術と対峙しながらワールドワイドに活躍できる会社へと前進します。

一緒に新たなサービスを実現しましょう!

事業内容
  • 受託開発
◎独自のネットワーク・サーバ技術で大規模オンラインゲーム・メタバースを開発

弊社はオンラインゲーム黎明期からオンラインゲーム開発を手掛ける技術ベンチャーです。独自のサーバ技術を用い、創業以来オンラインゲームのサーバ開発を主軸に、メタバース、家庭用ゲーム、スマホアプリなど、多様なコンテンツ開発の実績を有します。

◎ゲームの開発ノウハウと高い技術力で、ライブラリ・ソリューションを独自開発

ネットワーク・サーバ技術に強みを持った技術ベンチャーとして、オンラインゲームやネットワークサービスに必要なサーバ技術をライブラリとして提供しています。分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに、サーバソリューションSTRIXや開発プラットフォーム、データベースの独自開発を進めています。

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代表取締役 青木 健悟

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル7階
本社電話番号 非公開
設立 2008年2月
資本金 1億円
従業員 150名
売上高 非公開
事業所 大阪事業所
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目8-15 野村不動産大阪ビル11F

京都Lab(2022年11月新設)
〒604-8151 京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227
株主構成 青木健悟
KDDI(株)
(株)バンダイナムコエンターテインメント
主な取引先 任天堂(株)
(株)バンダイナムコエンターテインメント
KDDI(株)
(株)カプコン
ヤマハ(株)
(株)スクウェア・エニックス
(株)coly
ゼニマックス・アジア(株)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)

※順不同

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT制度を導入しています。
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入支援制度あり(月5,000円まで)

採用実績

採用実績(学校)

慶應義塾大学大学院、東京大学大学院、大阪大学大学院、会津大学大学院、九州大学大学院、首都大学東京大学院、東京工業大学大学院、筑波大学大学院、会津大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、慶應義塾大学、国際教養大学、静岡理工科大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、名古屋大学、防衛大学校、法政大学、北海道大学、明治大学、武蔵野美術大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、広島修道大学、同志社大学、山梨大学、アミューズメントメディア総合学院東京校、ECCコンピュータ専門学校、町田・デザイン専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、香港科学技術大学、University of St Andrews、Warsaw University of Technology、ISTEC(Instituto Superior de Tecnologias Avancadas)、3iL Ecole d'Ingenieurs、University of Blekinge Institute of Technology、Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto、Moscow State Aviation Technological University、University of La Rochelle、Dublin Institute of Technology

採用実績(人数)            2020年 2021年 2022年
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大学・専門学校卒   10名   2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 2
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 5

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