最終更新日:2022/8/1

社会福祉法人真寿会

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
滋賀県
資本金
社会福祉法人の為なし
売上高
サービス活動収益 13億3573万0000円 内介護保険事業収益13億3452万8000円 ※令和2年度実績
従業員
220名(正職員135名、非常勤職員85名)※令和4年4月1日現在

 東近江で総合高齢者福祉サービスを展開する真寿会

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会社紹介記事

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カンファレンスでは医師や看護師、リハビリ、ケアマネージャー、介護職が集まり、それぞれの視点から意見交換。利用者一人ひとりに合ったプランやサービスを提供します。
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特別養護老人ホームから老人保健施設、グループホーム、小多機と様々な施設を運営。ジョブローテーションを通じて様々なサービスに携わることができます。

地域と共に歩む福祉法人!入社後の育成制度が充実しているので安心して働けます!

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「利用者の声を大切にし、若い職員も積極的にアイデアや提案のできる職場。」と野瀬さん。

入社以来、老人保健施設や特別養護老人ホームで介護職やサービス提供責任者、支援相談員などの経験を重ねてきました。入社前は福祉系の大学には通っていたものの、介護の養成校の出身ではなかったため、”介護”できるかな?と不安をもって入社しました。しかし、真寿会では毎年入社する職員のほとんどが介護が未経験であり専門的な知識・技術は持っていません。当法人はそれを前提に新人研修が約10日間あります。そこで同期の仲間と一緒に社会人の基本的なマナーから専門的な介護技術などを学び、それから現場へ配属されます。現場に配属されてからは困ったことは自分より少し年上のメンター係の先輩へ相談しながら、まずは見学からスタートします、そして先輩と一緒に出来るようになり、最後は一人で出来るまでになりました。この間に半年ぐらいかかりますが、上司や教育担当職員との面談も随時あるので比較的順調に仕事に取り組むことができました。もちろん、大変だなと思うこともありましたが、そんな時は同期の皆で息抜きをしましたね。そんな日々の経験の中で、利用者さんと直接関わり、笑顔や会話が増えるなど日々の変化を実感したときにやりがいを覚えました、一方、支援相談員の仕事では、在宅復帰支援に意義を感じ、支援に力を注ぐ過程で地域の関係機関やケアマネージャー、利用者さんの家族など施設外の方々との交渉力を身につけてきました。

現在は地域密着型特別養護老人ホームの施設長補佐兼ケアマネとして、ケアプランの作成及び利用者と家族の支援業務をしています。地域密着型ということで入所者さんは地元の人ばかりで、家族さんも頻繁に面会に来てくださります。そんなあたたかな環境の中で利用者さんと家族さんが安心して暮らせるように支援できるよう日々仕事をしています。

真寿会は地域唯一の総合福祉施設として、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホームを展開。さらに在宅介護支援にも力を入れ、デイサービスやショートステイ、訪問介護・リハビリなどにも取り組んでいます。

当法人は資格取得支援や育成制度も充実しているので、介護の仕事に興味さえあれば安心して勤めることができます。夜勤回数も月多くて5回程度ですし、残業も基本的には少ないので自分のプライベートも充実させやすい所も気に入っています。(野瀬 佳子さん/小規模特別養護老人ホームのとがわ 施設長兼ケアマネ/2006年入職)

会社データ

事業内容
特別養護老人ホームの経営
 地域密着型小規模特別養護老人ホームのとがわ(定員29床)
 特別養護老人ホーム能登川園(定員50床)
老人保健施設の経営
 リハビリセンターあゆみ(定員100床)
グループホームの経営
 グループホームのと川(定員9名)
小規模多機能型居宅介護しんぐう(登録定員29人)(通い18人)(泊まり9床)
短期入所生活介護事業所の経営
 のとがわ短期入所生活介護(定員10名)
 能登川園短期入所生活介護(定員13名)
短期入所療養介護事業所の経営
 リハビリセンターあゆみ(定員20名)
通所リハビリテーション事業所の経営
 リハビリセンターあゆみ(定員40名)
通所介護事業所の経営
 能登川園デイサービスセンター(定員40名)
訪問リハビリテーション事業所の経営
 リハビリセンターあゆみ
訪問介護事業所の経営
 リハビリセンターあゆみ
居宅介護支援事業所の経営
 ケアプランセンターのとがわ
地域貢献事業
 出前講座(転倒予防啓発・認知症についての理解促進事業等)
 地域交流スペースを活用したサロン等
以上の介護保険を基軸とした事業を展開しています。

※ゲームやスポーツ、音楽を取り入れたレクレーションなどを通して、
利用者様の満足度をあげ、生活に活力を与えられるよう、
日々努力をしています。

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職員専用の食堂も完備しています!休憩時間は職員同士リラックスした環境でゆっくりと休めます。また、メニューも豊富で健康管理もバッチリできます。

