最終更新日：2023/2/2

ネクセリア東日本(株)【NEXCO東日本グループ】

業種

不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス
サービス（その他）
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 15億円　※NEXCO東日本（東日本高速道路株式会社）100%出資

売上高: 143億8,700万円（令和4年3月期）

従業員: 225名（令和4年8月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客さまの笑顔が集まる、より魅力あるSA・PAとなるために。

会社紹介記事

設計会社と打合せを行い、実施設計を進めていきます。単なる設計の枠にとどまらないあなたの感性や発想を活かせる業務があります。現場に出て施工状況の確認や施工会社と打合せを行い、工事を進めていきます。携わった仕事がカタチとして残る仕事の「やりがい」を実感できます。

: 設計会社と打合せを行い、実施設計を進めていきます。単なる設計の枠にとどまらないあなたの感性や発想を活かせる業務があります。

: 現場に出て施工状況の確認や施工会社と打合せを行い、工事を進めていきます。携わった仕事がカタチとして残る仕事の「やりがい」を実感できます。

私たちは「クルマの旅に、もうひとつのよろこびを」演出します！

■高速道路の憩いの場をつくる、実績がカタチになる仕事です。当社が管理・運営するSA・PAでは、基本的なサービスを充実する「礎づくり」と地域の特徴を活かした個性的な店舗をつくる「華づくり」の両面から、SA・PAの魅力向上に取り組んでいます。その中で技術系社員は、SA・PA内の商業施設の計画・設計監理・工事監理・保守管理のマネジメント業務で活躍しています。商業施設に求められる時代のニーズやお客さまの要望にお応えするべく、アンテナを高くして日々業務に取り組んでいます。また、発注者として計画の立案⇒設計監理⇒工事監理⇒竣工⇒管理という建物のライフサイクル全てに関わることができるのが当社の魅力です。主に本社では「計画立案～設計監理」までを、各支店では「工事監理～維持管理」までを行っており、本社・支店それぞれの業務を経験することで知識やスキルを身につけるキャリアパスを設定しています。 ■技術系社員は27名、明るく賑やかな職場です。年齢層も20代から50代までと幅広く、若手社員も担当を持ち、先輩に教わりながら成長していける職場です。また、業務を遂行するうえで社内外の関係機関と折衝することが多いため、話し上手で知識豊富な人が多いです。若手だからと臆することなく意見を言い合える風通しの良い職場なので、自分の意見を持っている方、世間の動向に広くアンテナを張れる好奇心旺盛な方、明るく元気に前向きに仕事に取り組める方、ぜひ当社で一緒に働いてみませんか？ ■地域の発展と、お客さまとのつながりを大切にします。全エリアで実施する「地域産品応援フェア」や地元と一体となった地域密着型イベント、「新メニューコンテスト」や「接客コンテスト」の実施による調理技能やホスピタリティの向上によって、「地域のショーウィンドウ化」を推進しています。また、ウェブサイト「ドラぷら」やフリーマガジン「Highway Walker」、SNSを通じてお客さまに楽しんでいただくための情報提供を行っています。高速道路のご利用で感じられる「安全・安心・快適・便利」といった価値を、当社のサービスや商品を通じてさらに向上させるべく、世の中の動向やお客さまのご要望などにアンテナを高くして、日々努力を行っています。

■高速道路の憩いの場をつくる、実績がカタチになる仕事です。
当社が管理・運営するSA・PAでは、基本的なサービスを充実する「礎づくり」と地域の特徴を活かした個性的な店舗をつくる「華づくり」の両面から、SA・PAの魅力向上に取り組んでいます。その中で技術系社員は、SA・PA内の商業施設の計画・設計監理・工事監理・保守管理のマネジメント業務で活躍しています。商業施設に求められる時代のニーズやお客さまの要望にお応えするべく、アンテナを高くして日々業務に取り組んでいます。
また、発注者として計画の立案⇒設計監理⇒工事監理⇒竣工⇒管理という建物のライフサイクル全てに関わることができるのが当社の魅力です。主に本社では「計画立案～設計監理」までを、各支店では「工事監理～維持管理」までを行っており、本社・支店それぞれの業務を経験することで知識やスキルを身につけるキャリアパスを設定しています。

