最終更新日:2023/7/18

守口市役所

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 官公庁・警察
  • 建築設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
地方公共団体のため資本金なし
売上高
地方公共団体のため売上高なし
従業員
673名(2022年4月現在)

いつまでも住み続けたいまち守口を目指しています。

令和5年度守口市職員採用試験の実施が決定しました! (2023/07/18更新)

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今年度も人物重視の採用試験を実施します。
好奇心旺盛に果敢にチャレンジする人物を求めています!
(いわゆる公務員試験対策は不要です。)

募集職種、受付期間については、以下のとおりです。

■募集職種
事務職員

■受付期間
2023年7月10日(月)~7月21日(金)

受験資格、試験日程等の詳細については、守口市役所ホームページの採用試験要項をご確認ください!

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会社紹介記事

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市職員の仕事は、市の活性化に直接携わっていると実感することが非常に多く、市民の方からの「ありがとう」が活力になります。
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若手のうちから責任のある業務にチャレンジでき、成長しやすい環境だと思います。一緒に「いつまでも住み続けたいまち 守口」を目指しましょう。

好奇心旺盛に果敢にチャレンジする方を募集いたします!

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守口市で成し遂げたい夢はありますか?守口市を良くするためには辛くても、最後まで諦めずに頑張って改革してやるんだ。熱い思いを持った方の応募を心待ちにしております。

【灰谷様 市民生活部保険収納課 2021年入庁】
■現在の業務
主に、国民健康保険料等の債権回収業務を担当しています。保険料の納付が困難な方に対しての電話・窓口での納付相談や、財産調査・滞納処分をおこなうことで、滞納の圧縮に努めています。
■仕事のやりがい
徴収業務は個人の財産を調査し滞納処分をおこなうため、人の生活に入ってい
く仕事です。個々の実情に即した対応が求められるとともに、差押などの厳しい処分をおこなわなければならない場合がありますが、財源の確保は、行政サービスの安定的・計画的な供給につながるため、やりがいを感じています。
■1番苦労したこと
納付が滞っている方に対して滞納処分をおこなった際、法律に基づいた処分理
由等を説明しながら、個々の実情に即した対応も必要であるため、精神的に苦労
することもありました。
■守口市で働くことのススメ
私は新卒で入庁し、初めは右も左も分かりませんでしたが、ジョブトレーナー
制度があったため気軽に相談することができ、すぐに職場に馴染むことができま
した。また、先輩職員は親切な方が多く、お互いにフォローできる環境が整っています。

【徳田様 企画財政部企画課 2020年入庁】
■現在の業務
現在は、市政運営にかかる総合的な企画・調整を行っています。その中でも、各地域において住みよい環境を確保していくために行う「まち・ひと・しごと創生」に係る取組の進捗管理や関係会議体の運営等を行っています。
■仕事のやりがい
こども施設課在籍時、保育所等への入所に関する業務を担当していたのですが、窓口や電話で入所に関する相談を受けた際に、一人ひとり状況が違う中で最善の方法や選択肢を提案し、役に立てたときにとてもやりがいを感じました。
■1番苦労したこと
今年度、入庁して初めての部署異動を経験し、以前在籍していた部署とは全く違う業務内容なので、覚えることも多く、苦労しました。しかし、新しい知識を得ることができる機会でもあるので、日々勉強しながら取り組んでいます。
■守口市で働くことのススメ
入庁当初は不安なことも多いと思いますが、ジョブトレーナー制度があるので、困ったときに相談しやすい環境で仕事に取り組むことができます。みなさん丁寧に教えてくださる方ばかりなので、とても働きやすい職場だと思います。

会社データ

プロフィール

約14万人の人口を抱える都市。市民のみなさんが安心して過ごせるよう暮らしを支えています。

事業内容
守口市での各種行政サービス提供
本社郵便番号 570-8666
本社所在地 守口市京阪本通2-5-5
本社電話番号 06-6992-1221
設立 1946年11月1日市制施行
資本金 地方公共団体のため資本金なし
従業員 673名(2022年4月現在)
売上高 地方公共団体のため売上高なし
平均年齢 41.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修(内部事務、ロジカルシンキング、キャリアデザイン)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連する資格を取得した際に受験料(国家資格の場合)を全額補助、通学費用を1/2補助(上限10万円)
メンター制度 制度あり
新規採用から1年間、職場の年齢の近い先輩がジョブトレーナーとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学
<大学>
関西大学、大阪工業大学、愛媛大学、近畿大学、山口大学、摂南大学、大阪市立大学、立命館大学、大阪産業大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年 2022年
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   6名  11名   17名   9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 17
    2020年 11
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

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