本社郵便番号 521-1201
本社所在地 滋賀県東近江市新宮町316-1
本社電話番号 0748-43-6355
第二本社郵便番号 521-1201
第二本社所在地 滋賀県東近江市新宮町558
第二本社電話番号 0748-42-3355
創業 1990(平成2)年8月
設立 1991(平成3)年4月1日に最初の施設として特別養護老人ホーム能登川園を設立
資本金 社会福祉法人の為なし
従業員 220名(正職員135名、非常勤職員85名)※令和4年4月1日現在
売上高 サービス活動収益 13億3573万0000円
内介護保険事業収益13億3452万8000円
※令和2年度実績
主な事業所 ■特別養護老人ホーム能登川園 東近江市新宮町547 
       
■介護老人保健施設リハビリセンターあゆみ 東近江市新宮町558

■グループホームのと川 東近江市新宮町330

■地域密着型特別養護老人ホームのとがわ 東近江市新宮町316-1

■小規模多機能型居宅介護しんぐう 東近江市新宮町323-1

■グループホーム彩葉 東近江市新宮町330-10 (令和4年4月開設)

■ケアプランセンターのとがわ 東近江市躰光寺町234-1 (令和4年4月移転) 
 (開設順)
業績 2018年度決算数値
 サービス活動収益計     12億1,160万2,000円
 サービス活動費用計     12億 560万5,000円
 サービス活動増減差額       599万7,000円
 サービス活動外増減差額        58万2,000円
 特別増減差額                  0円
 当期活動増減差額          657万9,000円
役員構成 理事 7名
評議員 8名
監事 2名
平均年齢 34.2歳(2022年4月現在)
平均賃金 269,182円(令和3年7月実績 正職員・介護職員)
沿革
  • 平成3年4月
    • 特別養護老人ホーム 能登川園 開設
  • 平成3年10月
    • 能登川園デイサービスセンター 開設
  • 平成5年7月
    • 枚方老人保健施設 のぞみ 開設
  • 平成8年10月
    • 老人保健施設 リハビリセンターあゆみ 開設
  • 平成17年4月
    • 認知症対応型共同生活介護 グループホームのと川 開設
  • 平成23年5月
    • 地域密着型小規模特別養護老人ホーム のぞみ 開設
  • 平成24年5月
    • 認知症対応型共同生活介護 グループホームのぞみ 開設
  • 平成25年11月
    • 地域密着型小規模特別養護老人ホーム のとがわ 開設
  • 平成26年4月
    • 特別養護老人ホーム のぞみの杜 開設
  • 平成29年4月
    • 法人一部譲渡 (枚方市に希望会設立)
  • 平成31年4月
    • 地域密着型小規模多機能型居宅介護 しんぐう 開設
  • 令和4年4月
    • 認知症対応型共同生活介護 グループホーム 彩葉 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 2名 12名
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 0名 10名
    2018年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (12名中6名)
    • 2021年度

    管理職における女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
新規学卒者を対象としたもの
  社会人の基本的マナーから実技を伴う実践的研修
   …入社後1週間程度
  教育担当職員との面談を通じた職場定着支援
   …毎月1度+必要に応じて

全職員を対象としたもの
  月に1度のテーマ別集合研修

その他
  1.テーマ別研修を年間60時間(各1時間程度)
   職員別に興味のある分野、伸ばしていきたい分野、苦手な分野を選定して受講

  2.新人職員担当者を職員一人ひとりに配置しOJTの実施
 
メンター制度 制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2020年 2 6 8
    2019年 2 8 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 8
    2019年 10

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
朝日大学、追手門学院大学、大谷大学、岡山県立大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、岐阜女子大学、甲子園大学、神戸医療福祉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、聖泉大学、東海学園大学、花園大学、佛教大学、平安女学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、藍野大学、京都府立大学、四国学院大学、同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医専、大阪医療福祉専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、関西医科専門学校、関西学研医療福祉学院、京都医健専門学校、京都福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校、甲子園短期大学、サンビレッジ国際医療福祉専門学校、滋賀短期大学、滋賀医療技術専門学校、びわこ学院大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、滋賀文教短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校

前年度の採用実績(人数)       2020年  2021年  2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒     3名    1名    6名
短大・専門卒 5名    2名    8名 

先輩情報

笑顔を大事に!日々学べる環境があります!
Kさん
2020年入社
24歳
老人保健施設リハビリセンターあゆみ
介護職員
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取材情報

総合福祉施設で幅広いニーズに対応。医療と介護の職種連携で地域貢献を目指す!
介護職や理学療法士、管理職の先輩が仕事のやりがいを語ります
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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