■技術系社員は27名、明るく賑やかな職場です。
年齢層も20代から50代までと幅広く、若手社員も担当を持ち、先輩に教わりながら成長していける職場です。また、業務を遂行するうえで社内外の関係機関と折衝することが多いため、話し上手で知識豊富な人が多いです。
若手だからと臆することなく意見を言い合える風通しの良い職場なので、自分の意見を持っている方、世間の動向に広くアンテナを張れる好奇心旺盛な方、明るく元気に前向きに仕事に取り組める方、ぜひ当社で一緒に働いてみませんか？

■地域の発展と、お客さまとのつながりを大切にします。
全エリアで実施する「地域産品応援フェア」や地元と一体となった地域密着型イベント、「新メニューコンテスト」や「接客コンテスト」の実施による調理技能やホスピタリティの向上によって、「地域のショーウィンドウ化」を推進しています。また、ウェブサイト「ドラぷら」やフリーマガジン「Highway Walker」、SNSを通じてお客さまに楽しんでいただくための情報提供を行っています。高速道路のご利用で感じられる「安全・安心・快適・便利」といった価値を、当社のサービスや商品を通じてさらに向上させるべく、世の中の動向やお客さまのご要望などにアンテナを高くして、日々努力を行っています。

会社データ

事業内容	NEXCO東日本が管理する高速道路のサービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）に設置されている商業施設（レストラン・ハイウェイショップ・ガスステーションなど）の管理・運営を行っています。 ■テナント事業　テナント選定・契約、商業施設のリニューアル計画の策定、販売促進施策の企画実行、　商業施設の工事計画・設計、工事監理、保守管理　等 ■自動販売機事業　SA・PAの自動販売機の管理・運営 ■広告事業　SA・PA内の空間を活用した、リーフレットスタンドやデジタルサイネージ等の媒体の設置　 ■新業態の展開　高速道路以外の飲食店への事業展開

本社郵便番号	105-0021
本社所在地	東京都港区東新橋2-3-17　MOMENTO SHIODOME 7階
本社電話番号	03-5405-1967
設立	平成17年12月8日
資本金	15億円　※NEXCO東日本（東日本高速道路株式会社）100%出資
従業員	225名（令和4年8月1日現在）
売上高	143億8,700万円（令和4年3月期）
事業所	本社／東京支店・支部／札幌、盛岡、仙台、宇都宮、さいたま、新潟、長野
営業箇所数	311カ所　・サービスエリア（SA)　　　　　　　74カ所　・パーキングエリア（PA）　　　　　111カ所　・無人エリア（自動販売機のみ）　　 126カ所　　※令和4年8月1日現在
商業施設箇所数	・Pasar　　　　　　　　　　7カ所　・ドラマチックエリア　　　20カ所　・上記以外のエリア　　　 105カ所　・ガスステーション　　　　77カ所　　※令和4年8月1日現在

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20.9日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修（入社半年後）・ＯＪＴトレーナー研修　他
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得の費用補助（業務に関連する公的資格等において会社が資格取得費用を負担）　　事務系：販売士、食品衛生責任者　他　　技術系：一級建築士、消防設備点検資格者（第１種、第２種）　他・各種通信教育講座の費用補助（宅地建物取引士、ビジネス実務法務　他）・eラーニング講座の導入

研修制度

制度あり
・新入社員研修
・フォローアップ研修（入社半年後）
・ＯＪＴトレーナー研修　他

自己啓発支援制度

制度あり
・資格取得の費用補助（業務に関連する公的資格等において会社が資格取得費用を負担）
　　事務系：販売士、食品衛生責任者　他
　　技術系：一級建築士、消防設備点検資格者（第１種、第２種）　他
・各種通信教育講座の費用補助（宅地建物取引士、ビジネス実務法務　他）
・eラーニング講座の導入