最終更新日：2023/2/6

井上軸受工業(株)

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
7,781万円
売上高
2018年3月期決算　142億円 2019年3月期決算　135億円 2020年3月期決算　 94億円
従業員
276名（2020年12月20日時点）　※その他、派遣社員90名程度

井上軸受工業は、「挑戦することが好きな人」を求めています。IJKの3つの強みとは…1.ニッチ戦略　2.高精度製品の生産　3.顧客満足のものづくり

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会社紹介記事

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富田林工場（本社）半導体・産業機械向けの高精度ベアリングの生産拠点となっております。お客様の仕様用途に合わせて多品種、少ロットにて対応致します。
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社員数は多いものの、部署の垣根無く話ができる環境があります。各部署がそれぞれのプライドを持ち仕事に取り組んでいますが、心底にある”情熱”は皆同じです。

ニッチを究める！他社ではない唯一無二の”IJK”を目指して。

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代表取締役社長の井上氏。

当社は創業以来、同業他社がひしめくベアリング業界で“IJKの個性“とは何か？を問い続けてまいりました。
その答えは、時代の変化やお客様の様々なニーズにお応えするために、他社にはできない高精度品・特殊品の開発・製造に一貫してこだわってきた当社のモノづくりの姿勢に表れております。

当社はこの経営姿勢を、“ニッチを究める”という言葉に表現し、フィロソフィーとして展開しております。
今後も“他社ではないIJK”として、ベアリングメーカーで唯一無二（オンリーワン）の存在となるべく、優れた人財と高度な製品技術、最新鋭の生産技術と設備体制により、高精度・特殊ベアリングの開発・ご提供を積極的に行いお客様の満足を徹底追求するとともに、従業員の幸せ、社会に貢献できる企業を目指してまいります。
また、2023年度に新工場を設立予定であり、更なる開発製造の効率化・整流化・生産性の向上を進めて参ります。
会社説明会や選考会の過程にて工場見学も予定しております。

会社データ

事業内容
●精密ボールベアリングの製造
アンギュラ玉軸受、小径・並径単列深溝玉軸受、ステアリング玉軸受自動調心玉軸受、複列アンギュラ玉軸受、マグネト玉軸受、特殊仕様軸受

●仕様用途
工作機械、精密機械、半導体設備、産業機械、自動車エンジン補機類、コンプレッサー、ミッション、自転車のハブ、チップマウンター、半導体設備、紡績機械やレントゲンフィルム　など

https://www.ijics.co.jp/product/

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これが「産業の米」とも称される”ベアリンング”です。自動車のトランスミッションやオフィス機器など、身の回りの様々なところで使用されています。
本社郵便番号 584-0052
本社所在地 大阪府富田林市大字佐備1640-1
本社電話番号 0721-35-1551
設立 昭和19年（1944年）10月26日
資本金 7,781万円
従業員 276名（2020年12月20日時点）　※その他、派遣社員90名程度
売上高 2018年3月期決算　142億円
2019年3月期決算　135億円
2020年3月期決算　 94億円
事業所 富田林工場 大阪府富田林市大字佐備1640‐1
美原工場 大阪府堺市美原区木材通2-2-87
五條太陽光発電所 奈良県五條市二見5丁目1200番地の1
主な取引先 日本精工(株)（弊社は日本精工グループとなっております）
関連会社 日本精工(株)（弊社は日本精工グループとなっております）
平均年齢 42.9歳（2020年12月20日時点）
平均勤続年数 16.3年（2020年12月20日時点）
沿革
  • 1944年
    • ・日本軸承工業(株)を設立する
  • 1949年
    • ・社名を井上軸受工業(株)と変更、商標をIJKと登録する
  • 1958年
    • ・日本工業標準化法によるJIS表示許可を受ける
  • 1959年
    • ・日本工業化優良工場として、大阪通産局長賞を受賞する
  • 1961年
    • ・大阪府品質管理推進優良工場として知事表彰を受ける
      ・中小企業庁より合理化モデル工場として指定される
      ・日本精工(株)と技術の導入、製品販売等に関する業務提携を行う
  • 1965年
    • ・通商産業大臣より輸出貢献企業として表彰を受ける（以降4年連続）
  • 1968年
    • ・富田林工場を新設する
  • 1972年
    • ・富田林工場にJIS表示許可を受ける
  • 1984年
    • ・奈良県五條市に工場用地（約 5,000坪）を取得する
  • 1996年
    • ・ISO9002審査を受け、認証を得る
  • 2001年
    • ・ISO14001審査を受け、認証を得る
      ・富田林工場内に精密専用工場を建設する
  • 平成14年（2002）
    • ・QS9000,ISO9001審査を受け、認証を得る
  • 2003年
    • ・富田林工場内に複列軸受専用工場を増築する
  • 2004年
    • ・大阪堺市美原区に工場用地（約1,000坪）を取得する
      ・TS16949認証取得
  • 2006年
    • ・美原工場竣工、操業開始
      ・美原工場隣接地を取得
  • 2010年
    • ・富田林工場にクリーンルームを建設、操業開始
  • 2011年
    • ・美原第2工場建設開始
  • 2013年
    • ・社内旋削が美原第2工場に移管
      ・本社を富田林工場に変更
  • 2014年
    • ・発電事業を開始。五條用地に太陽光発電所を建設、売電開始
  • 2015年
    • ・美原第2工場に熱処理2号炉新設、稼働開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （23名中0名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新人基本教育（安全・品質コンプライアンス）職能別教育、階層別教育
必要公的資格取得制度、関連会社工場見学、通信教育など
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた教育受講料・資格取得料、教育対策セミナーなど全てにおいて全額会社負担となります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
教育訓練全額会社負担制度有り
社内検定制度 制度あり
各部署力量評価表制度、推進保全能力検定
今後、増やしていく予定です。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 0名 2名
    2020年 2名 1名 3名
    2017年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2名
    2020年 3名
    2017年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2020年 0名
    2017年 0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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