最終更新日:2022/6/1

エヌ・エス・ケイ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
長野県
資本金
2,200万円(2022年4月)
売上高
7億4,300万円(2021年6月期)
社員数
102名(2022年4月)

私たちが目指すのは「N」日本一の「S」素敵な「K」会社。 地元長野、都市圏と幅広い範囲で情報技術を通して製品・サービスの提供に努めております。

会社紹介記事

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創業以来、多くの社員が新卒で入社し長く働き続けています。withコロナをきっかけに新ワークスタイルとしてテレワークを導入。より柔軟に働ける環境作りを目指します。
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長野駅前にオフィスがあり、通勤も便利。質問しやすい風通しのよい雰囲気で、今後は社員教育に一層力を入れていく予定。これまで以上にスキルアップが叶う環境に!

専門知識ゼロでも、大きく飛躍できる環境。ITで長野県をもっと元気に!

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「東京でも事業展開していますが、一番は長野県をITで盛り上げていきたいという想いが大きい」と代表取締役の石黒達也さん。東京事業所も長野県出身者がほとんどだという。

当社は、主にコンピューターを使ったソフトウェアの開発を行っています。その中でも得意とするのが、生産管理や販売管理、人事・給与といった業務システムの構築。先進的なものに積極的に取り組むというよりは、世の中のニーズに応えるべく、地道にまじめに仕事に取り組みながら、コツコツお客様との信頼関係づくりに励んできました。人数規模としては、システム系の企業としては長野市内で4番目ぐらいの規模まで成長。おかげさまで、1992年の創業以来業績は右肩上がりで、この2、3年は上昇の幅が特に大きくなっています。

入社後の仕事内容としては、まずはプログラミングの仕事を覚えてください。プログラムをいくつも作ることでシステム作りにも精通していくので、いずれはプログラマーからシステムエンジニアとして活躍の領域を広げていっていただければと思います。どちらも専門的なスキルを要する仕事ではありますが、当社では「これだけのスキルが欲しい」と求めることはありません。初心者でも技術を習得できる教育制度が整っているので、「おもしろそう」とさえ思っていただければ、事前の知識はなくても大丈夫。文系出身の方も多数活躍している職場です。

一般的には仲介を挟むことが多い業界ですが、当社の場合はエンドユーザーから受注する案件が多いため、感謝の言葉を直接いただける機会が多いのも特徴の1つ。「お願いしてよかった」の一言が、作り手のやりがいにつながっています。また、通常のボーナスのほかにも、頑張った社員や部署などに会社の利益を還元する決算賞与の制度を取り入れたり、年に一度社員旅行を実施するなどして、社員がモチベーションを保てるように努めています。離職率の低さは当社の自慢です。

今後の展望としては「NSK=いい会社」と思ってもらえるよう、新しいことにもどんどん取り組んでいきたいですね。観光インフラ整備などの業務にも積極的に挑戦して、地域の活性化に努めていきたいと思っています。また、仕事だけでなく遊びも一生懸命取り組めるよう、ライフワークバランスの改革を推し進めているところでもあります。現在は9時~16時の時短勤務を取り入れていますが、今後は、たとえば1日3時間だけの勤務も可能にするなど、それぞれのライフスタイルに合った新しい働き方を提案していくつもりです。社員の方が安心して長く働ける環境づくりに一層励んでいきます。

会社データ

事業内容
◆業務アプリケーション開発
 …各種事業にあわせた事務系管理システムの開発
◆制御システム開発
 …各種事業にあわせた制御系システムの開発
◆ネットワーク及びデータベース環境構築
 …サーバ等、ネットワークとデータベースの管理
◆パッケージソフト開発及びカスタマイズ
 …システムやソフトの支援、提供
◆システムの運用管理

労働者派遣事業許可番号:派20-300318

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ユニークなアイデア、大歓迎です。新しい「風」お待ちしています。 (東京事業所 所長)

本社郵便番号 380-0823
本社所在地 長野県長野市南千歳1-15-3 TSビル7F
本社電話番号 026-223-3160
設立 1992年12月
資本金 2,200万円(2022年4月)
社員数 102名(2022年4月)
売上高 7億4,300万円(2021年6月期)
事業所 【東京事業所】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-6-12
神田三崎町ビル6F
TEL:03-6261-4130
FAX:03-6261-4128 
沿革
  • 1992年12月
    • 長野県長野市において会社設立登記
  • 1993年 4月
    • 長野市中御所において事業開始 
  • 1997年 7月
    • 東京都港区三田に東京営業所開設
  • 1998年 9月
    • 5周年記念行事(社員全員でのグアム旅行を行う) 
      資本金2,000万円に増資
  • 1998年11月
    • 長野市新田町に本社移転
  • 2003年 2月
    • 東京都千代田区岩本町第3山仲ビルに東京営業所移転
  • 2003年 7月
    • 事業決算月を3月から6月に変更
      10周年記念行事(社員全員での北海道旅行を行う)
  • 2004年 7月
    • 長野市南千歳 TSビルに本社移転
      資本金を2,200万円に増資
  • 2006年 6月
    • 東京都千代田区岩本町ニュー中野ビルに東京事業所移転
  • 2008年 7月
    • 15周年記念行事(社員全員での沖縄旅行を行う)
  • 2013年 4月
    • 20周年記念行事(社員全員での石垣島・沖縄旅行を行う)
  • 2014年 7月
    • 東京都千代田区三崎町KDXビルに東京事業所移転
  • 2018年 7月
    • 25周年記念行事(社員全員での台湾旅行を行う)
  • 2018年10月
    • (株)インテージテクノスフィアの子会社としてインテージグループの一員となる

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定後、1月より3カ月の自宅研修に入っていただきます。4月1日の入社式以降は、社外研修を予定しており、ビジネスマナーはもちろん、専門分野の研修を3カ月間かけて行います。
自己啓発支援制度 制度あり
社員のやる気を積極的に支援します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成研修 有り
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 2 2 4
    2019年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 4
    2019年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、神奈川大学、山梨大学
<大学>
信州大学、筑波大学、群馬大学、金沢大学、長野県立大学、新潟県立大学、青山学院大学、大東文化大学、東海大学、専修大学、大妻女子大学、関東学院大学、成蹊大学、東京農業大学、愛知淑徳大学、杏林大学、獨協大学、大正大学、東京情報大学、帝京科学大学(山梨)、千葉工業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、愛知工科大学、諏訪東京理科大学、松本大学
<短大・高専・専門学校>
長野県工科短期大学校、清泉女学院短期大学、日本航空大学校、長野平青学園、長野工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校カレッジオブキャリア、上田情報ビジネス専門学校、日本電子専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年  
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大卒    3名  4名  3名
短大卒   1名  0名  0名
専門卒   0名  0名  1名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部・情報学部・経済学部
教育学部・文学部・国際地域学部・人間健康学部 etc

情報処理科・情報技術科・生活科学科
国文学科・歴史文化学科・国際コミュニケーション科
スポーツ健康学科 etc

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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